ÜBER DIE ROLLE
Wir suchen keine klassische Filialleitung. Wir suchen jemanden, der morgens einen Quartalsplan entwickelt, mittags einer Familie
beim Finden des perfekten Geburtstagsgeschenks hilft und nachmittags das nächste Event-Konzept finalisiert - und in allem
aufgeht.
Unser Store in Berlin ist der wichtigste physische Touchpoint unserer Marke. Ein Ort, an dem pädagogische Werte, Designdenken und
echte menschliche Begegnung zusammenkommen. Du führst diesen Ort wie dein eigenes kleines Unternehmen - mit dem Unterschied, dass
du nicht allein bist, sondern Teil einer wachsenden Marke mit einem starken Team im Rücken.
DEINE AUFGABEN
* Du verantwortest die Gesamtperformance des Stores - Umsatz- und Frequenzziele, Conversion Rates und Budget. Du denkst in
Quartalen und handelst, wenn die Zahlen nicht stimmen.
* Du bist selbst auf der Fläche: Du berätst Kund:innen mit Tiefe und Begeisterung, kennst jedes Produkt und zeigst deinem Team,
wie Markenerlebnis in einem echten Gespräch aussieht.
* Du planst und steuerst den Aktivierungskalender: Events, Pop-ups, Kooperationen und Community-Formate - und bringst eigene
Ideen ein, die den Store zum Gesprächsthema machen.
* Du arbeitest eng mit unseren Kreisen aus Brand, Marketing, Supply und Sales zusammen und sorgst dafür, dass Kampagnen und
Launches nahtlos auf der Fläche ankommen.
* Du verantwortest Inventory Management und saubere POS-Prozesse - weil du den Überblick über Produktfluss und Bestandsplanung
als Teil deiner unternehmerischen Verantwortung siehst.
DEIN PROFIL
* Du bringst Erfahrung in einer Führungsrolle im Retail mit - idealerweise in einem Umfeld, in dem Marke, Produkt und Erlebnis
zusammengedacht werden.
* Du denkst in Zahlen, ohne dich hinter ihnen zu verstecken - und verlierst dabei nie das Erlebnis aus dem Blick, das diese
Zahlen erst möglich macht.
* Du hast echtes Interesse an Pädagogik, Bewegung, Spiel und Design - kein oberflächliches Nicken, sondern eine tiefe
Überzeugung, die du in jedem Gespräch spürbar machst. Gegenüber Kund:innen, deinem Team und internen Stakeholdern.
* Du bist sowohl im Strategy Call als auch auf der Fläche zuhause und siehst beides als gleichwertig an.
* Du bist organisationsstark: Events planen, Schichten koordinieren, Budgets managen, mehrere Projekte parallel stemmen - das
gibt dir Struktur, kein Stress.
* Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher auf Englisch.
* Du bringst die Bereitschaft mit, im rotierenden Schichtmodell zu arbeiten - inkl. 3 Samstagen pro Monat.
WAS UNS WICHTIG IST
* Stapelstein ist für dich kein Job - sondern eine Mission, hinter der du wirklich stehst.
* Für dich ist ein respektvoller, empathischer Umgang keine Checkbox - sondern die Basis, auf der gute Zusammenarbeit entsteht.
* Herausforderungen bremsen dich nicht - sie machen dich neugierig.
* Du denkst kreativ und unternehmerisch - du findest Wege, wo andere Hindernisse sehen, und machst dich in deinen Rollen wirklich
wirkungsvoll.
* Du übernimmst echte Verantwortung und triffst Entscheidungen mit Überzeugung - ohne dass jemand fragen muss.
* Du brauchst keine Struktur von außen - du schaffst sie dir selbst.
* Du nutzt KI nicht, weil es alle tun - sondern weil du verstanden hast, dass es die Art, wie wir arbeiten, grundlegend
verändert.
WAS WIR BIETEN
* Der Start ist ab sofort möglich.
* Ein marktübliches, faires Gehaltspaket.
* Öffnungszeiten des Stores sind Montag bis Freitag 11-19 Uhr, ein freier Samstag im Monat ist dir garantiert.
* Flexibles Arbeitsmodell: Rolle in Teil- oder Vollzeit möglich.
* Überstunden werden vollständig durch Freizeitausgleich ausgeglichen.
* Vollzeit bedeutet bei uns 36 Stunden pro Woche - für mehr Fokus und mehr Lebenszeit. Ergänzt wird das durch 30 Urlaubstage pro
Jahr.
* Monatliche Team-Meet-ups in Stuttgart oder Berlin. Zeit, um gemeinsam im selben Raum zu arbeiten, Projekte voranzubringen und
sich persönlich auszutauschen.
* Zwei inspirierende Offsites pro Jahr, weil echtes Teamgefühl trotz Remote-first seinen Raum braucht.
* Flexible Benefits wie Einkaufsbudget, Mobilitätszuschuss oder Urban Sports - nach bestandener Probezeit.
Deadline: Aug 16Posted: Jul 17
