Manager*in Onlinekommunikation für die 14. Berlin Biennale (w/m/d)

• Start ab 15. Oktober 2026, Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Laufzeit befristet bis 31. Oktober 2027
• Bewerbungsfrist: Montag, 24. August 2026

Die Berlin Biennale für zeitgenössische Kunst findet alle zwei Jahre an wechselnden Orten in Berlin statt. Seit ihrer ersten

Ausgabe im Jahr 1998 schafft die Berlin Biennale experimentelle Ausstellungs- und Veranstaltungsprogramme, gemeinsam mit namhaften

Kurator*innen, um mutige künstlerische wie politische Positionen im Stadtraum Berlins vorzustellen. Die Berlin Biennale erkundet

internationale künstlerische Entwicklungen der Gegenwart und gilt aufgrund ihres engagierten Profils als eine der wichtigsten

Ausstellungen weltweit. Jede Ausgabe bringt Künstler*innen und Interessierte aus verschiedenen Bereichen der Gesellschaft zusammen

und eröffnet so einen Dialog mit den Bewohner*innen der Stadt.

Die 14. Berlin Biennale eröffnet im Juni 2027 und wird von Vasyl Cherepanyn kuratiert.

Die Berlin Biennale sucht ab dem 1. November 2026 eine*n Manager*in Onlinekommunikation, der*die in enger Zusammenarbeit mit der

Leitung Kommunikation die Planung und Koordination der Maßnahmen auf den digitalen Kanälen der 14. Berlin Biennale verantwortet.

Die Stelle setzt diese gemeinsam mit internen und externen Projektbeteiligten sowie Dienstleister*innen um, für die sie die

verantwortliche Schnittstelle zum Team der Biennale bildet. Der*Die Manager*in Onlinekommunikation spielt eine wichtige Rolle für

das Erreichen des strategischen Zieles der Berlin Biennale, durch eine offene und engagierte Kommunikation das Publikum zu

erweitern, neue Zielgruppen zu erreichen sowie Zugangsbarrieren zu reduzieren.

• Erstellung eines durchführbaren, kanalübergreifenden Redaktionsplans für die Onlinekommunikation
• Entwicklung und Betreuung digitaler Marketingmaßnahmen
• Aufbau und Pflege strategischer Kooperationen mit digitalen Plattformen, Content Creator*innen und weiteren Multiplikator*innen

aus dem Online-Bereich

• Beobachtung digitaler Entwicklungen sowie deren Einbindung in die digitale Kommunikationsstrategie

• Eigenständige Erstellung, redaktionelle Bearbeitung und Veröffentlichung von Inhalten für Social Media, Newsletter, digitale

Kampagnen und Einladungen; Konzeption und Erstellung audiovisueller Kommunikationsformate, darunter Shortform-Videos,

Interviews, Reels und dokumentarische Formate

• Koordination und Vorbereitung von Film- und Produktionsterminen sowie Abstimmung mit internen und externen Beteiligten
• Redaktion, Pflege und Weiterentwicklung der Website der Berlin Biennale einschließlich des Aufbaus ihrer editionsspezifischen

Informationsbereiche

• Planung und Koordination von Paid-Social-Media und anderer digitaler Marketingmaßnahmen sowie datenbasierte Evaluation von

Reichweite und Nutzung

• Mitarbeit bei digitaler Krisenkommunikation

• Bereichsübergreifende Koordination der Inhalte zur inhaltlichen Abstimmung und Freigaben
• Fortlaufende Steuerung externer Dienstleister*innen für die digitale Infrastruktur
• Kontinuierliche Berichterstattung im Team zur Sicherstellung des Informationsflusses
• Allgemeine und administrative Unterstützung bei der täglichen Büroorganisation und internationalen Bürokommunikation und

Korrespondenz

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder gleichwertige relevante Qualifikation (Kommunikationswissenschaften,

Kunst- /Geisteswissenschaften, Digitale Kommunikation, Medienwissenschaften o.ä.)

• Freude an Social Media Content Creation & Trendbeobachtung
• einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
• sehr gute Computerkenntnisse sowie souveräner Umgang mit digitalen Anwendungen (Bildbearbeitungsprogramme,

Videobearbeitungsprogramme)

• souveräner Umgang mit Content-Management-Systemen
• Kenntnisse gängiger Onlinemarketing Anwendungen (meta business suite/Meta Ads, Google Ads)
• Sensibilität für künstlerische, kuratorische und soziopolitische Inhalte
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an der zeitgenössischen Kunst- und Kulturszene
• sorgfältige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

• Vorkenntnisse im kulturellen Sektor
• Kenntnisse weiterer Sprachen
• Flexibilität, Hands-On Mentalität und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude
• Interesse an übergreifenden institutionellen Themen wie Diversität, Inklusion, Barrierefreiheit und Nachhaltigkeit

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einer berlinweit organisierten, international bekannten Kunstausstellung
• zentraler Arbeitsort in Berlin Mitte
• gründliche Einarbeitung in die institutionellen Abläufe und Prozesse sowie den abteilungsspezifischen Aufgabenbereich
• ein respektvolles, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• regelmäßige Feedbackmöglichkeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job

• aussagekräftigem Motivationsschreiben
• relevanten Zeugnissen und Qualifikationsnachweisen
• tabellarischem Lebenslauf

können Sie im nächsten Schritt hochladen. Die Dateigröße darf hierbei 10MB nicht überschreiten. Links zu externen Webseiten können

wir leider nicht für die Bewerbung berücksichtigen.

Das Auswahlverfahren ist zweistufig. Die ersten persönlichen Bewerbungsgespräche erfolgen voraussichtlich in der 36. Kalenderwoche

2026. Im Anschluss erfolgt ein zweites Gespräch mit einer Auswahl von Kandidat*innen in der 37. Kalenderwoche. Im Rahmen des

Auswahlverfahrens entstehende Kosten können nicht erstattet werden.

Es ist das Anliegen der Berlin Biennale, die Gesellschaft in ihrer Vielfalt abzubilden, teilnehmen und teilhaben zu lassen. Um

diesem Anspruch gerecht zu werden und Aspekte der Diversität und Inklusion nachhaltig strukturell zu verankern, durchläuft der

KUNST-WERKE BERLIN e. V. eine diversitätsorientierte und diskriminierungskritische Organisationsentwicklung. Es besteht eine

Arbeitsgruppe, die diesen Prozess begleitet; es wurde eine interne Vertrauensstelle eingerichtet. Ein von uns erarbeiteter Code of

Conduct dient als Leitfaden für alle Mitarbeitenden, Projekt-Partner*innen und Gäste sämtlicher Interaktionen, Aktivitäten und

Veranstaltungen, sowohl innerhalb als auch außerhalb unserer Räumlichkeiten.

Auch in unserem Team streben wir an, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln und begrüßen daher insbesondere Bewerbungen

von Personen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrung (z.B. Personen mit Rassismus-Erfahrungen, Personen mit

Behinderung, LGBTIQA+). Das Auswahlverfahren folgt den Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Wir bemühen

uns, im Rahmen der vom Denkmalschutz gesetzten Möglichkeiten Barrieren in unserem Gebäude zu beseitigen, um die gleichberechtigte

Teilhabe und den Zugang für alle zu gewährleisten. Leider ist unser Gebäude größtenteils nicht treppenfrei zugänglich.