Manager Qualité UAP H/F

Quality Assurance Manager

TSC Life

ABOUT THE JOB Vous aurez en charge le déploiement de la stratégie qualité du groupe pour atteindre la satisfaction client et garantir la sécurité et la performance des produits WHAT WILL YOU DO? Piloter le système qualité et sa conformité * Garantir la conformité aux normes et exigences réglementaires (ISO 13485, MDR…)  * Superviser/réaliser les audits internes et externes, assurer leur préparation et garantir le suivi des résolutions des CAR (Corrective Actions Requested) Associés * Piloter les CAPA et la gestion des non-conformités  * Coordonner les process qualité Manager et faire grandir les équipes * Encadrer une équipe de 4 personnes en direct et 6 au total  * Accompagner la montée en compétences dans un contexte de transformation  * Fédérer autour d’une culture qualité exigeante et responsabilisante  Être au cœur des opérations * Travailler en proximité avec la production (salle blanche notamment)  * Superviser la qualité production, fournisseurs et clients et l’activité de validation * Participer activement à la validation des procédés et des produits  Contribuer à la performance globale du site * Être un partenaire des équipes production, R&D, supply-chain et direction  * Porter une vision pragmatique et terrain de la qualité, définir et suivre les indicateurs qualité pertinente * Participer aux décisions stratégiques du site WHAT DO YOU BRING? Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en qualité. Vous justifiez d’une expérience confirmée en management qualité, acquise dans un environnement industriel exigeant (MedTech, pharmaceutique, automobile…). Vous êtes à l’aise dans des contextes fortement normés et habitué(e) à gérer des audits réguliers. Enfin, vous maitrisez l’anglais à un niveau professionnel courant, vous permettant d’évoluer dans un environnement international. Vos atouts :  Leadership terrain, business partner, rigueur, capacité à fédérer, capacité à accompagner et faire progresser les équipes dans un environnement exigeant, sens du collectif, pragmatisme et prise de recul. WHAT WE OFFER? Un secteur à impact, au service des patients Un site en développement avec des enjeux concrets de structuration  Un rôle clé mêlant management, terrain et stratégie  Une fonction transverse avec forte visibilité

Talent Acquisition Associate - Retail H/F

Polène

LA MAISON POLENE Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2026 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de produits, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique. L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, en créant une expérience client d’excellence au sein de nos boutiques au rayonnement international, ou dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus de 200 passionnés par notre métier.   A propos de l'équipe:   L’équipe Talent Acquisition est intégrée au département People & Culture, aux côtés des pôles Opérations, HRBP et Engagement. Notre organisation s’articule autour de deux pôles : * TA Siège, composé d’un TA Lead et de 3 TA Associates. * TA Retail, composé d’un TA Lead et de 4 TA Associates. Rattaché(e) au pôle Talent Acquisition retail, vous travaillerez au plus près des boutiques et des enjeux terrain, avec une priorité très claire : sécuriser le staffing de nos boutiques existantes, avec un haut niveau d’exécution, de réactivité et de qualité.   Vos missions :   1) Boutiques existantes (Europe) : votre priorité au quotidien Vous pilotez vos recrutements de A à Z sur un périmètre de boutiques en activité. Vous intervenez là où l’impact est immédiat : continuité d’équipe, qualité de service, charge opérationnelle et stabilité des équipes. * Cadrer les besoins avec les managers : contexte, priorités, contraintes opérationnelles, niveau attendu, langues, disponibilité. * Aligner les attentes sur la réalité du marché, de façon factuelle, pour clarifier les indispensables et permettre une prise de décision rapide. * Déployer une stratégie de sourcing continue et efficace : annonces, approche directe, viviers, réactivation, canaux adaptés. * Conduire les préqualifications et entretiens avec une méthode structurée : soft skills, critères objectifs, signaux attendus, restitution claire. * Piloter les pipelines au quotidien : suivi rigoureux des étapes, relances, coordination des retours, réduction des temps morts. * Assurer le closing et le suivi jusqu’à la signature, en garantissant une expérience candidat irréprochable et une image cohérente de la Maison. Ce rôle demande un fort sens de l’exécution : capacité à prioriser, à avancer vite et bien, et à sécuriser un suivi fiable, sans compromis sur la qualité des profils.   2) Fiabiliser et simplifier l’exécution Vous contribuez à rendre notre fonctionnement plus fluide et plus robuste, pour soutenir la croissance de la Maison. * Mettre en place et faire vivre des standards : critères d’évaluation, formats de feedback, règles de coordination et de délais de retour, formation entretien manager. * Garantir la qualité des données dans l’ATS : statuts à jour, suivi fiable, reporting exploitable. * Participer à l’amélioration continue : retours d’expérience, bonnes pratiques, initiatives concrètes pour gagner en efficacité et en qualité.   3) Contribution ponctuelle à l’expansion (selon la période) Selon la charge et les priorités, vous pourrez contribuer à certains sujets liés aux ouvertures (viviers, sourcing, coordination, suivi), en appui de l’équipe.   Profil recherché * Minimum 2 ans d’expérience (Stage/Alternance compris) en recrutement de profils opérationnels, idéalement en retail, hospitality, restauration, ou environnement à forte volumétrie. * Goût marqué pour l’exécution : sens des priorités, réactivité, rigueur, autonomie, fiabilité du suivi. * Aisance dans la relation managers : capacité à cadrer, clarifier, faire avancer les sujets, et sécuriser une prise de décision. * Anglais professionnel requis (entretiens fréquents en anglais). Toute autre langue est un atout. * Une expérience d’ouverture de point de vente est un plus   CE QUE LA MAISON VOUS OFFRE * Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024 * Un abonnement sport et bien-être ClassPass * L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges * Les avantages légaux : * 25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT * notre mutuelle Alan prise en charge à 60% * le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois * Carte ticket restaurant d’une valeur faciale de 10€ par jours.   La Maison Polène s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable

Site Manager - Le Havre

Voi Technology

Version en Anglais ci-dessous (English version below) Nos activités en France continuent de se développer et, pour garantir l'efficacité et la qualité des opérations de notre flotte, nous recherchons actuellement un Site Manager pour rejoindre notre équipe au Havre. Ce poste vous permet d'avoir un impact direct sur l'état de préparation de notre flotte et de participer à la construction d'une entreprise qui changera fondamentalement la façon dont les gens vivent dans les villes européennes pour les décennies à venir. Êtes-vous prêt pour un VOIage ? VOTRE MISSION AU SEIN DE VOI Le Site Manager est responsable de la qualité de nos véhicules dans les rues et du bon déroulement de nos opérations, en toute sécurité et avec efficacité, en dirigeant notre équipe de Fleet Management au Havre. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle intégral dans la performance de VOI en combinant la gestion des personnes avec l'amélioration et l'exécution des processus. Vous devrez notamment * Assurer le meilleur niveau de qualité pour nos véhicules sur le terrain en travaillant avec l'équipe pour identifier, par exemple, les véhicules endommagés et rééquilibrer ceux qui sont mal garés. * Superviser et motiver l'équipe, et travailler sur le terrain à l'entretien et aux réparations des véhicules pour garantir un niveau de qualité élevé, prolonger la durée de vie des véhicules et minimiser les coûts. * Collaborer avec les parties prenantes internes pour planifier et structurer le flux de travail sur le terrain et dans l'entrepôt, y compris la planification des équipes, le suivi des performances et la mise en œuvre des procédures opérationnelles normalisées. * Agir en tant que modèle de sécurité et travailler activement à la création et au maintien d'un environnement de travail sûr. * Être le point de contact pour les parties externes, par exemple les propriétaires, les partenaires, les agences de recrutement et les associations professionnelles locales. * Collaborer avec notre service d'acquisition de talents pour sélectionner et interviewer les nouveaux membres de l'équipe, s'occuper de leur intégration et les former aux tâches sur le terrain et dans l'entrepôt. Nous recherchons un leader fort, doté d'un esprit stratégique, qui aime travailler sur le terrain et qui a de l'expérience dans la gestion de plusieurs projets et parties prenantes dans un environnement en constante évolution. En plus de parler couramment l'anglais, nous pensons que la personne idéale doit posséder les qualités suivantes * 4+ ans d'expérience professionnelle, avec un minimum de 2 ans de gestion d'équipes. * Connaissance générale des outils de travail numériques (MS Office, G-suite, systèmes ERP) et des outils de données (par exemple Tableau). * Compréhension générale de la gestion d'entreprise, des principes financiers et de leadership * Excellentes compétences en matière de communication, de formation au leadership et de résolution des conflits * Permis de conduire français valide * Anglais courant!  POURQUOI VOI ? Travailler chez Voi, c'est plus qu'un simple emploi ; notre promesse de personnes comprend un voyage personnel où vous vous développerez en tant que professionnel et ferez partie d'une équipe et d'une culture qui construisent quelque chose de significatif pour la société. En outre, vous aurez l'opportunité de : * Rejoindre la première entreprise de micromobilité en Europe * Obtenez une "peau dans le jeu" grâce à notre programme d'options pour les employés et jouez un rôle crucial dans la maximisation des revenus globaux de VOI. * Avoir un impact direct sur notre succès continu et le développement de l'industrie de la micromobilité en France. * Travailler avec des collègues inspirants, motivés et amusants pour atteindre un objectif commun. CONDITIONS DE TRAVAIL * Jours ouvrables : 5 sur 7 * Horaires de travail : Statut cadre * Jours de travail : Du lundi au vendredi, mais flexibilité pour les week-ends si nécessaire. * Contrat: CDI ENGLISH -------------------------------------------------------------------------------- Since 2018, Voi has been on a mission to create safe, sustainable and reliable micromobility for everyone. Today we are the #1 e-scooter service in Europe, operating in 100 cities and towns with over 125 MILLION rides to date. It has been an amazing journey and we have no intention of stopping now! With the expansion of our operations in France, we are now looking for a Site Manager who will be responsible for leading our warehouse- and in-field operations in Grenoble. YOUR MISSION AT VOI The Site Manager is responsible for ensuring a best in class standard for our vehicles on the streets and that our operations run as smoothly, safely, and efficiently as possible by leading our Fleet Management team in Grenoble. In this role, you will play an integral part in VOI's performance by combining people management with process improvement and execution. This will include: * Ensuring best in class standards for our vehicles in the field by working with the team to identify e.g. damaged vehicles and rebalance wrongly parked ones * Supervising and motivating the team, and working hands-on with the maintenance and repairs of vehicles to ensure a high quality standard, extend vehicle lifetime and minimise cost * Collaborate with internal stakeholders to plan and structure the workflow in the field and warehouse, including shift planning, following up on performance, and implementing standard operating procedures * Act as a safe role model and work actively to create and maintain a safe work environment * Be the point of contact for external parties eg, landlords, partners, staffing agencies, and local business associations * Collaborate with our Talent Acquisition in screening and interviewing new team members, owning their onboarding, and training them on in-field and warehouse tasks. WHAT YOU’LL NEED TO EMBARK We’re looking for a strong leader with a strategic mindset who also enjoys working hands-on and has experience working with multiple projects and stakeholders in a fast-paced environment. In addition to being fluent in English, we believe the right person has: * 4+ years of previous work experience, with a minimum 2 years managing teams * General knowledge of digital work tools (MS Office, G-suite, ERP systems) and data tools (e.g. Tableau) * General understanding of business management, financial and leadership principles * Excellent communication skills, leadership training, and conflict resolution * French valid driver's license JOB CONDITIONS * Working hours: All Shift * Working days: Normally Monday to Friday but needs to be flexible if weekends are exceptionally required * Contract: CDI WHY VOI? Working at Voi is more than just a job; Our People Promise includes a personal Voiage where you will grow as a professional and be a part of a team and culture that builds something meaningful for society. In addition to this, you’ll have the opportunity to: * Join Europe's #1 micromobility company * Get “skin in the game” through our employee options program and play a crucial part in maximising VOI’s global revenue * Have a direct impact on our continued success and the development of the micromobility industry in France * Work with inspiring, motivated, and fun colleagues towards a common goal.