Intern | Events | Brand & Marketing

The opportunity

We're currently looking for an Intern. Someone to join our Events team in order to manage Polestar’s events across Germany.

Someone with a passion for electric mobility, an interest in technology, and a desire to create the change we know is needed. And

someone who doesn't mind the occasional bit of sustainable travel in the service of a cleaner form of electric performance.

This position is located at our office in Cologne . Due to the nature of the team, frequent travel within Germany is expected. We

believe in a hybrid model when it comes to remote and onsite work, knowing that both in-person collaboration and individual time

to focus are needed. What matters most is that people get the time, and support, to do what needs to be done. And to enjoy doing

it, of course.

The responsibilities

In this role, you'll be expected to support the Brand & Marketing team. Working as a member of Events team, you'll be instrumental

in launching our events across Germany. See below for a more thorough breakdown of the various tasks and areas you'll be

responsible for:

Support in the planning, implementation and follow-up of events including test drive events, press events, regional and

national trade fairs, sponsorship appearances, product placement activities etc.

Management of the marketing vehicle fleet
Sustainability tracking of communication measures

The ideal candidate

In order to succeed in this role, and at Polestar in general, there are a few characteristics you'll need to have. Tenacity.

Flexibility. Curiosity. The ability to take the initiative, to meet deadlines and requirements, and to abandon ideas when they're

not feasible.

Fluent in German min C2 and English

Driver’s license Klasse B

Structured and organized

Communicator, as it is important to steering our internal and external stakeholders

In addition, you'll need the following qualifications:

MS Office (Excel, PPT, Teams, Outlook, etc.)
Enrolled in a Bachelor's or Master's degree programme for the entire duration of the internship (ideally 3rd semester or later

for Bachelor's)

Experience in CRM systems, Dato CMS or Miro is a plus
Ideally 1 or 2 prior internships, but no requirement

Polestar is an international company, with various backgrounds represented. English, therefore, is the language of written and

spoken communication. And though we have a global presence, we maintain the growth-mindset. Change happens often at Polestar. But

so does progress. Expect an accelerating, exciting environment.

The process

If the above matches your ambitions, be sure to apply. Our selection process is ongoing, and the job advert will remain open until

it’s filled.

The Polestar journey is an electric one.

Role

Intern | Events | Brand & Marketing

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Social Media & Influence Interns - French Native Speaker Only (m/f/d)

Deezer•Paris

LIVE THE MUSIC WITH US From a pioneer tech start-up created in 2007, Deezer has become one of the first French unicorns and the second largest independent music streaming platform in the world. At eighteen years old, we’re only just coming of age. Now listed on #EuroNext, Deezer is a rapidly-growing, cutting-edge player in the music streaming market. If you want an environment where you can make your voice heard and be at the forefront of music and tech, look no further! We believe music is all about embracing the things that make us different. Deezer is a vibrant community that celebrates uniqueness, diversity and individuality, and thrives on collaboration. Our international and passionate teams pride themselves on being at the forefront of the music experience, going beyond streaming and helping the world to Live the Music. We’re constantly evolving alongside our customers, partners, artists and employees — striving to make Deezer the most personal and innovative streaming service in the world. Ready for an electrifying journey? Apply now and do your part in bringing extraordinary music experiences to people’s lives! **Join Us** French native speakers only JOBS DESCRIPTIONS We're looking for two driven and socially-savvy individuals to join our French Social Media team. Beyond a passion for music, we're looking for candidates who are genuinely passionate about social media, people who follow platform updates closely, understand what makes content perform, and are deeply familiar with the codes and culture of digital platforms. Music is our industry. Social media interest is what we need. What both roles have in common : * A genuine passion for social media, music culture and pop culture * Currently pursuing a Master's degree in social media, communications or a related field (ISCOM, EFAP, university or equivalent), internship contract required * French native speaker, English B2 minimum (written and spoken) * Creative, reactive, proactive and analytical with strong team spirit * Daily collaboration with the Social Media & Influence team, contribution to campaign reporting and social listening ROLE 1 : SOCIAL MEDIA & INFLUENCE INTERN Start date: September 7, 2026 | 6 months This role is suited to a well-organised, project-oriented candidate with a strong interest in influencer marketing and social media strategy. * Assist in managing the editorial calendar across FR social platforms * Support influencer campaigns from casting to execution, including content review, scheduling and reporting, alongside our agency * Contribute to social media plans for artist partnerships, brand initiatives, product launches and events * Collaborate with cross-functional teams (Artist Relations, Brand, Events, Product) and participate in international meetings in English * Monitor and report on social media and influence performance ROLE 2 : SOCIAL CREATIVE INTERN Start date: November 9, 2026 | 6 months This role is suited to a creative and content-driven candidate, already familiar with TikTok codes, comfortable on camera, and at ease in fast-paced, trend-driven environments. * Create original, TikTok-first content that reflects Deezer's personality and music culture * Manage daily community interactions: DMs, comments, and authentic engagement across Deezer's social platforms * Hunt early-stage trends daily and adapt them into formats that fit Deezer's brand voice * Monitor brand mentions and proactively engage with user-generated content * Support the team on campaign reporting, monthly reporting and social listening 📩 Please specify in your application which role you're applying for. At Deezer, diversity drives innovation. Whatever makes you uniquely you, your experiences, your way of thinking, your journey, might be exactly what we need. If this role speaks to you and aligns with your interests and capabilities, even if you don’t meet 100% of the qualifications listed, please give it a try and tell us more! #BeYou ADDITIONAL INFORMATION At Deezer, you can be your true self as we believe that #everyvoicematters. We strive to build an inclusive culture and foster a diverse environment. Because we care and want to ensure each employee feels welcome and safe at work, we continuously focus on fighting biases and helping diverse teams work well together through multiple learning opportunities, e-learnings and workshops right from the onboarding : * Regular Diversity & Inclusion internal and external talks * Dedicated employee work streams on Gender equity, Ethnicity & Culture, Disability, Parenthood (signatory of the Parental Challenge) and LGBTQIA+ * Multiple e-learnings and mandatory training sessions for all managers * English and French courses for all, so that everyone can connect and feel included Beyond benefits like transportation, we offer you extra perks like: * A Deezer premium family account for free * Access to gym classes * Join over 70 Deezer Communities to connect beyond your day-to-day work, share passions, learn from each other and #Belong * Deezer parties several times a year and drinks every thursday * Allowance for sports, travelling and culture * Meal vouchers * Mental health and well-being support from Moka.Care * Great offices always located in dynamic and attractive districts, whether in Paris, London or Sao Paulo! * Hybrid remote work policy If you want to learn more about life and culture at Deezer, please visit our Welcome to the Jungle page here!

Deadline: Aug 17Posted: Jun 12

E-com coordinator - vikariat

SPENDRUPS BRYGGERIAKTIEBOLAG•Stockholm

Anställningsform: vikariat t.o.m 2027-08-31 | Tillträdesdag: 2026-09-01 | Ansök senast: 16 augusti Spendrups befinner sig i en spännande utvecklingsfas inom e‑handel. Nu söker vi en E‑Com Coordinator för ett vikariat, som vill vara med och vidareutveckla vår digitala affär och kundupplevelse. Hos oss blir du en del av vårt E‑com/CRM‑team, en grupp som har ett gemensamt ansvar för den digitala kundupplevelsen för våra restaurangkunder på Spendrups. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affär, teknik och kund, med fokus på att både inspirera till köp och göra det enkelt för våra kunder att hantera sina supportärenden. Det handlar om allt från hur vi presenterar vårt erbjudande och driver konvertering, till hur vi guidar kunder till rätt information och lösningar direkt i vår digitala kanal. Tillsammans driver vi utvecklingen av vår e‑handelsplattform och vårt CRM, med målet är att skapa en smidig, relevant och värdeskapande upplevelse i varje steg av kundresan. Som en del av teamet får du en viktig roll i att utveckla hur vi kommunicerar, följer upp och kontinuerligt förbättrar vårt digitala möte med kunden. Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat: Planera, skapa och publicera innehåll och kampanjer mot våra restaurangkunder Följa upp och analysera försäljning, kampanjer och kundbeteenden Identifiera förbättringsområden och driva förändringsinitiativ Genomföra tester (t.ex. A/B‑tester) för att förbättra användarupplevelsen Samarbeta med interna team och externa partners för att driva utveckling E-Com/CRM är organiserat inom affärsdivisionen Restaurang och rapporterar till chef e-com/CRM. Vi ser gärna att du: Har 1–3 års erfarenhet av e‑handel eller liknande digital roll Har god förståelse för kundbeteende och vad som driver konvertering Är van att arbeta mot mål och KPI:er Har erfarenhet av analysverktyg (t.ex. GA4) Har ett kommersiellt driv och gillar att se resultat av det du gör Som person är du Analytisk och lösningsorienterad Självständig men trivs i samarbete Initiativtagande och nyfiken Kommunikativ och prestigelös Företagsmiljö Vi sitter i fina nyrenoverade lokaler på Sankt Eriksgatan 119 i Vasastaden. På Spendrups Bryggeri är vi en aktiv arbetsplats med roliga aktiviteter som afterwork-events och friskvårdsinitiativ. Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag på 4000 kr per år för att främja hälsa och välmående. Vi värdesätter närvaro på kontoret men erbjuder också möjlighet att jobba på distans två dagar i veckan då arbetet tillåter det. Vi tar sommarpaus – men ser fram emot din ansökan! Vår rekrytering tar ett litet sommaruppehåll mellan vecka 28 och 33. Under den här perioden har vi begränsad möjlighet att svara på frågor, men du är varmt välkommen att skicka in din ansökan som vanligt. Vi påbörjar urvalet från och med vecka 34 och återkopplar till dig så snart vi har mer information att dela kring processen. Tills dess önskar vi dig en riktigt härlig sommar – gärna med något gott från Spendrups i glaset! 🌞 Din ansökan För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft. Välkommen in!

Deadline: Aug 16Posted: Jul 1

Business Development Intern

Beamy•Paris

📍 Paris 9e (5j/sem) | 💶 1 300–1 500 € brut/mois | 📅 Septembre 2026 | 🧩 Rattachement : équipe Revenue (Sales & Services) 🚀 À propos de Beamy Les grandes entreprises investissent des milliards chaque année pour mettre l'IA entre les mains de leurs collaborateurs. Mais les gains de productivité attendus ne se sont pas encore traduits par un impact réel sur le P&L. En parallèle, les coûts de tokens explosent et l'équation économique ne tient plus. Les entreprises vont devoir réinventer leur manière de déployer l'IA, en investissant là où elle crée le plus de valeur. Beamy est au cœur de cette transformation stratégique. Grâce à son extension navigateur et son agent desktop déployés chez 500K+ utilisateurs, Beamy capte des millions de signaux comportementaux chaque jour et reconstitue l'usage réel. Ces signaux forment le "digital twin" de la workforce : 100% du temps digital des équipes, alloué dynamiquement aux processus métiers, rôles, applications et agents. Notre plateforme rend cette donnée intelligible pour prioriser où agentifier l'organisation et renforcer l'adoption de l'IA, puis la transforme en action via des pop-ins qui engagent les employés directement dans leur flow de travail. Beamy est déployé dans 30+ groupes du Global 2000 (Veolia, Schneider Electric, Crédit Agricole CIB) qui pilotent avec notre plateforme leurs programmes de gouvernance applicative, de simplification IT et de transformation IA. Notre technologie est protégée par 4 brevets déposés en 12 mois aux États-Unis et en Europe. Notre équipe est petite et dense en talent, avec une utilisation forte et croissante de l'IA dans nos process. 🎯 Sur le rôle Tu rejoins l'équipe Revenue (Sales & Services) en tant que stagiaire Biz Dev dans un rôle orienté terrain : prospection, events, calling et stratégie de compte. Beamy accélère, 30+ grands groupes déployés, une pipeline qui s'étoffe, et tu es au cœur de la machine commerciale qui alimente cette croissance. Concrètement : tu sources et cartographies les contacts clés dans Attio (organigrammes, personas), tu pilotes nos événements commerciaux de A à Z, tu passes des appels pour décrocher des meetings stratégiques et tu rédiges des séquences outbound qui ouvrent des portes dans les grands groupes. Tu travailles en direct avec les AEs sur les comptes prioritaires et tu contribues à la réflexion sur l'entrée dans les comptes. C'est un rôle orienté business avec beaucoup de terrain, un apprentissage accéléré du cycle de vente enterprise, et une vraie visibilité sur la stratégie commerciale de Beamy. ✅ Tes responsabilités Biz Dev Event Management Rôle de PM sur l'ensemble des événements commerciaux organisés par Beamy Coordination avec les organisateurs et gestion logistique complète (venue, matériel, invitations, suivi des participants) Sourcing proactif d'événements pertinents pour alimenter la prospection (Républik IT, CRiP, CIGREF, FrenchFounders, events Beamy) Outbound & Calling Prise de rendez-vous par appel pour les équipes BDR et CS Relances multicanal (appel, email, LinkedIn) et suivi des séquences de prospection Rédaction de mails et séquences à fort impact : contenu, accroche, personnalisation Stratégie de compte & ICP Compréhension fine de l'ICP Beamy : identifier les bonnes personas dans les bons groupes Contribution à la stratégie d'entrée sur les comptes prioritaires en lien avec les AE Identification des signaux d'achat et des moments opportuns pour approcher les comptes cibles Rev Ops CRM & Account Intelligence Sourcing de contacts dans Attio : identification des bons interlocuteurs (DSI, CDO, DG, DAF…) dans les groupes cibles Org mapping des comptes prospects et clients, mise à jour et fiabilisation des organigrammes Suivi de la complétude des comptes clés et maintien de la qualité des données account Revenue Tooling & Stack Administration et optimisation de la stack revenue : Attio, Clay, Linkedin Sales Nav, Lemlist, Lemwarm, Aircall, Lusha, Kaspr, Zerobounce Intégration et synchronisation des outils entre eux, maintenance des connexions Documentation des process et bonnes pratiques d'utilisation de la stack Agentic AI & Automation Conception et déploiement des agents IA au service du cycle revenue (prospection, enrichissement de contacts, scoring, séquençage) Automatisation des workflows répétitifs : attribution de leads, alertes pipeline, relances automatiques Contribution à la roadmap agentic en lien avec la direction et les équipes ops 👀 Ton profil Must-have Étudiant·e en M1 ou M2, école de commerce ou école d'ingénieurs généraliste Avoir eu une expérience en stage dans un environnement sales, growth ou startup en croissance À l'aise avec les outils digitaux et la stack revenue (CRM, séquenceurs, enrichissement de données) Excellentes capacités rédactionnelles, à l'aise au téléphone Organisé·e, autonome, rigoureux·se : tu gères plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil Curiosité réelle pour l'IA et les outils d'automatisation Nice-to-have Tu as déjà construit une campagne de prospection ou géré un événement commercial de A à Z Tu as utilisé des outils d'automatisation ou d'agents IA (Claude, Make, n8n, etc.) Tu es à l'aise à l'écrit en anglais (certains comptes et outils sont en anglais) 🫴 L’offre Beamy Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 1 300 – 1 500 € brut/mois selon profil 5 j/semaine Paris 9e Swile (titre-restaurant) + remboursement Navigo à 75% ou forfait mobilité durable Une startup profitable en forte croissance, avec un accès direct au terrain dès le premier jour Culture de la transparence : stratégie, finances, levées de fonds… tout est partagé en interne. Grille de salaires accessible à tous. 🎙️ Process de recrutement Premier échange en visio avec Alexandre (Senior Business Developer, futur manager). Mise en situation pratique + échange avec Ouassini (Directeur Commercial) et Alexandre. Session en présentiel pour découvrir l'ambiance de travail, suivie d'un entretien de 30 min avec Anne (COO) 🌈 Diversité & Inclusion Beamy souscrit au principe d'égalité des chances et ne discrimine sur aucune base : origine, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons à proposer des aménagements raisonnables aux candidat·es en situation de handicap tout au long du process. Dis-nous simplement ce dont tu as besoin.

Deadline: Aug 16Posted: Jul 9

Internship