Sales Development Lead (Berlin)

IDnow

IDnow is a leader in digital identity and fraud prevention in Europe with a mission to transform trust into the most powerful asset in the digital world, empowering enterprises with AI-driven, SaaS-based identity solutions that deliver scalable security, adaptive compliance, and real-time fraud prevention. Through its broad portfolio of digital identity and fraud prevention solutions, IDnow establishes, maintains and enriches trust throughout the customer journey, ensuring businesses can confidently and securely operate while leveraging digital identity to drive growth, security and scalability. The company has offices in Germany, United Kingdom, Romania and France, and is backed by renowned institutional investors, including Corsair Capital and Seventure Partners. Its portfolio of international clients spans a wide range of end markets including financial services, telecommunications, travel & mobility, gaming, and other industries. This position is based in Berlin or Munich, Germany.   Wer wir sind und warum du uns kennen solltest IDnow ist mehr als ein Technologieanbieter. Wir sind ein Unternehmen, das digitale Identität neu denkt und Vertrauen zu einer echten Währung macht. Unsere Lösungen unterstützen täglich Unternehmen verschiedenster Branchen von Finanzdienstleistern und Telekommunikation über Mobilität und E-Commerce, bis hin zu vielen weiteren Industrien dabei, sichere, nahtlose und benutzerfreundliche digitale Erfahrungen zu ermöglichen. Unsere Mission: Wir gestalten eine Zukunft, in der Vertrauen im digitalen Raum genauso selbstverständlich ist wie in der realen Welt. Dafür suchen wir Menschen wie dich: strategisch denkend, neugierig, ambitioniert und mit echter Leidenschaft für Business Impact.   Du erkennst Chancen/Potenziale/Möglichkeiten, die anderen noch verborgen sind  In dieser Rolle bist du nicht einfach Verkäufer:in - du bist Architekt:in für Wachstum. Du bringst unsere Lösungen zu führenden Unternehmen, die täglich Millionen Kund:innen bedienen. Du verbindest Technologie, Business Value und Branchen-Know-how zu einer Story, die Entscheider:innen überzeugt. Und du verwandelst komplexe Prozesse in klare, skalierbare Deals.   Was du bewegst * Du entwickelst und implementierst eigenständig Go-to-Market-Strategien für neue Geschäftsfelder und Zielbranchen. * Du baust und pflegst einen hochwertigen Sales-Funnel — von Lead- Qualifizierung bis zum Deal Closing - und übertriffst regelmäßig Umsatz- und Wachstumsziele. * Du identifizierst Cross- & Upselling-Potenziale bei Bestandskunden und entwickelst diese systematisch weiter. * Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen auf, auch auf C-Level und positionierst IDnow als Trusted Advisor. * Du verantwortest den kompletten Sales-Cycle: Leadgenerierung, Verhandlung, Vertragsabschluss und Übergabe an Implementation/Onboarding. * Du beobachtest Markt und Konkurrenz, leitest daraus Chancen ab und bringst neue Impulse für unser Business Development ein. * Du arbeitest funktionsübergreifend mit Marketing, Produktmangamenet, Customer Success und Legal zusammen, um kundenzentrierte Lösungen zu schaffen.   Dein Profil * Du verfügst über 5–7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere in der Neukundenakquise und Account Expansion - idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld * Du hast umfassende Erfahrung mit komplexen Verkaufszyklen sowie mit Enterprise-Deals und Vertragsverhandlungen. * Du bist mit Sales-Methodologien wie MEDDPIC bestens vertraut und setzt sie sicher in der Praxis ein. * Du verstehst den Markt für Identitätsverifikation oder ähnliche Compliance/Trust-Themen, Branchenwissen (z. B. FinTech, Telekom, E-Commerce) ist ein Plus. * Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert; der Umgang mit CRM-Systemen ist für dich Alltag (z. B. Salesforce) * Du sprichst fließend Deutsch und Englisch; weitere europäische Sprachen sind willkommen. * Du überzeugst mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, insbesondere Präsentationen & Verhandlungen auf Entscheider:innen-Ebene. * Du bist kundenorientiert, zuverlässig, analytisch und hast Spaß daran, mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten.   Was dich erwartet * Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option mit Ausstattung nach Bedarf. * Nutzung unserer Mental-Health-Plattform mit 1:1 Sessions. * Zugang zu Weiterbildungsressourcen (z. B. über Udemy - unbegrenzter Zugriff auf Kurse und Zertifizierungen). * Regelmäßige Team-Events, Summer-Parties & Onsite-Zusammenkünfte. * Sonderurlaub bei besonderen Anlässen bzw. für Familienbedürfnisse. * Work-cation-Möglichkeiten für mehr Work-Life-Flexibilität. * Eine inklusive Unternehmenskultur - wir stehen für Gleichberechtigung und Vielfalt und leben eine faire, diskriminierungsfreie Einstellungspolitik.   Bereit, die Zukunft der digitalen Identität mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade deinen Lebenslauf einfach über unser Portal hoch. Ein paar kurze Infos zu Startdatum & Gehaltsvorstellung helfen uns, noch schneller auf dich einzugehen. Let’s build trust - together.       IDnow applies the principles of non-discrimination and equality: We strive to establish, maintain, and promote an open and inclusive recruitment process and working environment by respecting the principles of equal opportunities. Including but not limited to: sex, race or ethnic origin, religion or convictions, gender identity, citizenship, marital status, disability, age, or sexual orientation.

Cloover

DEINE ROLLE Einige unserer größten Installateurpartner sind bereits an Bord und lieben die Plattform und Tausende ihrer Vertriebsmitarbeiter:innen haben noch nicht entdeckt, was sie für sie leisten kann. Genau diese Lücke schließt du: Du machst aus Hunderten, und letztlich Tausenden, von Reps aktive Nutzer:innen, die auf Cloover Angebote erstellen, versenden und abschließen. Jede:r aktivierte Rep bedeutet mehr abgeschlossene Deals, mehr Hausbesitzer:innen, die auf saubere Energie umsteigen, und einen Key Account, der von gut zu unaufhaltsam wird und du siehst deine Wirkung Woche für Woche direkt in den Zahlen. Du berichtest an Johannes, Head of Business Development, und arbeitest im Tagesgeschäft eng mit unseren Key Account Managern zusammen, um aus unseren größten Partnern echte Erfolgsgeschichten zu machen. Das ist eine Sprungbrett-Rolle: Bei starker Performance wächst du nach deinem ersten Jahr in eine Account-Manager-Position hinein und übernimmst Verantwortung für dein eigenes Portfolio. DEINE AUFGABEN * Zünde die Aktivierung über unsere Key Accounts hinweg und bring Hunderte — und letztlich Tausende — von Vertriebsmitarbeiter:innen dazu, aktiv Angebote auf der Plattform zu erstellen, zu versenden und abzuschließen * Arbeite mit den Key Account Managern zusammen, um das volle Umsatzpotenzial ihrer Installateur-Portfolios zu heben und die Take Rates auf neue Höchstwerte zu treiben * Gewinne Reps per Telefon, E-Mail und persönlich für dich, sodass ihr erstes Angebot mühelos gelingt und das nächste unvermeidlich wird * Mach aus Reps überzeugte Fürsprecher:innen der Cloover-Produkte, damit sie mehr Deals abschließen und mehr Hausbesitzer:innen begeistern * Spür ungenutzte Accounts auf und starte gezielte Reaktivierungskampagnen, die das Angebotsvolumen sichtbar steigern * Verantworte die Aktivierungsstory von Anfang bis Ende in HubSpot, erkenne, was zum Erfolg führt, und teile das Playbook mit dem Key-Account- und Growth-Team DEIN PROFIL Wie du denkst und was du aufgebaut hast, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle: * Du bringst Antrieb, Commitment und ansteckende Energie mit — in dieser Rolle geht es darum, Tausende von Nutzer:innen zu aktivieren, und dein Ehrgeiz, das zu schaffen, zählt weit mehr als dein Lebenslauf * Du greifst instinktiv zum Hörer und machst aus einem kalten Kontakt eine:n engagierte:n, begeisterte:n Plattform-Nutzer:in * Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und handelst schnell, ohne auf Anweisungen zu warten — jedes versendete Angebot und jeder zum Leben erweckte Account gibt dir einen echten Kick * Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Englisch (unsere internen und externen Arbeitssprachen) * Du bist in Berlin ansässig und gehst mit Energie in den Büroalltag. Wir sind bewusst Office-first — Entscheidungen fallen in Echtzeit, Prototypen werden beim Mittagessen getestet, und das Gründerteam ist zehn Meter entfernt. Wenn du so am besten arbeitest, wirst du dich hier sofort wohlfühlen. Nice to have (aber kein Muss): * Erste Erfahrung in einer Sales-, SDR- oder kundennahen Aktivierungsrolle * Vertrautheit mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein — Qualifikationen sind ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze. SO LÄUFT'S BEI UNS Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um. Die meisten kommen innerhalb von drei Wochen vom ersten Gespräch zum Angebot. * Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst — nicht nur deinen Lebenslauf prüfen. * Interview mit deiner künftigen Führungskraft (30 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst. * Case Study (1 Std.) — Du bekommst die Aufgabe vorab. Uns interessiert dein Ansatz — nicht ob du auf die eine richtige Antwort kommst. * Angebot & unterschriebener Vertrag Brauchst du zu irgendeinem Zeitpunkt besondere Unterstützung? Meld dich einfach. WARUM WIR? * Leistungsgerechte Vergütung. Starkes Grundgehalt, ein Bonus der an echte Ergebnisse geknüpft ist, und bedeutsames Equity — anerkannt, wenn es passiert, nicht hinter Jahreszyklen versteckt. * AI-first & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI — keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert. * Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software — wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran. * Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst — du bist hier genau richtig. * Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, Urban Sports Club (M) und Mitarbeiterrabatte.

IDnow

IDnow is a leader in digital identity and fraud prevention in Europe with a mission to transform trust into the most powerful asset in the digital world, empowering enterprises with AI-driven, SaaS-based identity solutions that deliver scalable security, adaptive compliance, and real-time fraud prevention. Through its broad portfolio of digital identity and fraud prevention solutions, IDnow establishes, maintains and enriches trust throughout the customer journey, ensuring businesses can confidently and securely operate while leveraging digital identity to drive growth, security and scalability. The company has offices in Germany, United Kingdom, Romania and France, and is backed by renowned institutional investors, including Corsair Capital and Seventure Partners. Its portfolio of international clients spans a wide range of end markets including financial services, telecommunications, travel & mobility, gaming, and other industries. This position is based in Munich or in Berlin, Germany.     As an Migration Manager, you are the single thread running through every customer migration: from the very first conversation to post go-live stabilisation, you are the customer's named point of contact and the internal orchestrator. This role goes well beyond a standard onboarding profile. You drive the full migration cycle, coordinate Solution Engineers and the Onboarding team, and deliver onboarding directly on standard accounts. Your mission: own the end-to-end migration of IDnow customers onto the TrustPlatform — managing customer relationships, internal teams, and risks — with rigour and autonomy.     KEY RESPONSIBILITIES   * Own each migration end-to-end: project plan, milestones, risk management, weekly status reporting * Act as the single named contact for the customer, from kick-off through to CSM handover * Coordinate internal teams (Solution Engineers, Onboarding) on complex migrations: multi-product, multi-country, regulatory constraints * Deliver onboarding autonomously on standard accounts: integration guidance, testing, go-live validation, hypercare * Anticipate and escalate blockers before they impact the customer or the timeline * Build migration playbooks to continuously improve our processes     PREFERRED EXPERIENCE   * 3 to 5+ years of experience in a Post-Sales role in a B2B SaaS environment: Customer Success Manager, Implementation Manager, Technical Account Manager, Onboarding Project Manager, or equivalent * Proven track record managing complex migration or implementation projects involving multiple internal teams * Comfortable working with clients in regulated industries: Banking, FinTech, Insurance, Telco * Sufficient technical understanding to read an architecture, challenge a solution design, and spot integration risks — without being a developer * Transversal leadership: ability to mobilise teams without hierarchical authority * German — fluent, required · English — professional level, required * French — a plus NICE TO HAVE * Exposure to digital identity, KYC/AML, or eIDAS * Familiarity with REST API integration environments     PERKS & BENEFITS * Health & Wellbeing: Use your full access to the mental health platform nilo, including 1on1 sessions. * We value personal and professional development: make full use of Udemy, our training platform with 24/7 access and unlimited content/course consumption incl. certification. * We make your remote work comfy: we provide support on equipment and offer flexible working hours. * We value collaboration & love to come together: regular onsite gatherings, internal initiatives and summer parties to connect outside of work. * May your family require your attention or other reasons apply: use the benefit of our paid special leave days. * Enjoy the possibility to combine work with a longer stay at your holiday destination or extend a weekend with our Workcation possibilities. * In addition to the perks & benefits above, we offer specific benefits that differ between our locations.   IDnow applies the principles of non-discrimination and equality: We strive to establish, maintain, and promote an open and inclusive recruitment process and working environment by respecting the principles of equal opportunities. Including but not limited to: sex, race or ethnic origin, religion or convictions, gender identity, citizenship, marital status, disability, age, or sexual orientation.