Senior Venture Lead

Venture Development Lead (m/w/d) | Build a New Business | Series-A Climate Tech | Berlin (Hybrid)

VARM

DEINE MISSION Kurzfassung für die schnelle Orientierung: Baue als Venture Development Lead (m/w/d) bei VARM das nächste Geschäftsmodell eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups Europas auf. Nach unserer Series-A-Finanzierung (17,5 Mio. €) entwickelst Du ein neues Geschäftsfeld von der Idee bis zum skalierbaren Business – mit voller Rückendeckung des Gründerteams. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsmodelle.  Warum diese Rolle einzigartig ist Die meisten Gründer starten mit einer Idee, aber ohne Kapital, Kunden oder Infrastruktur. Bei VARM ist es genau umgekehrt: Du erhältst eine validierte Problemstellung mit großem Marktpotenzial, Zugang zu einer etablierten Marke, eine bestehende Kundenbasis, ein erfahrenes Team und frisches Series-A-Wachstumskapital. Deine Aufgabe ist es, daraus das nächste große Geschäftsfeld aufzubauen. Die drei größten Probleme, die Du bei uns löst 1. Aus einer validierten Problemstellung ein Geschäft mit Umsatz machen. Wir wissen, welches Problem wir lösen wollen. Jetzt brauchen wir jemanden, der daraus zahlende Kunden macht. 2. Das Venture von 0 auf 1 aufbauen. Heute gibt es weder Team noch Prozesse noch Vertrieb. Du baust alles auf. 3. Entscheiden, was wirklich skaliert. Nicht jede Hypothese wird funktionieren. Deine Aufgabe ist es, schnell zu lernen und konsequent zu priorisieren. Über VARM VARM ist eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups in Europa: Wir denken Wärmedämmung neu und unterstützen Eigenheimbesitzer dabei, ihre Häuser energieeffizient zu modernisieren – einfach, digital und mit einem direkten Beitrag zur Energiewende und zum Klimaschutz. In den vergangenen drei Jahren haben wir ein erfolgreiches Geschäftsmodell aufgebaut, sind auf rund 70 Mitarbeitende gewachsen und erzielen kontinuierlich Umsatzwachstum – Tendenz weiter steigend. Gerade haben wir eine starke Series-A-Finanzierung über 17,5 Millionen Euro abgeschlossen und starten damit in das nächste Kapitel. Unser Kerngeschäft läuft – jetzt wollen wir das nächste große Wachstumsfeld erschließen. Diese Position wird dafür neu geschaffen. Deine Mission Du baust innerhalb von VARM das nächste Geschäftsmodell auf: ein B2B- und B2C-Plattform-Business – wie ein Gründer, nur mit unfairem Vorteil. Du startest nicht bei null: Du bekommst eine validierte Problemstellung, Zugang zu einer bestehenden Kundenbasis, einer eingespielten Organisation mit rund 70 Mitarbeitenden und frischem Wachstumskapital. Deine Aufgabe ist es, daraus ein funktionierendes, skalierbares Business zu machen – vom ersten Markttest über die ersten Umsätze bis zum eigenen Team. Was genau wir bauen, teilen wir bewusst erst im persönlichen Gespräch – so viel sei gesagt: Das Potenzial ist mindestens so groß wie unser Kerngeschäft. Was macht ein Venture Development Lead bei VARM? Du bist Intrapreneur:in mit voller Ownership. Du validierst die Geschäftsidee am Markt, sprichst mit den ersten Kunden, entwickelst MVPs, definierst Pricing und Go-to-Market, triffst Build-or-Buy-Entscheidungen und baust nach erfolgreichem Proof of Concept Dein eigenes Team auf. Dabei arbeitest Du direkt mit dem Gründerteam zusammen und berichtest an die Geschäftsführung. Uns ist wichtig, dass Du selbst umsetzt.  Wir suchen niemanden der in seiner nächsten Rolle nur Slides bauen will. Du baust das Business und kommst aus einem Umfeld, bei der schnelle Entscheidung und hoher Druck der Alltag sind. Deine Aufgaben Validierung & Go-to-Market * Geschäftsidee strukturiert am Markt validieren: Kundeninterviews, Pilotprojekte und erste zahlende Kunden gewinnen * MVPs entwickeln und schnell iterieren – lieber in Wochen lernen als in Quartalen planen * Go-to-Market-Strategie, Pricing und Vertriebsansatz entwickeln * Business Case, KPIs und Meilensteine definieren und gegenüber der Geschäftsführung verantworten Aufbau & Skalierung * Prozesse, Partnerschaften und operative Strukturen für das neue Venture aufbauen * Nach erfolgreichem Proof of Concept Dein eigenes Team einstellen, onboarden und führen * Synergien mit dem VARM-Kerngeschäft gezielt nutzen * KI konsequent einsetzen – von Marktanalysen bis zur Automatisierung operativer Prozesse Operative Umsetzung * In den ersten Monaten selbst verkaufen, testen und umsetzen * Enge Zusammenarbeit mit Gründerteam, Sales, Marketing und Operations Fokus der ersten 12 Monate Erste 6 Monate * Validierung & Kundengespräche: 45 % * Operative Umsetzung: 35 % * Business Case & Strategie: 15 % * Hiring: 5 % Ab Monat 7 * Skalierung & Umsetzung: 40 % * Teamaufbau & Führung: 30 % * Strategie & Steuerung: 20 % * Operativer Vertrieb: 10 % DEIN PROFIL Dein Profil Must-haves * Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau eines Geschäftsmodells, Produkts oder Geschäftsbereichs von 0 auf 1 – z. B. als Gründer:in, Entrepreneur in Residence (EIR), Venture Builder, Venture Development Manager, Head of New Business, (Senior) Founders Associate oder in einer Senior-Rolle im Business Development mit voller Ownership * Oder du kommst aus einem High Performance Umfeld wie einer Management Beratung, dem PE / Investment Banking oder einem sehr schnell wachsenden Unternehmen in einer relevanten Rolle.  * Unternehmerisches Denken kombiniert mit außergewöhnlicher Umsetzungsstärke – Du validierst mit echten Kunden statt mit Folien * Starkes kommerzielles Verständnis sowie Erfahrung im Aufbau von Umsatz, Vertrieb oder Go-to-Market-Strategien * KI ist für Dich ein selbstverständliches Werkzeug. Du nutzt sie gezielt, um Marktanalysen durchzuführen, Kundenfeedback auszuwerten, MVPs schneller zu entwickeln sowie Vertriebs- und operative Prozesse effizient zu automatisieren. * Analytische Arbeitsweise und datenbasierte Entscheidungen * Deutsch auf Muttersprachen- oder verhandlungssicherem Niveau Nice-to-haves * Eigene Gründungserfahrung – auch (gerade!) wenn das Startup gescheitert ist * Erfahrung im Company Building, z. B. als Venture Architect in einem Venture Studio oder Inkubator * Erfahrung mit Plattform- oder Marketplace-Geschäftsmodellen * Erfahrung im B2B- oder B2C-Vertrieb * Branchenkenntnisse im Climate-Tech-, Energy-Tech- oder Bau-/Handwerksumfeld * Erfahrung im Aufbau und der Führung kleiner Teams Skills & Persönlichkeit Du behandelst das Venture wie Dein eigenes Startup und hast den Anspruch, in kurzer Zeit echte Marktergebnisse zu erzielen. Du überzeugst durch: * Ownership & Unternehmergeist * Außergewöhnliche Umsetzungsstärke (Execution) * Geschwindigkeit und Pragmatismus * Starkes kommerzielles Denken * Kommunikations- und Überzeugungsstärke * Resilienz und Ambiguitätstoleranz * Datengetriebenes Arbeiten * Du hast Freude daran, Dinge zu starten, bevor alle Antworten feststehen. Unsicherheit motiviert Dich mehr, als sie Dich ausbremst. WARUM WIR? Warum VARM? Was VARM Dir bietet * Gründen ohne Gründerrisiko: Du baust ein eigenes Geschäftsfeld auf – mit Kapital, Kundenbasis, Marke und Infrastruktur eines erfolgreichen Series-A-Startups im Rücken * Attraktives Vergütungspaket mit starkem Fixgehalt, leistungsorientierter variabler Vergütung und einem attraktiven VSOP-Paket, damit Du direkt am langfristigen Unternehmenserfolg partizipierst * Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam, volle Ownership und kurze Entscheidungswege * Direkten Einfluss auf Umsatz, Unternehmensentwicklung und Klimawirkung * Onsite first, aber hybrid: modernes Office in Berlin-Kreuzberg, drei bis vier Tage pro Woche vor Ort, mit Flexibilität für Remote * Klare Entwicklungsperspektive: Wenn das Venture skaliert, führst Du es – bis hin zur Rolle als General Manager oder Managing Director New Ventures des neuen Geschäftsbereichs

(Senior) Legal Counsel - Investment Products (f/m/d)

Upvest

At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business. We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience. YOUR MISSION AT UPVEST: As (Senior) Legal Counsel – Investment Products, you are part of the legal infrastructure that powers Upvest's Investment API. You bring a granular understanding of the capital markets lifecycle and you use it to build something durable: a scalable, cross-border legal framework that keeps pace with a fast-moving product. Your mission is to enable Upvest's internationalisation by closing the gap between rigid financial regulation and flexible, API-driven product design. Working within a high-performing legal team, you will help ensure that as Upvest expands across the EEA, UK, and Switzerland, our product remains legally robust, commercially competitive, and technically precise. Key Responsibilities: * Product Architecture & Compliance by Design: Be the legal authority on the lifecycle of financial instruments. Partner directly with Product and Engineering to co-design features from fractional trading to new asset classes, translating MiFID II/III and WpIG into concrete technical requirements so compliance is built in from the first line of code, not bolted on after. * Scalable Internationalisation: Own the legal adaptation of Upvest's core German investment offering as we expand into the UK, Switzerland, and the wider EEA. Define jurisdiction-specific requirements while preserving a coherent, scalable product framework across markets. * Regulatory Navigation: Serve as the internal expert on EU and German financial regulation. Monitor and interpret regulatory developments across MiFID, WpIG, WpHG, and MaRisk, and translate their implications into actionable guidance for Product, Operations, and Compliance. * Institutional Contracting: Lead and support the negotiation of complex B2B agreements with institutional counterparties, including credit institutions and global fintechs, across Upvest's offering. * Legal Ops & Automation: Drive the modernisation of Upvest's legal function. Champion the adoption of contract lifecycle management tools, AI-assisted review workflows, and scalable processes that free up capacity for high-value legal work. * Cross-functional Partnership: Act as a trusted adviser to Product, Engineering, Operations, and Compliance. Deliver clear, actionable guidance that enables commercial decisions cutting through complexity without creating bottlenecks What You'll Bring: * Qualification: at least 3–5 years post-qualification experience (PQE) in the financial services industry. At least one German legal qualification (Erste Juristische Prüfung). * Capital Markets Depth: Hands-on understanding of lifecycles across a variety of investment products (stocks, investment funds, bonds, derivatives) at the level of a seasoned practitioner. * Industry Background: Experience in a regulated investment firm, fintech, infrastructure provider, or bank with a brokerage and custody product offering. * Regulatory Expertise: Strong command of EU and German financial law (MiFID, WpIG, WpHG). Exposure to UK (FCA) regulation or other European NCAs is a strong plus. * International Mindset: Familiarity with adapting core legal frameworks to new European markets and regulatory regimes. * Automation Advocate: Enthusiasm for streamlining the legal function through technology whether tooling, AI-assisted review, or smarter process workflows. * Pragmatic and Direct: You focus on enabling growth through clear-eyed risk judgement. You cut through complexity and give the business answers it can act on. * Languages: Professional fluency in English and German — essential for regulatory filings and high-stakes stakeholder management. HOW WE UPVEST IN YOU: * Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits. * Wellbeing: Recharge with 30 days of annual leave and maintain a healthy lifestyle with sports benefits. Access confidential professional coaching and enjoy the flexibility to work remotely abroad for up to 183 days a year. Recharge with UpRest, a one-month fully paid sabbatical after every 4 years of working at Upvest. * Development: Growth is in our DNA. Each Upvenger has access to a personal development budget and the freedom to decide how to use it. * Flexible work environment: Work from any of our hubs in Berlin, London or Tallinn hybrid or remotely across Europe, depending on the role. We give you the choice and budget to work where you’re most comfortable and productive, either at home or in the office. You choose. * Compensation and equity: We believe that all Upvengers contribute to our success and deserve a competitive, above-market salary and a participation in our employee equity program. * Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements. * Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies. OUR VALUES: * Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions. * Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection. * Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together. * Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others. Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Senior PR Manager (f/m/d)

Upvest

At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business. We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €110M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience. WHAT YOU’LL DO: * Own and execute Upvest’s PR strategy across Europe with a focus on Germany * Build, maintain and deepen direct relationships with tier-1 journalists across business, fintech and financial services media * Lead all press office activities, including inbound requests, proactive pitching and reactive communications * Drive press announcements, exclusives, background briefings and media commentary end to end * Shape and execute thought leadership and agenda-surfing opportunities in close alignment with leadership * Prepare, brief and support senior spokespeople for interviews, panels and media appearances * Strategically leverage events, awards and industry moments to strengthen media relationships and narrative visibility WHAT YOU BRING: * 5+ years of PR experience, ideally in fintech, finance, investment or B2B SaaS * A strong existing network of relevant tier-1 media contacts in Germany (ideally also the UK) * Proven experience leading complex PR stories with strong news judgment and strategic framing * Experience working with technical, regulated or API-driven products * Hands-on experience managing senior stakeholders and briefing executives * Excellent written and verbal communication skills with a strong storytelling instinct * Outcome-focused mindset with the ability to prioritise signal over volume * Comfort operating in a fast-paced scale-up environment with high ownership IT’S GREAT IF YOU: * Have experience building an in-house PR function * Have experience using events and awards as strategic PR levers rather than one-off activities * Speak German (C1 - C2) HOW WE UPVEST IN YOU: * Best-in-class AI tools: Every Upvenger has €20,000 per year to spend on the best AI tools available — so you're always working with the most powerful models and tooling on the market. * Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits. * Wellbeing: Recharge with 30 days of annual leave and maintain a healthy lifestyle with sports benefits. Access confidential professional coaching and enjoy the flexibility to work remotely abroad for up to 183 days a year. Recharge with UpRest, a one-month fully paid sabbatical after every 4 years of working at Upvest. * Development: Growth is in our DNA. Each Upvenger has access to a personal development budget and the freedom to decide how to use it. * Flexible work environment: Work from any of our hubs in Berlin, London or Tallinn hybrid or remotely across Europe, depending on the role. We give you the choice and budget to work where you’re most comfortable and productive, either at home or in the office. You choose. * Compensation and equity: We believe that all Upvengers contribute to our success and deserve a competitive, above-market salary and a participation in our employee equity program. * Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements. * Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies. OUR VALUES: * Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions * Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection. * Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together. * Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others. Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.