Initiativbewerbung ZgH Berlin

Zum goldenen Hirschen

WER WIR SIND. 365 Sherpas ist 365 Sherpas BPI ist eine der profiliertesten Corporate-Affairs- und Strategieberatungen Deutschlands und seit 2026 die deutsche Marke der BPI Group, einer der dynamischsten internationalen Beratungen für strategische Kommunikation und Public Affairs mit Hauptsitz in Washington, D.C. Mit nahezu 100 Berater:innen in Brüssel, Berlin, Hamburg sowie Köln und transatlantischer Anschlussfähigkeit über Washington und London, beraten wir Unternehmen, Verbände, Ministerien und Institutionen in politisierten Märkten. Unsere Felder: Corporate Affairs, Public Affairs, strategische Kommunikation, Krisenkommunikation und politische Kampagnen.   Mit einem diversen, engagierten Team aus über 50 erfahrenen und spezialisierten Generalist:innen in Deutschland, beraten wir mit Begeisterung, Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand. Wir begleiten unsere Kund:innen dort, wo politische, regulatorische und gesellschaftliche Erwartungen aufeinandertreffen: frühzeitig, fundiert und mit Haltung. Was uns auszeichnet ist politische und strategische Urteilskraft statt PR-Routine, eigenständige Einschätzung und Tiefe mit transatlantischer Reichweite. Mit der Hirschen Group verbindet uns eine exklusive kreative Partnerschaft in Deutschland und Europa. WEN WIR SUCHEN. Nichts Passendes dabei? Wir besetzen nicht nur einfach Stellen. Wir erweitern laufend unsere Kompetenzen und bringen so Menschen zusammen, die für die gleichen Themen brennen. Menschen, die zu uns passen und zu denen wir passen. Wenn Du daher keine passende Ausschreibung auf unserer Website gefunden hast, übersende uns gern Deine vollständige Initiativbewerbung. WAS WIR BIETEN. * Zusammenarbeit auf Augenhöhe in unserem vielfältigen Team mit kurzen Kommunikationswegen, agile Arbeitsmethoden und ein kreatives Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Gesellschaft, Wirtschaft und Politik * einen unbefristeten Arbeitsvertrag, hybrides Arbeiten * Beteiligung am Bonusprogramm und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Firmenticket Deutschland oder alternativ einen Arbeitgeberzuschuss zum Dienstfahrrad, die Möglichkeit zur Nutzung und finanzielle Förderung von Sportangeboten (Urban Sports Club) * Kooperation mit nilo.health, um unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatem & Job u. a. mit Angeboten zur mentalen Gesundheit und psychischem Wohlbefinden zu unterstützen * Weiterbildungsprogramm und individuelle Trainings im Rahmen unserer Sherpas-Academy sowie regelmäßige Feedbackgespräche, um fachliche Kompetenzen zu erweitern und persönliche Stärken auszubauen Wir bekennen uns zu Vielfalt und Inklusion. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven Innovation und Kreativität fördern und setzen konkrete Maßnahmen für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld um. Deshalb freuen wir uns über jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion/Weltanschauung und Alter.   365 Sherpas ist sich seiner nachhaltigen Verantwortung gegenüber Kund:innen und Mitarbeiter:innen bewusst. Wir verfolgen daher ein ganzheitliches Umweltmanagement und erheben systematisch unsere Umwelt- und Nachhaltigkeitsdaten. DEINE ANSPRECHPARTNERIN. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Für weitere Fragen steht Dir unsere Kollegin Roxana Leps unter Tel.: +49 (0)151 28 56 35 68  gern zur Verfügung.

Zum goldenen Hirschen

WER WIR SIND. Wir sind Zum goldenen Hirschen - eine der führenden Agenturen für Relevanz, Ideen und Kreativität in D-A-CH. Wir wollen uns nicht selbst verwirklichen, sondern die Business- und Kommunikationsziele unserer Kunden mit Insight-getriebenen Kreativlösungen erreichen. WAS, WENN'S PASST? Aber gerade keine Stelle offen ist? Dann bewirb dich initiativ! Lass uns wissen wo deine Stärken liegen und warum du unser Rudel unterstützen möchtest. Wir freuen uns auf dich! DEINE ANSPRECHPARTNERIN. Julia Kulikov - Talent Managerin Du erreichst Julia unter folgender Nummer: 0170 2971204

DigitalService

ÜBER UNS Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind. HINWEISE FÜR DEINE INITIATIVBEWERBUNG Wir freuen uns immer über talentierte und engagierte Persönlichkeiten, die den DigitalService mit ihren Fähigkeiten bereichern und sich zusammen mit unserem Team für ein digitales Deutschland einsetzen wollen. Schicke uns gern Deinen CV zu und lass uns wissen, an welcher Disziplin, welchem Job-Profil und Arbeitsmodell Du interessiert bist.  Wir schauen im nächsten Schritt, ob es – abseits der aktuell ausgeschriebenen Stellen – eine passende Position für Dich gibt. Im positiven Falle melden wir uns mit einer Einladung zu einem Kennenlernen oder laden Dich in unseren Talent Pool ein. Sollte sich etwas an Deinem Interesse ändern, gib uns Bescheid und wir löschen Dich selbstverständlich aus dem Pool.  Leider können wir nicht allen Interessierten etwas Passendes anbieten. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir im Falle von Initiativbewerbungen keine Absagen versenden.  Wir möchten um Verständnis bitten, dass wir für eine Rückmeldung oft etwas mehr Zeit als vielleicht erhofft benötigen. Wir bekommen sehr viele Bewerbungen und prüfen alle Unterlagen sorgfältig. Bis dahin bedanken wir uns herzlich für Dein Interesse – und natürlich für Deine Geduld. MIT DIESEM MINDSET PASST DU ZU UNS * Du willst Wirkung erzielen – nicht nur beschäftigt sein. Dafür priorisierst Du klar, gehst den Ursachen auf den Grund und bleibst ergebnisorientiert. * Du hinterfragst, was ist – konstruktiv und mit Haltung. Denn für Dich zählt nicht die bequemste Antwort, sondern die beste Lösung. * Du übernimmst Verantwortung – vom ersten Impuls bis zum Ergebnis. Du treibst Themen voran, beziehst andere ein und lernst aus dem, was gelingt (und was nicht). * Du arbeitest offen, weil Du weißt, dass Transparenz zu Vertrauen und besseren Ergebnissen führt. * Du beziehst unterschiedliche Perspektiven aktiv ein und findest dadurch Lösungen, die für viele funktionieren. * Du traust dich zu lernen – pragmatisch, neugierig und mit Lust aufs Ausprobieren. Nicht perfekt starten, sondern besser werden. Schritt für Schritt. WARUM WIR? * Werde Teil eines mehr als 200-köpfigen Teams, das zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert.  * Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen. * Unser Gehaltssystem basiert auf Transparenz und Fairness. Für Deine individuelle Einordnung berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag “Über Level, Geld und Fairness”. * Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl! * Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen und Arbeitgeberzuschuss abzuschließen. Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite. BEWERBUNGSHINWEISE & KONTAKT Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen. Hast Du Fragen? Deine Ansprechpartner:innen im Talent Acquisition Team erreichst Du unter talents@digitalservice.bund.de