Vill du vara med och utveckla en central lönefunktion i en organisation som spelar en viktig roll i både samhälle och bransch? Har du en stark kombination av systemkompetens och löneexpertis, och motiveras av att driva förändring och förbättring? Då kan detta vara något för dig!
Nu söker Hästsportens Administrativa Center (HAC) en systemägare inom lön som vill kombinera specialistkompetens med utvecklingsarbete. HAC ansvarar för löne- och redovisningstjänster till travbanor och närliggande verksamheter inom Svensk Travsport. Nu står organisationen inför en spännande utvecklingsresa där lönefunktionen ska moderniseras, effektiviseras och framtidssäkras.
I rollen som Systemägare Lön får du en nyckelposition där du driver utvecklingen av arbetssätt, systemstöd och kvalitet i hela löneleveransen. Du arbetar nära verksamheten, systemleverantörer och ett erfaret team, och blir en viktig del i att ta nästa steg mot en mer automatiserad och proaktiv leverans.
Äga och vidareutveckla lönesystemet Agda (Visma)
Säkerställa effektiv systemanvändning och ökad automatisering
Driva förbättringar och standardisering av löneprocesser
Säkerställa hög kvalitet i data, struktur och rapportering
Ansvara för efterlevnad av lagar, avtal och regelverk (inkl. GDPR)
Vara kontaktperson mot systemleverantör
Agera specialiststöd i komplexa lönefrågor
Bidra till utvecklingen av teamet och arbetssätt inom funktionen
Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete
Mycket god kunskap i lönesystem, gärna Agda
God förståelse för löneprocesser och flöden
Kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal
Erfarenhet av att utveckla eller effektivisera arbetssätt
Erfarenhet av systemägarskap eller systemförvaltning
Erfarenhet av förändrings- eller projektarbete
Bakgrund i shared service eller kundnära leverans
Strukturerad och noggrann med god helhetssyn
Förändringsdriven och lösningsorienterad
Trygg i din kompetens och bekväm i att driva förbättringar
Relationsskapande och kommunikativ
Pedagogisk i ditt sätt att förklara och implementera nya arbetssätt
Därför ska du välja HAC
Ta en nyckelroll i en viktig förändringsresa
Påverka och utveckla både arbetssätt, system och erbjudande
Vara med och bygga upp en effektiv och kvalitetssäkrad lönefunktion
I denna rekrytering samarbetar Hästsportens Administrativa Center med Wise.
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.
Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt på Wise kristina.rostedt@wise.se.
Vi arbetar med löpande urval – rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
Sista dag för ansökan 25 juni.