Etterforsker

Etterforsker / spaner - organisert kriminalitet 

Nordland politidistrikt

Vil du bidra til å stoppe kriminelle nettverk med avanserte metoder?​ Politiet i Nordland styrker innsatsen mot kriminelle nettverk på seksjonen organisert kriminalitet i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Seksjonen fokuserer på etterforskning av kriminelle nettverk, organisert kriminalitet og økonomisk kriminalitet, samt forebyggende tiltak.  Avsnittet har ansvar for politidistriktets arbeid mot kriminelle nettverk, narkotikakriminalitet, menneskehandel og brukt av skjulte etterforskningsmetoder. Stillingen er plassert i Bodø, vi har for tiden todelt turnus som inkluderer dag/ kveld og helg, samt noe reisevirksomhet.  Vi tilbyr et spennende arbeidsmiljø med muligheter for karriereutvikling og spesialisering. Som ansatt i FEFE deltar du også i totalberedskapen ved kriser og ekstraordinære hendelser.  Er du motivert for å bidra i dette fagområdet? I så fall ser vi fram til din søknad!  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som er engasjert, dyktig og motivert, og som har den nødvendige erfaring og kunnskap til å fylle rollen som etterforsker innenfor saksfeltet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom holdninger og handlinger i arbeidet.  Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for at tildelte saker og oppgaver etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift og i tråd med gjeldene regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder.  • Innhenting, sikring og bearbeidelse av elektroniske spor • Yte bistand til de enkelte geografiske driftsenhetene når det er besluttet  • Bistå påtaleansvarlig jurist og politifaglig etterforskningsleder i utarbeidelse av etterforskningsplan • Inngå i drift av skjulte etterforskningsmetode, som bl.a. kommunikasjonskontroll og spaning • Gjennomføre nødvendig kompetanseheving innenfor fagområdet • Faglig veiledning og bistand til andre enheter • Møteledelse i forbindelse med HEVE • Forebyggende arbeid innenfor fagområdene • Andre arbeidsoppgaver tildelt av avsnittsleder • Hvis du kvalifiserer/ansettes i stilling som fagspesialist vil det i tillegg forventes at du påtar deg oppgaver som kan regnes som særlig krevende og/eller kritisk karakter og at du bidrar til kvalitets-/kunnskapsutvikling innenfor faget Kvalifikasjoner​ • Politi(høg)skolen • God muntlig og skriftlig framstillingsevne • Gode engelskkunnskaper • IP4-godkjenning og godkjent utrykningssjåfør (eventuelt at den som ansettes kan godkjennes for dette snarest mulig etter tiltredelse) • God datateknisk forståelse og kunnskap om relevante dataverktøy, herunder politiets straffesakssystemer og bruk av Indicia • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for inntil Hemmelig iht. sikkerhetsloven • Må innfri kompetansekravene for stilling som politibetjent 2 eller 3 • For stilling som fagspesialist kreves det i tillegg:  • minimum 6 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt/eventuelt 4 års arbeidserfaring ved fullført mastergrad • minimum 30 studiepoeng innenfor relevant fagfelt  Det er også ønskelig med:  • Arbeidserfaring innen fagfeltet  • Relevant etter- og videreutdanning innen etterforskningsfaget  • Erfaring med etterforskninger der skjulte etterforskningsmetoder er benyttet    Du må også ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere. Personlige egenskaper​ • Analytiske evner - evne til å innhente, vurdere og sammenstille informasjon på en strukturer og kritisk måte • Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, kommunisere tydelig og bidrar til konstruktivt i operative og tverrfaglige miljø • Stort engasjement for fagfeltet med høy etisk standard  • Særlig interesse og motivasjon for etterforskning av organisert kriminalitet  Interesse og motivasjon for etterforskning av organisert kriminalitet vil bli vektlagt.  Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2 (stillingskode 1461/1459) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000 brutto, med tillegg som etterforsker på kr 50 000,- per år • politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000 brutto, med tillegg som etterforsker på kr 40 000,- per år • For kvalifiserte søkere kan ansettelse som fagspesialist (stillingskode 0287) vurderes med årslønn:  kr. 690 000 - 780 000 brutto pr år • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • I FEFE legger vi stor vekt på kontinuerlig utvikling innen fag, metode og organisasjon. Som ansatt får du bidra til økt kompetanse både på et organisatorisk og personlig nivå. Dette inkluderer muligheten til videreutdanning, deltakelse på seminarer og konferanser, i tråd med våre interne retningslinjer • Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Innhentingsoperatør ved PST Nordland

Nordland politidistrikt

Om stillingen​ Ved PST Nordland, Seksjon for innhenting, er det ledig fast stilling som innhentingsoperatør politibetjent 3/2 evt. politioverbetjent. Stillingen er stedsplassert i Bodø.   PST er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST ledes fra Den sentrale enhet (DSE) i Oslo. PSTs samfunnsoppdrag ivaretas lokalt av politimesteren gjennom distriktsenheten i Nordland politidistrikt. Se for øvrig PST hjemmesider www.pst.no.  Seksjon for innhenting samler inn informasjon som bidrar til å sette PST i stand til å oppdage trusler og gjøre de riktige vurderingene av disse. Som innhentingsoperatør ved PST Nordland skal du bidra til å avdekke og håndtere de mest alvorlige truslene mot landets sikkerhet.  Den som ansettes plikter å rette seg etter fremtidige beslutninger som organisatoriske, arbeids- og ansvarsmessige endringer knyttet til stillingen. Stillingen er primært dagtid, men reisevirksomhet og beredskaps- og turnusarbeid må kunne påregnes.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.   Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​   Vi ser etter deg som evner å identifisere din oppgave i store mengder informasjon og jobber strukturert og tålmodig for å løse denne oppgaven. Du er initiativrik og pålitelig i framdrift og resultat. Du lar deg ikke skremme av komplekse problemstillinger. Du er interessert i mennesker, samfunnet rundt deg og hvordan forhold i og utenfor Norge påvirker oss som bor her.  Du trigges av tanken om å jobbe med kontra-terror og kontra-etterretning!  Du må ha de personlige egenskapene som tjenesten krever. Profesjonalitet, integritet, lojalitet, endringsdyktighet og handlekraft er nøkkelbegrep i denne sammenheng. Arbeidsoppgaver​ • Innhente informasjon som svarer ut enhetens og PSTs informasjonsbehov gjennom ulike innhentingsdisipliner • Bidra til å berike, systematisere og vurdere ny tilkommet informasjon til enheten  • Levere gode og rettidige rapporter som naturlig tilfaller stillingen og seksjonen • Aktivt søke samhandling, råd og kunnskap i vår organisasjon • Understøtte drift av seksjonen etter nærmere føringer fra seksjonsleder   Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått politi(høg)skole • Evne og interesse for å tilegne seg kunnskap om andre kulturer, områder og fenomener relevant for PSTs oppdragsløsning med et særlig fokus på Nordområdene. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk • God kjennskap til politiets systemer • Godkjent innsatspersonell kategori 4 (IP4) eller kunne godkjennes som dette • For ansettelse som politibetjent 3/2 legges kompetansekriteriene til grunn • For ansettelse som politioverbetjent kreves bachelor eller tilsvarende samt 6 års erfaring innen fagfeltet eller tilsvarende fagfelt. Alternativt relevant mastergrad for fagfeltet og 4 års erfaring innen fagfeltet eller tilsvarende fagfelt. For begge alternativer kreves godkjente kurs ev. studier tilsvarende 30 studiepoeng.  Det er også ønskelig med: • Erfaring med informasjonsinnhenting, etterretnings- og/eller etterforsknings og analysearbeid fra politiet eller andre aktører • Erfaring med kontaktskapende virksomhet  • Kunnskap om kulturer, regioner og fenomener relevante for PSTs oppdragsløsning. Eksempler på dette kan være Russland, Arktis, Midt-Østen, Kina eller radikalisering og ekstremismeformer • Relevant språkkunnskap for PSTs oppdragsløsning slik som russisk, arabisk eller kinesisk    Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Kandidater må være norsk statsborger og kunne klareres og autoriseres til STRENGT HEMMELIG / NATO SECRET.    Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner, evne og vilje til å bygge positive relasjoner både internt og eksternt • Evne og vilje til helhetlig tankegang. Initiativrik med god vurderingsevne • Vilje til å jobbe systematisk og tålmodig med komplekse problemstillinger og stort tilfang av informasjon.   • Lojalitet, sunn dømmekraft og pålitelighet • Interesse for mennesker, samfunn, nasjonale og internasjonale forhold, andre kulturer og fenomener som tilfaller PSTs ansvarsområde.   Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2 (SKO 1461/1459) eventuelt som politioverbetjent (SKO 0287) med årslønn:  • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 50 000 brutto per år • politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 40 000 brutto per år  • politioverbetjent: kr 690 000 - 780 000 brutto per år • For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes • For samtlige alternativer tilkommer ATB-tillegg   • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • Som du sikkert skjønner kan vi ikke tilby hjemmekontor. Til gjengjeld kan vi tilby et godt, variert og utviklende arbeidsmiljø • Mulighet for trening i arbeidstiden om tjenesten tillater det   Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. Bruk søknaden som en mulighet til å vise oss litt hvem du er! I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Innsatsleder Bodø politistasjon

Nordland politidistrikt

Om stillingen​ I Nordland politidistrikt ved driftsenhet (GDE) Salten, har vi  ledig to faste stillinger som politioverbetjent/Innsatsleder, eventuelt politiførstebetjent/patruljeleder. Stillingene tilhører patruljeseksjon og tjenestested er Bodø politistasjon. Bodø er en by i vekst og arbeidsoppgavene til politiet vokser med. Politiets samfunnsoppdrag blir stadig større og innsatsleders oppgave blir stadig mer kompleks. Det er hos oss til tider høyt arbeidspress og komplekse oppgaver som må løses.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som evner å se helheten i politiarbeidet og som klarer å motivere og engasjere medarbeidere. Vi ser etter gode rollemodeller som er pådrivere til et godt arbeidsmiljø og som evner å lede mennesker og prosesser. Du tør å lede. du tar ansvar, fatter beslutninger og står stødig i lederrollen- også når situasjonen er krevende og tempoet høyt. du evner å motivere og engasjere medarbeidere slik at oppdraget løses strukturert, effektivt og i tråd med overordnede prioriteringer, føringer og samfunnsoppdraget. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.  Du forstår egen rolle i et større system og bidrar aktivt til samhandling, helhetlig prioritering og felles måloppnåelse på tvers av funksjoner og enheter. Du er relasjons sterk og skaper tillitt gjennom tydelig, nærværende og respektfull ledelse. Du bidrar aktivt til en åpen og konstruktiv tilbakemeldingskultur, der både ros og korrigerende tilbakemeldinger gis på en profesjonell måte, og hvor læring og kontinuerlig forbedring står sentralt.  Arbeidsoppgaver​ • Implementere forebyggende tjeneste i politiet på en slik måte at den fremmer og befester borgernes rettsikkerhet og trygghet • Utøve innsatsledelse i Nordland politidistrikt • Innsatslederen skal være en pådriver for samvirke mellom andre nødetater og andre eksterne samarbeidstemaer • Innsatslederen skal lede, koordinere og kvalitessikre akutte og planlagte operasjoner samt aksjoner på taktisk nivå • Utføre innsatsledelse, søksledelse og aksjonsledelse i samarbeid med operasjonssentralen • Ivareta etterforskningsledelse inntil denne oppgaven kan delegeres • Inneha særlig kjennskap til politidistriktets planverk, ordrer og instrukser • Delta i operativ planlegging av arrangementer, øvelser og VIP oppdrag etter beslutning fra GDE-leder (tjenesteenhetsleder) i samarbeid med plan, øving og beredskap (PØB) på Fellesenhet for operative tjenester og egen planansvarlig • Delta i aktuelle trusselvurderingsgrupper, ved trusler mot egne ansatte, bombetrusler o.l Øvrige oppgaver: • Utarbeide objekt planer og andre planverk ihht PBS • Holde seg a jour, og være kjent med politiets planverk og ulike A og B objekter • Kompetansedeling innen eget fagområde • Planlegge patruljetjenesten og inngå i den ordinære patruljevirksomheten i politidistriktet • Andre oppgaver ved behov Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Eksamen fra politiskolen/politihøgskolen og minimum 7 års tjeneste i politiet, dersom du ikke kvalifiserer for 7 års kravet vil du få tilbud om patruljelederstilling frem til nødvendig kvalifisering. • Studiet "Funksjonsrettet ledelse for innsatsledere" eller tilsvarende, eventuelt være villig til å gjennomføre denne utdanningen • Bred og relevant politioperativ kompetanse • Operativ godkjent, minimum IP4,  eller at slik godkjenning kan gjennomføres • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG • God innsikt i politiets plan- og instruksverk • God kunnskap og høyt brukernivå på politiets IKT-systemer og digitale arbeidsplattformer • Må være villig til å hospitere ved andre enheter/ politidistrikter/ særorgan som har Innsatsleder Det er også ønskelig med: • Utdanning innen annen relevant fagkunnskap • Bred erfaring fra etterforskning • Erfaring som innsatsleder/patruljeleder • Ledererfaring  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Være en god rollemodell og inneha gode lederegenskaper • Inneha svært gode samarbeidsevner • Være empatisk, avbalansert og rolig • Helhetstenkende og god organisasjonsforståelse • Strukturert og høy gjennomføringsevne • God relasjonskompetansen og tydelig kommunikasjon • Evne og vilje til å gi og motta konstruktive tilbakemeldinger, og bidra aktivt til en åpen og lærende tilbakemeldingskultur • Evne til å håndtere høyt arbeidspress og fleksibilitet i møte med endrede situasjoner • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Vi legger stor vekt på personlig egnethet for stillingen, og vil også ta hensyn til hvordan du bidrar til og kompletterer seksjon for politipatrulje som helhet Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En spennende arbeidsplass med dyktige medarbeidere • Et faglig sterkt innsatsledermiljø • Stillingen lønnes som politioverbetjent, SKO 0287, med kr. 710 000 - 810 000  brutto per år, eventuelt politiførstebetjent SKO 0285 med kr. 650 000 - 700 000  brutto per år,  tillegg kommer de til enhver tid avtalebefestede tillegg • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Mulighet for trening i arbeidstiden Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Det vil kunne bli brukt personlighetstester eller annet for å kartlegge søkerens personlige egnethet. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.