Undervisningsleder/kateket/menighetspedagog

Førstekonsulent / rådgiver tilknyttet studieadministrasjon ved Institutt for kjemi

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ Ved Institutt for kjemi er det ledig fast stilling som førstekonsulent/rådgiver. Arbeidsoppgaver er knyttet til studieadministrasjon, og det er ønskelig med tiltredelse så snart som mulig. Institutt for kjemi har 14 fast vitenskapelig ansatte, 7 teknisk og administrativt ansatte, samt et varierende antall stipendiater, postdoktorer, forskere og teknisk og administrativt personell i prosjektbaserte stillinger. Tallet per i dag teller om lag 60 ansatte. Instituttet består av tre forskningsgrupper som leverer forskning på høyt internasjonalt nivå i samarbeid med nasjonale og utenlandske partnere. Instituttet tilbyr studieprogram på alle nivå, og inkluderer sivilingeniør, bachelor, master, PhD og lektor. Undervisningen er forskningsbasert og det tilbys spesialiseringsmuligheter innen de tre forskningsretningene ved instituttet. Instituttet utdanner kjemikere til arbeidslivet innen privat næringsliv og industri, offentlig forvaltning, forskning og undervisning. Institutt for kjemi er et relativt lite og oversiktlig institutt med et nært samarbeid mellom faglige og administrative ansatte. Dette gir korte beslutningsveier, stor grad av medvirkning og gode muligheter til å påvirke utviklingen av studieprogrammer og administrative arbeidsprosesser. Som studieadministrativ medarbeider vil du få en sentral rolle i et inkluderende arbeidsmiljø med tett kontakt med både studenter og ansatte. Vi søker deg som er serviceinnstilt, løsningsorientert og som liker å være i kontakt med mange ulike mennesker. Som medarbeider i administrasjonen ved Institutt for kjemi vil du være en viktig ressurs som arbeider tett sammen med undervisere, den faglige ledelsen og øvrige ansatte på instituttet. Arbeidssted er UiT i Tromsø. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene er varierte, og du må like deg i et aktivt og tidvis travelt arbeidsmiljø. Vi søker deg som trives med en kombinasjon av rutinearbeid og utviklingsoppgaver. Du bør trives i et dynamisk og aktivt arbeidsmiljø, og ha evnen til raskt å sette deg inn i nye oppgaver. Siden prosesser og arbeidsoppgaver er i kontinuerlig utvikling, ser vi etter en person som er fleksibel og tilpasningsdyktig. Du vil spille en sentral rolle som pådriver i arbeidet med å finne nye og bedre måter å løse oppgaver på. Eksempel på arbeidsoppgaver. • studieveiledning og generell saksbehandling av studiesaker • undervisningsplanlegging og eksamensavvikling • saksforberedelser til ulike styrer og utvalg, og referat- og rapportskriving • deltakelse i formidlings- og studentrekrutteringsarbeid • samarbeid med undervisningsleder og øvrig administrasjon ved instituttet • kvalitetssikring av studier, herunder emne- og studieprogramevaluering • vedlikehold av studierelaterte nettsider • støtte til undervisere i bruk av støtteprogrammer (e.g. Canvas, WiseFlow, etc) • opptak til, og innpassing på, studier som instituttet deltar i • internasjonalisering og utveksling   Den som ansettes må regne med å utføre andre administrative oppgaver ved instituttet etter behov. Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes i forbindelse med videreutvikling av instituttet og organisasjonen for øvrig, samt ved endret arbeidsdeling i studieadministrasjonen ved instituttet eller fakultetet. Kvalifikasjoner​ Krav for ansettelse​: • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Omfattende og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. • For ansettelse som rådgiver kreves normalt utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan i spesielle tilfelle kompensere for utdanningskravet. • Gode kommunikasjonsevner i norsk (flytende) og engelsk, både muntlig og skriftlig. Norsk og engelsk er arbeidsspråk i det daglige. Ønskede kvalifikasjoner​: • Erfaring med studieadministrativt arbeid, gjerne fra universitets- og høgskolesektoren vil være en fordel i stillingen. • God forståelse for studieforvaltning, relevant regelverk og administrative prosesser i høyere utdanning. • God organisasjonsforståelse og systemkompetanse, herunder erfaring med felles studentsystem (FS), læringsplattformer (LMS) og digitale eksamenssystemer. Personlige egenskaper vi søker​: • Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og med høy grad av serviceinnstilling • Gode samarbeidsevner for kunne å jobbe teambasert, både fysisk og digitalt • Evne til å se forbedringspotensiale og ta initiativ til nye løsninger • Positiv og engasjert holdning, og evne til å se viktigheten av å bidra til godt arbeidsmiljø • Evne til å formidle i store og små forsamlinger • God gjennomføringsevne og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges. Kjennskap til realfagene anses som en fordel. Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger. • Varierte arbeidsoppgaver. • Gode muligheter for faglig utvikling. • Fleksibel arbeidstid. • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse. Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1408 førstekonsulent, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 530 000-590 000, eller  kode 1434 rådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 600 000-670 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Søknaden​ Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde: • Søknadsbrev • Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis) • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader • Attester • 2-3 referanser med kontaktinformasjon All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen. Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.  Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.   Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).   UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Ungdomsarbeider Sverresborg menighet

Sverresborg, Kirkelig fellesråd i Trondheim

Vil du bli ungdomsarbeider i Sverresborg menighet?​ Vi søker deg som vil arbeide med ungdommer i menigheten vår! Stillingene passer godt for studenter​, da det i hovedsak vil være arbeid på ettermiddag og kveld.​ Sverresborg menighet har et bredt tilbud av aktiviteter for barn og unge. Samspillet mellom menighetens Tweens-arbeid og konfirmantarbeid sikrer rekruttering, vi har en ungdomsklubb og lederutvikling for ungdommer. Vi ønsker å ansette en ungdomsarbeider i 20 % stilling​ som jobber særlig inn mot ungdom fra 8. klasse og oppover. Stillingen er ledig umiddelbart.   Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for menighetens ungdomsarbeid i samarbeid med øvrig stab • Spesifikt hovedansvar for planlegging og gjennomføring av samlingene til ungdomsklubben KryBBa annenhver onsdag gjennom skoleåret, samt en årlig leir/helgetur for menighetens ungdomsledere • Delta som voksenleder i planlegging og gjennomføring av konfirmantleir i oktober, samt deltakelse på konfirmantsamlinger gjennom året • Ansvar for PR/SoMe • Administrativt arbeid vil være en del av stillingen Kvalifikasjoner​ • Imøtekommende og initiativrik, med gode evner til å gjennomføre og organisere aktiviteter • Fleksibel og selvstendig • Erfaring fra kristent arbeid, gjerne som ungdomsarbeider • Utdanning innen teologi/kristendom og/eller arbeid med barn/unge er en fordel, men ikke et krav • God digital kompetanse • Søkeren må være medlem i Den norske kirke • Tilfredsstillende politiattest i henhold til trossamfunnsloven §20 må fremlegges ved tilsetting Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons-, samarbeids- og relasjonsbyggende egenskaper • Sosial, imøtekommende og trygg i møte med ungdom • Initiativrik, løsningsorientert og engasjert • Evne til å motivere og støtte frivillige • Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet Vi tilbyr​ • Spennende arbeidsoppgaver i et aktivt og kreativt miljø, i samspill med både ansatte og frivillige • Et godt arbeidsfellesskap med dyktige medarbeidere både blant de ansatte, frivillige og menighetsråd • Arbeidsmengden vil være tilpasset stillingsstørrelsen, men vil variere fra måned til måned • Arbeidsted vil i hovedsak være i Sverresborg menighet Personalansvar ligger hos daglig leder i menigheten. Ungdomsarbeideren jobber også tett med undervisningsleder, menighetspedagog og prestene. Kontaktinformasjon​Olav Granheim, Daglig leder Ilen og Sverresborg menigheter, +47 95304030, og979@kirken.no Arbeidssted​Gamle Oslovei 21 7020 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim Referansenr.: 5146800185 Stillingsprosent: 20% Engasjement

Bydiakon Tønsberg domkirke menighet 80% fast stilling

Tønsberg kirkelige fellesråd

Vil du være en synlig og nærværende diakon i Tønsbergs byrom? Tønsberg kirkelige fellesråd søker diakon i 80% fast stilling. Tønsberg domkirke menighet har en tydelig diakonal profil med et særlig ansvar for å styrke kirkens nærvær i det historiske bysentrumet. Diakonen skal fremme og legge til rette for medmenneskelig omsorg og fellesskapsbyggende arbeid, avhjelpe nød og styrke diakonal holdning og handling i lokalsamfunnet. Bydiakonen samarbeider tett med frivillige og offentlige instanser, deriblant Kirkens Bymisjon Vestfold som Tønsberg kirkelige fellesråd har en særskilt avtale med. Menighetsrådet er etablert med eget diakoniutvalg som bistår bydiakonen i oppfølgingen av den lokale diakoniplanen. Tønsberg domkirke menighet er både soknekirke, sentrumskirke og domkirke for de store anledningene. Tønsberg domkirke ligger midt i byens pulserende liv og er en godt besøkt gudstjeneste- og konsertkirke. Også pilegrimsarbeidet er forankret her. Solvangkirken er aktiv bydelskirke og et viktig møtested for barn og unge og det lokale foreningslivet. Soknet har vokst betydelig de siste 15 årene med store kontraster i levekår. Menigheten har 7645 medlemmer. Dette utgjør 54% av befolkningen i soknet. Bydiakonen er en del av et faglig arbeidsfellesskap med domprost, sokneprest, kapellan, organist, to korledere, undervisningsleder og kirketjener. Arbeidsstedet er Kirkens hus rett overfor Domkirken. I underetasjen ligger kafeen Emmaus som siden 2004 har vært et viktig diakonalt møtested for unge som trenger ekstra oppfølging. Emmaus drives i tett samarbeid med engasjerte frivillige. Bydiakonen driver sin virksomhet i tett samarbeid med Kirkens Bymisjon Vestfold, frivillige organisasjoner og kommunen. Bydiakonen deltar ukentlig på Møtestedet i regi av Kirkens Bymisjon. Det er organisert sorggrupper, besøkstjeneste og veiledning i samarbeid med nabomenighetene. Bydiakonen har ansvar for organisering og oppfølging av de frivillige. Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle det diakonale arbeidet i Domkirken menighet • Styrke åpne møteplasser, inkludert ansvar for Emmaus • Gjennomføre samtaler og følge opp mennesker i ulike livssituasjoner, med særlig vekt på sjelesorg og sorgarbeid • Samarbeide med Kirkens Bymisjon Vestfold, kommunen og frivillige organisasjoner • Rekruttere, følge opp og veilede frivillige medarbeidere • Medvirke i 8-10 gudstjenester per år, deriblant Regnbuemessen, Messe for verdighet, Allehelgensdag og Søndag for de forfulgte • Planlegge og gjennomføre andakter, samt være til stede på institusjoner og styrke besøkstjenesten  • Utvikle tilbud til mennesker som søker fellesskap og mening i byen • Delta aktivt i staben og bidra til tverrfaglig samarbeid Kvalifikasjoner​ • Utdanning i samsvar med Tjenesteordning for diakon i Den norske kirke • God forståelse for kirkens rolle i lokalsamfunnet og evne til å arbeide strategisk • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk • Gode formidlingsevner, både i møte med enkeltmennesker og grupper Særskilte krav • Medlemskap i Den norske kirke. • Tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) må fremlegges ved tilsetting. • Fleksibilitet i arbeidstid. Kveldsarbeid og noe helgearbeid må regnes med. • Søker må ha førerkort og disponere egen bil Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og relasjonsferdigheter • Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Evne til å være i endring og vise fleksibilitet • Evne til å rekruttere og inspirere frivillige • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En spennende og variert stilling midt i et pulserende, urbant miljø med mange muligheter til å utvikle det diakonale arbeidet • Engasjerte og faglig dyktige kollegaer i Domkirkens stab • Godt diakonalt fagmiljø i prostiet • Samarbeid med Kirkens Bymisjon Vestfold • Fleksibel arbeidstid • Lønnsplassering etter KAs HTA • Pensjonsordning i KLP samt gruppelivs- og yrkesskadeforsikring. Kontaktinformasjon​Laila Ryvænge, Avdelingsleder stab og personal, 905 07 905 Ruth Elisabeth Lien Myrvang, kirkeverge, 940 52 295 Arbeidsstad​Storgaten 52 3126 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Tønsberg kirkelige fellesråd Referansenr.: 5151627005 Stillingsprosent: 80% Fast Søknadsfrist: 28.08.2026