Product Manager (all genders)

DigitalService

ÜBER UNS Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind. DEINE AUFGABEN Als Produktmanager:in arbeitest du in einem interdisziplinären Team an der Initiierung oder Weiterentwicklung eines digitalen Services. Du gestaltest die Produktstrategie mit, setzt auf nutzerzentrierte und skalierbare Lösungen und kollaborierst eng mit deinem Team sowie externen Partner:innen. Du wendest Produktmanagement-Fähigkeiten im Kontext von Verwaltungs- und Gesetzgebungsprozessen an. Einen Einblick in unsere tägliche Arbeit und wie uns Delivery-Prinzipien leiten, bietet Dir unser Blogbeitrag. DETAILS ZU DER STELLE * Verantwortung für kontinuierliche Discovery, um den Service zügig und iterativ weiterzuentwickeln. * Enge inhaltliche Zusammenarbeit in deinem multidisziplinären Team. * Befähigung deines Teams, entlang der Strategie erfolgreich zu delivern – durch eine klare Vision und mit operativer Unterstützung. * Anwendung passender Produktmanagement-Methoden, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen. * Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit diversen Stakeholdern,  inklusive konstruktiver Moderation von Terminen mit externen Projekt-Partner:innen und souveräner Kompetenz, das Team und die Stakeholder durch komplexe Arbeitsphasen zu führen. * Optional: Übernahme und Unterstützung von Projektleitungstätigkeiten wie Budget-Controlling und Reporting. DAS BRINGST DU MIT * Nutzerzentrierte Denkweise sowie eine erkenntnisgetriebene, hypothesenbasierte Herangehensweise an Produktentwicklung. * Die Kompetenz die richtigen Discovery Methoden zu wählen, diese souverän anzuwenden und Erkenntnisse für die Delivery von Produkten abzuleiten.  * Klare, zielgruppengerechte Kommunikation – mit Offenheit für Feedback und einem konstruktiven Austausch auf Augenhöhe sowie eine strukturierte Arbeitsweise. * Eine pragmatische "Can-do"-Mentalität, mit dem Mut, Dinge flexibel und adaptiv voranzutreiben, als auch die Fähigkeit, sich schnell in neue und wechselnde Themenfelder einzuarbeiten * Echtes Interesse an der Zielgruppe Verwaltung und am politischen und gesetzlichen Kontext.  * Deine Deutschkenntnisse sind auf C1-Niveau und du beherrschst Englisch fließend in Wort und Schrift. * Bestenfalls stehst du uns ab sofort zur Verfügung und kannst uns in Vollzeit unterstützen.  WARUM WIR? * Werde Teil eines knapp 250-köpfigen Teams, das interdisziplinär und iterativ arbeitet – und zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert.  * Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen. * Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 60.000 - 68.000 Euro brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag “Über Level, Geld und Fairness”. * Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl! * Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig. Mit nilo.health unterstützen wir Dich, auf Dein Wohlbefinden zu achten. * Zusätzlich bieten wir Dir ein jährliches Weiterbildungsbudget bis max. 2000 Euro mit bis zu fünf freien Tagen – unabhängig von Rolle und Level. Im Rahmen dessen ermöglichen wir Dir auch, Sprachkurse wahrzunehmen. Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite. BEWERBUNGSHINWEISE Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen. RECRUITING-PROZESS & ANSPRECHPARTNER:IN Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du innerhalb von zwei Wochen eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Person aus unserem Talent Acquisition Team oder eine Absage.  Im Anschluss an einen erfolgreichen Screening Call folgen zwei bis drei Interviews mit DigitalService Mitarbeitenden. Zunächst geht es um Deine fachliche Qualifikation, danach um Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit. Wir informieren Dich über Feedback nach den Terminen und melden uns nach dem letzten Gespräch zügig mit der finalen Zu- oder Absage.  Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung. Hast Du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Sophie (E-Mail: sophie.barth@digitalservice.bund.de).

meteocontrol

DAS ERWARTET DICH: * Du entwickelst auf Basis von Markt-, Kundenanforderungen und von dir erstellten Business-Cases, neue Produkte für unser Cloud-Angebot * Du erstellst und priorisierst Produktanforderungen in Zusammenarbeit mit anderen Produktmanager:innen, Designer:innen und unserem Entwicklungsteam und begleitest die Umsetzung in einer agilen Entwicklungsumgebung * Du hast Spaß daran, dir vertiefte Kenntnisse über internationale Markttrends und Kundenanforderungen in der Branche anzueignen sowie dich in neue Technologien einzuarbeiten * Dazu stehst du in ständigem Kontakt mit unserem globalen Vertriebsteam und unseren Kund:innen in aller Welt * Du verstehst unsere Kunden und deren Bedürfnisse * Du entwickelst Go-to-Market-Strategien und arbeitest eng mit unserem Marketing und anderen Abteilungen zusammen, um neue Produkte und Funktionen zu bewerben * Monatliches Reporting der wichtigsten Kennzahlen, um die Performance der Produkte & Features in deiner Verantwortung herauszustellen * Eigenständiges arbeiten sowie unternehmerisches Denken sind für dich ein Selbstverständnis * Du führst 2 Entwicklungsteams in der Rolle eines Produkt Managers DAS BRINGST DU MIT: * >3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement für SaaS Applikationen * Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Softwareentwicklung oder ähnliches * Du hast Erfahrung im Sammeln und Verwenden von quantitativen Daten (z. B. Metriken, KPIs) und qualitativen Daten (z. B. Nutzerfeedback), um die Produktpriorisierung zu unterstützen * Erfahrungen in der Renewables-Branche, sowie technische Kenntnisse im Bereich Überwachung und Steuerung im Energiesektor * Erfahrung im Anforderungsmanagement für LLM gestützte Applikationen und agentic platform development * Erfahrung mit Data-management, API’s, Datenbank Strukturen * Erfahrung mit Log-in und User-Management * Erfahrung mit agilen Methoden im Bereich Softwareentwicklung  * Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse * Hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, auch über virtuelle Kanäle * Fähigkeit, Marktdaten zu analysieren und zu interpretieren * Präsentationsfähigkeiten, um Produkte intern und bei Kunden:innen zu bewerben DARAUF KANNST DU DICH AUCH FREUEN: 6 Gründe für deinen Einstieg bei meteocontrol (und mehr): 1. Arbeiten für eine bessere Zukunft: Mit uns schaffst du eine bessere Zukunft für uns und alle Generationen nach uns 2. Mehr Flexibilität: Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein Home-Office-Modell, das sich an deine Bedürfnisse anpasst. 3. Urlaub, der wächst: Starte mit 30 Tagen Urlaub und deine Treue wird alle zwei Jahre mit einem zusätzlichen Urlaubstag belohnt – bis zu 35 Tage für noch mehr Auszeit! 4. Kontinuierliches Lernen & Weiterentwicklung: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir dich bei deiner Karriereplanung im Unternehmen. 5. Geld on top: Neben deinem Gehalt erhältst du eine monatliche SpenditCard im Wert von 50 € sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket. 6. Fitness: Trainiere mit unserem attraktiven Arbeitgeberzuschuss bei EGYM Wellpass, nimm an unserem JobRad Leasing teil oder power dich bei unserem jährlichen Firmenlauf aus. ... viele weitere Gründe findest du auf unserer Karrierewebseite!  DEIN/E ANSPRECHPARTNER:IN: Camilla Geismar Recruiting Business Partner c.geismar@meteocontrol.com

MOIA

JOIN US AS A PRODUCT MANAGER (ALL GENDERS) IN OUR CONNECTIVITY TEAM ON A SHARED JOURNEY THAT MATTERS! The Connectivity Team builds and operates the backbone of vehicle‑to‑platform communication. We own the end‑to‑end connectivity landscape that links in‑vehicle systems with digital services, covering communication architecture as well as SIM, MNO, and connectivity lifecycle management. Working closely with embedded and platform teams, we ensure reliable, secure, and scalable communication paths that can be consistently used across products and services. Our work provides a standardized connectivity foundation that enables connected vehicle functions and digital services to operate smoothly. What you will do * Own and manage the connectivity backlog for vehicle‑to‑platform communication, including SIM/MNO lifecycle topics, ensuring items are ready for development and delivery. * Break down features and enablers into actionable backlog items, clarify scope and acceptance criteria, and support the team with timely decisions. * Work closely with the development teams on a daily basis, answering questions, resolving ambiguities, and ensuring a shared understanding of priorities. * Coordinate with external partners (e.g. MNOs, SIM/eSIM providers, technology suppliers) to clarify requirements, align delivery timelines, and address operational issues. * Actively manage dependencies and impediments, both within the ART and with external partners, to keep delivery on track. * Keep the team and stakeholders continuously informed about priorities, progress, risks, and changes during the PI. * Support predictable delivery by preparing and contributing to backlog refinement, PI Planning, reviews, system demos, and Inspect & Adapt events. * Monitor operational quality and connectivity health, follow up on issues, and ensure corrective actions are prioritized and delivered. * Collaborate closely with other Product Owners and Product Management to align scope, timing, and dependencies across teams. * Continuously improve ways of working, identifying opportunities to optimize flow, reduce friction, and improve delivery efficiency within the team. WHAT WILL HELP YOU TO FULFILL YOUR ROLE  * Strong systems thinking to understand and reason about end‑to‑end vehicle connectivity across embedded systems, communication layers, and backend services. * Ability to quickly grasp complex technical dependencies and assess their impact on delivery, quality, and planning decisions. * Product ownership mindset with a clear focus on value, flow, and outcome‑oriented prioritization rather than solution design. * Experience working in scaled agile environments (SAFe), with a solid understanding of roles, ceremonies, and planning mechanics at team and ART level. * Excellent communication and alignment skills, enabling clear, concise exchange with developers, architects, operations, and business stakeholders. * Confidence in working with evolving requirements, making pragmatic decisions and providing direction under uncertainty. * Good understanding of vehicle‑to‑platform connectivity patterns, including request/response, publish/subscribe, asynchronous communication, and handling intermittent connectivity. * Ability to reason about end‑to‑end connectivity flows across vehicle, connectivity layer, and backend services, and understand where failures, delays, or bottlenecks can occur. * Extensive hands‑on professional experience in a relevant field, with a proven track record of successfully delivering results in complex environments. * Operational awareness to recognize delivery risks, bottlenecks, and dependencies early and address them constructively. * Continuous improvement mindset, with the ability to reflect on delivery outcomes and adapt ways of working to improve predictability and efficiency. We encourage you to apply even if your profile does not meet all the requirements for the role since we are looking for a diverse range of experiences, skills, and interests. We are certain that there will be something for everyone because we are working on such a variety of tasks and embrace individual growth at MOIA. OUR BENEFITS IN A NUTSHELL * Competitive salary (including bonus)   * Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!  * Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)  * Budget and monthly expense allowance for home office setup  * Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our blog! * Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides * Subsidized fitness club membership or bike leasing  * Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes  * Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops  * 30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option  * Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)  * Dog-friendly offices For student & internship positions, we have an adjusted set of benefits. You can find them here.  BE WHO YOU ARE! We are a member of Charta der Vielfalt and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included. In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel. HOW WE WORK At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup. We work together both remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team’s rhythm. Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust, and solve complex problems. At the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team’s needs. If you’d like to learn more about how we work, visit our blog for insights into our culture and hiring process, or follow us on Instagram for a look behind the scenes at MOIA. WHO WE ARE At MOIA we’re reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people. As a tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward. We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city’s public transport system since 2023. Since launch, we have transported over 12 million passengers. Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider offering a scalable and safe turnkey solution for autonomous driving.  With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works together toward that shared mission.  MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable. YOUR APPLICATION TO MOIA We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding. This helps us keep a human touch and better evaluate your unique perspective and match for the role. To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role. Additionally, we anonymize applications during the initial review phase by removing personally identifiable information. This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience, and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.