Teamleder bemanning – nøkkelrolle i en samfunnskritisk virksomhet

Teamleder Plattform

Statnett

Samfunnskritiske tjenester trenger moderne IT-plattformer og robust infrastruktur. Det er dette vi bygger. Nå søker vi to teamledere i miljøet som bygger en av de viktigste IT-plattformene i Norge, den som styrer strømmen. Du blir del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med reell påvirkning på teknologi, arkitektur og retning. Hverdagen preges av samarbeid, kontinuerlig læring og smidige leveranser. Vi utvikler nye løsninger, videreutvikler eksisterende plattformer og deler erfaringer med fagmiljøene rundt oss. Vi bidrar aktivt i open source-miljøer, blant annet gjennom CNCF (Cloud Native Computing Foundation), og har også gjort flere av våre egne produkter tilgjengelige som open source. Seksjon Plattform skal fungere som et internt fagmiljø for Statnetts plattformutviklere. Vi er i dag rundt 35 ansatte og innleide, som jobber i tverrfaglige produkt- og leveranseteam. Arbeidsoppgaver​ Som teamleder får du personalansvar for 15-20 plattformutviklere, som daglig jobber i ulike team i eller utenfor et produktområde. Seksjonen er plattformutviklernes faglige "hjem", og din oppgave blir å sikre at vi har riktig bemanning og kompetanse til å møte Statnetts behov. Dette innebærer langsiktig kompetanseutvikling, rekruttering og tett oppfølging av den enkelte. Du vil også bidra inn i seksjonens overordnede fagansvar for plattformutvikling.  • Personalledelse, inkludert rekruttering, medarbeidersamtaler og karriereplanlegging • Oppfølging av kompetanseutvikling, trivsel og kapasitet • Bidra til god ledelse av seksjon Plattform • Bygge opp fagmiljøet for plattformutvikling • Tett samarbeid med fagmiljøet dine ansatte jobber i for å sikre gode leveranser og utvikling av ansatte Det er mulig å få leveranseansvar i produktområdet hvor de fleste ansatte jobber til daglig, men personal- og fagansvar er det primære for denne rollen.  Kvalifikasjoner​ • Minimum 3-årig høyere utdannelse, primært innen IT eller andre realfag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. • Flere års erfaring med utvikling (plattformutvikling eller systemutvikling). • Kjennskap til smidig arbeidsmetodikk og erfaring fra smidige miljøer. • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner tilpasset ulike interessenter og faggrupper (fra utviklere til direktører). • Erfaring med ledelse, gjerne fra matriseorganisering eller teknisk ledelse. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Personlige egenskaper​Vi ser etter en ansvarsbevisst og proaktiv leder som er uredd i møte med komplekse utfordringer. Du må trives med å ha mange baller i luften og ha evne til å oversette tekniske behov til forretningsverdi. Rollen innebærer tett samarbeid med mange ulike miljøer, derfor legger vi stor vekt på dine kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du er en lagspiller som er genuint opptatt av menneskene du leder, og du bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, åpenhet og kunnskapsdeling.  Vi tilbyr​ • Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet • Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø • Konkurransedyktig lønn • Fleksibel arbeidstidsordning • Muligheten til å jobbe hjemmefra • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftshelsetjeneste • Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag Kontaktinformasjon​Eirik Strandkleiv, Senior Advisor - Randstad, +47 99634396, eirik.strandkleiv@randstad.no Biørn Trygve Lyche, Seksjonsleder Plattform, +4799594382, Biorn.lyche@statnett.no Arbeidssted​Nydalen Allé 33 0484 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Statnett Referansenr.: 5151616761 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Teamleder til ny ombruksbutikk

Seksjon gjenbruksstasjoner, Oslo kommune, Renovasjons- og gjenvinningsetaten

Renovasjons- og gjenvinningsetaten (REG) i Oslo kommune jobber for at brukbare ting og materialer som leveres på gjenvinningsstasjonene i størst mulig grad skal gå til direkte til ombruk, før materialgjenvinning, forbrenning eller deponering. På våre stasjoner oppfordrer vi derfor innbyggerne til å sortere ut brukbare gjenstander til ombruk. De mest etterspurte ombruksvarene gis videre til våre ombrukspartnere – ideelle organisasjoner og sirkulære virksomheter med ombruksavtale med Oslo kommune. Øvrige varer selges i våre egne ombruksutsalg. Vi flytter nå ombruksutsalget på Haraldrud fra et lagertelt inn i innendørslokaler i Brobekkveien 101, og søker en teamleder til drift av butikken. Vi er allerede godt i gang med planlegging av den nye butikken og håper å kunne åpne i slutten av august. Om stillingen​ Ønsker du å bidra til at brukbare ting får nytt liv hos nye eiere – og samtidig være med på å bygge opp ombruksbutikken i sine nye lokaler? Da kan dette være stillingen for deg. Vi ser etter deg som brenner for ombruk, og som ønsker en variert arbeidshverdag der fysisk arbeid kombineres med kundeservice, butikkdrift og praktiske oppgaver. Du trives med å ta i et tak, samarbeid med andre og liker et aktivt arbeidsmiljø. Stillingen omfatter i tillegg personalansvar, samt noen adminitrative oppgaver. Arbeidshverdagen​ Vareutvalget i butikk bestemmes av hva som leveres inn på gjenvinningsstasjonene og hva som står igjen etter at våre ombrukspartnere har hentet ut varer direkte fra stasjonene. Butikken selger alt fra nips til store møbler. Fysisk håndtering av varer er en stor del av arbeidshverdagen. Stillingen innebærer mye løfting, inkludert enkelte tunge løft, samt trilling og flytting av varer. Du må derfor være komfortabel med en fysisk aktiv arbeidshverdag. Du vil lede og samarbeide tett med kollegaer i butikken og ha ansvar for daglig drift i en operativ og til tider hektisk hverdag. Vi ser derfor etter deg som liker å jobbe med mennesker, er trygg i kommunikasjonen og møter både kunder og kollegaer med tydelighet, profesjonalitet og ro. REG er en inkluderende arbeidsplass. Som en del av dette vil du følge opp kollegaer i tilrettelagte stillinger, og bidra til veiledning og støtte i arbeidshverdagen. Vi jobber fortsatt med hvordan åpningstidene skal se ut for butikken. Arbeidstiden vil være 37,5-timers uke i hovedsak, men man må regne med å jobbe to av fire lørdager per måned. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i Webcruiter, og laste opp relevante attester og vitnemål. Har du vitnemål fra utlandet, må du også legge ved godkjenning fra Nokut/HKdir. Kun søknader via Webcruiter vil bli vurdert. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver​ • Drift av ombruksbutikk, herunder bemanning, HMS, logistikk og kundeservice.  • Bemanne ombruksbutikken i åpningstiden og betjene kunder. • Oppfølging av tilrettelagte stillinger og dialog med HeltMed. • Oppfølging av rutiner og arbeidsbeskrivelser for ombruksbutikken. • Kontinuerlig forbedringsarbeid. • Håndtere vareflyt fra gjenvinningsstasjonene, inkludert lossing, tømming av pallekarmer og bistand til ombruksbil. • Vurdere, klargjøre, prise og sette ut ombruksvarer for salg. • Utføre fysisk arbeid knyttet til håndtering og flytting av varer og møbler. • Bidra til en enhetlig ombrukspraksis og godt samarbeid med gjenvinningsstasjonene. • Samle inn varer til prosjekter etter bestilling og delta på ombruksarrangementer. Kvalifikasjoner​ • Relevant utdannelse fra høgskole- eller universitet på minimum bachelornivå. • Relevant erfaring fra tilsvarende stillinger kan kompensere for manglende formalkompetanse. • Kunnskap om drift av butikk og/eller logistikksenter. • Digital kompetanse. • Førerkort klasse B. Fordel for stillingen • Ledererfaring. • Fagbrev i gjenvinningsfaget eller andre aktuelle fagområder. • Førerkort klasse C1 eller C. Personlige egenskaper​ • Evne til å veksle mellom operative og administrative utfordringer, fleksibel og serviceorientert. • Engasjement for ombruk og miljø. • Gode norskkunnskaper, god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne. • Gode samarbeidsevner og gjennomføringskraft. • Tar initiativ til forbedringsarbeid. • Evne til å motivere, utøve tillitsbasert ledelse og skape et godt arbeidsmiljø. Personlige egenskaper vil vektlegges. Vi tilbyr​ • Meningsfylt arbeid med fokus på å skape varige holdninger og adferd knyttet til ombruk. • Gode muligheter for faglig utvikling. • Raust, godt og inkluderende arbeidsmiljø. • IA-bedrift med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. • Tilgang til trimrom i etatens hovedkontor og støtte til ulike treningsmedlemskap. •  Stillingen lønnes i lønnstrinn 42 - 46 (726 900 - 782 700,- per år), samt tillegg ved kveldsjobbing etter kl. 17 og lørdager. Kontaktinformasjon​Laila Borgen Skaiaa, Seksjonsleder, 91 65 41 25 Arbeidssted​Haraldrudveien 20 0581 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5149545022 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026

Har du erfaring fra renhold og klar for mer ansvar? Bli vår nye teamleder i Bodø!

ISS Facility Services

Vi søker nå en ny teamleder som er klar for å lede våre servicemedarbeidere i hverdagen!​ Om stillingen​ Vårt renholdsteam i Bodø søker en engasjert teamleder i 100% fast stilling. Rollen innebærer å støtte driftssjefen og sikre høy kvalitet i leveransene til kundene våre. Som operativ teamleder får du en variert arbeidshverdag med både administrative oppgaver og deltakelse i det daglige renholdsarbeidet. Stillingen innebærer følgende arbeidsoppgaver: • Planlegge bemanning og koordinere ressurser. • Gi opplæring og oppfølging av nye og eksisterende medarbeidere. • Utarbeidelse av servicerapporter. • Støtte og veiledning av medarbeidere i det daglige. Arbeidstid: ​Mandag til fredag, kl. 07:30-15:30. Gode grunner til å velge oss​ • Fellesskap:​ Du blir en del av et inkluderende og mangfoldig team med fokus å samarbeid, gode kundeopplevelser, høyt tempo og godt humør. • HMS i fokus:​ HMS står høyt hos oss, og vi jobber aktivt for å sikre en trygg arbeidshverdag for alle medarbeidere. • Anerkjennelse:​ Hver måned feirer vi og løfter frem servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – og hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner! • Utviklingsmuligheter:​ ISS Akademiet tilbyr rundt 150 klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder, og gir gode muligheter for videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som: • Har erfaring innen operativt renhold. • Er serviceinnstilt, imøtekommende og løsningsorientert. • Er strukturert og effektiv, og evner å prioritere i arbeidshverdagen. • Møter kollegaer og kunder på en positiv og profesjonell måte. • Har evne til å støtte, veilede og følge opp medarbeidere, og gjerne erfaring med opplæring eller teamlederansvar. • Ønskelig med gode kommunikasjonsevner på norsk eller engelsk. • Førerkort klasse B er en fordel, men ikke et krav.   Vi ønsker snarlig oppstart og vurderer kandidater fortløpende.   Vi gleder oss til å høre fra deg!​     Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!