Helsefagarbeidere (natt) ved Sentrum sykehjem

Om stillingen​ Vi søker en engasjert og omsorgsfull helsefagarbeider  64,08 % stilling natt​ ved Lillebølgen. Stillingen er ledig fra 7.8.26. Turnusen har arbeid hver tredje helg (3 nattevakter) og fire netter på rad midt uke, og som derfor gir friperiode (7 dager) annenhver uke. Lillebølgen er lokalisert inne i selve Sølvsuper, men har inngang fra eget uteområde. Bofelleskapet er en del av Miljøterapi og Psykisk helse - Miljøtjenesten. Lillebølgen gir tjenester etter vedtak til en gruppe på seks barn og voksne med funksjonsvariasjoner og sammensatte behov. Hos oss møter du en meningsfull arbeidshverdag; der trygghet, relasjonsbygging og faglig kvalitet preger arbeidet. Du blir en del av et engasjert og kompetent fagmiljø som vektlegger samarbeid, fleksibilitet og utvikling. Vi søker deg som er faglig engasjert og liker en hverdag som veksler mellom struktur og uforutsigbarhet og som ønsker å bidra til å skape gode, trygge hverdager for mennesker som trenger støtte i livet sitt. Miljøtjenesten er en virksomhet i Bodø Kommune bestående av flere avdelinger. Målgruppen er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse, som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering. Vi yter alle helse- og omsorgstjenester samt praktisk bistand til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning m.m. Dine arbeidsoppgaver vil være:​ • Skape trygghet og ro på natt • Utføre lovpålagte helsetjenester til den enkelte beboer • Følge rutiner som gjelder på natt • Ta ansvar for kvaliteten på tjenesten som ytes • Føre fysiske og digitale tilsyn Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider • Gode kunnskaper i norsk muntlig, skriftlig og IKT Det er ønskelig med:​ • Erfaring fra arbeid med målgruppen • Kjennskap til relevant lovverk Personlige egenskaper:​ • Evne til å skape trygghet og ro på natt • Faglig engasjement og evne til å se løsninger • Gode samarbeidsevner og respekt i møte med andre • Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt. Vi kan tilby deg​ • En flott arbeidsplass med høy grad av faglig fokus • Et godt og trygt arbeidsmiljø • Mentoroppfølging som en del av opplæringen • Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi • Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet. Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring. • En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø kommunale pensjonskasse. • Lønn etter gjeldene tariffavtale. Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden). Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om stillingene​ Vi har ledig fra 22.06.2026 • 3 x 100% stilling • 1 x 83% stilling • 1 x 80% stilling Turnus med dag/aften og helg.  Sentrum sykehjem har 6 korttidsplasser og 54 langtidsplasser, målgruppen vår er mennesker med demenssykdom. Vi ivaretar pasienter med komplekse sykdomsbilder i et tverrfaglig miljø. Det er viktig for oss å yte personsentrert omsorg hvor pårørende inkluderes.  Hos oss jobber vi for en optimal bruk av kompetanse, OBAK. Dette innebærer at helsefagarbeidere i stor grad får utfordringer og arbeidsoppgaver i samsvar med sin kompetanse. I vår arbeidshverdag møter vi spennende og komplekse problemstillinger innen alt fra relasjonsbygging til medisinske prosedyrer. Vi jobber målrettet for å sikre at hver faggruppe får bruke sin kompetanse. Sykepleierne er samlet i team, og samarbeider i alle bogrupper. Sykehjemmet har egen tilsynslege, som vi har et nært samarbeid med. Pasientoppfølging og pårørendesamarbeid foregår gjennom primærteam, som sammen utfører spennende oppgaver med høy tillit og faglig frihet. Sentrum sykehjem er stadig i utvikling, vi har fokus på fag og kvalitet. Flere av våre sykepleiere og helsefagarbeidere er videreutdannet innenfor ulike fagområder som geriatri, demens, palliasjon og psykiatri.  Vår visjon er​ at alle som jobber her, alle som bor her og deres nærmeste skal oppleve trivsel og glede i et varmt og trygt miljø. Bodø kommune er blant de fremste i landet på digitale helsetjenester, velferdsteknologi og e-helse. På Sentrum sykehjem har vi tatt i bruk flere digitale løsninger som et supplement til tjenesten, noe som bidrar til at våre ansatte får bedre tid til den enkelte pasient. Våre nye helsefagarbeidere må ha:​ Kvalifikasjoner:​ • Offentlig godkjent helsefagarbeider. • Må beherske norsk muntlig og skriftlig. Det er ønskelig med:​ • Praksis fra demensomsorg/ sykehjem. • Videreutdanning i aldring og eldreomsorg er ønskelig. Vi arbeider med moderne digitale verktøy i hverdagen, og gode datakunnskaper vektlegges. Personlige egenskaper:​ • Vi ser etter personlige egenskaper som gode samarbeidsevner, fleksibilitet, engasjement og positivitet. • Vi forventer at du bidrar i vårt gode arbeidsmiljø. Personlig egnethet og motivasjon til stillingen vil bli vektlagt. Noen av arbeidsoppgavene er:​ • Utføre pleie- og omsorgsoppgaver som er direkte rettet mot brukers/pasienters personlige behov i hverdagen. • Planlegge og prioritere dagens gjøremål hensiktsmessig. • Veiledningsoppgaver i forhold til elever og annet personell. • Dele faglig kunnskap med de andre, være med å løse faglige utfordringer og fortløpende evaluere tjenestetilbudet til brukeren/pasienten. • Dokumentasjonsansvar i henhold til gjeldende lovverk. • Delta i tverrfaglige samarbeid- /ansvarsgrupper. Generell informasjons-, veilednings- og undervisningsplikt overfor bruker/pasient og pårørende. Spesielle arbeidsoppgaver:​ • Delta i internundervisning. • Deltakelse i prosjektarbeid/arbeidsgrupper. • Delta i fadderordning. • Primærkontaktansvar etter gjeldende praksis på gjeldende avdeling. Vi tilbyr​ • Mentorordning og opplæring tilpasset dine behov • Kalenderplan, med mulighet for fleksible arbeidstidsordninger og mulighet for ulike helgemønster • Heltidstillegg for å jobbe ekstra helg • Todelt ferie • Faste fagdager, internundervisning og mulighet for videreutdanning • Kompensasjon til studentveiledere og lærlingeinstruktører Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden Hos oss må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema, og får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden) Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.   Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.  Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.