Kontaktperson Skyddat boende

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du bidra till en ökad delaktighet och social gemenskap genom att vara ett stöd och en medmänniska för individer med funktionsvariationer? Bli kontaktperson! En kontaktperson fungerar som en medmänniska, vän och är en god förebild där man tillsammans med den enskilde som kan vara ett barn, ungdom eller en vuxen skapar möjligheter till sociala aktiviteter, gemenskap och meningsfull fritid. Målet med uppdraget är att bryta social isolering och uppdraget utformas utifrån den enskildes behov, önskemål och intressen. Det kan också handla om att ge råd och stöd i vardagen, stärka sociala kontakter, stimulera en aktiv fritid och underlätta möjlighet att delta i fritidsaktiviteter. Det rör sig om ungefär 2-4 träffar i månaden (1 tillfälle i veckan är vanligt). När och var man träffas och vad man hittar på gör man upp tillsammans.  Exempel på aktiviteter kan vara att: • Ta promenader tillsammans. • Fika eller gå på café.  • Delta i fritids- och kulturaktiviteter.  • Besöka evenemang eller utflyktsmål. • Ge stöd i sociala sammanhang.  • Vara en samtalspartner och medmänniska.   Som kontaktperson är du inte anställd utan utför ett arvoderat uppdrag.  Du får introduktion, stöd och vägledning under uppdragets gång. Observera att det inte rör sig om en tjänst utan ett uppdrag som du utför på din fritid. KVALIFIKATIONER Vem kan bli kontaktperson? Det krävs ingen speciell utbildning för att bli kontaktperson.  Men du skall ha ett stort genuint intresse och engagemang för andra människor samt har en vilja till att bygga upp en relation som varar en längre tid.  Du är trygg, ansvarstagande och lyhörd, med förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har lätt för att samarbeta med andra och har möjlighet att avsätta tid och engagemang för ett meningsfullt uppdrag där din närvaro och ditt stöd kan vara av stor betydelse. Personlig lämplighet och engagemang är avgörande. För att bli aktuell som kontaktperson måste du ha fyllt 18 år samt visat upp polisens belastningsregister och misstankeregister. Vi utför även ID-kontroll innan man kan bli godkänd som kontaktperson.   Vad för ersättning gäller? Aktiviteterna sker på din fritid och som kontaktperson får du ett arvode månadsvis.  Du får också en omkostnadsdel, en ersättning som ska täcka kostnader i samband med uppdraget. Ersättningen sker enligt Sveriges Kommuner och Regioners (SKR) rekommendationer.   Vad händer när ansökan är inskickat samt blivit godkänd? Efter att du har skickat in din ansökan kommer vi att gå igenom den och återkoppla till dig inom 2-3 veckor. Blir det aktuellt kommer du först att bli kontaktad av en rekryterare och därefter få träffa enhetschefen som ansvarar för kontaktpersonsuppdragen. När du är godkänd som kontaktperson kan det ibland dröja tills vi hittar en lämplig ungdom eller vuxen, detta för att det skall bli en så bra match som möjligt. När ditt uppdrag startar går vi tillsammans igenom med den ungdomens/den vuxnes mål och genomförandeplan så att ni vet vad som skall jobbas mot. Genomförandeplanen följes sedan upp varje år eller vid större förändringar och du kommer att lämna in aktivitetsrapporter digitalt varje månad. OBS! - Återkoppling kommer att ske som först vecka 34. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse med chef. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll. Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som stödpedagog är du en resurs och förebild inom pedagogik, bemötande och delaktighet. Du etablerar och utvecklar arbetssätt samt säkerställer deras effektivitet. I nära samarbete med enhetschef ansvarar du för verksamhetens pedagogiska utformning och kvalitetsarbete. På uppdrag av enhetschef implementerar du metoder, arbetssätt och rutiner. Du kartlägger brukarnas stödbehov och upprättar genomförandeplaner för insatser som stödfamilj, avlösning och ledsagning. Du säkerställer att stödassistenter följer planerna, utbildar dem i social dokumentation utifrån IBIC och ger löpande stöd. Arbetet utgår från brukarnas individuella genomförandeplaner och inkluderar regelbunden kontakt med brukare, vårdnadshavare och uppföljning av insatser. Tjänsten är till stor del administrativ, vilket kräver god datorvana. Du samarbetar med samordnare för att matcha personal med brukare. Inom kontaktpersonsuppdraget ansvarar du för kartläggning, matchning, uppföljning och social dokumentation. Som kunskapsresurs vägleder du stödassistenter och arbetsgrupper samt stödjer enhetschefen. Du ansvarar för introduktion av nya medarbetare och kompetensutveckling, vilket kräver trygghet i att leda grupper. Samverkan med andra enheter kan ingå. Ditt arbete utgår från ett tydliggörande och lågaffektivt förhållningssätt med fokus på individens självständighet, självbestämmande och delaktighet. Du skapar metoder som stärker brukarnas självkänsla och möjlighet till ett självständigt liv. Du ingår i ett nätverk med stödpedagoger inom korttidsverksamhet, personligt stöd och daglig verksamhet samt får vägledning av metodutvecklare. Tjänsten är utvecklande och utmanande, med stort ansvar och krav på självständigt arbete. Arbetstiden är förlagd till dagtid. KVALIFIKATIONER Du har adekvat eftergymnasial utbildning som stödpedagog eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer tillräcklig. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Mycket goda datorkunskaper. Erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättningar (aktuell målgrupp). Du ska ha goda kunskaper inom alternativ kompletterande kommunikation och tydliggörande pedagogik och kunna omsätta dem i det praktiska arbetet för den enskilda brukaren. Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt se möjligheter i förändringar. Du visar engagemang för organisationen, har en positiv inställning till arbetet och följer fattade beslut, verksamhetsplan, mål och riktlinjer. Du gör avvägningar kring när du framför kritik samt gör bedömning kring korrekt mottagare. Du står för den värdegrund som finns på din arbetsplats och är mån om att denna översätts i handling. Du får energi av att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske. Du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du agerar på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. Du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad. Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Innan en eventuell anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas om tjänsten omfattar brukar- eller patientnära arbete. Vi kommer också att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal.