Vil du være med på å bygge den digitale grunnmuren for forvaltningen av livet i havet?

Fullstackutvikler

Havforskningsinstituttet

Vil du utvikle digitale løsninger som bidrar til kunnskap om havet?​ Havforskningsinstituttet (HI) er et av Europas ledende marine forskningsinstitutter. Hver dag samler vi inn, bearbeider og analyserer enorme datamengder fra forskningsfartøy, autonome sensorer, satellitter og avanserte observasjonssystemer. Disse dataene danner grunnlaget for forskning, overvåkning og rådgivning som bidrar til en bærekraftig forvaltning av havet. For å lykkes er vi avhengige av moderne digitale løsninger. Derfor bygger vi sterke, tverrfaglige produktteam som utvikler og forvalter digitale produkter med høy samfunnsverdi. Nå søker vi en erfaren fullstackutvikler som ønsker å være med på denne reisen Om Stillingen​ Som fullstackutvikler blir du en del av HI Digital – Havforskningsinstituttets digitale kompetansesenter. Vi utvikler løsninger som brukes av forskere, rådgivere og forvaltningen, og jobber i autonome produktteam med ansvar for hele livsløpet til løsningene våre. Hos oss følger teamene produktene fra idé til produksjon og videreutvikling. Det betyr at du får stor innflytelse på arkitektur, teknologi, kodekvalitet og hvordan vi kontinuerlig forbedrer løsningene våre. Vi ser etter deg som liker å utvikle komplette løsninger – fra brukergrensesnitt til backend, databaser og skyplattform. Du trives med å samarbeide tett med andre utviklere, produkteier og fagmiljøer, og ønsker å bygge produkter som gjør en forskjell Arbeidsoppgaver​ Du vil blant annet: • utvikle og videreutvikle moderne webapplikasjoner  • utvikle frontend, backend og API-er  • designe og implementere robuste og skalerbare løsninger •  utvikle og forvalte løsninger på Microsoft Azure •  bidra til automatisering gjennom CI/CD og Infrastructure as Code samarbeide tett med produkteier, UX-designere, utviklere og andre fagmiljøer •  bidra til tekniske valg, arkitektur og kontinuerlig forbedring • ta ansvar for hele livssyklusen til løsningene – fra utvikling og testing til drift, overvåkning og videreutvikling Kvalifikasjonskrav​ Vi søker deg som har høyere utdanning innen IT, informatikk eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. Vi legger særlig vekt på erfaring med: • fullstackutvikling av moderne webapplikasjoner • Java og Python • moderne frontend-rammeverk, gjerne React • utvikling av REST-baserte API-er • PostgreSQL eller andre relasjonsdatabaser • Docker og containerbasert utvikling • Microsoft Azure •  Infrastructure as Code, gjerne Azure Bicep • Git, CI/CD og moderne utviklingsprosesser • smidige utviklingsmetoder og produktutvikling Arbeidsspråket på Havforskningsinstituttet er norsk. Å kunne kommunisere godt på norsk er en viktig forutsetning både for den ansatte og for instituttet. Vi legger til grunn at ikke-norskspråklige ansatte gjennomfører norskkurs i løpet av de to første årene av ansettelsesforholdet. Norskopplæring vil bli dekket av instituttet etter fullførte og beståtte kurs. Ønskelig kompetanse​ Det er en fordel dersom du også har erfaring med: • plattformutvikling eller DevOps • Kubernetes eller annen containerorkestrering  • automatisering av infrastruktur og deployment • overvåkning og logging av skybaserte løsninger  • UX eller universell utforming Personlige egenskaper​ Personlighet spiller en viktig rolle i hvordan man jobber, kommuniserer og trives på arbeidsplassen. Til denne stillingen ser vi for oss en medarbeider som: • liker å samarbeide og dele kunnskap • er nysgjerrig og ønsker å lære nye teknologier • tar ansvar og jobber strukturert • evner å se både helhet og detaljer • kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske kollegaer  • ønsker å bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljø   Inkludering og mangfold er en styrke​ Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.  Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.   Vi tilbyr:​ • spennende teknologiske utfordringer med stor samfunnsverdi  • moderne produktutvikling i autonome, tverrfaglige team • stor påvirkning på teknologi- og arkitekturvalg • gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving • fleksibel arbeidstid og gode ordninger for balanse mellom jobb og fritid • mulighet til å jobbe i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner • et kreativt arbeidsmiljø • lokaler sentralt i Bergen • offentlig tjenestepensjon gjennom Statens pensjonskasse • bedriftshytter, treningsfasiliteter og andre velferdsgoder Ytterligere informasjon​ Stillingen lønnes som 1181 senioringeniør, i samsvar med hovedtariffavtalene i staten, avhengig av dine kvalifikasjoner og stillingens egenskaper. Fra lønnen trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge.  Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd. Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen.  Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Seniorutviklere innen Microsoft Fabric og Business Central!

Folk AS

På grunn av økt forespørsel, søker vi nå Seniorutviklere med kompetanse innen Microsoft Fabric og Business Central!​   Vi ser etter erfarne utviklere med minimum fem års relevant erfaring, gjerne fra konsulentvirksomhet, som ønsker å bidra til utviklingen av viktige og innovative digitale løsninger for kunder i ulike bransjer.   Du vil bli en del av tverrfaglige team hvor utviklere, arkitekter og designere samarbeider tett for å løse komplekse utfordringer og skape verdi for kundene. Rollen innebærer deltakelse i hele utviklingsløpet – fra idé og konsept til implementering og videreutvikling av løsninger.   Arbeidssted​: Bergen, Oslo. Mulighet for Remote for den rette kandidaten.   Vi ser etter deg som:​ • Erfaring med Microsoft Fabric eller Business Central, fordel dersom du har PowerBI i tillegg • Har minimum 5 års erfaring fra utvikling i en konsulentrolle eller fra konsulentbransjen • Har erfaring med å jobbe effektivt i tverrfaglige team • Behersker moderne utviklingsverktøy og arbeidsmetodikk • Aktivt bruker AI som en del av utviklingsprosessen • Har erfaring med frontend og/eller backendutvikling • Er komfortabel med bruk av kommandolinje • Kommuniserer godt og trives i dialog med både kunder og team Vi oppfordrer deg til å legge igjen en søknad dersom du har 3+ års relevant erfaring som utviklerer nysgjerrig på teknologi, bank og finans har erfaring med Business Central eller et annet ERP-system   Hva du får:​ • Stor grad av frihet og fleksibilitet i arbeidshverdagen • Mulighet til å påvirke løsninger fra idé til ferdig produkt • Varierte og meningsfulle prosjekter • Et faglig sterkt miljø med fokus på kvalitet, effektivitet, utfordrende prosjekter og smidige arbeidsprosesser • Gode muligheter for kontinuerlig faglig utvikling Folk tilbyr:​ • Langsiktige og gode muligheter hos våre oppdragsgivere • Individuell og tilpasset oppfølging under oppdraget • God karrieremuligheter innen ulike bransjer • Konkurransedyktige betingelser • Sosiale arrangement og hyggelige oppmerksomheter gjennom året Er dette interessant for deg? Søk enkelt ved å følge linken i annonsen for å registrere deg i vårt system Recruitment Manager.​ Vi ber deg laste opp din CV, samt eventuelle relevante dokumenter. ​   Vi ser muligheter i din kompetanse!   Folk AS benytter et enkelt og brukervennlig kandidatsystem.  Ved å knytte til din CV eller LinkedIn-profil vil du kunne søke på våre ledige stillinger med ett tastetrykk. Ved å holde din profil oppdatert øker sannsynligheten for at vi kan matche din kompetanse mot relevante stillinger.

Produktleder for skyplattform

Politiets IT-enhet

Om stillingen​ Er du en prima lagspiller som motiveres av å få teamet til å levere godt sammen? Trives du med å bygge plattformtjenester som skaper verdi for andre produktteam? Politiet etablerer en moderne plattform som skal danne grunnlaget for utvikling, drift og forvaltning av digitale tjenester. Målet er å tilby en felles plattform i skyen som gjør det enklere å utvikle, distribuere og skalere nye løsninger. I første fase er plattformen rettet mot publikumstjenester, men ambisjonen er å etablere en robust og sikker plattform som understøtter et bredt spekter av politiets digitale tjenester. Vi ser etter deg som har erfaring med å lede tverrfaglige team, som produktleder, teamleder eller i en annen rolle med tilsvarende ansvar. Hos oss får du bruke erfaringen din til bygge den teknologiske grunnmuren som styrker politiets evne til å levere sikre, effektive og fremtidsrettede digitale tjenester. I rollen som produktleder har du et tydelig ansvar for å skape retning, samarbeid og fremdrift. Du jobber tett med andre produktteam, og lykkes gjennom å bygge tillit, ta gode prioriteringer og sørge for at plattformen skaper effekt. Som produktleder er du ansatt i seksjon Produktledelse og -coaching. Seksjonen består i dag av rundt 30 medarbeidere, og er i vekst. Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø, som du kan være med på å videreutvikle. I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge. Arbeidsoppgaver​ Som produktleder for skyplattformen vil du: • Sørge for at teamet har retning, fart og flyt gjennom tydelige mål, gode prioriteringer og beslutninger basert på kvalitative og kvantitative data. • Bygge og videreutvikle produktstrategi for plattform kapabiliteter. • Identifisere og prioritere problemer som hindrer effektiv teknologileveranse i politiet. • Jobbe tett med andre produktteam for å forstå behov og sikre at plattformen løser disse. • Håndtere komplekse avhengigheter på tvers av team, fagområder og systemer. • Sikre at plattformen møter krav til sikkerhet, personvern og etterlevelse. Vi rekrutterer primært til skyteamet, men har også behov i andre team. Dersom det kan være aktuelt med plassering i et annet team fra oppstart vil dette bli tatt opp i dialog under intervjuene. Vi er matriseorganisert, og over tid må endring i team og arbeidsoppgaver regnes med.  Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå (lang erfaring kan kompensere). • Minimum 1-2 års erfaring som produktleder eller roller med ansvar for å lede tverrfaglige team. • Erfaring med å lede IT-leveranser i komplekse organisasjoner. • Meget gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Stillingen krever også autorisasjon til BEGRENSET. Du kan lese mer om autorisasjon her: Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet.  For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.  Det er ønskelig om du også har: • erfaring fra offentlig sektor • kjennskap til produktstyring i større IT-miljøer • erfaring med interessenthåndtering i komplekse organisasjoner Personlige egenskaper​ Vi tror du vil ha det fint hos oss om du: • er en sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit i teamet og omgivelsene  • er strukturert og har bevist god gjennomføringsevne • trives med å ta ansvar, er en tydelig pådriver og sørger for fremdrift i komplekse omgivelser • har god formidlingsevne, og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelig Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 800 000- 1 050 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden). • Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø som er i stadig utvikling, og har ambisjoner om å være et ledende fagmiljø for produktledelse i Norge. Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstuen.  Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit. Mangfold i politiet​ Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no. Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.  Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit. I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.