Politiførstebetjent med funksjon som OVA-kontakt (vikariat)

Politiførstebetjent/Innhentingskoordinator

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Har du lyst til å bli en sentral person i GDE Romerike sitt kunnskapsbaserte politiarbeid?  Etterretningsseksjonen ved GDE Romerike har ledig fast stilling som politiførstebetjent/Innhentingskoordinator. Som innhentingskoordinator gir stillingen deg en unik mulighet til å ta del i et stort omfang av enhetens pågående aktiviteter. Stillingen blir sentral for å sikre tiltak mot identifiserte utfordringer og god samhandling mellom avdelingene ved enheten. Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, samtidig som du får jobbe med krevende saker og får muligheten til å utgjøre en forskjell. Du vil ha en stor rolle i å forbedre informasjonsdelingen mellom avdelingene og det forventes et godt samarbeid med tilsvarende stillinger i Oslo og Øst pd.  Stillingen er stedsplassert på Lillestrøm politistasjon og er lagt til dagtid. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å ta del i dette arbeid. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt, er strukturert, trygg og fungerer som en brobygger gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.  I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • På vegne av enhetsleder og politistasjonssjefer, drifte det kunnskapsbaserte politiarbeidet, herunder koordinere at alle på stasjonen jobber kunnskapsbasert og at besluttede tiltak følges opp • Koordinere, drifte og bidra til videreutvikling av definerte prosesser ved GDE Romerike • Samarbeide tett med alle avdelinger for å motta og gi råd når det gjelder bruk av innhentingskapasiteter • Sikre god informasjon og kunnskapsdeling mellom avdelingene • Støtte informantveileder i planprosesser • Utarbeide informasjonsbehov, innhentingsplaner og følge opp innhenting i samarbeid med informantveileder/Innhentingsleder • Saksforberedere driftsenhetens nivå4-møter og innledende faser av særskilte innsatser • Samhandlingen med IHK ved andre enheter for å sikre tilstrekkelig kunnskap om pågående innsatser og til å understøtte PEL(PÅL og HI ved behov i forhold til skjulte etterforskningsmetoder) • Ansvar for etterretningskontaktene • Andre pålagte oppgaver Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • bestått grunnutdanningen fra Politihøgskolen/Politiskolen • erfaring fra etterretningsarbeid • god innsikt i og erfaring med bruk av politiets etterretningssystem og øvrige registre • god innsikt i politiets oppdrag og organisasjon • god skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)  Det er også ønskelig med: • etterretningsfaglig utdanning • Innføring i skjult etterforskning • god kunnskap om politiets innhentingskapasiteter- muligheter og begrensninger • erfaring fra å identifisere og evaluere informasjonsbehov • erfaring fra åpen og /eller skjult etterforskning  Personlige egenskaper​ • Meget strukturert • Helhetsorientert og løsningsorientert • Meget gode samarbeidsevner Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som  (0285 Politiførstebetjent) med årslønn: kr. 690.000-805.000 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Søknader uten vedlegg vil ikke bli vurdert. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.  Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiførstebetjent - Vaktleder - Patrulje - Elverum politistasjon

Innlandet politidistrikt

Om stillingen​ I Innlandet politidistrikt, tjenesteenhet Elverum, er det ledig fast stilling som vaktleder (SKO 0285 politiførstebetjent). Stillingen er plassert ved ordensseksjonen på Elverum politistasjon. Vaktleder deltar i tjenesteenhetens døgnkontinuerlige beredskap og har lederansvaret for patruljemannskapene på sine vaktsett. Tjenesteenhet Elverum er egen vaktregion og består av politistasjonene Elverum, Trysil, Engerdal, Rena og Koppang og har ansvaret for polititjenesten i kommunene Elverum, Trysil, Engerdal, Åmot og Stor-Elvdal. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interesserte i å starte en lederkarriere innen det operative. Vi stiller høye krav til ansvarsglede, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode representanter for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt å bygge tillit til egne mannskaper og publikum, er avgjørende for suksess for vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er dette noe som vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Lede og koordinere patruljetjenesten i tjenesteenhet Elverum på sine vaktsett • I nært samarbeid med operasjonsleder/innsatsleder foreta prioriteringer av oppgaver/oppdrag i tråd med overordnede føringer og instrukser • Sørge for oppfølging av ulike administrative og forefallende oppgaver tillagt ordensstyrken • Sørge for at tjenesten utføres målrettet og kunnskapsstyrt, med fokus på forebygging som primærstrategi • Ansvar for at  nødvendig straksetterforsking jfr. prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS) blir gjennomført • Ansvar for at helse- miljø og sikkerhet for mannskapene blir ivaretatt, herunder initiere- og bidra til at nødvendig oppfølging/debrief av mannskapene etter krevende hendelser/oppdrag blir gjennomført • Bidra til utvikling av medarbeiderne og initiere behov for kompetansehevende tiltak • Påregne hospitering ved operasjonssentralen. • Andre oppgaver pålagt av overordnet, eksempelvis oppfølging/revidering av planverk, materiell, utstyr ol. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • Bred erfaring fra politioperativt arbeid • Inneha IP-4 godkjenning og utrykningskompetanse, eller forplikte seg til å bli godkjent innen rimelig tid etter tiltredelse • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Det er også ønskelig med: • Relevant ledererfaring • Erfaring fra forebyggende arbeid • Erfaring fra etterforsking • Erfaring fra innsatsledelse • Erfaring fra arbeid på operasjonssentral • Relevant videre-/etterutdanning  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Ha gode lederegenskaper, holdninger og samarbeidsferdigheter • Evne til å motivere og utvikle medarbeidere.  • Selvstendig, serviceinnstilt, fleksibel og initiativrik • Resultatorientert og ha god gjennomføringsevne Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 675.000,-.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (turnus, trening i arbeidstiden, o.l. ) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiførstebetjent innen digital etterforskning ved Trondheim politistasjonsdistrikt

Trøndelag politidistrikt

Om stillingen​ Ved Trondheim politistasjonsdistrikt, seksjon etterforskning er det ledig stillinger som politiførstebetjent sko. 0285 innen digital etterforskning, DPA-kontakt. Dette er en stilling for deg som søker faglige utfordringer, trives med variert arbeid, og som motiveres av å bidra til et tryggere samfunn.  Seksjon etterforskning er organisert under Geografisk driftsenhet Trondheim/Værnes/Fosen (GDE T/V/F) og er stedsplassert på politihuset i Trondheim. Seksjonen har til sammen 75 ansatte som er spesialisert innenfor tre avsnitt; allmennavsnittet, seksuallovbrudd og RISK. Du må derfor være forberedt på å stå i kompliserte saker over tid, og du må tåle å bli eksponert for krevende inntrykk, herunder overgrepsmateriale og voldssaker.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Innhente, sikre og bearbeide elektroniske spor fra ulike kilder, herunder digitale enheter og åpne kilder på internett (OSINT). • Bistå etterforskere og etterforskningsledere i komplekse straffesaker med saksanalyse, veiledning og rådgivning. • Bistå i etterforskningen av alle seksjonens sakstyper som krever analysekompetanse. • Delta på aksjoner og åstedsarbeid der det kreves kompetanse knyttet til lokalisering og sikring av elektroniske spor. • På selvstendig grunnlag vurdere ytterligere etterforskningsskritt, samt iverksette eller varsle om tidskritiske tiltak. • Presentere saksanalyse og funn av elektroniske spor i retten på en tydelig og forståelig måte. • Være faglig kontaktledd mellom seksjon for etterforskning og DPA (Digitalt Politiarbeid). • Identifisere begrensninger i kunnskap, utstyr eller kapasitet ved egen enhet, og videreformidle dette til DPA Trøndelag. • Følge opp fag, metode og sentrale føringer for å implementere god praksis. Dette innebærer å vedlikeholde egen kompetanse, samt gi råd, veiledning og opplæring til andre medarbeidere. Utføre andre oppgaver som naturlig faller inn under fagfeltet i samråd med ledelsen. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert:​ • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen. • Erfaring fra etterforskning. • Fullført NCFI introduksjonsmodul • God forståelse for og erfaring med elektroniske spor og analysearbeid Det er også ønskelig med:​ • En eller flere NCFI-moduler utover introduksjonsmodul • Annen relevant utdanning innenfor fagfeltet (for eksempel informasjonssikkerhet, digital kriminalteknikk eller lignende). • Videreutdanning i etterforskning (VEF) og/eller andre relevante videreutdanninger   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering.  Personlige egenskaper​ For å lykkes i stillingen mener vi det er viktig at du besitter disse egenskapene: • Du er analytisk • Du har god gjennomføringsevne • Du greier å skape handlingsrom til å utvikle både deg selv og andre kolleger på seksjonen • Du er samfunnsengasjert Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 650 000 - 710 000. • Etterforskertillegg kr. 20 000 tilkommer årlig • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (dagtid, mulighet for noe hjemmekontor, trening i arbeidstiden) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.