Director / Manager Finance Operations (m/w/d)

Aequita

DAS AUFGABENGEBIET * Unterstützung bereits in der Due Diligence Phase durch die Identifizierung und Bewertung von Vertriebs- und Pricing-Potenzialen bei Zielunternehmen * Nach dem Kauf einer Beteiligung: Analyse, Konzeptentwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Neuausrichtung der Vertriebs- und Pricing-Strukturen und -Prozesse * Implementierung der erarbeiteten Maßnahmen und Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit, Profitabilität und nachhaltigen Steigerung des Unternehmenswerts * Aufbau und Entwicklung von effizienten Organisationsstrukturen im Vertriebsteam, um auf die individuellen Marktanforderungen optimal reagieren zu können * Führung und Motivation der Vertriebs-Teams in der jeweiligen Beteiligung DAS PROFIL * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Business/Finance, Engineering, Technology, Science o.Ä. * Mindestens 5-7 Jahre nachweisbar relevante Berufserfahrung mit erster Erfahrung in der Optimierung von Preis-, Marketing- und Vertriebsstrategien zur Steigerung des Top-Line Wachstums * Mehrjährige, nachweisbare Beratungserfahrung * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in (Big) Data Analysis * Souveräner Umgang mit gängigen Analyse-Tools wie Excel und Power BI oder Tableau * Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln sowie Umsetzungsstärke und Hands-On Mentalität * Pragmatische, selbständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit zu priorisieren * Leadership-Qualitäten und Meinungsstärke * Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch * Must Have: Reisetätigkeit von 4 Tagen/Woche in die jeweilige Beteiligung WIR BIETEN * Die Möglichkeit durch operative Steuerung echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen * Dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft * Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket * Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe, getreu dem Motto "high impact, low ego"

Aequita

DAS AUFGABENGEBIET Nach dem Erwerb eines Unternehmens durch AEQUITA übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Neuausrichtung der HR-Funktion innerhalb unserer Beteiligungen. Gemeinsam mit dem lokalen Management unseres Portfoliounternehmens begleiten Sie Transformationsprozesse auf Augenhöhe – pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf unternehmerischen Mehrwert. Ihre Aufgaben im Überblick: * Neugestaltung zukunftsorientierter HR-Strukturen und -Prozesse, mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und passgenaue Unterstützung der operativen Bereiche * Begleitung komplexer Veränderungsprozesse, inklusive Struktur- und Rollenveränderungen, unter Berücksichtigung personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen * Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Top Management– Sie übernehmen Verantwortung für eine transparente Kommunikation, die vertrauensvolle Ausgestaltung gemeinsamer Lösungen und die Moderation anspruchsvoller Interessenlagen * Beratung und Sparring des Managements zu allen strategisch relevanten HR-Themen – von Vergütung über Organisationsdesign bis zur arbeitsrechtlichen Einschätzung komplexer Situationen * Einführung klarer HR-Kennzahlen und Steuerungslogiken, mit dem Ziel, operative HR-Wirkung messbar zu machen * Verantwortungsvolle Umsetzungsrolle vor Ort: Sie arbeiten über mehrere Monate direkt in unseren Beteiligungen – vier Tage pro Woche – und treiben gemeinsam mit lokalen Teams die Umsetzung zentraler Projekte voran DAS PROFIL * Akademischer Abschluss mit Ausrichtung auf Human Capital (Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches) * Nachweisbar mehrjährige Berufserfahrung im Beratungsumfeld und/oder in Projekten im Personalbereich * Erfahrung und Kenntnisse hinsichtlich Auf-/Abbaus und Abläufen in HR-Organisationen * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise * Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln sowie „Leadership-Qualitäten“ * Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch * Souveräner Umgang mit den gängigen Tools * Reisebereitschaft: Vier Tage pro Woche in der jeweiligen Beteiligung WIR BIETEN * Die Möglichkeit durch operative Steuerung echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen * Dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft und ihren Portfoliounternehmen * Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket * Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe getreu dem Motto "high impact, low ego"

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DAS AUFGABENGEBIET * Entwicklung von Sourcing Strategien und Optimierung von Einkaufsprozessen * Konzeptionierung, Erstellung und Umsetzung von Programm zur Kosteneinsparung * Leitung von strategischen Verhandlungen und spieltheoretischen Vergaben des Einkaufs * Durchführung von Transformationen im Bereich des Procurements (z.B. Total Operating Model, Prozessmodellierung) * Strategische Analyse von Materialgruppen-, Beschaffungsmärkten, technischen Spezifikationen * Führung von strategischen Verhandlungen mit Lieferanten (u.a. mit Monopolisten) * Vorbereitung und Durchführung von spieltheoretischen Vergaben DAS PROFIL * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium * Nachweisbar mehrjährige Berufserfahrung in der Einkaufsabteilung (direkt und indirekt) eines Industrieunternehmens oder einer Beratungsgesellschaft inkl. Übernahme von Interimsfunktion(en) * Operatives Knowhow in der Verhandlungsführung und Strukturierung des Einkaufs * Praktische Erfahrung bei Turnaround-Projekten im Procurement von Vorteil * Erfahrung im Umgang von Procurement-Plattformen wie Coupa, Synertrade, SMART, SAP Ariba etc. * Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch und sicheres Auftreten * Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie pragmatische, selbständige Arbeitsweise * Reisebereitschaft: Vier Tage pro Woche in der jeweiligen Beteiligung WIR BIETEN * Die Möglichkeit durch operative Steuerung echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen * Dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft und ihren Portfoliounternehmen * Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket * Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe getreu dem Motto "high impact, low ego"