Om stillingen

Bodø kommune søker en prosjektleder til et pilotprosjekt der vi skal utfordre dagens arbeidsformer og teste nye løsninger for samhandling mellom sykehus og kommune, samt internt i kommunens tjenester.

Stillingen er en 2-årig prosjektstilling i 100 %, der du får en nøkkelrolle i å lede og utvikle to samhandlingsprosjekter; etablering av Pasientkoordinatorfunksjon og Utprøving av tidlig funksjonsavklaring før utskrivelse.

Prosjektleder vil samtidig ha en operativ rolle som pasientkoordinator, og jobbe tett på pasientforløpene i grensesnittet mellom forvaltning og tjenestene – fra sykehus til kommune og mellom kommunale tjenester.

Stillingen er knyttet til et samarbeid mellom Bodø kommune og Nordlandssykehuset, med mål om å styrke samhandling, bedre ressursutnyttelse og bidra til mer helhetlige og forutsigbare pasientforløp.

Stillingen er underlagt Tildelingskontoret. Arbeidssted vil i hovedsak være Sølvsuper helse og velferdssenter.

Om prosjektet

Prosjektet omfatter to tiltak som samlet skal bidra til bedre samhandling og mer helhetlige pasientforløp i overgangen mellom sykehus og kommune.

Det ene tiltaket er etablering av en pasientkoordinatorfunksjon, med mål om å styrke koordinering, informasjonsflyt og beslutningsgrunnlag i arbeidet med utskrivningsklare pasienter. Bakgrunnen er økende utfordringer knyttet til overliggerdøgn, kapasitetsutfordringer og behov for mer strukturert samhandling mellom nivåene.

Det andre tiltaket er utprøving av tidlig funksjonsavklaring før utskrivelse. Formålet er å bidra til bedre vurderinger av pasientens funksjonsnivå og behov, og dermed legge til rette for riktigere valg av videre tjenestenivå og mer målrettede pasientforløp.

Tiltakene skal ses i sammenheng og bidra til bedre utnyttelse av kommunens korttids- og rehabiliteringsplasser, mer effektive utskrivningsprosesser og gode overganger til hjemmebaserte tjenester. Prosjektet skal også styrke og optimalisere bruken øvrige kommunale tjenester.

Prosjektet skal utvikle, teste og evaluere ulike samarbeidsmodeller og arbeidsformer på tvers av nivåer og tjenester.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

Bachelor i sykepleie, gjerne supplert med relevant mastergrad

Erfaring fra rehabiliteringsfeltet er ønskelig

Erfaring fra kommune- og/eller spesialisthelsetjenesten

Minimum fem års relevant klinisk erfaring

God forståelse for pasientforløp og samhandling mellom tjenestenivåene

Erfaring med koordinering, prosjektarbeid eller forbedringsarbeid er en fordel

God digital kompetanse

Personlige egenskaper:

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Evne til å arbeide strukturert og selvstendig

God systemforståelse og evne til å se helheten i komplekse pasientforløp

Evne til å håndtere komplekse problemstillinger og samhandle med flere aktører

Initiativrik, utviklingsorientert og løsningsfokusert

Dine arbeidsoppgaver vil være:

Som prosjektleder vil du ha ansvar for å lede og følge opp to pilotprosjekter som skal utvikle og teste nye samarbeidsformer på tvers av nivåer og tjenester.

Stillingen kombinerer prosjektledelse med en operativ rolle som pasientkoordinator, der du arbeider tett på pasientforløpene samtidig som du driver utviklingsarbeid og bidrar til varige forbedringer.

Du vil ha en sentral rolle i å styrke samhandling og sammenheng i pasientforløp, bidra til bedre flyt og mer helhetlige vurderinger, samt utvikle samspill mellom kommunale tjenester og i overgangen fra sykehus til kommune.

Rollen innebærer arbeid i skjæringspunktet mellom forvaltning og tjenestene, med tett samarbeid med både sykehus og kommunale enheter.

Vi kan tilby deg

En spennende og utviklingsorientert prosjektstilling

Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens samhandlingstjenester

Tett samarbeid med både kommune og spesialisthelsetjenesten

Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a. (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Role

Prosjektleder - midlertidig

Tags for this job

Andre administrative ledere

Similar Jobs

Planlegger/prosjektleder

Bodø kommune•Bodø

Om stillingen Ved Byutvikling, Vann og avløp er det ledig 100 % fast stilling som planlegger/prosjektleder ved seksjonen Plan og prosjekt. Gjennom ledig stilling som planlegger/prosjektleder tilbyr vi unik mulighet for påvirkning, deltakelse og avgjørelser for fremtidens infrastruktur Seksjonen Plan og prosjekt har ansvaret for hovedplaner, forprosjekt, detaljprosjekt og utbyggingsprosjekter for vann og avløp fra idéutvikling til ferdige anlegg. Vi bistår også inn i utvikling av utbyggingsområder i samarbeide med andre offentlige og private aktører, og har kontroll av private utbyggingsprosjekter der vann og avløp er en del av utbyggingen. Som planlegger/prosjektleder vil du få en utfordrende og variert arbeidshverdag. Du blir en viktig ressurs for å sikre god gjennomføring av våre investeringsprosjekter innenfor vann og avløp, der det årlig gjennomføres investeringer for om lag 180 millioner kroner. Seksjon Plan og prosjekt består av 11 medarbeidere og er et erfarent og godt VA miljø som gir store muligheter for personlig utvikling. Byutvikling består av 9 kontorer med til sammen ca. 380 ansatte. Hvorav Vann og avløp er et av kontorene og har i underkant av 70 ansatte. Vann og avløp består av seksjonene Drift og vedlikehold, Plan og prosjekt og Kundeservice. Vann og avløp (VA) leverer samfunnskritiske vann- og avløpstjenester til kommunens innbyggere. Kontorets medarbeidere har ansvar for drift, vedlikehold, investeringsprosjekter og forvaltning av kommunens avløpsrenseanlegg, vannverk og flere hundre kilometer med tilhørende ledningsnett. I tillegg har kontoret ansvaret for mange av kommunens oppgaver som for eksempel forurensningsmyndighet. Vann- og avløpskontoret er framtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver vil tilpasses om det jobbes som planlegger eller prosjektleder, og aktuelle oppgaver er: • Ansvar for skisse prosjekt, utredninger og mulighetsstudier innen vann og avløp • Identifisere behov og prioritere/definere investeringsprosjekter • Være med i utredning og analyse av behov for tiltak på ledningsnett for vann og avløp • Utarbeidelse av vann-, avløp- og overvannstrategier • Bidra til å gjennomføre overordnede utredninger samt være med å identifisere behov for utredninger • Prosjektleder for vann- og avløpsanlegg i detaljplanlegging- og utførelsesfase • Teknisk og økonomisk ansvarlig med vekt på planlegging, fremdrift, økonomi, HMS og kvalitet Følgende kvalifikasjoner vil bli vektlagt • Vi søker personer med VA-faglig utdannelse på bachelor-/mastergradsnivå- eller annen relevant teknisk utdanning på universitetsnivå. • Minimum 5 års relevant arbeidserfaring innen fagområdet vann og avløp. • Generell systemforståelse for vann og avløp. • Erfaring og forståelse fra planarbeid/overordnede utredninger og kjennskap til modelleringsverktøy er en fordel. • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig. • Førerkort kl. B. Personlige egenskaper • Har gode samarbeidsegenskaper. • Stor arbeidskapasitet og god fagkompetanse. • Du har en strukturert og målrettet arbeidsstil. • Er initiativrik, selvstendig og systematisk. • Løsningsorientert. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • Krevende og interessante arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø • En stilling med mulighet for økt ansvar og variasjon i prosjekter • Muligheter for faglig og personlig utvikling • Gode forsikrings- og pensjonsavtaler • Lønn etter avtale Har du spørsmål om stillingen? Kontakt gjerne; Ronny Pedersen, Seksjonsleder Plan og prosjekt, telefon: 971 44 434, e-post: rdp@bodo.kommune.no eller Svein Ove Moen, Leder Vann og avløp, telefon: 950 27 023, e-post: svein.ove.moen@bodo.kommune.no Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20. Annet Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Deadline: Aug 23Posted: Jun 30

Andre administrative ledere

Vil du være en del av en spennende hverdag? Polygon søker PROSJEKTLEDER BODØ!

JobOn•Bodø

Vi søker en prosjektleder med byggeteknisk bakgrunn som setter kunden først. Trives du med høyt tempo og mye ansvar? Da vil vi gjerne høre fra deg! Vårt kundeløfte er klart: "Alltid ved din side" . Som prosjektleder i Polygon rykker du ut når uhellet har rammet, og din viktigste oppgave er å hjelpe mennesker trygt tilbake til normalen etter en skade. Her blir du en nøkkelperson som omsetter verdiene våre -- Integritet, Excellence og Empati -- til praktisk handling hver eneste dag. Hva innebærer rollen som Prosjektleder? I denne stillingen får du en hektisk, spennende og meningsfull hverdag. Du leder skadeprosjektene fra A til Å, og dine oppgaver vil blant annet være: • Planlegge, koordinere og styre gjenoppbyggingsprosjekter fra oppstart til ferdigstilling. • Gjennomføre befaringer, skadevurderinger og utarbeide kalkyler/rapporter. • Tett og profesjonell dialog med forsikringsselskaper, takstmenn og underleverandører. • Følge opp kundene våre på en stødig og empatisk måte i en sårbar situasjon. • Økonomisk oppfølging, ressursstyring og digital dokumentasjon av prosjektene. Hvem er du? Vi ser etter deg som har tyngde i faget, men som også har de rette menneskelige egenskapene for å lykkes i skadesaneringsbransjen. • Faglig bakgrunn: Du er tømrer, byggmester, takstmann eller har annen relevant byggeteknisk utdannelse/erfaring. • Kommunikasjon: Du er en tydelig, lyttende og tillitvekkende formidler som er god til å håndtere mennesker i krevende situasjoner. • Struktur: Du jobber selvstendig, har god økonomisk forståelse og trives med administrative oppgaver. • Digital: Du er trygg på bruk av data og digitale verktøy som arbeidsredskap. • Du er lærevillig, pålitelig og liker høyt tempo uten at det går utover kvaliteten. Hva kan Polygon tilby deg? • En sentral og ansvarsfull rolle i et solid, markedsledende selskap. • Egen servicebil, nødvendig utstyr og smarttelefon. • Gode helse- og pensjonsforsikringer. • Et sterkt fagmiljø med gode muligheter for personlig utvikling og videreutdanning. • Varierte hverdager preget av lagånd, humor og en uformell tone. Slik søker du: Er du klar for nye utfordringer som prosjektleder? Send oss din CV og en kort tekst om hvorfor du er rett person for jobben. Vi vurderer søknader fortløpende. Ved spørsmål kontakt Sabina Hansen mob 98625262.

Deadline: Aug 5Posted: Jul 15

Andre administrative ledere

Prosjektleder

Samferdsel, Trøndelag fylkeskommune•Trondheim

Vil du være med å utvikle fremtidens mobilitet i Trøndelag? Trøndelag fylkeskommune søker en engasjert og strukturert prosjektleder til et midlertidig engasjement ved seksjon mobilitet i Samferdselsavdelingen. Stillingen gir en spennende mulighet til å bidra i utviklingen av bærekraftige, effektive og innovative transportløsninger for regionen. Stillingen passer godt for nyutdannede. Opplæring vil bli gitt. Om stillingen Som prosjektleder og prosjektmedarbeider vil du få ansvar for å planlegge, gjennomføre og følge opp utviklings- og innovasjonsprosjekter innen mobilitetsområdet. Arbeidet vil skje i tett samarbeid med interne fagmiljøer og ulike eksterne aktører. Stillingen er tidsbegrenset med varighet på 2 år, med mulighet for forlengelse på inntil ett år. Arbeidsoppgaver • Lede og koordinere prosjekter innen mobilitet og samferdsel • Sørge for fremdrift, kvalitet og måloppnåelse i prosjektene • Samarbeide med interne og eksterne interessenter • Utarbeide beslutningsgrunnlag og rapportere på status og resultater • Følge opp økonomi, risiko og fremdrift i prosjektene • Bidra inn i saksunderlag og annen skriftlig rapportering Kvalifikasjoner • Høyere utdanning på minimum på bachelornivå innenfor et relevant fagområde • Gjerne erfaring med prosjekt- og prosessledelse • God forståelse for mobilitet, transport eller samfunnsutvikling • God kommunikasjons- og formidlingsevne • Gjerne erfaring med tverrfaglig samarbeid og interessenthåndtering • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • Kjennskap til politisk styrte organisasjoner er en fordel Personlige egenskaper Det viktigste er at du er engasjert og lærevillig, i tillegg er det en fordel at du: • trives med å samarbeide med andre og å jobbe i team - levere på egne oppgaver og etterspørre kompetansen rundt deg. • bidrar til et godt arbeidsmiljø og gode samarbeidsrelasjoner • arbeider strukturert og målrettet • har god gjennomføringsevne og god arbeidskapasitet • viser engasjement og tar initiativ • evner til å håndtere flere oppgaver samtidig Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr • En arbeidsplass med spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig miljø. • En stor og seriøs arbeidsgiver med muligheter for både faglig og karrieremessig utvikling. • Fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontor • Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger • Utdanningsnivå og erfaring vil bestemme stillingsinnplassering som spesialkonsulent, rådgiver eller seniorrådgiver Fylkeskommunen ønsker en balansert og mangfoldig sammensetning av ansatte. Vi har fylkeshus både på Steinkjer og i Trondheim og de fleste seksjoner har ansatte begge steder. Stillingen vil ha oppmøtested fortrinnsvis på fylkets hus i Trondheim. KontaktinformasjonTorhild Aarbergsbotten, Seksjonsleder, 90085005, toraa@trondelagfylke.no ArbeidsstedErling Skakkes gate 14 7013 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune Referansenr.: 5156749460 Stillingsprosent: 100% Midlertidig engasjement Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.08.2028 Søknadsfrist: 16.08.2026

Deadline: Aug 16Posted: Jul 18

Andre administrative ledere