
Safe Bemanning AS · Bjørnafjorden
For en av våre kunder søker vi nå en driftstekniker til en spennende og variert stilling i en moderne produksjonsbedrift innen sjømatindustrien. Bedrifte...
For en av våre kunder søker vi nå en driftstekniker til en spennende og variert stilling i en moderne produksjonsbedrift innen sjømatindustrien.
Bedriften er en veletablert og familieeid virksomhet på Vestlandet med lang erfaring innen bearbeiding og videreforedling av laks og ørret. Med moderne produksjonsanlegg, høy grad av automatisering og eksport til markeder over hele verden, er kvalitet, matsikkerhet og kontinuerlig forbedring sentrale verdier i virksomheten.
Som driftstekniker vil du spille en viktig rolle i å sikre stabil drift av produksjonsutstyr og tekniske installasjoner. Du blir en del av et faglig sterkt miljø som jobber målrettet med vedlikehold, utvikling og optimalisering av produksjonen.
Aktuelle kandidater vurderes fortløpende, så vi anbefaler å sende inn søknad så snart som mulig.
Har du spørsmål vedrørende stillingen, ta kontakt med Anna Bilska på telefon 463 61 676 eller e-post anna.bilska@safebemanning.no.
Har du erfaring med drift og forvaltning av moderne IT-plattformer, og motiveres av å se helheten i komplekse teknologimiljøer? I denne rollen får du være med på å sikre at identitetstjenester, klientplattform, nettverk, sikkerhetsløsninger og skyløsninger fungerer sømløst sammen i en virksomhet med over 1,2 millioner kunder. Du vil videreutvikle og forvalte sentrale tjenester i Azure, Microsoft 365 og Intune, og blir en viktig samarbeidspartner både for interne fagmiljøer og eksterne leverandører. Hos oss handler rollen om mer enn tradisjonell drift. Du vil kombinere operativt arbeid med forbedring og videreutvikling av tjenester, og bidra til at løsningene våre er stabile, sikre og tilpasset virksomhetens behov. Du vil jobbe på tvers av klientplattform, identitetstjenester, nettverk og skyløsninger, og være med på å videreutvikle tjenester som støtter både ansatte og kunder. Samtidig får du mulighet til å påvirke hvordan plattformene våre utvikles videre. Alle våre tjenester leveres fra offentlige skyløsninger, blant annet Microsoft 365, Azure, ServiceNow og Documaster. Vi arbeider også aktivt med å utforske hvordan kunstig intelligens kan brukes på en trygg og verdiskapende måte. Arbeidsoppgaver I denne rollen vil du jobbe med • drift og videreutvikling av vår standard produktportefølje, det meste basert på Microsoft-teknologi • systemansvar for deler av tjenesteporteføljen, med særlig ansvar for forvaltning, videreutvikling og sikker drift • å samhandle med eksterne leverandører • å delta i avviksanalyser for å finne løsningsforslag til feilsituasjoner • å vurdere, spesifisere og innføre nye systemer, ny arkitektur og nye tjenester • dokumentasjon Vi ser for oss at du Trives når du får kombinere operativ drift med teknisk forbedringsarbeid. Du liker å forstå sammenhenger, tar ansvar for helheten og motiveres av å gjøre løsninger enklere, sikrere og mer robuste. Er nysgjerrig på ny teknologi, jobber strukturert og tar initiativ når du ser muligheter for forbedring. Samtidig har du gode samarbeidsevner og evner å bygge gode relasjoner på tvers av fagmiljøer og leverandører. Vi tror også at du • kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter • er komfortabel med å ta ansvar og følge opp oppgaver over tid • liker å jobbe både selvstendig og sammen med andre • evner å se sammenhenger på tvers av systemer og tjenester Kvalifikasjoner Du må ha • IT-utdanning på minimum bachelornivå eller erfaring som gir tilsvarende kompetanse • minimum fem års relevant erfaring • erfaring med Azure og Microsoft 365 • erfaring med identitets- og tilgangsstyring, for eksempel AD og Entra ID • erfaring med PowerShell eller tilsvarende automatisering og scripting • god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk Det er en fordel om du har erfaring med • Intune • PIM/PAG • nettverk og sikkerhetsløsninger • leverandøroppfølging • offentlig sektor Personlig egnethet vil bli vektlagt. Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven (intern prosess etter ansettelse). Dette får du hos oss IT-avdelingen i Lånekassen består av rundt 70 ansatte, fordelt på Trondheim, Oslo og permanente hjemmekontorer over hele landet. Vi utvikler, drifter og vedlikeholder både kundetjenestene og vårt eget kjernesystem. Våre løsninger er i skyen hos Microsoft (M365, Azure IaaS, PaaS, Kubernetes, eksterne SaaS) og vi jakter stadig på den beste måten å utnytte teknologien på for å levere enda bedre tjenester til våre brukere og kunder. Vi har et stort hjerte for samfunnsoppdraget om å gjøre utdanning mulig. Hos oss får du engasjerte og faglig sterke kollegaer, og et godt arbeidsmiljø. Vi lærer stadig av hverandre, og vi kan tilby en meningsfull jobb. Vi vet at en god balanse mellom arbeid og fritid er viktig for at du skal trives og yte ditt beste. Livet har ulike faser, og vi legger til rette for at du skal ha en fleksibel arbeidshverdag. Hos oss jobber vi minst tre dager på kontoret, og du kan jobbe to dager hjemmefra. Vi har også fleksibel arbeidstid og sommertid med 7-timersdager i perioden 15.05.–14.09. I tillegg får du • du får gode arbeidsforhold i våre nye kontorlokaler på Brattøra i Trondheim eller Helsfyr i Oslo • vi har flere sosiale grupper og aktiviteter du kan delta i ved kontorstedene våre • sykkelparkering og mulighet for trening i arbeidstiden • du kan opparbeide deg fleksitid/avspasering • svært god kantineordning • det trekkes to prosent av lønnen, som gir medlemskap i Statens pensjonskasse med gode forsikrings Du vil bli ansatt som 1434 Rådgiver eller 1364 Seniorrådgiver med lønnsspenn fra 750 000 kroner – 900 000 kroner, avhengig av utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Høres dette interessant ut? Da håper vi på å høre fra deg! Mangfoldig og inkluderende arbeidsliv I Lånekassen skal alle ha det godt på jobb, og vi ønsker oss kollegaer med ulike perspektiver og erfaringer. Hos oss er vi opptatt av at vi møter hverandre med vennlighet og gjensidig respekt. Vi har som mål å ansette flere personer fra underrepresenterte grupper. Har du innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å søke. Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi legger til rette for medarbeidere som har behov for det. Praktiske opplysninger For å sikre at du blir tatt i betraktning ber vi deg skrive søknad og CV på norsk, og legge ved vitnemål og attester elektronisk i søknaden. Du trenger ikke å sende en lang søknadstekst, men vi vil gjerne at du skriver noen ord om hvorfor du vil jobbe hos oss og hvordan dine erfaringer passer inn hos oss, og legger ved en utfyllende CV. Vi har også lagt til et spørsmål i søknadsskjemaet som vi ønsker at du svarer på. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Du kan be om å bli unntatt søkerlisten ved å sende en begrunnelse i søknadsskjemaet. Vi vil ta stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt, og gir deg beskjed hvis ikke. KontaktinformasjonGeorg Eie, IT-driftsleder, 90039898, georg.eie@lanekassen.no ArbeidsstedFyrstikkalléen 1 0661 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lånekassen Referansenr.: 5157091807 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026
Kulturetaten søker en erfaren og dyktig prosjektleder som ønsker å bistå inn i arbeidet med prosjektledelse av større og mindre prosjekter i Kulturetatens portefølje. Vi forvalter blant annet deler av Oslo kommunes kultureiendommer, kulturminner i Gamlebyen og flere historiske gårdsanlegg i Oslo. Spennet i bygningsmassen er stort og omfatter alt fra bygg med antikvariske verdier til moderne, rehabiliterte bygg. Vi søker en prosjektleder med prosjektansvar for styring av prosjekter som omfatter oppfølgning av økonomi, fremdrift, kvalitet og SHA. Seksjonen har stort fokus på forvaltning av kultureiendommer i Oslo og du vil gå inn i et team med dedikerte ingeniører og driftsteknikere med fokus på oppgavene. Vi er en seksjon med godt lærings- og arbeidsmiljø, og du vil som nyansatt bli godt tatt vare på og få stort handlingsrom til å bli god på de interessante og utfordrende arbeidsoppgavene vi har å tilby. Vi jobber mye i team og gjør hverandre gode ved å bruke hverandres kunnskaper. Arbeidsoppgaver- Prosjektledelse herunder planlegging, oppfølging og ferdigstillelse av gitte prosjekter - Arbeid med SHA - Koordinering med interne/eksterne aktører. - Verdibevarende utvikling av kulturhistoriske eiendommer - Bistå driftsingeniørene og driftsteknikere i deres arbeid med oppfølging av tiltak på gitte eiendommer - Saksbehandling - Prosjektøkonomiansvar - Veiledning innenfor eget fagområdeKvalifikasjoner Du må ha: - Relevant utdanning på minimum fagskole nivå innenfor bygg, tekniske fag eller tilsvarende, samt minimum 3 års relevant arbeidserfaring - Erfaring med prosjektledelse - Kjennskap til regelverk innenfor byggherreforskriften og SHA - Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper - Førerkort klasse B Det er en fordel om du har: - Utdanning som ingeniør innenfor bygg eller tekniske fag - Erfaring fra statlig eller kommunal prosjektledelse - Erfaring med og forståelse for prosjektøkonomi - Kjennskap til offentlige anskaffelser Personlige egenskaper- God evne til å håndtere mange oppgaver samtidig - Gode samarbeidsevner - Serviceinnstilt - Løsningsorientert - Fleksibel med ønske om å tilegne deg ny kunnskap - Strukturert, ryddig og nøyaktigVi tilbyr - Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et spennende fagmiljø - Gode pensjons-, forsikrings og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring - Fleksitidsordning Stillingen er i dag plassert i stillingsgruppe Senioringeniør kategori 0040 iht. etatens lønnspolitiske strategi. – lønnstrinn: 46-52 som for tiden tilsvarer kr 782 700 - 874 800. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd KontaktinformasjonAnders Dahl Lunde, Seksjonsleder, 47785106, anders.lunde@kul.oslo.kommune.no ArbeidsstedStorgata 25 0184 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5154157479 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.12.2026 Søknadsfrist: 22.07.2026
Seksjon Byggdrift i avdeling for Drift infrastruktur tilhører Teknisk sektor. I seksjonen er det 80 ansatte fordelt på renhold og driftsteknikk. Byggdrift har i dag ansvaret for drift av kommunes bygningsmasse som for tiden er på 213 581 m². Renholdsavdelingen har ansvar for renholdet i ca 125 000 m2. Byggdrift er organisert med administrasjon pr. tiden plassert i Mellomvika 51. Renholdsavdelingen har i dag 60 ansatte fordelt på ca 49 årsverk. Vi ivaretar renhold i 47 bygg; der vi har ansvar for at renhold utføres etter fastsatte krav i skoler og barnehager, helsebygg , og administrasjonsbygg. Avdelingen er i dag inndelt i 6 soner med en soneleder for hver av disse. Renholderne jobber etter rulleringsplan for byggene som tilhører sona, men også på tvers av soner ved behov. Vi er en innovativ renholdsavdeling som er opptatt av bærekraft. Vi har nylig tatt i bruk roboter for rengjøring av gulv og glassflater. Vi har i tillegg gulvmaskiner i ulike størrelser, og vi har tatt i bruk sensorteknologi for renholdsbehov utløst av måling/bestilling. Vi har sterkt fokus på arbeidsmiljø, med fokusmåneder på ulike områder innen HMS, og arrangerer felles samlinger både for faglig og sosialt påfyll. Clean Pilot er vårt verktøy for planlegging og dokumentasjon av renhold. Vi jobber hver dag for å etterleve Rana kommunes fire verdier: Åpenhet – Respekt – Samarbeid - Tillit Vi har ledig følgende stillinger: • Renholder fast 100 % stilling ledig fra 01.04.2026 • Renholder fast 100 % stilling ledig fra d.d Arbeidsområde / arbeidsoppgaver: Arbeidsoppgavene for våre renholdere er å utføre renhold og renholdsrelaterte oppgaver, både manuelt og med maskiner og roboter i byggene som anvendes til kommunens kjernevirksomhet. Renholderne har en viktig funksjon i å ivareta og vedlikeholde byggenes overflater, og brukeres hygiene og innemiljø både etter forskrift og etter renholds-standarden INSTA 800. Kvalifikasjonskrav: • Førerkort klasse B. • Erfaring med renhold i offentlige bygg. • Gyldig politiattest for opphold i skoler og barnehager jfr. opplæringsloven §10-91. og 2. ledd og barnehageloven § 19 og politiregisterloven § 39, 1. ledd, ved ansettelse. • Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig. Ønskede kvalifikasjoner: • Fagbrev innen renhold. • Datakunnskap / - interesse. • Fagbrev i renholdsoperatør • Erfaring med renholds- og vedlikeholdsmetoder i offentlige bygg / institusjoner. • Digital kompetanse – (bruk av nettbrett (IOS) og pc.) • Sertifisering INSTA 800 eller annen relevant kompetanse i bruk av standarden. • Kunnskap om bruk av renholdsmaskiner, og moderne renholdsmetoder. • Kjennskap til smittekjeden og smitteforebyggende renhold Personlig egnethet / personlige egenskaper: • Samarbeidsvillig og fleksibel • Selvstendig • Lærevillig • Engasjert • Lojal • Løsningsorientert • Strukturert Vi kan tilby: • Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse. • Moderne renholdsmetoder med bruk av robotteknologi og sensorteknologi • Medlemskap i Kommunenes landspensjonskasse; KLP. Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver. Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver. Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side. Link til søknadsskjema: Søk her