
Aequita · bundesweit/global
DAS AUFGABENGEBIET Nach dem Erwerb eines Unternehmens durch AEQUITA übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Neuausrichtung der HR-Funkt...
Nach dem Erwerb eines Unternehmens durch AEQUITA übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Neuausrichtung
der HR-Funktion innerhalb unserer Beteiligungen. Gemeinsam mit dem lokalen Management unseres Portfoliounternehmens begleiten Sie
Transformationsprozesse auf Augenhöhe – pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf unternehmerischen Mehrwert.
Unterstützung der operativen Bereiche
personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
vertrauensvolle Ausgestaltung gemeinsamer Lösungen und die Moderation anspruchsvoller Interessenlagen
zur arbeitsrechtlichen Einschätzung komplexer Situationen
Woche – und treiben gemeinsam mit lokalen Teams die Umsetzung zentraler Projekte voran
ähnliches)
Portfoliounternehmen
DAS AUFGABENGEBIET * Definition von Optimierungspotenzialen der Finanzstrukturen in den Beteiligungen * Validierung und Optimierung des Forecasting- und Budgetierungsprozesses auf Portfolioebene * Steuerung des kurz- und langfristigen Liquiditätsmanagements * Unterstützung bei der operativen Implementierung von Finanzierungsprodukten sowie Kommunikation mit Finanzierungspartnern * Etablierung von Controlling-Strukturen und Aufbau von KPI-Systemen für eine datengetriebene Unternehmenssteuerung * Durchführung von SOLL-IST-Analysen zur Identifikation von Verbesserungsoptionen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen * Kommunikation und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Finance Teams der Portfoliounternehmen DAS PROFIL * Kaufmännischer Universitätsabschluss mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten * Mindestens 3-5 Jahre nachweisbar relevante Berufserfahrung, idealerweise im Rahmen einer Beratungstätigkeit in einer Beratungsgesellschaft * Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln * Umsetzungsstärke und Hands-On Mentalität gepaart mit Leadership-Qualitäten * Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch * Reisebereitschaft: Vier Tage pro Woche in der jeweiligen Beteiligung WIR BIETEN * Die Möglichkeit durch operative Steuerung echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen * Dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft und ihren Portfoliounternehmen * Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket * Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe getreu dem Motto "high impact, low ego"
DAS AUFGABENGEBIET * Entwicklung von Sourcing Strategien und Optimierung von Einkaufsprozessen * Konzeptionierung, Erstellung und Umsetzung von Programm zur Kosteneinsparung * Leitung von strategischen Verhandlungen und spieltheoretischen Vergaben des Einkaufs * Durchführung von Transformationen im Bereich des Procurements (z.B. Total Operating Model, Prozessmodellierung) * Strategische Analyse von Materialgruppen-, Beschaffungsmärkten, technischen Spezifikationen * Führung von strategischen Verhandlungen mit Lieferanten (u.a. mit Monopolisten) * Vorbereitung und Durchführung von spieltheoretischen Vergaben DAS PROFIL * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium * Nachweisbar mehrjährige Berufserfahrung in der Einkaufsabteilung (direkt und indirekt) eines Industrieunternehmens oder einer Beratungsgesellschaft inkl. Übernahme von Interimsfunktion(en) * Operatives Knowhow in der Verhandlungsführung und Strukturierung des Einkaufs * Praktische Erfahrung bei Turnaround-Projekten im Procurement von Vorteil * Erfahrung im Umgang von Procurement-Plattformen wie Coupa, Synertrade, SMART, SAP Ariba etc. * Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch und sicheres Auftreten * Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie pragmatische, selbständige Arbeitsweise * Reisebereitschaft: Vier Tage pro Woche in der jeweiligen Beteiligung WIR BIETEN * Die Möglichkeit durch operative Steuerung echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen * Dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft und ihren Portfoliounternehmen * Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket * Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe getreu dem Motto "high impact, low ego"
DAS AUFGABENGEBIET * Analyse und Optimierung des bestehenden Produktportfolios mit dem Ziel der Verbesserung der Profitabilität * Entwicklung von innovativen Produktstrategien und Planung von Entwicklungsprojekten * Inhaltliche und strategische Führung der Forschungs- und Entwicklungsabteilung * Umsetzung und Steuerung von abteilungsübergreifenden Projekten zur Optimierung von Produktkosten * Strategische Analyse und Transformation von Entwicklungsabteilungen und -prozessen DAS PROFIL * Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit angewandter Promotion * Berufserfahrung in der produktnahen Abteilung für Serienentwicklung eines Industrieunternehmens und/oder einer Beratungsgesellschaft inkl. Übernahme von Interimsfunktion * Erfahrung im Umgang mit Standard-Projektmanagementtools * Anwenderkenntnisse von CAD-Programmen von Vorteil * Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch und sicheres Auftreten * Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie pragmatische, selbständige Arbeitsweise * Sehr hohe Bereitschaft zu Reisetätigkeit / auf Projektbasis in den Beteiligungen vor Ort tätig zu sein WIR BIETEN * Die Möglichkeit durch operative Steuerung echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen * Dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft und ihren Portfoliounternehmen * Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket mit unternehmerischer Beteiligung * Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe getreu dem Motto "high impact, low ego"