Venture Development Manager (m/f/d)

Smalt

⭐️ DEINE AUFGABEN Als Venture Development Intern (m/w/d) bei Smalt verbindest du Product, Operations und Growth. Du hilfst dabei, die Systeme, Automationen und Playbooks zu entwickeln, mit denen Smalt – und unser Netzwerk aus Meister-geführten Handwerksbetrieben – effizient skalieren kann. Du bekommst Einblicke aus erster Hand in die Herausforderungen und Chancen eines High-Growth-Startups und arbeitest Seite an Seite mit unserem Leadership-Team an operativer Exzellenz und Produktinnovation. Als Intern Venture Developer wirst du: * Integrationen und Automationen aufsetzen (Make, Zapier, n8n, Attio, Smalt Tech), um interne Prozesse zu verschlanken * Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen, die in Produkt- und Strategieentscheidungen einfließen * SOPs und Playbooks für unsere internen Backoffice-Teams entwickeln und dokumentieren * Partner-Onboarding-Workshops unterstützen und strukturierte Materialien für unsere Training Library erstellen * Zentrale Finanz- und Operations-Modelle pflegen und aktualisieren (Basis-P&L und Forecasting-Inputs) * Unseren Product-Management-Prozess mitstrukturieren: Feature-Ideen sammeln, bei PRDs unterstützen und Priorisierung managen * Eine skalierbare Template Library für Partner-App-Fragebögen aufbauen ✨ DEIN PROFIL Erfahrung & Skills: * Du studierst aktuell BWL, Ingenieurwesen, Informatik oder ein verwandtes Fach – idealerweise an einer Top-Universität * Starkes analytisches Denken und strukturierte Problemlösungs-Skills * Tech-affin, neugierig und Lust, mit AI-Tools zu experimentieren (Make, Zapier, n8n, Attio, Aircall, 11x, Telli etc.) * Hands-on, proaktiv und es macht dir nichts aus, Dinge selbstständig herauszufinden * Fließend in Deutsch (C2) und Englisch, mit Empathie für Handwerker:innen und kleine Unternehmen * (Plus) Erste Praktikumserfahrung in Tech, Consulting oder Venture Capital Mindset & Arbeitsweise: * Unternehmerisch: Du übernimmst Ownership und blühst in schnellen Umgebungen auf * Systems Thinker: Du bringst Ordnung ins Chaos und dokumentierst Prozesse klar * Neugierig: Du erkundest gerne Tools, Daten und Automationen, um skalierbare Lösungen zu bauen * Kollaborativ: Du kommunizierst offen und arbeitest gerne cross-funktional mit diversen Teams ☀️ WARUM WIR? * Direkter Austausch mit Smalts Foundern – lerne von erfahrenen Operators und Investor:innen * Attraktive Praktikumsvergütung * Deutschlandticket oder Urban Sports Club Mitgliedschaft * Steile Lernkurve an der Schnittstelle von Tech, Product und Operations * Hybrides Arbeiten (Berlin bevorzugt) * Flache Hierarchien, schnelles Feedback und ein unterstützendes, ambitioniertes Team * Echte Ownership und impactvolle Projekte ab Tag eins

Media Pioneer Publishing AG

WER SIND WIR? Media Pioneer ist ein digitales Medienunternehmen neuen Typs im Herzen von Berlin. Im Fokus steht innovativer und unabhängiger Journalismus rund um Wirtschaft und Politik – immer aktuell, immer relevant. Neben Gründer & Herausgeber Gabor Steingart gehören zu unseren Hosts u.a. Ex-Vizekanzler Sigmar Gabriel und Bestsellerautorin Juli Zeh. Mit dem ersten Medienschiff der Welt haben wir ein schwimmendes Büro geschaffen, das im Regierungsviertel Berlins unterwegs ist – immer am Puls der aktuellen Geschehnisse.  WAS DU BEI UNS MACHST * Du identifizierst, konzipierst und treibst neue Geschäftsfelder für Media Pioneer. * Du steuerst eigenständig und verantwortungsvoll strategische Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung. * Dabei verantwortest du die Projekte von Anfang bis Ende und behältst in einem dynamischen Umfeld immer den Überblick. * Du managst externe und interne Stakeholder, die in deinen Projekten involviert sind. * Du analysierst Märkte, Geschäftsmodelle und KPIs und übersetzt Erkenntnisse in klare Entscheidungen. * Du findest kreative und tragfähige Lösungen, die eine schnelle Zielerreichung möglich machen. WAS DU MITBRINGST * Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen oder befindest dich aktuell in einem Masterstudium. * Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Projekt-, Venture- oder Business Development gesammelt, idealerweise durch mehrere relevante Praktika. * Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick. * Du hast ein gutes Zahlenverständnis und kannst Geschäftsmodelle sowie KPIs sicher analysieren und einordnen. * Du gehst sehr sicher mit MS Office um, insbesondere mit Excel und PowerPoint. WARUM GENAU WIR? * Du erhältst die Chance, mit hoher Eigenverantwortung den Aufbau eines ambitionierten Medienunternehmens hands-on mitzugestalten. * Du bekommst die Möglichkeit, regelmäßig an einem der außergewöhnlichsten Orte der Welt zu arbeiten: unseren Medienschiffen The Pioneer One & Two. * Du lernst von fantastischen Kolleginnen und Kollegen, die in ihrem Bereich zu den Stars der Branche gehören. Außerdem kannst du Gabor Steingart und das Pioneer Allstar-Team hautnah miterleben. * Als digitales Medienunternehmen ist für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter modernste Technik eine Grundvoraussetzung. * Du wirst unbefristet und mit kompetitiver Bezahlung angestellt. Dich erwarten flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.

Parloa

ABOUT PARLOA Parloa’s mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.  ABOUT THE ROLE: As Senior Data Engineer – Internal Platform, you will build and own the data infrastructure that powers Parloa's internal AI transformation. Today, business-critical data lives across dozens of disconnected tools with no unified way to access it — you'll change that by creating a single, self-serve access layer that gives AI agents and teams the business context they need to operate. Working closely with the AI Transformation Team and stakeholders across the non-engineering organization, you'll also define the KPIs and dashboards leadership uses to track AI adoption and impact. AREAS OF OWNERSHIP: * Data Platform Infrastructure: Own the Internal-facing Databricks workspace end-to-end: configuration, compute, access controls, and cost management. * Ingestion Pipelines: Build and maintain Airbyte pipelines that pull data from Salesforce, Gong, HRIS, finance systems, and other tools on automated schedules. * Data Modeling & Transformation: Implement the architecture that turns raw data into clean, trusted, analysis-ready datasets. * AI Data Enablement: Partner with the AI Transformation Team to ensure AI agents and LLM workflows get the right data in the right format. * AI Adoption Measurement: Define and build the KPIs and dashboards that track AI usage, proficiency, and business impact across the company. * Data Governance & Compliance: Own data classification, access policies, GDPR/DPA compliance, and pipeline monitoring. WHO YOU ARE: * Experience designing data layers that power AI/LLM-based applications and agentic workflows. * Proficiency in Python, SQL, ETL/ELT tools, and MLOps. * Knowledge of dimensional modeling and modern data warehouse technologies. * Ability to comprehend and execute on complex requirements and resolve performance issues. * Ability to articulate complex technical concepts to non-engineering audiences, making data architecture decisions and trade-offs understandable for leadership and cross-functional stakeholders. * Passion for staying updated and driving innovation in data engineering. * Ability to define and instrument Al adoption KPls: usage tracking, proficiency distribution, and business impact metrics. * Understanding of how Al tools consume data – context windows, retrieval patterns, embedding pipelines – and how to optimise data access for. OUR RECRUITING PROCESS: Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser   WHY PARLOA? We’re at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn’t just respond, but understands, reasons, and takes action. We’re building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren’t just support tickets; they’re defining experiences. We’re here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it. At Parloa, ownership isn’t a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that’s evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them. We’ve grown beyond the earliest startup phase, but we’ve kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one. Backed by leading global investors like General Catalyst, EQT Ventures, and Altimeter Capital, we’re scaling with a clear ambition: to become the global category leader in enterprise-grade conversational AI.   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information. Parloa is an e-verify employer in the USA. Please click here to learn more. * We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.