A job description is not a job ad. I cannot stress this enough. There is nothing more tiresome than to see an ad like this:
Requirements:
At least 5 years exp...
A job description is not a job ad. I cannot stress this enough. There is nothing more tiresome than to see an ad like this:
Requirements:
At least 5 years experience
Ability to make swift decisions, work through stressful situations and solve problems quickly
Deep knowledge of your area
Creativity
Ambition
etc.
Does this make you want to jump up, tell your boss you're leaving and go work for this company instead? I don't think so. This
hardly evokes an emotion, much less the feeling of wanting to uproot so much of your being and quit your job.
You have to remember that in the end of the day, that's what you want people to do. The people you want to apply are probably
being treated really well at their current job so that they won't quit. So, you have to work extra hard to attract them!
ASK QUESTIONS INSTEAD OF DEMANDING
Nobody wants to read a list of your demands. If you get a lot of unqualified candidates applying, make sure you use questions to
filter them! For example, by asking how many years of experience they have, you will be able to filter the applications, and thus
save yourself from reading a lot of unqualified applications.
FOCUS ON WHAT YOU'RE OFFERING
Since you've just eliminated the need to list your demands, you have a lot of space to write about your company and what you can
offer the candidate. Imagine it being a personal ad. You have to really sell the idea of working with you. Write about everything
from your lunches together, your flexible hours, free coffee in the break room, etc. When you add these things together, the
person reading the ad is going to imagine herself being there with you.
MARKET YOUR COMPANY
Don't forget – job seekers are not the only ones reading your ads. Your rivals, customers and partners are probably reading them
as well. Job ads are a really good place to see how a company is doing and how generous they can be. When you're writing the ad,
make sure to imagine your biggest rival reading the ad. You're going to want to make them jealous, right?
MAKE SURE YOU'RE NOT MAKING STUFF UP!
So now you understand the concept of making your company sound like a great place to work. However, you have to be honest. Nothing
is worse than a candidate that is disappointed right from the start of an interview. Don't say that you offer something that you
don't.
Be honest – but be sure to mention everything that makes your workplace a great place to work.
BE CONCISE
Don't write too much. To be brutally honest, nobody wants to read about your company for more than two minutes, so make sure that
Ready to join one of the fastest growing companies in Sweden?
Najell designs and sells award-winning products for new and expecting parents. Our biggest product categories include baby carriers, baby nests and accessories for strollers. Here at Najell, you get the opportunity to work with a rapidly growing brand. Our office is located attractively in the centre of Lund. We are growing at a fast pace and have higher goals looking ahead growing the team, products and the value we co-create for our customers.
The Role
Najell is looking for a hands on Marketing Manager that will lead and develop Najells marketing efforts and report directly to the CEO. The position is based in Lund, Sweden where we work together at the office and not hybrid/remote.
Drive Najells global marketing strategy and execution.
Live the life of a scale up organisation and help us thrive together.
Lead team of about 15-20 people.
Build internal competence to drive all marketing activities.
Implement strategies to improve sales and growth aligned with brand goals.
Deep dive market analysis to guide our marketing activities to grow brand awareness and increase sales.
Improve our CRM activations.
Part of Management team.
Plus a lot more...
Your Qualifications
Higher degree education in marketing.
Expert level at performance marketing.
Proven experience from marketing at a higher level.
Experience from marketing of consumer goods in a fast paced growth environment.
Proven leader and internal stakeholder coordinate with other departments.
Experience of SoMe and influencer marketing.
Can do attitude willing to make sure we achieve results.
Ability to move between complex tasks and big and small improvement projects.
We Offer
We are a tight-knit team that works hard to reach our ambitious goals. We all contribute individually within our roles in marketing, product development, sales and more but there is a strong will to help each other out across borders and work together. This makes us stronger than most teams and also makes us more successful and have more fun together. We create our own success.
Is it you that we are looking for?
Application
Click "apply here" to apply and upload your CV and a personal letter. We want to learn more about you and what would make you a great fit for us and this position. Applications are handled on an ongoing basis so don't wait with your application.
About Us
Najell was founded in 2012 and develops products for parents. We are based in Lund in southern Sweden where our international team strives to improve and to create great products with parents and babies in mind. Read more about us and our brand at www.najell.com.
Marketing Manager (Head of Marketing)
Swedish Nutra AB — Malmö, Sweden
About Swedish Nutra
Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics' leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements, and the maker of Swedish Collagen, our beauty brand sold worldwide. We're a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow.
We're entering an ambitious new phase and are looking for a Marketing Manager (Head of Marketing) to own our brand and demand engine across our B2B and own-brand business.
About the role
As Marketing Manager you own brand and demand generation end to end — for both our B2B business and our own consumer brands. You'll lead our marketing team (currently three employees), own the marketing budget, and build the engine that drives awareness, leads, and growth. This is a hands-on leadership role with full creative ownership and the resources to shape both strategy and execution. You report directly to the CEO/COO.
What you'll own
Brand, design, and web: brand direction, packaging artwork direction, and our websites
Search and on-platform marketing: SEO, Google Ads, and marketplace/on-platform advertising and content
Demand generation: our B2B/salon outreach programme: ideal customer profile, offer, segmentation, content, and results
Marketing automation: campaigns, forms, and nurture flows in HubSpot
International expansion: packaging localisation and the product-registration process for our brands in new markets, in partnership with our regulatory team
Market and competitive intelligence: tracking category, market, and competitor activity
B2B marketing content: sales materials, product catalogue, price-list design, newsletters, and the sample/presentation experience
Amazon channel: Ownership of and accountability for our Amazon channel and its results
What we're looking for
A senior marketing leader with a track record across both brand and performance/demand marketing
Strong hands-on capability in Google Ads, SEO, and marketplace/Amazon advertising
Experience running marketing automation (HubSpot or similar) and data-driven campaign management
People-leadership experience and the ability to build structure in a fast-moving, scaling environment
A commercial mindset — you connect marketing activity to leads, revenue, and growth
Experience in supplements, health, beauty, or FMCG is a strong plus
Excellent written and spoken English; Swedish and/or other European languages a strong plus
Able to work on-site at our Malmö HQ
What we offer
A senior role with genuine ownership, plus the budget and team to deliver
A fast-growing, international company with global distribution and a strong own-brand portfolio
A warm, collaborative workplace in Malmö
Competitive salary and the chance to grow with the company
How to apply
Send your application to hr@swedishnutra.com with the subject line. Important add job title Marketing Manager in the subject line when applying.
Please include your CV and a personal letter.
Start date: as soon as possible.
Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.
Selection is ongoing — apply as soon as you can.
#jobbjustnu
Vad har Japans höghastighetsjärnväg Shinkansen, Burj Khalifa i Förenade Arabemiraten, NASAs rymdsonder och havsbaserade vindkraftverk gemensamt? De är utmärkta exempel på konstruktioner med ständiga vibrationer som orsakar påfrestningar på applikationerna, vilket, om de inte säkras ordentligt, äventyrar säkerheten. De flesta ägnar inte en tanke åt att bultar kan lossna – men det gör vi. Varje minut. Varje timme. Hela dagen. Hela året. Vårt löfte att bygga hållbara förbindelser går längre än att bara tillverka de bästa bultteknologierna – vi erbjuder även expertstöd och banbrytande digitala lösningar.
Vill du utveckla och ansvara för marknadsföring i ett globalt industribolag – med fokus på tillväxt och verklig påverkan? Vill du arbeta centralt med att säkerställa att vi på bästa sätt fokuserar på kundresan? Vi på Expander, del av Nord-Lock Group, ett helägt affärsområde inom den globala industri-koncernen Latour, befinner oss i en transformation, och söker nu en Marketing Manager som vill driva vår marknadsföring framåt till nästa nivå. Rollen rapporterar till Head of Sales & Marketing Expander, där du säkerställer att vi använder vår marknadsbudget på bästa sätt; från marketing qualified leads till sales qualified leads.
Om rollen
Som Marketing Manager för Expander kommer du att leda Expanders marknadsföringsinsatser med europeiskt fokus och global samordning. Du arbetar nära försäljning, produkt-/engineering samt koncernmarknadsföring och samarbetar även med kollegor inom Nord-Lock Groups syster-varumärken (Nord-Lock®, Superbolt®, Boltight® och Energy Bolting).
Detta är en roll för någon som trivs i en internationell miljö, med arbete över tidszoner, kulturer och funktioner. Din vardag handlar om att bidra till tillväxt genom marknadsförings- och kommunikationsinsatser, och stärka vårt varumärke internationellt där du ansvarar och driver arbetet med fokus på konkret affärspåverkan.
· Strategi och genomförande: Du utvecklar och driver Expanders marknadsstrategi, säkerställer varumärkespositionering och skapar aktiviteter för att nå våra affärs- och försäljningsmål, med prioritering över kundsegment, industrier och marknader.
· Efterfrågan och tillväxt: Vi står inför en resa där vi behöver ta vår leadsgenerering till nästa nivå där du har tydligt mandat att ansvara för initiativ som förbättrar konvertering genom hela kundresan, samt ansvarar för vår kanalstrategi.
· Datadriven optimering: Du följer upp KPI:er och ROI för att säkerställa att våra investeringar bidrar till att generera kvalitativa leads, stärker varumärket och driver på konvertering.
· Hållbarhet i fokus: Du bidrar till att kommunicera vårt arbete med klimatomställningsplaner och våra validerade klimatmål enligt SBTi.
· Digital Utveckling: Du tar ägarskap för och driver optimering av vår digitala närvaro, SEO, AI-SEO och datadriven marknadsföring med hjälp av moderna verktyg med guidning av centrala specialister hos Nord-Lock Group, med fokus på att skala upp vår affär.
Kvalifikationer
Vi söker en affärsdriven person med tydligt tillväxtfokus och vana att jobba hands-on i en snabbfotad miljö, och som trivs i att både utveckla strategin samt driva genomförandet operativt.
Vi tror att du:
· Har flera års gedigen erfarenhet av marknadsföring inom B2B, gärna från industri- eller tekniksektorn.
· Är van vid att samarbeta nära med sälj/produkt-team och förstå kommersiella prioriteringar.
· Är strukturerad, nyfiken och ambitiös.
· Har en relevant akademisk utbildning marknadsföring.
· Är trygg i att navigera i internationell miljö och kommunicerar obehindrat på engelska i både tal och skrift.
· Drivs av resultatförbättring, med starkt intresse för teknik och digitala verktyg
· Har erfarenhet av att ha arbetat i SharePoint, CMS- och CRM-verktyg samt projektledningsverktyg.
· Har baskunskaper i Adobe Indesign och Photoshop.
Vi erbjuder dig
Hos oss får du arbeta nära affären och kommer se tydlig effekt av ditt arbete – samtidigt som du utvecklar kompetenser inom digital marknadsföring och AI, i ett bolag med starkt tekniskt kunnande och ambitiösa tillväxtmål.
· En nyckelroll med stor frihet och möjlighet att påverka affären.
· Flexibla arbetstider och möjlighet till hybrid-arbete.
· En snabbfotad entreprenöriell kultur i en global industrikoncern.
· En företagskultur som värdesätter jämställdhet och mångfald på alla nivåer.
Ansökan
Låter detta som rätt nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag — urval sker löpande.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Åtvidaberg, med möjlighet till visst distansarbete.
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Robin Persson, Head of Sales & Marketing, robin.persson@nord-lock.com
Varmt välkommen med din ansökan!
Om Nord-Lock Group
Nord-Lock Group är världsledande inom lösningar för säkra skruvförband. Med innovativa produkter och bred expertis har Nord-Lock Group bidragit med tillförlitliga och effektiva lösningar åt kunder inom alla större industrier sedan 1982. I portföljen ingår Nord-Lock killåsningsbrickor, Expander ledaxlar, Superbolt mekaniska spännelement, Energy Bolting och Boltight hydrauliska sträckverktyg. Med försäljning i runt 80 länder och en export på över 90 procent av tillverkningen erbjuder vi lokal kompetens och arbetar nära kunderna för applikationer där säkerhet är av största vikt. Vårt uppdrag är att skydda människoliv och kundernas investeringar. Nord-Lock Group ägs av Latour Investment AB och har runt 800 anställda och en tydlig plan för tillväxt.
