Postdoktor innen e-helse/tjenester

Postdoktor i forskningsprosjektet «CarePrepare» 

Høgskulen på Vestlandet

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Senter for omsorgsforskning, vest (SOFV), er det ledig en treårig åremålsstilling i 100 % som postdoktor i forskningsprosjektet «CarePrepare» ​ Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Senter for omsorgsforskning, vest, (SOFV) har ledig en treårig åremålsstilling som postdoktor innen omsorgs- og arbeidslivsforskning knyttet til prosjektet «Care crisis, work and social preparedness – CarePrepare». Postdoktoren utgjør foreløpig hovedelementet i forskningsprosjektet «Care crisis, work and social preparedness – CarePrepare» som ledes av professor Anette Fagertun, Senter for omsorgsforskning, vest. I prosjektet planlegges det å bygge nettverk og aktiviteter rundt postdoktorstillingen gjennom internasjonal sampublisering og prosjektutvikling. Prosjektet skal bidra til ny empirisk og teoretisk kunnskap om hvordan sammenhenger mellom omsorg, arbeid og velferdsregimet kan skape sosiale infrastrukturer for samfunnssikkerhet og beredskap i en samtid preget av en eskalerende omsorgskrise og svekkelse av velferdsregimets bærekraft. Prosjektet har foreløpig to internasjonale partnere, Roskilde Universitetet, DK, og NIVEL, NL, og prosjektgruppen består av erfarne forskere ved SOFV og HVL.  Stillingen er 3-årig. Det er ønskelig med tiltreding senest 1. desember 2026. Det er ønskelig at postdoktoren har sitt arbeidssted ved SOFV i Alrek Helseklynge, campus Bergen. CarePrepare-prosjektet er forankret i HVL’s policy for forskning med vekt på kritisk tenkning, og arbeidsliv- og samfunnsrelevans. Prosjektet har et eksplisitt mål om å bidra til empiridrevet teoriutvikling rundt tematikkene omsorgskrise, sosial reproduksjon, kjønn og samfunnsberedskap. CarePrepare-prosjektet adresserer sentrale samfunnsutfordringer hvor den fremvoksende «omsorgskrisen» forstås som et av grunnelementene. Utfordringer som samfunnets sikkerhet og beredskap, velferdsstatens bærekraft, arbeidslivets inkluderingskapasitet og omsorgens vilkår blir formet på ny i møte med store geopolitiske omveltninger, polarisering, og anti-demokratiske og anti-feministiske strømninger. Utfordringene kommer til syne i komplekse, men subtile endringer i arbeid, arbeidsformer og arbeidsliv; i styringslogikker som reorganiserer velferds- og helseregimer; og i endret verditilskriving til sosial reproduksjon og omsorg. CarePrepare legger til grunn en forståelse av den sosiale ordenen i moderne velferdsstater som bygget på en tilsynelatende kulturelt uløselig motsetning mellom sosial reproduksjon og produksjon, noe som tilslører hvordan sosial reproduksjon utgjør grunnlaget for alle former for produksjon i vårt samfunn (Fraser, 2022). Å prioritere økonomisk produktivitet samtidig som midlene til omsorg og sosialt reproduktivt arbeid fordeles skjevt, er blant dynamikkene som kan skape økende omsorgsbehov, udekkede omsorgsbehov og ‘omsorgsgap’, forsterke sosial ulikhet og urettferdighet og forme en eskalerende «omsorgskrise» som kan undergrave samfunnets motstandskraft og sosiale infrastruktur. Prosjektet utforsker hvordan sammenhenger mellom velferdsregimet og arbeid(sliv) former omsorg og den eskalerende omsorgskrisen samt verdisettingen av det ikke-målbare i vår samtid, som sosialt reproduktive arbeid. Vårt overordnede forskningsspørsmål er: På hvilke måter former samspillet mellom institusjonelle, arbeidsmarkedsmessige og politiske dynamikker den fremvoksende omsorgskrisen, og hvilke implikasjoner har omsorgskrisen for arbeidsforhold i omsorgssektoren, kjønnsrettferdighet (likestilling) og samfunnssikkerhet og beredskap? Som empirisk nedslagsfelt tenkes omsorgsarbeid i de kommunale helse- og omsorgstjenestene i kombinasjon med undersøkelser av uformelt omsorgsarbeid som et godt utgangspunkt. Dette empiriske nedslagsfeltet kan selvsagt utvides, evt. endres noe, for å inkludere postdoktorens egne empiriske interesseområder. Det planlegges videre for anvendelse av feltarbeid med deltakende observasjon som metode gjennom et komparativt design hvor det gjennomføres et lengre feltarbeid i Norge og kortere feltarbeider i Danmark og/eller Nederland CarePrepare-prosjektet er tverrfaglig med hovedtyngde i fagdisiplinene sosialantropologi og sosiologi. CarePrepare-prosjektet er faglig forankret i forskergruppen «Sammenlignende tjenesteforskning» ved Senter for omsorgsforskning, vest. Forskergruppen er tverrfaglig med hovedtyngde i samfunsvitenskapen, og forskingsaktiviteten favner bredt og dekker problemstillinger knyttet til hvordan ulike systemer, organiseringer, reguleringer, arbeidsformer, logikker og normer former omsorgsarbeid i velferdsstatlig kontekst i Norge og Europa. Det forventes at postdoktoren deltar aktivt i denne gruppen.  Ansvars- og arbeidsområde​ • Planlegging og gjennomføring av forskningsarbeid som beskrevet i postdoktorens prosjektbeskrivelse  • Utvikle egne forskingsspørsmål og teoretisk og analytisk rammeverk for forskningsarbeidet • Koordinere og gjennomføre datainnsamling (feltarbeid) og analyser • Fremstille og presentere forskning i form av artikler, konferansebidrag og seminarvirksomhet • Bidra i forskningsgruppens aktiviteter Det forventes at postdoktoren er forfatter eller medforfatter av tre poenggivende publikasjoner i løpet av postdoktorperioden. Postdoktoren må regne med en del reising i forbindelse med feltarbeid.  Kvalifikasjoner​ Kriterier for ansettelse i stilling som postdoktor fremgår av Forskrift til universitets- og høgskoleloven (Universitets- og høyskoleforskriften). Søkere må ha oppnådd norsk doktorgrad, eller tilsvarende utdanning i utlandet, innen samfunnsvitenskapelige, humanistiske eller sosial/helsevitenskapelige fag. Avhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfristens utløp, og den må være godkjent før tilsetting kan skje. Den som tilsettes må arbeide i henhold til framdriftsplan og organisering skissert i prosjektbeskrivelsen. Det kan ikke ha gått mer enn 7 år siden disputas. Faglige kvalifikasjoner​: • Faglige kvalifikasjoner innen det utlyste området, med hovedvekt i kvalitet på doktoravhandlingen og andre vitenskapelige arbeid • Kunnskap om velferdsstaten, kommunale helse- og omsorgstjenester, velferdspolitikk, omsorgsarbeid og arbeidsliv • Teoretisk kunnskap og interesse om velferdsstat og styring, sosial reproduksjon, omsorg, kjønn, arbeidsregimer, samfunnssikkerhet og sosial rettferdighet • Erfaring med samfunnsvitenskapelige tenkemåter • Må beherske norsk/og eller skandinavisk språk, og ha gode språkkunnskaper i engelsk muntlig og skriftlig • Må beherske kvalitative metoder og ha erfaring med kvalitativ analyse Personlige egenskaper​: • God evne til selvstendig og systematisk arbeid og tenking, kritisk refleksjon • Gode samarbeidsevner • Evne til å ta initiativ og ansvar • Gode kommunikasjonsevner • Har bedrevet og ser viktigheten av faglig formidlingsarbeid Utdanningsfaglig kompetanse​ Utdanningsfaglig kompetanse er krav i alle undervisnings og forskerstillinger. Dersom søker ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal HVL tilrettelegge for at kompetanse oppnås i løpet av ansettelsesperioden. Pedagogisk kompetanse dokumenteres ved en pedagogisk mappe og en pedagogisk CV.                                              Karriereplan​ Den som blir tilsatt skal i fellesskap med Senter for omsorgsforskning, vest utarbeide en karriereplan som spesifiserer den kompetansen postdoktoren skal opparbeide seg. Det skal settes kompetansemål både for postdoktorprosjektet og eventuelt annet karrierefremmende arbeid som legges til stillingen. Postdoktoren vil ha tilgang til karriereveiledning. Annet karrierefremmende arbeid kan for eksempel omfatte undervisning og undervisningsrelatert arbeid, opparbeidelse av norskkunnskaper og utdanningsfaglig kompetanse, bidrag i forskningsfellesskap, samarbeid med offentlige eller private aktører, med mer.   En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere. Hvordan søke på stillingen?​ Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.  Søknaden kan leveres på norsk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og inntil fem vitenskapelige arbeider de ønsker å ha med i vurderingen, fullstendig publikasjonsliste, eventuell prosjektbeskrivelse, attester og vitnemål.  Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.  Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad. Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her. Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. Søkere til vitenskapelige stillinger blir vurdert av en bedømmelseskomité.  Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider.  I tillegg til movitasjons/søknadsbrev og vedlegg skal det skrives en prosjektskisse på maksimalt 5 sider. Prosjektskissen skal beskrive tematisk innretning på prosjektet, teoretiske perspektiv som kan benyttes og gjennomføring av datainnsamling og analyse, samt planer for utenlandsopphold i løpet av tilsettingsperioden som det må søkes ekstra midler til.​ På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget ved Høgskulen på Vestlandet. Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.  Vi tilbyr:​ • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse  • Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving - og utvikling • Muligheter for trening i arbeidstiden  Stillingen som postdoktor lønnes i stillingskode 1352 - postdoktor. Generell informasjon: ​ Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV. Tilsatt under forutsetning av at du får innvilget arbeids- og oppholdstillatelse. Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.     Kontaktpersoner ved Høgskulen på Vestlandet er:​ Anette Fagertun, prosjektleder, professor. Anette.fagertun@hvl.no, tlf. 55585849 Janne B. Bøe, daglig leder. Janne.Boe@hvl.no, tlf. +47 55 58 56 90

Postdoktor ved Institutt for økonomi

Universitetet i Bergen

Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAPostdoktorstilling ​ Ved Institutt for økonomi er det ledig ei stilling som postdoktor innan samfunnsøkonomi. Stillinga er for ein periode på fire år, der 25 prosent av stillinga er karrierefremmande arbeid ved instituttet. Stillinga er knytt til instituttet si ordinære forskings- og undervisningsverksemd. Institutt for økonomi er eitt av sju institutt ved Det samfunnsvitskaplege fakultet. Instituttet tilbyr bachelor-, master- og ph.d.-utdanning i samfunnsøkonomi. Forsking og undervisning ved instituttet dekkjer eit breitt spekter av samfunnsøkonomiske fagområde. Søkjarar bør gjere seg kjende med instituttet sin forskings- og undervisningsprofil. Om prosjektet/arbeidsoppgåver:​ Den som blir tilsett, er venta å styrkje instituttet sin eksisterande forskings- og utdanningsprofil. Arbeidsoppgåvene vil mellom anna omfatte: • å gjennomføre eit sjølvstendig forskingsprosjekt innan samfunnsøkonomi • å publisere forsking i internasjonale fagfellevurderte tidsskrift • å bidra til instituttet sitt fagmiljø og delta aktivt i forskingsaktivitetar ved instituttet • undervisning og rettleiing på bachelor- og masternivå • andre faglege og administrative oppgåver ved instituttet Normal undervisningsbelastning er om lag eitt emne per år. Kvalifikasjonar og eigenskapar:​ • eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje. • Søkjarar må ha ein sterk fagleg bakgrunn innan samfunnsøkonomi.  • Det vil bli lagt særleg vekt på dokumentert forskingskvalitet og publiseringspotensial, til dømes gjennom publikasjonar i gode internasjonale fagfellevurderte tidsskrift, arbeid med revise-and-resubmit-status, eller ferdige artikkelutkast som blir vurderte til å ha høgt potensial for publisering i slike tidsskrift. • Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og ha gode samarbeidsevner. • Søkjarar må kunne nytte norsk og/eller engelsk skriftleg og munnleg. Det vil vere ein føremon med kunnskapar i norsk eller eit anna skandinavisk språk. • Arbeidsstad for denne stillinga er Bergen, og arbeidet krev at du er fysisk til stades ved instituttet dagleg. Aktuelle kandidatar vil bli innkalla til intervju og kan også verte bede om å helde ei prøveforelesing over eit oppgitt emne.    Undervisningsspråket er til vanleg norsk. Om postdoktorstillinga:​ Postdoktorstillinga er ei åremålsstilling og har som hovudmål å kvalifisere den som blir tilsett for arbeid i faglege toppstillingar. Åremålsperioden for denne stillinga er 4 år. Ingen kan tilsetjast i meir enn ein åremålsperiode som postdoktor ved same institusjon. Ein plan for forskingsarbeidet i form av ei prosjektskisse på 4-5 sider (ekskludert litteraturliste) skal følgje søknaden. Prosjektskissa skal innehalde framdriftsplan for dei ulike delane av forskingsarbeidet, og ein publiseringsplan. Det er ein føresetnad at den som blir tilsett gjennomfører prosjektet i løpet av tilsetjingsperioden. Eit budsjett for driftsutgifter må setjast opp. Vi tilbyr:​ • Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø  • Årsløn som postdoktor, stillingskode 1352, NOK 685 900, - ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn. • Medlemsskap i Statens pensjonskasse • Gode velferdsordningar Søknaden skal innehalde:​ • Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga • Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga  • CV • Prosjektskildring (4-5 sider ekskludert litteraturliste) • Karakterutskrifter og vitnemål, samt stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert • Relevante attestar • Liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste) • Vitskaplege publikasjonar (inntil 5) (publikasjonsliste) Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge. Søknadsfrist: 21.08.2026.  Søknader sendt på e-post eller utan etterspurd dokumentasjon vil ikkje bli vurderte. Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Julian Vedeler Johnsen, instituttleiar, julian.johnsen@uib.no  Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no. Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.      ​ Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Stipendiat i personnamngransking

Universitetet i Bergen

UiB - Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAStipendiat i personnamngransking ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studier ​ Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i personnamngransking knytt til Senter for norsk fagspråk ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar. Planlagd oppstart er så snart som mogleg. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år. I stillinga får du ei unik moglegheit til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap på området og delta i eit stimulerande akademisk miljø.  Om instituttet: ​ Institutt for litterære, lingvistiske og estetiske studier har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og sju postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, allmenn språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg.  Om Senter for norsk fagspråk​ Forskingsprosjektet er knytt til Senter for norsk fagspråk (Fagspråksenteret) som er ei nasjonal satsing med finansiering frå Noregs forskingsråd. Senteret har som mål å samordne ein langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforsking, utvikling og utdanning i terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, namnegransking og språkteknologi. Senteret skal knyte til seg fleire stipendiatar og postdoktorar, og vil samarbeide med forskarar både nasjonalt og internasjonalt.   Samarbeidspartnarar inkluderer Høgskulen på Vestlandet, Høgskulen i Volda, Universitetet i Agder, Høgskulen i Østfold og Noregs teknisk-naturvitskaplege universitet, Universitetet i Oslo, Meteorologisk institutt, Helse Vest RHF og Institutet för språk och folkminnen, i tillegg til nasjonale og internasjonale institusjonar i og utanfor universitets- og høgskulesektoren.  Om stillinga​ Stillinga er knytt til arbeidspakke 4 Namnegransking i Fagspråksenteret (2025–2033). Gjennom tverrfagleg tilnærming skal aktivitetane i senteret bidra til å utvikle ny, empirisk kunnskap om utviklinga av personnamnbruk i Noreg.  Eit sentralt tema for arbeidet er korleis personnamnbruk utviklar seg i Noreg i møte med eit stadig meir fleirkulturelt samfunn, særleg møtet mellom namnetradisjonar hos majoritet og minoritet, med særleg vekt på perioden etter 1970 då innvandringa til Noreg auka markant. Ei aktuell problemstilling kan vere å utforske tilhøvet mellom norsk lovgiving og internasjonale namnesystem, og korleis ulike namnetradisjonar møtest i offentleg forvalting. Gjennom sosioonomastiske og sosiolingvistiske tilnærmingar kan stipendiaten undersøkje korleis val av personnamn reflekterer identitet, tilhøyrsle og kulturell bakgrunn, og korleis namnemateriale kan nyttast til å forstå samfunnsprosessar som fornorsking, assimilering og kulturell integrasjon.  Meir informasjon om Fagspråkssenteret kan du finne her. Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga:​ Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse.   Stillinga har ein samla periode på fire år:  • 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet. • 1 år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga blir avtalt ved tilsetjing. • Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden.  Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:​ Søkjaren må ha:​ • Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan relevante fagfelt, til dømes språkvitskap, sosiologi, historie, religionsvitskap eller kulturvitskap. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurdert etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.   • Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeidsevner. • Evne til å ta initiativ og sikre god gjennomføring i arbeidet.   • Evne til å samarbeide i tverrfaglege fellesskap. • Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i eit skandinavisk språk ved tilsetting. • God framstillingsevne på engelsk, skriftleg og munnleg. Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå ph.d.-programmets pkt. 2.1.  Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, og ein framdriftsplan for prosjektet. Prosjektet bør bidra til å styrkje granskinga av personnamn som grunnforsking og som eit fullverdig forskings- og utdanningsfelt. Personnamn står sentralt i arbeidspakke 4 i Fagspråksenteret. Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførlege dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane, inkludert erfaring med relevante metodar. Det vil òg bli vurdert i kva grad prosjektet kan bidra til ny empirisk kunnskap, metodeutvikling innan namnegransking, og korleis forskinga kan understøtte offentleg forvalting av namn eller kaste lys over allmenne språkvitskaplege problemstillingar.  Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er.  Hos oss får du:​ • Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.   • Høve til å byggje sterke faglege nettverk. • Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar. • Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur. • Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 568 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.  Slik søkjer du stillinga:​ Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande: • Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga. • Under «CV»,oppgi:  • Personalia.​ • Erfaringar og kvalifikasjonar​ (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg). • Publikasjonar/vitskaplege produksjonar​ kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste). • Språkferdigheiter.​ • Minst to referansepersonar.​ Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. • Under «Vedlegg» skal følgjande lastast opp som separate dokument: • Prosjektskisse​ på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Prosjektskissa skal også vise korleis det føreslåtte prosjektet bidrar til forskinga i arbeidspakke 4. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa. • Framdriftsplan for prosjektet​ som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og ph.d.-programmet sin opplæringsdel. • Karakterutskrift og vitnemål ​for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen,skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som oppgir oppgåva sitt omfang i ECTS. • Kort samandrag av masteroppgåva​ eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider).  • Liste over eventuelle faglege publikasjonar​ (publikasjonsliste). • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar​ kan leggjast ved dersom aktuelt.  • Relevante attestar​ som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar.  Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen.  Namngje vedlegga tydeleg.​ Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon. Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her. Formelle reguleringar:​ • Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen, kan ikkje søkje stillinga.   • Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon.   • Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer.   Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, telefon:+47 55583653, eller leiar for Fagspråksenteret Marita Kristiansen, e-post: marita.kristiansen@uib.no, telefon:+47 55583069 eller 97604624, eller arbeidspakkeleiar Peder Gammeltoft, e-post: peder.gammeltoft@uib.no. Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post:fakadm@hf.uib.no. Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar. Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering. Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkje. Dersom du kryssar av for dette i søknaden, kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.  Livet som ph.d.-kandidat ved UiB​ Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB. Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5