Lærling i Bodø kommune

Helsefagarbeider/assistent

Phr avd Akuttpsykiatri, Nordlandssykehuset HF

Er du den trygge og kreative ansatte vi søker på helg – klar for å støtte mennesker i sårbare livsfaser? ​Vi søker nå etter engasjerte medarbeidere til helgestillinger hos oss. Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt og øyeblikkelig psykisk helsehjelp til personer over 18 år. Vi er tre akuttpsykiatriske sengeposter i Nordland, alle lokalisert i Bodø.   Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre. Som ansatt hos oss driver du individuelt tilpasset samhandling med pasientene, med fokus på stabilisering av grunnleggende behov. Vi er en gjeng med engasjerte ansatte som er fleksible og beslutningsdyktige. Gjennom trygghet og pålitelighet skaper vi gode muligheter for faglig utvikling og opplæring. På arbeidsplassen vår ser vi hverandre og er flinke til å oppmuntre og ta vare på hverandre. Her får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb som du kan føle deg trygg i. Følgende stillinger er ledig: • 1x 17.6% hver tredje helg - Akuttenhet Salten • 2x 14,5% hver tredje helg - Akuttenhet Nord Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på, ønsket stillingsprosent, og om du søker på flere stillinger. Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten. På bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet.    De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. helsepersonellovern §20a.  Arbeidsoppgaver​ Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet: • Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling • Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder • Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen MedaNets for vitale målinger og sjekklister • Samarbeid og veiledning med ulike samarbeidsaktører og pårørende Arbeidsoppgaver tilpasses den enkelte ansattes formelle kompetanse og erfaring. Assistenter utfører oppgaver innenfor sitt ansvarsområde og får nødvendig opplæring og veiledning. Kvalifikasjoner​ • Tilsetting i stilling som helsefagarbeider krever norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Relevant erfaring fra arbeid innen helse‑ og sosialfag, eventuelt pågående utdanning innen helse og sosialfag • God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk • Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer • Klinisk erfaring fra akuttpsykiatri er en fordel Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis • Du trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team • Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø • Du motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet • Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer • Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Som ansatt hos oss vil du bli inkludert i et sterkt fagmiljø, med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning • Vi har jevnlig faglig oppdatering gjennom intern undervisning, veiledning, fagdager og kurs. Du vil få en bred og god erfaring innenfor psykisk helse som vi er stolte av å kunne gi. • Du vil tilegne deg mye kunnskap om psykiske lidelser, hvordan utvikle god psykisk helse, utvikle deg selv, og ha tid til pasientene. • En enhet med mye læring, kunnskap og faglige diskusjoner. Vi er hele tiden i utvikling, og arbeider med prosjekter og implementering av nye måter å arbeide på • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Linn Maren Lillevik, Enhetsleder, Nord, +4799151312 Camilla Viktoria Johansen, Enhetsleder, Salten, +4795026344 Arbeidssted​Mellomåsveien 108 8076 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5149902240 Stillingsprosent: 17,6, 14,5% Fast Startdato: 24.08.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026

Avdelingsleder for Fengselshelsetjenesten og Ruskonsulenttjenesten 

Bodø kommune

Om stillingen og ansvarsområdet​ Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder for Fengselshelsetjenesten og Ruskonsulent tjenesten. ​ Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å utvikle og sikre et helhetlig og forsvarlig helsetilbud i avdelingen. Stillingen innebærer både faglig og administrativ ledelse, der du vil ha ansvar for kvalitet, pasientsikkerhet og medarbeiderutvikling. Du blir en del av virksomhetsleders lederteam der vi gjør hverandre gode, samarbeider og er fleksible og nytenkende i måten å løse lederoppdraget på. I stillingen får du et stort ansvar, spennende oppgaver og høyt kompetente medarbeidere. Du må trives med tempo i hverdagen og være åpen for utvikling av tjenestene i tråd med tjenestemottakernes behov. Du er den rette for oss om du ønsker å videreutvikle virksomheten og søke måloppnåelse sammen med oss. Fengselshelsetjenesten har ansvar for å tilby nødvendige helse- og omsorgstjenester til innsatte. Arbeidet foregår i tett samarbeid med Kriminalomsorgen, og stiller høye krav til faglighet, sikkerhet og samarbeid. Ruskonsulent tjenesten har ansvar for å tilby bistand til mennesker med rus- og psykisk helseutfordringer som ønsker å gjøre en endring i livene sine. Ruskonsulentene er kommunens spisskompetanse på rus, og arbeider både med kartlegging oppfølging og koordinering rundt den enkelte bruker. Øvrige avdelinger i Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus: • Hjemmetjeneste psykisk helse og rus • Hålogalandsgata 131 bofellesskap • Vebjørn Tandbergs vei 14 bofellesskap  • OpiNor Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus tilpasser seg jevnlig nye oppgaver og områder. Dette betyr at ansvarsområdet i jobben må forventes å endre seg ut fra kommunens behov. Vår nye avdelingsleder må ha:​ Kvalifikasjoner:​ • 3-årig universitets-/høyskoleutdanning som sykepleier med norsk autorisasjon • Videreutdanning i psykisk helse-, rus og avhengighet eller tilsvarende  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Gode IKT - ferdigheter Det er ønskelig med:​ • Erfaring og/eller relevant videreutdanning innenfor ledelse • Utdanning/kurs/erfaring tilknyttet veiledning eller motiverende intervju (MI) Personlige egenskaper:​ • Tydelig og trygg lederstil med god relasjonskompetanse • Løsningsorientert når det gjelder, og driv til å forbedre og utvikle • Evne til å kommunisere godt og samarbeide på tvers av sektorer  • Evne til å håndtere krevende situasjoner og komplekses problemstillinger • Høy etisk bevissthet og integritet • Fremmer en åpen tilbakemeldingskultur som styrker utvikling og læring i teamet Dine arbeidsoppgaver og ansvar vil være:​ • Faglig, personal- og økonomiansvar for avdelingen • Sikre forsvarlig helsetjeneste i tråd med lovverk og retningslinjer • Lede, utvikle og motivere medarbeidere • Bidra til kvalitetsutvikling, pasientsikkerhet og forbedringsarbeid • Samarbeide tett medsamarbeidspartnere internt og eksternt • Delta i strategisk utvikling av tjenesten • Sørge for god ressursutnyttelse og drift • Håndtere komplekse pasientforløp Vi kan tilby deg​ • En spennende og meningsfull jobb i et faglig engasjert miljø, med mulighet for å delta i utviklingsprosesser • Et spennende fagfelt med mulighet for både faglig og personlig utvikling • Opplæring, bruk og tilgang på nye IKT-løsninger • Et tverrfaglig sammensatt arbeidsfellesskap med høy faglig og etisk kompetanse • Lønn etter avtale Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju og personlig egnethet vil bli vektlagt. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden) Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse, eller som ønsker å øke sin stillingsandel, oppfordres til å søke.   Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.   For alle stillinger gjelder de regler som går fram av gjeldende lov- og avtaleverk. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.  Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Lønnskonsulent - HR

Bodø kommune

Om stillingen​ HR-kontoret i Bodø kommune søker en engasjert og strukturert lønnskonsulent i et ettårig vikariat i 100 % stilling, med tiltredelse etter avtale.  Du blir en del av et kompetent og inkluderende lønnsteam med en viktig rolle i kommunen. Hver måned bidrar vi til at flere tusen ansatte får riktig lønn til riktig tid. Vi arbeider kontinuerlig med å forbedre arbeidsprosesser, styrke datakvaliteten og utnytte de digitale løsninger våre enda bedre. Derfor ser vi etter en kollega som liker å lære, er opptatt av kvalitet og ønsker å bidra til utvikling sammen med resten av teamet. HR-kontoret er et bredt tverrfaglig kompetansemiljø med ansvar for blant annet lønn, personaladministrasjon, arbeidsrett, rekruttering, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø, HMS, lærlingetjeneste og organisasjonsutvikling. Vi samarbeider tett på tvers av fagområdene fordi vi tror de beste løsningene skapes når ulik kompetanse møtes. Sammen arbeider vi for at Bodø kommune skal være en attraktiv og profesjonell arbeidsgiver. Arbeidsoppgaver​ Som lønnskonsulent vil du være en viktig del av den daglige lønnsforvaltningen i Bodø kommune. Du vil få en variert arbeidshverdag og vil blant annet arbeide med: • behandling og kvalitetssikring av lønnsgrunnlag • deltakelse i lønnskjøringer, kontroll og etterarbeid • avstemning mellom lønn og regnskap. • oppfølging av refusjoner og andre lønnsrelaterte oppgaver • veiledning og støtte til ledere og ansatte i spørsmål knyttet il lønns- og personaladministrasjon • bidra til god datakvalitet gjennom kvalitetssikring og oppfølging av informasjon i kommunens lønns- og personalsystemer • bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner og arbeidsprosesser innen lønnsområdet • samarbeide med kollegaer og andre fagmiljøer i kommunen • andre oppgaver innen lønns- og personaladministrasjon ved behov Kvalifikasjonskrav​ Vi ser etter deg som har:​ • erfaring med lønnsarbeid • relevant utdanning innen lønn, økonomi, administrasjon, HR eller tilsvarende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. • god digital kompetanse, systemforståelse og evne til raskt å sette deg inn i nye systemer, arbeidsprosesser og regelverk • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Det er en fordel dersom du har:​ • erfaring med lønnsarbeid i større eller komplekse virksomheter. • erfaring med tariffavtaler og arbeidstidsbestemmelser. • erfaring med lønns- og personalsystemer. • erfaring med refusjonskrav, og andre lønnsrelaterte administrative prosesser. • interesse for digitale løsninger og hvordan data kan bidra til kvalitet og forbedring av arbeidsprosesser • erfaring med å bearbeide data, gjerne ved bruk av Excel eller tilsvarende verktøy Personlige egenskaper​ Vi tror du vil trives og lykkes hos oss dersom du: • arbeider strukturert, systematisk og med høy grad av nøyaktighet. • har stor læringsevne og setter deg raskt inn i nye systemer, arbeidsoppgaver og regelverk. • er nysgjerrig og ser muligheter for forbedring • tar ansvar og følger opp oppgaver på en selvstendig måte. • samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. • er serviceorientert og opptatt av å finne gode løsninger Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Hos oss blir du en del av et bredt HR-fagmiljø hvor vi deler kunnskap, lærer av hverandre og samarbeider på tvers av fagområder. Vi tror at de beste løsningene skapes gjennom høy faglig kvalitet, nysgjerrighet og kontinuerlig forbedring. Hos oss får du: • en meningsfull jobb med et viktig samfunnsoppdrag • et kompetent og inkluderende fagmiljø med dyktige kollegaer som gjerne deler kunnskap og erfaring • en variert arbeidshverdag med stor kontaktflate i organisasjonen • stor grad av tillit, selvstendighet og ansvar i arbeidshverdagen • mulighet til å bidra til videreutvikling av rutiner, datakvalitet og arbeidsprosesser • gode muligheter for faglig utvikling og læring • moderne arbeidslokaler i Bodø rådhus med aktivitetsbaserte arbeidsplasser • fleksitidsordning • gode pensjons- og forsikringsordninger • lønn etter avtale Har du lyst til å bli en del av et kompetent fagmiljø hvor kvalitet, samarbeid og læring står i sentrum? - Da håper vi å høre fra deg. Annet​ Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.   Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.  Har du spørrsmål om stilingen​ Kontakt gjerne: HR-sjef Turid Bardo, tlf. 909 44 853, e-post Turid.Bardo@bodo.kommune.no eller Nestleder HR, Mona Foss, tlf. 989 01 075, e-post Mona.Elisabeth.Paulsen.Foss@bodo.kommune.no Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20