Ledig stilling som fagansvarlig for dokumentasjonsforvaltning/ dokumentasjonsforvalter

Formidler/Museumspedagog 

Museumssenteret i Hordaland

Om stillingen​ Vestnorsk utvandringssenter har nå ledig en 100% fast stilling som formidler/museumspedagog. Vestnorsk utvandringssenter er en del av MUHO (Museumssenteret i Hordaland), et konsolidert museum med fem avdelinger og 53 fast ansatte, i tillegg til rundt 40 time- og sesongansatte. Vestnorsk utvandringssenter ligger på Sletta på Radøy. Her formidles historien om den norske utvandringen til Amerika, samtidig som det knyttes opp mot perspektiv på migrasjonen i verden i dag.   Vi søker deg som er engasjert, strukturert og motivert for å arbeide i et aktivt fagmiljø i utvikling, og som trives med varierte arbeidsoppgaver og høyt tempo i sesong. Arbeidsspråket er norsk, men engelsk benyttes for omvisninger og tekstarbeid.  Den som ansettes vil få en sentral rolle i utvikling og gjennomføring av publikumsrettede tilbud, arrangement og aktiviteter, samt bidra til god drift av museet. Dette innebærer også arbeid med booking, markedsføring og videreutvikling av tilbud. Arbeidsstedet vil være delt mellom Sletta og Salhus. Arbeidsoppgaver​ Du må like å ha varierte oppgaver og delta i en helhetlig drift av museet: • Utarbeide og gjennomføre formidlingsopplegg • Planlegging og gjennomføring av omvisinger, skoleaktiviteter og arrangement • Utvikle faglig grunnlag/innhold til nye utstillinger og formidlingskonsept på Utvandringssenteret (og i MUHO) • Delta i faglige utviklingsprosjekt og nettverk • Registrering og dokumentasjon av samlinger og arkiv (gjenstander, foto, dokument og intervju) i Primus.  • Bidra til å styrke museet  som en relevant samfunnsaktør • Utarbeide tilbud og aktiviteter for å øke besøket og bidra til økte egeninntekter • Administrere booking og salg • Sosiale media og markedsføring • Betjene kafe og museumsbutikk • Generelt forefallende museumsarbeid Kvalifikasjonskrav​ Vi søker deg som trives med varierte arbeidsdager, med både administrative og operative oppgaver, og som møter publikum på en profesjonell og hyggelig måte. Du liker å formidle og evner å tilpasse formidlingen til ulike publikumsgrupper.  Vi mener denne stillingen passer for deg som:  • er fleksibel og har god gjennomføringsevne  • håndterer hektiske situasjoner og perioder på en konstruktiv måte • samarbeider godt i små og større arbeidsgrupper • er nysgjerrig og kreativ • liker utvikling og nye perspektiver • har kunnskap og evne til å sette tema inn i kontekst • kommuniserer tydelig og profesjonelt i kundedialog, salgsarbeid og formidling av tilbud • er pålitelig og nøyaktig i arbeid med booking, avtaler og kundedialog • har interesse for kultur, historie og vertskapsrollen • kan identifiser deg med MUHO sine verdier   Personlig egnethet vektlegges.  Vi søker deg som har: ​ • Relevant utdanning, helst mastergrad, for eksempel innen kulturvitenskap, kulturhistorie, historie, sosiologi, sosialantropologi eller tilsvarende. Lærerutdanning kan også være relevant.  • Relevant erfaring, minimum 3 år • Samfunnsforståelse og engasjement Det er en fordel om du har:​ • Erfaring fra museum eller annen kulturinstitusjon  • Erfaring med å lage utstillinger, skrive faglige tekster og utvikle formidlingsopplegg /aktivitetsbaserte formidlingsopplegg.  • Grunnleggende kompetanse på nettsider, sosiale medier og digital utforming, samt interesse for dette.  • Erfaring med migrasjon eller flyktningarbeid Stillingen har krav om:​ • Vandelsattest. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk. • Førerkort og tilgang til bil, da kollektivtilbudet er begrenset og egen transport kan være nødvendig for å komme seg til og fra arbeidsplassen Vi tilbyr​ • Vi tilbyr en spennende og utfordrende jobb på et unikt museum, med godt arbeidsmiljø og varierte oppgaver. • 100% fast stilling • Svært god forsikrings- og pensjonsordning. • Telefonordning • Lønn etter kvalifikasjoner, innen lønnsspenn 560.000 - 640.000,-  • MUHO er tariffbundet gjennom Landsoverenskomtsten for museer og andre kulturinstitusjoner. • MUHO er en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass.

Fagansvarlig for omsorgsbolig psykisk helse

Boligsosial enhet, Askøy kommune

Fagansvarlig i Kleppevegen bofellesskap​ I Boligsosial enhet er det nå ledig stilling i Kleppevegen bofellesskap som fagansvarlig i 30 % stilling i kombinasjon med 70 % stilling som miljøterapeut. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å være med å utvikle fagområdet og det viktige miljøterapeutiske arbeidet i bolig.  Fagansvarlig vil inngå i Boligsosial enhets utvidede lederteam.  Fagansvarlig skal sammen med ledelsen:  • Sikre forsvarlig drift i hht gjeldende lover og forskrifter, sentrale og lokale føringer • Bidra til målrettet styring av virksomhetens tjenester og utviklingsarbeid  • Sikre god kvalitet på tjenestene • Medansvar for faglig utviklingsarbeid i avdelingen; drift, evaluering og utvikling av tilbudet • Ha fokus på faglige oppdatering; forbedringer, utvikling av rutiner og oppdatering av systemer Arbeidsoppgaver​ Praktisk fagansvar: • Ansvar sammen med leder i å planlegge/gjennomføre veiledning og opplæring for avdelingen • Ansvar sammen med leder for organisering og gjennomføring av helse- og omsorgstjenester • Lede fagmøter og koordinere det faglige arbeidet i avdelingen • Implementere nye retningslinjer og lover til drift • Drøftingspartner for ansatte i avdelingen • Bidra til opplæring og bistand til andre ansatte i avdelingen/Boligsosial enhet • Delta i avdelingens møter og utvidet ledermøte i Boligsosial enhet • Planlegge og gjennomføre faste samarbeidsmøter og plandager med aktuelle samarbeidspartnere • Være en positiv bidragsyter i samarbeid med interne og eksterne aktører • Være en pådriver i utviklingsarbeid og bidra til prosjektgjennomføring • Samarbeid med ledere og nøkkelpersoner i sektor Familie- og inkludering og resten av kommunen Stedfortreder for avdelingsleder herunder: • Følge opp medarbeidere i leders fravær • Daglig driftsansvar i avdelingen • Ansvar for at avdelingen nyttiggjør seg den enkeltes kompetanse og kvaliteter Må påregne arbeidsoppgaver delegert fra avdelingsleder.  Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier eller vernepleier • Gode digitale ferdigheter • Erfaring fra relevant arbeid • Førerkort klasse B • Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse Vi ser etter deg som​ • har gode kommunikasjonsferdigheter  • har evne til relasjonsbygging • med god rolleforståelse • er fleksibel • er utviklingsorientert med evne til faglig fordypning • har interesse for utvikling av fagområdet Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldende avtaleverk • Gode pensjonsordninger • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring Generelle opplysninger:​ I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.Kontaktinformasjon​Kari Margrethe Anglevik, Avdelingsleder, (+47) 97 75 45 83 Gunn Heidi Stokken, Virksomhetsleder, (+47) 97 77 85 62 Arbeidssted​Kleppegrend 42 5308 Kleppe Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Askøy kommune Referansenr.: 5150944888 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026

Fagansvarlig lisensforvaltning

Universitetet i Sørøst-Norge

Om stillingen​ Ved Seksjon for IT-support, Avdeling for digital utvikling, informasjonsforvaltning og IT er det ledig fast 100% stilling som fagansvarlig lisensforvaltning.  Som fagansvarlig lisensforvaltning vil du eie prosesser knyttet til avtalehåndtering, kostnadsanalyse, lisensfornyelser og leverandøroppfølging. Arbeidshverdagen er variert, og du vil samarbeide tett med systemeiere, prosjektledere, økonomi, innkjøp og andre nøkkelpersoner innen digitalisering. Et viktig element i rollen er å skape samhandling og retning i lisensarbeidet: Du blir den som ser helheten, koordinerer fagressurser og sørger for at USN har en samlet og koordinert praksis for lisensforvaltning. Tiltredelse 01.10.2026 eller etter avtale. Hovedarbeidssted er ved campus Vestfold.  Dine viktigste ansvarsområder inkluderer​ • Vedlikehold av lisens- og avtaleoversikter for hele organisasjonen • Fornyelser, inkludert igangsetting av prosesser i god tid, innhenting av priser, gjennomføring av møter og oppfølging av beslutninger • Kontraktsoppfølging, både nye avtaler og avtaler som skal endres eller avsluttes • Kostnadsanalyse, med oversikt og innsikt som støtter kostnadseffektive valg og identifiserer muligheter for besparelser • Lisensbestillinger og dialog med både leverandører og interne bestillere • Identifisering av kostnadsreduserende tiltak og oppfølging av relevante interessenter • Risikostyring, inkludert oppfølging av lisensvilkår, etterlevelse og håndtering av lisensrevisjoner • Pådriver for automatisering, spesielt innen onboarding og offboarding, slik at tildeling og endring av lisenser blir mest mulig automatisert og forutsigbar  Faglig ledelse og teamarbeid​ USN har flere roller som jobber med lisens i dag. Din rolle blir å: • ta faglig eierskap til lisensområdet • samle disse ressursene til et koordinert fagteam for lisens • etablere felles rutiner, standarder og arbeidsformer • sørge for at teamet leverer enhetlige anbefalinger og tjenester til organisasjonen Du blir med andre ord “navet” som kobler sammen enkeltpersoners kompetanse til et helhetlig og slagkraftig miljø. Gjennom tydelig prioritering, god kommunikasjon og strukturerte prosesser bidrar du til at USN fremstår samlet – både innad og overfor leverandører. Hva gjør rollen spennende?​ Rollen gir et unikt innblikk i hvordan universitetet fungerer på tvers av fagmiljøer, drift og teknologi. Du får en selvstendig og variert arbeidshverdag der du både påvirker økonomiske prioriteringer og styrker tjenestene ansatte og studenter er avhengige av.  Som fagansvarlig for lisensforvaltning skaper du oversikt i et komplekst landskap, legger grunnlaget for smartere ressursbruk og bidrar til å redusere risiko og uforutsette kostnader.  Du gir ledelsen analyser som gjør beslutningene tydeligere, forbedrer interne prosesser og bygger et fagmiljø som løfter lisensområdet til et strategisk nivå med betydning for hele universitetet. Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet • Minimum 2 års erfaring med lisens- eller avtalehåndtering gjerne innen programvare-/skytjenester • Erfaring med tverrfaglig koordinering i større organisasjoner • God forståelse for programvare- og/eller skytjenestelisenser og tilhørende regelverk • Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig Det er en fordel om du også har: • Erfaring med økonomi- eller porteføljestyring • Erfaring med lisensforvaltning innen Microsoft 365/Azure eller andre større lisensporteføljer • Erfaring med Software Asset Management (SAM), lisensrevisjoner eller rammeverk for etterlevelse • Erfaring med offentlig sektor/offentlige anskaffelser • Erfaring med å lede faglige prosesser eller koordinere fagteam Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • er strukturert, analytisk og har høy gjennomføringsevne • trives med ansvar og tar eierskap til egne ansvarsområder • er tydelig og trygg i kommunikasjonen, og klarer å gjøre komplekse problemstillinger forståelige • er god på relasjonsbygging og samarbeid på tvers av fagmiljøer og nivåer • har evne til å samle mennesker om felles mål og skape et velfungerende team • liker å forbedre prosesser og være pådriver for endring Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En spennende jobb med mye ansvar og muligheter ved et ambisiøst universitet i utvikling • Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger • Fleksibel arbeidstid • Mulighet for trening i arbeidstiden • Muligheter for faglig utvikling • Gode velferdsordninger og gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse Lønn: Rådgiver (SKO 1434) NOK 600 000 - 730.00. Seniorrådgiver (SKO 1364) 650.000- 800.000 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.  Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.   Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen:​ Seksjonssjef IT-Support Roger Feed, epost: roger.feed@usn.no. Tlf: +4731008570/+4797419121 Seksjonssjef ved Seksjon for identitetsforvaltning og samhandlingssystemer Sjur Bakke, epost: sjur.bakke@usn.no. Tlf. +4731008617/+4793447463 For spørsmål om søknadsprosessen:​ Personalrådgiver Karine Hammerstad-Aas, epost: karine.hammerstad-aas@usn.no  Andre opplysninger​ Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål. Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.  I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Slik søker du​ Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”. Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte. Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen. Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!​ Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8