The Good Talents är en ideell förening som stärker ungdomar genom program inom ledarskap och socialt entreprenörskap. Genom vårt arbete vill vi bidra till ett samhälle där fler unga får möjlighet att ta plats, utvecklas och påverka sin framtid, samtidigt som arbetsmarknaden bättre tar tillvara på den mångfald av talang som finns i Sverige.
Rollen innebär övergripande ansvar för verksamhet, strategi, HR och ekonomi samt att tillsammans med team och styrelse driva organisationens fortsatta utveckling, tillväxt och uppskalning. En viktig del är att forma organisationens långsiktiga riktning genom arbetet med en ny femårig strategi.
Kansliet består i dag av sex anställda, 18 timanställda ungdomsledare och fyra praktikanter per termin. Många strukturer och processer är redan på plats, men organisationen befinner sig i en utvecklings- och uppskalningsfas som kräver både förvaltning och fortsatt byggande.
Du får vara med och forma denna utveckling tillsammans med ett engagerat team, ett starkt nätverk och ett växande community av unga, alumner och partners. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med samhällspåverkan och entreprenöriellt driv.
Rollen som generalsekreterare innebär ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och vidareutveckla organisationens verksamhet i nära samarbete med styrelse och team. Du ansvarar för att omsätta strategi till genomförande och säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och effekt.
Utveckla verksamhetens mål och strategi tillsammans med styrelsen och teamet samt säkerställa implementering, målstyrning och uppföljning.
Övergripande operativt ansvar för verksamheten i linje med TGT:s värdegrund, inklusive uppföljning av resultat och effekt.
Ansvara för kvartalsvis rapportering till styrelse, inklusive ekonomi, verksamhet och strategisk utveckling.
Bidra till att stärka TGT:s position, synlighet och långsiktiga utveckling genom strategiska samarbeten, kommunikation och relationsbyggande.
Driva och ta fram en ny femårig strategi med fokus på långsiktig utveckling, tydlig riktning och hållbar förändring tillsammans med teamet och styrelsen.
Vara organisationens talesperson och ansikte utåt samt representera TGT i externa sammanhang, nätverk och medier tillsammans med alumner.
Ha personalansvar för teamet, inklusive rekrytering, medarbetarsamtal, kompetensutveckling och arbetsmiljöansvar. Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och utveckla relevanta HR-policys.
Ha ekonomiansvar, inklusive budget, prognoser, uppföljning och revision.
Ha övergripande ansvar för finansiering och partnerskap, inklusive fundraisingstrategi, utveckling av finansieringsmodell, partnerrelationer och erbjudanden.
Säkerställa kvalitet i verksamheten och stötta teamet i att uppnå programmens effektmål.
För att vara aktuell för rollen är det nödvändigt att du har:
Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet
Dokumenterad erfarenhet av chefsroll med personalansvar
Erfarenhet av fundraising, partnerdialoger och affärsutveckling
Erfarenhet av verksamhets-, budget- och ekonomiansvar
Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
Förmåga att representera organisationen externt
Förståelse för sociala frågor, inkludering och ungas livsvillkor
Strukturerat arbetssätt och beslutsförmåga i förändring
Stark förmåga att leda, engagera och skapa resultat
Strategisk och helhetsorienterad, sätter riktning och ser långsiktiga möjligheter
Relationsskapande, bygger förtroende och starka samarbeten
Kommunikativ och strukturerad, skapar tydlighet även i komplexa miljöer
Handlingskraftig och flexibel, driver utveckling och får saker att hända
Trygg och empatisk ledare som är lyhörd och skapar tillit och delaktighet
Flexibel och stresstålig, hanterar högt tempo och förändring
Strukturerad och tydlig, skapar ordning i komplexa miljöer
Kreativ och lösningsorienterad, ser möjligheter och utvecklar arbetssätt
Värderingsdriven, har starkt engagemang för unga och samhällsförändring
Erfarenhet av att leda team i mindre organisationer
Erfarenhet av att arbeta i ideell sektor.
Erfarenhet av opinionsbildning
Coachande och utvecklande ledarskap
Erfarenhet av arbete med ungdomar och social hållbarhet
Vi är ett positivt och engagerat team. Vår verksamhet är starkt värderingsdriven, där både individens välmående och samhällsförändring är viktig.
Hos oss får du stort utrymme att växa i din roll, påverka verksamheten och omsätta idéer i praktik. Vi arbetar i en liten organisation i tillväxt, där varje persons insats har direkt betydelse för helheten och vår fortsatta utveckling.
Vi tror på tillit, flexibilitet och ansvar, och strävar efter att skapa en arbetsmiljö där du kan utvecklas både professionellt och personligt. Här får du möjlighet att utforska din potential och vara med och forma en organisation i förändring.
Hos The Good Talents erbjuder vi förmåner som stödjer balans, återhämtning och hållbar prestation:
Förkortad arbetstid, 37,5 timmar/ vecka
Målstyrd arbetstid
Kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar.
Friskvårdsbidrag (5 000 kr/år) och friskvårdstimme (1 timme/vecka)
Ersättning för läkarbesök och läkemedel inom högkostnadsskydd
En extra betald semestervecka.
Möjlighet till distansarbete upp till tre dagar per vecka när verksamheten tillåter
Möjlighet till distansarbete (december och januari)
Praktisk information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Du kommer att arbeta från vårt kontor i Fittja, med möjlighet till distansarbete några dagar i veckan. Visst arbete förläggs på helger och kvällar.
The Good Talents välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering.
Facklig representation
Vi omfattas av kollektivavtal och fackliga representanter finns att tillgå för frågor under rekryteringsprocessen. Vid fackliga frågor kontakta: Amne Ali, arbetsplatsombud, amne@thegoodtalents.com
Naeb Isak, arbetsmiljöombud, naeb@thegoodtalents.com
Är du intresserad? Sök tjänsten genom att skicka ditt CV och personliga brev till najat@thegoodtalents.com
Skicka in din ansökan senast 21 juni 2026. Vi går igenom ansökningarna löpande.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.