
GUD.berlin · Berlin
DEINE AUFGABEN: Online. Offline. Headline. Deadline. Eigenverantwortlich und mit Konzept transformierst du das kreative Wirrwarr in deinem Kopf zu pointierten ...
Online. Offline. Headline. Deadline. Eigenverantwortlich und mit Konzept transformierst du das kreative Wirrwarr in deinem Kopf zu
pointierten Texten. Du findest für jedes Projekt den richtigen Ton - egal ob witzig oder emotional. Dabei behältst du stets das
große Ganze im Blick und findest Lösungen über alle Kanäle hinweg. Du sprichst fließend Social Media, atmest Popkultur und weißt
genau, welche Trends morgen das Netz bewegen. Eine offene Kommunikation im Team ist dir genauso wichtig wie exzellente Ideen. Für
Junior Texter*innen hast du immer ein offenes Ohr, denn Kolleg*innen sind für dich Sparringspartner*innen.
Wir bei GUD.berlin schätzen heterogene Teams und ein inklusives Arbeitsumfeld. Individuelle Perspektiven auf die Welt sind uns
genauso wichtig wie die Menschen selbst. Daher leben wir Gleichheit und Diversität jeden Tag.
Wir freuen uns über deine Bewerbung. Nutze hierfür einfach das folgende Formular. Wende dich bei Rückfragen jederzeit gern an
jobs@gud.berlin.
DEINE AUFGABEN: Vibe. Trend. Sound. Deadline. Eigenverantwortlich und mit dem richtigen Gespür für den Algorithmus transformierst du das kreative Wirrwarr in deinem Kopf zu Content, der die For You Page erobert. Du findest für jeden Titel den richtigen Ton – egal ob unhinged Gen-Z-Humor, tiefe Fandom-Memes oder laute Popkultur. Dabei behältst du stets das große Ganze im Blick und findest integrierte Lösungen, die über das Smartphone-Display hinausgehen und die Community mitten ins Herz treffen. Eine offene Kommunikation im Team ist dir genauso wichtig wie exzellente, mutige Ideen. Für unsere (Junior) Creatives hast du immer ein offenes Ohr, denn du bist für sie Sparringspartner*in auf Augenhöhe. * Content Creation & Steuerung: Du konzipierst und steuerst nativen, state-of-the-art Content für TikTok - von der ersten Idee bis zum fertigen Asset. * Trend- & Fandom-Scouting: Du lebst auf der For You Page. Du erkennst Audio-Trends im Schlaf, weißt exakt, welche Couples gerade geshippt werden und wie wir als Brand in diese Fandom-Konversationen einsteigen. * Ganzheitliche Kreation: Du denkst nicht in Silos. TikTok ist deine Heimat, aber du weißt genau, wie eine Kampagne über alle Kanäle hinweg funktioniert. * Supervision: Du leitest (Junior) Creatives & Community Manager*innen an, förderst ihre Stärken und hilfst ihnen dabei, ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. DAS BRINGST DU MIT: * Zeitgeist-Radar: Eine absolute Vorliebe für Popkultur, digitales Entertainment und globale Trends. Du liebst es, dich in komplexe Themenwelten reinzudiggen, und sprichst die Sprache moderner Internet-Communities fließend. * Plattform-Exzellenz: Ein tiefes Verständnis für TikTok-Kultur, Algorithmen und Video-Metriken, gepaart mit dem Teamplayer-Gen und hoher Eigenverantwortung. * Sprache & Gespür: Starkes Gespür für Sprache und Humor, Wortwitz und das Talent, Markenbotschaften so zu verpacken, dass sie sich wie Content von Freund*innen anfühlen. * Beratung & Mut: Die Fähigkeit, Kunden zu begeistern, sie mutig zu beraten und von der besten (und manchmal unkonventionellsten) kreativen Lösung zu überzeugen. * Kommunikation: Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie in Englisch. WIR BIETEN DIR: * Auf Werten basierende Auswahl von Kunden * Soziales und ökologisches Engagement * Auf dem Weg zu einer klimaneutralen Agentur * Hybrides Arbeiten (3 Tage Homeoffice / 2 Tage Office) * Mitarbeiterentwicklung und ein persönliches Weiterbildungsbudget * Diverse Benefits sowie Workation und Sabbatical KONTAKT Wir bei GUD.berlin schätzen heterogene Teams und ein inklusives Arbeitsumfeld. Individuelle Perspektiven auf die Welt sind uns genauso wichtig wie die Menschen selbst. Daher leben wir Gleichheit und Diversität jeden Tag. Wir freuen uns über deine Bewerbung. Nutze hierfür einfach das folgende Formular. Wende dich bei Rückfragen jederzeit gern an jobs@gud.berlin.
WER SIND WIR? Media Pioneer ist ein digitales Medienunternehmen neuen Typs im Herzen von Berlin. Im Fokus steht innovativer und unabhängiger Journalismus rund um Wirtschaft und Politik – immer aktuell, immer relevant. Neben Gründer & Herausgeber Gabor Steingart gehören zu unseren Hosts u.a. Ex-Vizekanzler Sigmar Gabriel und Bestsellerautorin Juli Zeh. Mit dem ersten Medienschiff der Welt haben wir ein schwimmendes Büro geschaffen, das im Regierungsviertel Berlins unterwegs ist – immer am Puls der aktuellen Geschehnisse. WAS DU BEI UNS MACHST Du bist der konzeptionelle Kopf unserer internen Kreativeinheit – und gehörst zu ihrem Gründungsteam. Du entwickelst Leitideen, Marken- und Kampagnenkonzepte für unsere journalistische Medienmarke The Pioneer, die B2B-Marke The Pioneer Experience sowie die Holding Media Pioneer Publishing AG – über alle Formate hinweg: Marketing, Content, Event, Video. * Du baust unser Markensystem auf konzeptioneller und textlicher Ebene kontinuierlich weiter aus: Tonalität, Messaging-Architektur, Sprachsystem, Formatsprache – du gibst allem einen roten Faden. * Du entwickelst Konzepte für neue Produkte und Formate – in enger Zusammenarbeit mit Redaktion, Produkt und Marketing – und begleitest ihre kreative Entwicklung von der ersten Idee bis zur Umsetzung. * Du bringst kreative Impulse für CRM, Growth und B2B-Kommunikation ein: Kampagnenlogiken, Narrative, Botschaftshierarchien – du denkst Kreativität immer auch im Wirkungskontext. * Du führst kreative Reviews und gibst dem Team, externen Konzeptern und Textern inhaltliches Feedback auf höchstem Niveau – du hebst die Qualität des gesamten Outputs, nicht nur deiner eigenen Arbeit. * Du präsentierst Ideen und Konzepte souverän vor internen Stakeholdern, der Geschäftsführung und B2B-Partnern – und weißt, wie man Menschen für eine Idee gewinnt. * Du beobachtest Kommunikations- und Designtrends, internationale Medienmarken und kreative Benchmarks – und übersetzt das in konkrete Impulse für unsere Arbeit. * Du reportest direkt an den Director Marketing und arbeitest in enger Abstimmung mit dem Creative Operations & Brand Manager, der die operative Steuerung des Teams und der Freelancer verantwortet. WAS DU MITBRINGST Du kannst ein Studium im Bereich Design, Kommunikation oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung/Laufbahn im Bereich Text/Konzeption vorweisen. * Du bringst Erfahrung als Creative Director oder Senior-Art Director bzw. Senior Texter / Konzepter (m/w/d) auf Agentur- oder Medienseite mit. * Du hast nachweislich interdisziplinäre Teams geführt und besitzt strategisches Markenverständnis. * Du bringst herausragende konzeptionelle Stärke, Sprachgefühl und große Leidenschaft für gute Ideen, klare Sprache und kreative Exzellenz mit. * Du besitzt eine „Hands-on-Mentalität" und scheust dich nicht vor der Umsetzung im Detail. * Du bist präsentationssicher und kannst Ideen vor internen Stakeholdern sowie B2B-Partnern begeisternd vermitteln. * Du bringst Expertise im Journalismus mit und brennst für aktuelle Design- und Kommunikationstrends. WARUM GENAU WIR? * Du erhältst die Chance, mit hoher Eigenverantwortung den Aufbau eines ambitionierten Medienunternehmens hands-on mitzugestalten. * Du bekommst die Möglichkeit, regelmäßig an einem der außergewöhnlichsten Orte der Welt zu arbeiten: auf unseren Medienschiffen ThePioneer One, The Pioneer Two und natürlich unseren Medienbus - Klartext Express. * Du lernst von fantastischen Kollegen und Kolleginnen, die in ihrem Bereich jeweils zu den Stars der Branche gehören. Außerdem kannst du Gabor Steingart und das Pioneer Allstar-Team hautnah miterleben. * Als digitales Medienunternehmen ist für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen modernste Technik eine Grundvoraussetzung. * Du wirst unbefristet und mit kompetitiver Bezahlung angestellt. Dich erwarten flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
DEINE ZUKÜNFTIGE ROLLE * Strategie-Entwicklung: Du entscheidest, welche Tests sinnvoll sind. Wo lohnt sich Automatisierung? Wo reicht manuelles Testing? * Testautomatisierung: Du baust eine automatisierte Testumgebung auf (z.B. mit Tools wie SmartBear oder TestComplete) und pflegst diese. * Prozess-Sicherung: Du erstellst Testcases für unsere kritischen Standardprozesse und sorgst dafür, dass Regressionstests zum Standard werden. * Fehler-Prävention: Nach größeren Bug-Vorfällen analysierst du die Ursache und schreibst Tests, damit dieser Fehler nicht wieder auftritt. * Schnittstelle zum Produktmanagement: Du unterstützt die Tester dabei, Test-Szenarien für Tickets präziser zu definieren, damit die Abnahme von Bugfixes und neuen Features reibungsloser läuft. * Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung: um die Testbarkeit unserer Delphi-Anwendung kontinuierlich zu verbessern (z.B. durch klarere Zustände, reproduzierbare Abläufe, stabile Testdaten). DAS BRINGST DU MIT * Leidenschaft für Qualität: Du liebst es, Fehler zu finden, bevor der Kunde es tut. "Das haben wir schon immer so gemacht" ist für dich kein Argument. * Methoden-Know-how: Du beherrschst das Handwerk des Software-Testens. Du weißt, wie man Testpläne erstellt und welche Metriken wirklich zählen. * Tool-Erfahrung: Du hast bereits mit Automatisierungstools (z.B. SmartBear) gearbeitet und kannst uns hinsichtlich passender Tools beraten. * ERP-Verständnis: Idealerweise hast du schon komplexe Business-Software (ERP) getestet. * Erfahrung im Testen von Windows-Desktop-Anwendungen (z. B. Delphi, .NET, WinForms, WPF oder vergleichbar). * Du bringst die Fähigkeit mit, dich in fachlich komplexe Prozesse einzuarbeiten und diese in nachvollziehbare Testszenarien zu übersetzen. * Ein Grundverständnis für Softwarearchitektur und typische Herausforderungen gewachsener Systeme (Legacy-Code, Abhängigkeiten, Datenhistorie) helfen dir bei dieser Aufgabe. * Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2–C1) helfen dir dabei, Kundenanforderungen sicher zu erfassen und komplexe Themen mit deinem neuen Team zu besprechen. WARUM WIR? Wir bei bps software brennen für effiziente Prozesse im Bauwesen. Unsere Softwarelösungen sind das Herzstück vieler unserer Kunden. In den letzten Jahren haben wir gewaltige Meilensteine erreicht – von massiven Funktionserweiterungen bis hin zur Migration unserer Datenarchitektur (von Paradox auf SQL) und Einführung von KI. Doch wir sind ehrlich: Unser Wachstum hat die Komplexität erhöht. Jetzt suchen wir jemanden, der das Thema „Testing“ auf ein neues Level hebt. Dafür bieten wir dir: * Gestaltungsspielraum: Du bekommst die Freiheit und das Vertrauen, die richtigen Tools und Prozesse einzuführen. * Wachstumsperspektive: Wir wachsen stetig und entwickeln unsere Abteilungsstrukturen laufend weiter. Wenn du dich bei uns beweist, stehen dir bei bps software vielfältige Entwicklungs- und Verantwortungswege offen – wir fördern Talente und bieten Raum für berufliche Entfaltung. * Kurze Wege: Direkter Austausch mit der Entwicklung und Geschäftsführung ohne bürokratische Hürden. * Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr & eine umfassende Home Office Regelung * Ein professionelles Onboarding: Du startest mit einem auf Dich abgestimmten Einarbeitungsprogramm bei dem Du nicht nur ein starkes Team, sondern auch einen Paten und einen fachlichen Mentor an Deiner Seite haben wirst. * Ein umfassendes Gesundheitsangebot: Du hast die Möglichkeit ein JobRad zu leasen, eine Zuschuss für's Fitnessstudio zu erhalten sowieso ein vielfältiges Gesundheitsangebot inkl. regelmäßigen Checkups zu nutzen. Und natürlich gibt's bei uns auch einen Obstkorb. * Einen modernen Arbeitsplatz: Unser modernes Büro in Ibbenbüren bietet dir ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, eine Top-Ausstattung sowie abwechslungsreiche Arbeit mit und an den neuesten Technologien. * Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine fachliche Entwicklung gerne mit passenden internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.