Vil du lede utviklingen av fremtidens maritime dronekapasitet?

Vil du lede utviklingen av fremtidens akvakulturforvaltning?

Fiskeridirektoratet

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.   Motiveres du av å jobbe med komplekse problemstillinger innen regelverksutvikling og forvaltning, med bærekraft og samfunnsoppdrag som drivkraft? Er du en tydelig og utviklingsorientert leder, eller ønsker du å ta steget inn i en lederrolle?  Vi søker en seksjonssjef som skal lede arbeidet med akvakulturtildeling, et fagområde som er sentralt for utviklingen av norsk akvakultur. Seksjonen har en nøkkelrolle i akvakulturforvaltningen og arbeider blant annet med utvikling av regelverk og strategier, tildeling av akvakulturtillatelser og forvaltning av sentrale ordninger og registre. Seksjonen har også et viktig veiledningsansvar overfor fylkeskommunene, og arbeider kontinuerlig med utvikling av gode digitale løsninger og effektive arbeidsprosesser. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor i Bergen og rapporterer til divisjonsdirektør i Tromsø.   Om stillingen​ Som seksjonssjef får du ansvar for å lede og videreutvikle en seksjon med høy fagkompetanse og viktige samfunnsoppgaver. Du vil ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og forvalte rammevilkår for akvakulturnæringen, og får bidra til helhetlig og kunnskapsbasert forvaltning.   Stillingen innebærer både strategisk og operativ ledelse. Du skal legge til rette for gode prosesser, sikre fremdrift og bidra til godt samarbeid på tvers av organisasjonen, samt ivareta god dialog med fagmiljøene og næringen.   Arbeidsoppgaver​ • lede og motivere medarbeiderne i seksjonen, og legge til rette for et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling • ha overordnet ansvar for seksjonens arbeid med regelverksutvikling innen akvakulturforvaltningen • lede og koordinere arbeidet med tildeling av akvakulturtillatelser • lede Fiskeridirektoratets arbeid med å legge til rette for havbruk til havs • sikre god veiledning og samhandling med fylkeskommunene i forbindelse med tildeling og lokalisering av akvakulturtillatelser • lede arbeidet med forvaltning og videreutvikling av Akvakulturregisteret • ha overordnet ansvar for forvaltning av Havbruksfondet • bidra til helhetlig styring, prioritering og utvikling på tvers av fagområder og seksjoner   Kvalifikasjonskrav​ Vi søker deg som har: • relevant mastergrad innen jus, samfunnsfag eller andre aktuelle fagområder • tydelige lederegenskaper, herunder evne til å ta ansvar, skape retning og få med deg andre • erfaring med å lede arbeid, prosesser eller faglige aktiviteter • meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk    Det vil i tillegg være en fordel om du har: • kunnskap om akvakulturforvaltning og relevante rammevilkår  • erfaring fra, eller god innsikt i, offentlig forvaltning og forvaltningsprosesser  • erfaring med utvikling og forvaltning av regelverk  • ledererfaring med personalansvar  • god forståelse av sjømatnæringen   Den som ansettes må også kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er, eller har et sterkt ønske om å utvikle deg til, en tydelig og tillitsskapende leder som motiverer og utvikler dine medarbeidere. Du skaper fremdrift, bygger gode relasjoner internt og eksternt, og kommuniserer klart og tydelig med ulike målgrupper.   Videre arbeider du strukturert og målrettet, og håndterer høyt tempo, parallelle prosesser og komplekse problemstillinger på en god måte. Du er utviklingsorientert, trygg i endringsprosesser og bidrar aktivt til samarbeid, delingskultur og helhetlig tenkning på tvers av organisasjonen.    Personlig egnethet vil bli vektlagt.​   ​Hvorfor velge oss?​ Som vår nye kollega og seksjonssjef, vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling. Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:   • Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger. • Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken. • Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering. • Hos oss kan du trene i arbeidstiden.   Stillingen er innplassert som seksjonssjef, med lønn fra kr 975 000.- til 1 130 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Inkluderende arbeidsplass​ Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.   Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.   Andre opplysninger ​ Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).  Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.   Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Jon-Erik Henriksen på telefon 90 88 00 16.  Søknadsfrist: 18.08.2026  ​

Ledende ingeniør elektro og kraftstyring søkes

Temp-Team avd. Bergen

Vil du lede utviklingen av fremtidens elektro- og kraftsystemer innen offshoreteknologi?​   På vegne av vår kunde søker vi en erfaren og fremoverlent Lead Engineer Electrical & Power Management​ til en sentral global rolle. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å kombinere teknisk ekspertise med strategisk påvirkning. Du vil få et overordnet fagansvar for elektro- og kraftsystemer på tvers av en internasjonal produktportefølje, og bidra til utviklingen av innovative løsninger som setter standarden i offshoreindustrien. Vi ser etter deg som motiveres av komplekse tekniske utfordringer, kontinuerlig forbedring og muligheten til å påvirke hvordan fremtidens systemer designes, standardiseres og forvaltes. Arbeidsoppgaver​ Som Lead Engineer Electrical & Power Management vil du blant annet: Teknisk lederskap​ • Definere og videreutvikle strategi for elektro- og kraftsystemer • Sikre høy pålitelighet, robusthet og tilgjengelighet gjennom hele systemenes livssyklus • Drive standardisering av elektrisk arkitektur, komponenter og dokumentasjon • Utvikle tekniske standarder og designkrav Drift og systemintegritet​ • Definere krav til sikker og forutsigbar drift • Utarbeide prinsipper for alarmhåndtering og elektriske hendelser • Definere vernfilosofi, selektivitet og koordinering • Utvikle strategier for redundans og håndtering av strømforstyrrelser • Etablere krav til EMC, jording og systemrobusthet Overvåking og tilgjengelighet​ • Definere krav til tilstands- og ytelsesovervåking av kritiske elektriske systemer • Analysere og strukturere feil- og nedetidsdata • Bidra til kontinuerlig forbedring gjennom datadrevet innsikt Vedlikehold og livssyklusstyring​ • Utarbeide vedlikeholdsstrategier for testing, inspeksjon og forebyggende vedlikehold • Definere krav i vedlikeholdssystemer (CMMS) • Standardisere strukturer for elektriske anleggsmidler og feilkoder Regelverk og samsvar​ • Sikre etterlevelse av relevante standarder og regelverk • Bidra innen blant annet: • DNV • ABS • ATEX • IECEx • Implementere krav i selskapets designregler og tekniske standarder Utvikling og forbedring​ • Lede utviklingsinitiativer innen elektro og kraftsystemer • Gjennomføre og følge opp rotårsaksanalyser (RCA) • Kvalifisere nye løsninger og bidra til teknologisk videreutvikling Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har: • Bachelor- eller mastergrad innen elektroteknikk, elkraft eller tilsvarende • Minimum 8 års relevant erfaring fra elektrotekniske systemer og kraftsystemer • God kompetanse innen: • kraftdistribusjon • vernfilosofier • frekvensomformere (VFD) • transformatorer • Ex-krav og Ex-kompatible løsninger • Kunnskap om offshore- og subsearelaterte standarder og regelverk • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk Det er en fordel dersom du også har erfaring med: • Boreoperasjoner • Subsea-utstyr og systemer • Brønnkontroll og tilhørende prosesser Personlige egenskaper​ Vi tror du vil lykkes godt i rollen dersom du: • Er analytisk og løsningsorientert • Har evne til å se helheten samtidig som du behersker detaljene • Kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner • Er strukturert og resultatorientert • Trives med ansvar og tar initiativ • Liker å samarbeide på tvers av fagområder og geografiske lokasjoner • Evner å prioritere og prestere i et dynamisk miljø • Er opptatt av kvalitet, sikkerhet og kontinuerlig forbedring Vi tilbyr​ • En sentral og faglig tung nøkkelrolle i et internasjonalt teknologimiljø • Muligheten til å påvirke strategi og utvikling innen elektro- og kraftsystemer • Arbeid med avansert teknologi og innovative offshoreløsninger • Et sterkt fagmiljø med høy teknisk kompetanse • Gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig • Konkurransedyktige betingelser • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Et internasjonalt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø Arbeidssted​ Stillingen kan ha fulltid : • Bergen, Oslo eller Houston Interessert?​ For spørsmål om stillingen eller en uforpliktende prat, ta kontakt med ansvarlig rekrutterer. Søk i dag – vi vurderer kandidater fortløpende.​

Kommunalsjef utdanning, kultur og integrering

Harstad kommune Harstad kommune

Vil du lede utviklingen av fremtidens utdannings, kultur og integreringstjenester i Harstad?​ Harstad kommune er i omstilling. Vi skal møte strammere økonomiske rammer, demografiske endringer, og økende behov for arbeidskraft og inkludering. Det krever tydelige prioriteringer, god ledelse og sterk gjennomføringsevne. Vi søker nå en strategisk og samlende kommunalsjef for utdanning, kultur og integrering, i 100 % fast stilling. Du blir en del av kommunedirektørens strategiske ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av hele kommunen. Stillingen innebærer et helhetlig ansvar for tjenesteutvikling, økonomi, organisasjon og gjennomføring innenfor et stort og viktig samfunnsområde. Sentrale utviklingsområder​ Innen utdanning skal vi styrke tidlig innsats og inkluderende opplæring, ta i bruk digitale løsninger og nye læringsformer og arbeide systematisk for gode læringsresultater og livsmestring for alle elever. Innen kultur skal vi videreutvikle kulturens rolle som samfunnsbygger og inkluderende møteplass. Samtidig må ressursene brukes godt og tilbudene utvikles i samarbeid med frivilligheten og andre aktører. Integreringsarbeidet skal ha en tydelig kobling mellom utdanning, kvalifisering og arbeid. Målet er økt deltakelse, sterkere tilhørighet og redusert utenforskap. Vil du være med å lede utviklingen av bærekraftige tjenester og bidra til gode oppvekstsvilkår, økt inkludering og et levende lokalsamfunn. Da vil vi gjerne høre fra deg. Ansvarsområder: ​ Som kommunalsjef skal du sikre helhetlige, faglige gode og økonomisk bærekraftige tjenester. Du skal se sammenhenger på tvers av fagområder og bidra aktivt i utviklingen av hele kommuneorganisasjonen. Du får det overordnede ansvaret for: • grunnskole og utdanning • kultur og frivillighet • integrering og inkludering Arbeidsoppgaver:​ Strategi og tjenesteutvikling: • utvikle fremtidsrettede tjenester og bidra til gjennomføring av kommuneplanens mål • styrke sammenhengen mellom utdanning, arbeid og inkludering • omsette politiske vedtak og strategiske mål til tydelige prioriteringer og konkrete resultater Økonomi og omstilling: • sikre god økonomistyring og bærekraftig bruk av kommunens ressurser • lede nødvendige omstillings og forbedringsprosesser • prioritere tiltak som gir dokumentert effekt for innbyggerne Ledelse og organisasjon: • lede og utvikle ledere og sterke fagmiljøer • skape retning tydelige forventninger og god oppfølging • bidra til felles lederkultur med høy gjennomføringskraft • legge til rette for godt samarbeid med ansatte og tillitsvalgte Politikk og samhandling: • utarbeide solide og forståelige beslutningsgrunnlag for politisk behandling • sikre god og tillitsfull dialog mellom administrasjonen og politisk nivå • styrke samarbeidet på tvers av tjenestene Kvalifikasjonskrav:​ • relevant høyere lederutdanning • relevant ledererfaring med dokumentert resultatoppnåelse • erfaring med strategisk ledelse, økonomistyring og omstillingsarbeid • god forståelse for kommunal forvaltning og politiske beslutningsprosesser Personlige egenskaper som vektlegges:​ • har en tydelig, trygg og inkluderende lederstil og en god lagbygger som får folk til å trekke i samme retning • er strukturert, målrettet, utviklingsorientert og villig til å utfordre etablerte løsninger • er beslutningsdyktig, løsningsorientert, målrettet og sterk på gjennomføring • har god rolle- og prosessforståelse • evner å bygge tillit og gode relasjoner internt og eksternt  Vi tilbyr:​ • tariffestede pensjons- og forsikringsordninger og konkurransedyktig lønn etter avtale • en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft, betydelig ansvar og handlingsrom • mulighet til å forme fremtidens tjenester og lokalsamfunn • dyktige medarbeidere og sterke fagmiljøer • fleksibel arbeidstidsordning  • mulighet for leasing av el-sykler • tilgang til kantine med varme og kalde retter hver dag • flyttegodtgjørelse i henhold til kommunens reglement • eget aktivt bedriftsidrettslag • Harstad kommune garanterer barnehageplass innen en måned etter ønsket oppstart, for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut, og som har lovfestet rett til barnehageplass • Gode muligheter for startlån gjennom Husbanken og Harstad kommune Mer informasjon om startlån: • https://www.husbanken.no/person/startlaan/  • https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html Annen informasjon: ​ • Harstad kommune er underlagt sikkerhetsloven, og enkelte stillinger kan kreve sikkerhetsklarering • Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste i tråd med gjeldende regelverk  For nærmere informasjon om Harstad kommune som arbeidsgiver og bosted; https://www.harstad.kommune.no/ Link til søknadsskjema: Søk her