Job-Newsletter & Talentpool (Initiativbewerbung)

Die Gesellschaft für eine gute Zukunft

DER JOB Für unser Team suchen wir ab sofort, spätestens zum 1.9.2026 eine:n erfahrene:n Redakteur:in und Producer:in für Social Media mit Schwerpunkt Digitale Bildung (Projekt werkstatt.bpb.de); in Teilzeit (30h/Woche) befristet bis August 2028.  DAS MACHST DU BEI UNS * Du wirst als Social Media Redakteur:in und Producer:in Teil des Werkstatt-Teams und arbeitest eng mit Redaktionsleitung und Projektmanagement zusammen * In Abstimmung mit der Redaktionsleitung konzipierst du den Themenplan für den Instagram-Kanal der Werkstatt und übernimmst die Content-Erstellung.  * Du textest die Skripte für die Werkstatt Reels, planst die Produktion, führst Regie beim Dreh und begleitest die Postproduktion * Für deine Inhalte recherchierst du Bildungsthemen in der Tiefe, interviewst Expert:innen aus dem Bildungssektor, kondensiert die wichtigsten Insights und bereitest sie kanalgerecht auf.  * Du betreust die Instagram-Community der Werkstatt und stehst dort im Rahmen des Community Managements mit Bildner:innen der schulischen und außerschulischen Bildung in engem Austausch. * Du baust die Reichweite des Kanals strategisch weiter aus, verwaltest das Werbebudget und erstellst Reportings für die bpb.  * Ein Plus: du stehst gerne vor der Kamera DAS BIST DU * Du hast mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Journalismus / Social Media * Bildungs- und Digitalthemen liegen dir am Herzen. Idealerweise hast du dich in deiner bisherigen Laufbahn bereits redaktionell konkret mit Bildungs- und/oder Digitalthemen beschäftigt. * Du bist bei Instagram zu Hause, kennst Logik & Hacks für die Plattform, beobachtest Trends und probierst proaktiv Neues aus.  * Das Skripten von Reels macht dir Spaß, du schaffst es komplexe Themen verständlich zu vermitteln * Du wechselt souverän zwischen den Genres (Caption / Skript / Posts) und  kannst dich gut in unsere Zielgruppe hineinversetzen  * Mit Canva arbeitest du sicher und kannst dich schnell in neue Tools reindenken. * Du bist kommunikativ, eigenständig und dennoch absoluter Teamplayer, bist lösungsorientiert und sorgfältig und bringst eine positive Einstellung mit. * Du kannst dich mit unseren Projekten, Werten und Inhalten identifizieren. * Du hast bereits mit / für Institutionen aus dem Public Sektor gearbeitet, die mit der BpB vergleichbar sind.  WIR BIETEN DIR * Mit uns arbeitest du an einer guten Zukunft und trägst dazu bei, Projekte mit Relevanz & Impact für unsere Gesellschaft zu realisieren. * Du bist Teil von partizipativen Strategie- und Innovationsprozessen und bringst deine Ideen mit ein. * Du profitierst von Entwicklungsprogrammen und internen Fortbildungsangeboten * Wir haben eine klare Haltung und schätzen unser solidarisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit ca. 20 Kolleg:innen. Ein wertschätzendes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe sind uns besonders wichtig. * Flexible Remote-Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Gleichzeitig lieben wir die Präsenztage in unserem schönen Büro * Unser Büro ist ein echtes Highlight: superhell, mit Blick auf die Rummelsburger Bucht. Eine große Terrasse gibt’s auch und wer mutig ist, kann im Sommer direkt ins Wasser springen. * Wir leben einen Work-Life-Quality-Ansatz. Deshalb haben wir Überstunden abgeschafft und familienfreundliche Unternehmensstrukturen aufgebaut. INTERESSE? Das Team der Gesellschaft für eine gute Zukunft möchte diverser werden. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Interessent:innen mit oder ohne Migrations- und Fluchtgeschichte und unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Genderidentität oder einer Behinderung. Du hast einen akademischen Titel? Das finden wir für die Beurteilung der Fachkompetenzen toll. Mindestens ebenso beeindruckend finden wir es aber, wenn du dir diese Fachkompetenzen auf anderem Wege erworben hast. Niemand ist perfekt! Wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn du nicht alle der genannten Punkte erfüllst.  Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und wünschen uns einen anonymen Lebenslauf sowie ein anonymes Motivationsschreiben. Mehr zum anonymen Bewerben erfährst du in unserem gleichnamigen Blogartikel. Unser gemeinsam entwickeltes dynamisches Gehaltssystem besteht aus teamübergreifenden und transparenten Gehaltskorridoren, um ausgewogene Gehälter innerhalb der jeweiligen Rolle zu gewährleisten. Mit den oben beschriebenen Qualifikationen und Profil ist die Stelle mit einem Monatsgehalt von 2.800 € Arbeitnehmer-Brutto für 30h/Woche budgetiert. Solltest du andere Vorstellungen haben, kannst du uns diese gerne mit der Bewerbung mitteilen.  Lade deine anonymen Unterlagen (Anschreiben, CV, ggf. Arbeitsproben) mit dem Betreff “Werkstatt: Social Media-Redakteur:in (w/m/d)
” bitte bis spätestens 07.08.2026 in unserem Bewerbungsportal hoch. Wir laden fortlaufend zu Kennenlerngesprächen ein.

Startup Insider

EINLEITUNG 50.000+ Entscheider:innen. Täglich. In der Inbox. Der Startup Insider Newsletter ist der reichweitenstärkste seiner Art im deutschsprachigen Raum. Als Junior Sales Manager:in für Newsletter & Feed bekommst du Zugang zu einem der stärksten B2B-Marketing-Kanäle der deutschen Startup-Szene — und lernst, ihn von innen zu verkäufen. DEINE ROLLE Du startest bei uns als Junior Sales Manager:in und lernst Schritt für Schritt, wie unsere Newsletter- und Feed-Produkte verkäuft und positioniert werden. Mit Training, klaren Prozessen und enger Begleitung entwickelst du dich in Richtung eigenverantwortlicher Sales Manager:in. DEINE AUFGABEN * Neukunden ansprechen: Du kontaktierst Startups, Scaleups und Unternehmen, die unsere Newsletter-Platzierungen nutzen sollten. * Platzierungen vorstellen: Du erläuterst unsere Reichweite — täglicher Newsletter, Job-Newsletter, Feed-Formate. * Angebote erstellen: Du bereitest Angebotspakete vor und präsentierst sie überzeugend. * Pipeline pflegen: Du arbeitest mit Attio und lernst, systematisch Leads zu verfolgen. * Cross-Channel denken: Du lernst, Newsletter-Platzierungen mit Podcast, Jobboard und Events zu kombinieren. * Lernkurve: Du wirst begleitet und bringst aktiv eigene Ideen ein, wie wir den Kanal weiterentwickeln können. DEIN PROFIL * Erste Erfahrung im B2B-Sales oder Marketing ist ein Plus — wichtiger ist dein Verkaufstalent und deine Motivation. * Du hast keine Scheu vor Kaltakquise und Spaß am direkten Kundenkontakt. * Du bist strukturiert, neugierig und lernst schnell. * CRM-Kenntnisse sind ein Vorteil, aber kein Muss — wir bringen dir bei, wie man professionell mit Attio arbeitet. * Du bist kommunikativ, trittst selbstbewusst auf und hast Lust, mit uns den stärksten Startup-Newsletter weiterzuentwickeln. * Perfektes Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus. WARUM STARTUP INSIDER? Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität: * Provision ohne Cap: Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt. * Gesamtes Team incentiviert: Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv. * Beirat der Extraklasse: Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk. * 250 namhafte Investoren: Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter. * Marktführer mit Zahlen: Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt. * Netzwerk als echten Hebel: Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen. * Event-Partnerschaften: Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur. * Flexibilität: Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote. * Office & Extras: MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events. Unser Sales-Tech-Stack Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man: * Attio: Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen. * Apollo: Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert. * Tech & Data Team: Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit. * Angebotsprozess: Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst. * Automation-first: Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven. SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS * Videoask (Vor-Auswahl) – 4 kurze Fragen per Video (30–45 Sek.) — damit wir dich persönlich kennenlernen. * Bewerbungsgespräch – Mit dem Hiring Manager. Fokus: Motivation & erste Erfahrungen. * Cultural-Fit-Interview – Gespräch mit Teammitgliedern. Fokus: Zusammenarbeit & Werte. * Case Study – Z.B. Sales-Ansprache oder Angebotspaket für einen fiktiven Kunden. * Vertragsfinalisierung – Abschluss-Call zur Klärung aller Details. Gesamtdauer: ca. 7–10 Tage. INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Startup Insider

EINLEITUNG Startup Insider betreibt das größte Meta-Jobboard der deutschsprachigen Startup-Szene — mit mehr als 3.000 offenen Stellen aus Startups, VCs und Scaleups. Ergänzt wird das Angebot durch Employer-Branding-Pakete über unsere reichweitenstarken Kanäle: Newsletter, Podcasts, Webinare und Advertorials. Als Junior Sales Manager:in lernst du Schritt für Schritt, wie wir das Jobboard aktiv vermarkten und Unternehmen dabei unterstützen, die besten Talente zu finden. DEINE ROLLE Du startest bei uns als Junior Sales Manager:in und lernst, wie unsere Produkte verkäuft und deine eigene Pipeline aufgebaut werden. Mit Training, klaren Prozessen und enger Begleitung entwickelst du dich in Richtung eigenverantwortlicher Sales Manager:in. DEINE AUFGABEN * Neukunden ansprechen: Du kontaktierst Startups, Scaleups und Unternehmen, die unsere Job- und Employer-Branding-Produkte nutzen sollten. * Premium-Platzierungen verkaufen: Du stellst Arbeitgebern unsere Reichweite vor — über den Daily Newsletter, Job-Newsletter und das Podcast-Segment 'Arbeitgeber des Tages'. * Employer-Branding-Pakete vorstellen: Du lernst, wie Anzeigen mit Formaten wie Webinaren, Podcasts oder Advertorials kombiniert werden. * Sales-Prozesse nutzen & verbessern: Du arbeitest im CRM (Attio) und lernst, systematisch Leads zu verfolgen und deine Pipeline zu managen. DEIN PROFIL * Erste Erfahrung im B2B-Sales oder Recruiting ist ein Plus — wichtiger ist dein Verkaufstalent und deine Motivation, dich in den Bereich einzuarbeiten. * Du hast keine Scheu vor Kaltakquise und Spaß am direkten Kundenkontakt. * Du bist strukturiert, neugierig und lernst schnell. * CRM-Kenntnisse sind ein Vorteil, aber kein Muss — wir bringen dir Attio bei. * Du bist kommunikativ, trittst selbstbewusst auf und hast Lust, mit uns das größte Startup-Jobboard weiterzuentwickeln. * Perfektes Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus. WARUM STARTUP INSIDER? Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität: * Provision ohne Cap: Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt. * Gesamtes Team incentiviert: Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv. * Beirat der Extraklasse: Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk. * 250 namhafte Investoren: Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter. * Marktführer mit Zahlen: Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt. * Netzwerk als echten Hebel: Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen. * Event-Partnerschaften: Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur. * Flexibilität: Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote. * Office & Extras: MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events. Unser Sales-Tech-Stack Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man: * Attio: Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen. * Apollo: Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert. * Tech & Data Team: Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit. * Angebotsprozess: Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst. * Automation-first: Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven. SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS 1. Videoask (Vor-Auswahl) – 4 kurze Fragen per Video (30–45 Sek.) — damit wir dich persönlich kennenlernen. 2. Bewerbungsgespräch – Mit dem Hiring Manager. Fokus: Motivation & erste Erfahrungen. 3. Cultural-Fit-Interview – Gespräch mit Teammitgliedern. Fokus: Zusammenarbeit & Werte. 4. Case Study – Z.B. Sales-Ansprache oder Angebotspaket für einen fiktiven Kunden. 5. Vertragsfinalisierung – Abschluss-Call zur Klärung aller Details. INTERESSE GEWECKT? Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Sales-Teams!