Wist Last & Buss i Boden expanderar och söker tekniker!

Har du ett naturligt ledarskap, ett skarpt affärssinne och en passion för att skapa nöjda kunder? Då har vi rollen för dig! Vi på Wist Last & Buss söker nu en Servicemarknadschef till vår anläggning i Lycksele – en nyckelperson som vill driva, utveckla och inspirera en stark servicemarknadsorganisation inom verkstad och reservdelar. Vi vill växa i Lycksele och söker dig som vill växa tillsammans med oss! Om rollen Som Servicemarknadschef får du helhetsansvaret för vår servicemarknad på orten – med personal-, budget- och resultatansvar. Du blir en central del av den lokala ledningsgruppen och får en strategisk och operativ roll, där du både utvecklar arbetssätt, driver förbättringar och säkerställer hög kundnöjdhet. Du leder genom engagemang och tydlighet – och skapar en arbetsmiljö där människor trivs, växer och levererar på topp. Vi söker dig som Är en trygg och inspirerande ledare som får människor att växa Brinner för service, kvalitet och kundrelationer Har ett affärsmässigt synsätt och förstår vikten av lönsamhet och effektivitet Kommunicerar tydligt, är lösningsorienterad och handlingskraftig Du har erfarenhet av att leda och utveckla team, gärna inom verkstad, service, logistik eller annan teknisk verksamhet. Kunskap inom ekonomi, målstyrning och uppföljning är viktigt. Erfarenhet från tunga fordon, LEAN eller förändringsarbete är starkt meriterande. Därför ska du välja Wist Last & Buss Hos oss blir du en del av Wist-familjen – ett stabilt, tryggt och familjärt bolag med över 90 års erfarenhet av att ge kunderna bästa möjliga service. Vi tror på enkelhet, ansvar och gemenskap – och på att framgång skapas tillsammans. Wist Last & Buss ingår i AB Persson Invest, en familjeägd koncern med rötter från 1932 – där omtanke, tillgänglighet och kompetens är ledord och genomsyrar allt vi gör. Vi erbjuder dig: Ett spännande och varierande arbete med stort eget ansvar Stöd från ett starkt nätverk av kunniga kollegor och chefer Tillgång till vårt interna ledarskapsprogram – inspirerande dagar fyllda av utveckling Förmåner genom vår vinstandelsstiftelse Årsringen, samt möjlighet att nyttja boende i Åre och Hemavan Självklart även tjänstepension, personalvårdsförmåner och rabatter hos våra egna bolag Tjänsten är en tillsvidareanställning. Har du frågor är du välkommen att kontakta Regional Servicemarknadschef Jessika Kult på telefonnummer 090-17 95 01 eller via jessika.kult@wistlastbuss.com. Urval sker löpande så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan redan idag! Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Välkommen till oss på Wist Last & Buss!Vi ser fram emot att tillsammans med dig fortsätta att utveckla Nordens största fristående återförsäljare av Volvo lastbilar och bussar. Wist strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Wist Last & Buss är Nordens största fristående återförsäljare av Volvo lastbilar och bussar och består av två bolag. Wist Last & Buss AB i Sverige med 20 anläggningar från Kiruna i norr till Köping i söder och Wist Last & Buss AS i Norge med 14 anläggningar från Mo i Rana i norr till Volda i söder. Bolagen omsätter ca 3,8 miljarder kronor och har ca 660 medarbetare. Från årsskiftet 2025 presenterar vi även Volvo och Renault lastbilar och bussar på sju anläggningar i Finland genom bolaget Wetteri Power OY. Wist Last & Buss ingår i AB Persson Invest som är en familjeägd koncern med anor från 1932 med verksamheter inom bilhandel, träförädling, skogs- och fastighetsförvaltning samt förnybar energi. Koncernen har sitt säte i Östersund och omsätter cirka 8,4 miljarder och har cirka 1 500 medarbetare. För mer information se www.perssoninvest.se och www.wistlastbuss.se. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Fakultet for arkitektur og design ved NTNU søker en controller til en fast 100 % stilling som rådgiver eller seniorkonsulent.  Dette er en perfekt stilling for deg som ønsker å kombinere økonomifaglig spisskompetanse med strategisk utvikling i et av Norges ledende fagmiljøer innen arkitektur og design. Som instituttcontroller blir du en del av fakultetets controllerteam, som i dag består av fire engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Du får særskilt ansvar for økonomisk oppfølging og strategisk planlegging ved to av fakultetets fire institutter, og vil være en viktig rådgiver for instituttledelsen i NTNUs plan-, budsjett- og oppfølgingsprosesser. Rollen spenner fra overordnet strategisk rådgivning til planlegging og operativ gjennomføring. Du jobber tett med instituttleder og kontorsjef, og får reell mulighet til å påvirke prioriteringer, ressursbruk og videre utvikling av instituttene. Stillingen gir svært gode muligheter for faglig utvikling i et sterkt og støttende økonomifaglig miljø, samtidig som du inntar en nøkkelrolle i fakultetets samlede styring og utvikling. Stillingen er organisatorisk plassert i fakultetets HR- og økonomiseksjon, som består av 13 årsverk. Seksjonssjef for HR og økonomi er din nærmeste leder Hva går jobben ut på?​ • plan- og budsjettarbeid på instituttnivå, herunder økonomioppfølging, rapportering, avviksanalyser og prognoser • informasjon og rådgivning til ledere og ansatte ved fakultet og institutt • forberedelse og presentasjon av saker om økonomi- og virksomhetsstyring på instituttene etter behov • delta i utviklingen av økonomifunksjonen ved fakultetet, med fokus på høyt servicenivå, tydelige rutiner, internkontroll og effektivisering av arbeidsprosesser • daglig økonomioppfølging varierte utrednings-, analyse- og utviklingsoppgaver etter behov Endring i arbeidsoppgavene kan forekomme etter din profil og behov.   Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?​ Kvalifikasjonskrav som rådgiver:  • bachelorgrad innen økonomi eller tilsvarende fagområder. I enkelte tilfeller kan realkompetanse med særskilt relevans for de aktuelle oppgavene kompensere for deler av utdanningskravet • erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring  • svært gode IT-kunnskaper, spesielt innen Excel  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk   Kvalifikasjonskrav som seniorkonsulent:  • bachelorgrad innen økonomi eller tilsvarende fagområder. Realkompetanse med særskilt relevans for de aktuelle oppgavene kompensere for deler av utdanningskravet • svært gode IT-kunnskaper, spesielt innen Excel  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk   Det en fordel om du har​ • erfaring med rådgivning for ledere og andre medarbeidere • erfaring fra universitets- og/eller høyskolesektoren  • kjennskap til datavisualiseringsverktøy, f.eks. Power-BI • god organisasjonsforståelse og erfaring fra store organisasjoner og offentlige virksomheter   Personlige egenskaper ​ • sterke analytiske ferdigheter som omsettes for å indentifisere muligheter • tar initiativ og driver prosesser • proaktiv og løsningsorientert • evner å jobbe både selvstendig og som en del av bredt sammensatte team • evne til å formidle komplekse økonomiske problemstillinger til ikke-økonomer på en enkel måte   Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.  Hvorfor skal du velge oss? ​ • Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden. • Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging. • Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid. • Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse. • Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk. • Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling. NTNU – inkludering og mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Lønn og vilkår ​ I stillingen som rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr 625.000-810.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.  I stillingen som seniorkonsulent kode 1363 vil du normalt lønnes fra brutto kr 600.000-800.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale.  Verdt å merke seg når du søker​ Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen. • CV • vitnemål • ev. attester Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.  For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev​. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg! Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonssjef for HR og økonomi, Olav Wist; olav.wist@ntnu.no . Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid S. Lyngby; astrid.s.lyngby@ntnu.no  Vi gleder oss til å høre fra deg! Søknadsfrist: 12.08.2026​