
Nova Founders Capital · Copenhagen
Ønsker du at kickstarte din karriere og komme foran andre i din årgang? Brænder du for at investere i din professionelle og personlige udvikling? Måske er du i ...
Ønsker du at kickstarte din karriere og komme foran andre i din årgang? Brænder du for at investere i din professionelle og
personlige udvikling? Måske er du i dit sabbatår, og vil bruge tiden på at udvikle dig og få værdifuld erhvervserfaring? Vil du
være del af et exceptionelt team med erfaring i at bygge succesfulde virksomheder? I så fald kan du være den rigtige til vores
Talent Internship Program.
Om Os
Nova Founders Capital er en global operationel investeringsgruppe, der skaber og investerer i fremtidens forretningsmodeller. Nova
Founders Capitals ledelsesteam har startet 30+ virksomheder i løbet af de sidste 10 år og har afsluttet virksomheder gennem salg
og børsnotering, bakket op af investorer som Goldman Sachs, Alibaba, Peter Thiel og Verdensbanken.
Vores Mission
På vores rejse for at styrke ambitiøse og ekstraordinære talenter har vi skabt muligheden for at blive CEO gennem en Search Fund.
Ud over at investere i og opbygge storskalavede, hurtigt voksende forretningsmodeller har vi skabt et investeringskøretøj til at
investere i de rette grundlæggere og CEO'er for at finde en forretningsventur, de kan udmærke sig i, og støtte dem på deres rejse
med at skabe ekstraordinære virksomheder.
Dine Opgaver
Du vil arbejde ud af vores HQ i København, hvor du vil få en mentor som tager del i din udvikling. Din opgaver vil variere og kan
Hvad vi tilbyder dig
Vi har en lang track record for at vores interns efterfølgende får arbejde i nogle af de største konsulenthuse, investment banks
og private equity fonde. Herunder Mckinsey, Blackstone, Goldman Sachs, BCG mm.
Som del af vores Talent Internship Program bliver du del af et skræddersyet program som er bygget til at udvikle talent indenfor
forretning og entreprenørskab, og som historisk har udviklet CEOs og andre ledere til vores virksomheder. Du får muligheden for et
Hvad vi forventer fra dig
Du besidder exceptionel arbejdsmoral og “high sense of urgency”. Du besidder et stort drive og ønsker at være den bedste til det
du gør. Du tager ejerskab over dine opgaver, er proaktiv i dine handlinger og følger dine forpligtelser og opgaver til dørs. Du er
ydmyg og deler vores passion for at bygge virksomheder.
Ansøgningsfrist: 1. juni 2026 eller indtil alle pladser er fyldt.
Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Harald Slots på (+45) 93899291 eller hs@presidents.eu
Midt-Telemark kommune søker etter ny enhetsleder for Eiendoms enheten. Enheten har ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og investering i kommunal eiendom og bygg. Stillinga innebærer kvalitets, økonomi og personalansvar for enheten. Vi søker deg som ønsker å være med å utvikle Midt-Telemark kommune i den omstillingsprosessen kommunen er i. Ny leder må kunne gjennomføre endringsprosesser på en ryddig og god måte samtidig som han ser og utnytter oppdukkende muligheter. Det er for tida seks tilsatte direkte på enheten. I tillegg er det to avdelinger som er underlagt enheten, Renholdsavdelingen og byggvedlikeholdsavdelingen. Totalt er det 43 ansatte og 38 årsverk i enheten inklusiv de to avdelingene. Arbeidssted er kommunens kontorlokale på Bekkevoll i Bø sentrum. Arbeidsoppgaver • Lede enheten • Planlegging av framtidig utvikling av bygg og eiendomsmassen. • Bidra i kommunens beredskapsarbeid og kriseledelse • Ivareta kvaliteten i bygg og eiendoms forvaltning, drift og investering. • Medvirke til organisasjonsbygging, fag- og kompetanseutvikling • Vere pådriver for gode rutiner og systematisk arbeid og effektiv tjenesteyting ved bruk av teknologi og digitalisering • Personale og økonomiansvar • Delta i kommunalsjefen sin ledergruppe • Andre oppgaver kan bli lagt til stillinga Kvalifikasjoner Krav til kvalifikasjoner • Relevant utdanning på høgskole eller universitetsnivå, ved lang relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes. • God økonomi- og budsjett forståelse Ønsket kompetanse • Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring • Søker bør kunne mestre begge målformer • Erfaring med bygg og eiendom, forvaltning, drift og investering. Personlige egenskaper • Tydelig lederskap, støtte, utvikle og inspirere medarbeidere • Evne til å arbeide målretta og systematisk • Handsama høgt arbeidspress og ha evne til å prioritere og delegere • Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner • Fleksibel, kreativ og løsningsorientert Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Vi tilbyr • Introduksjonsprogram for nye ledere i Midt-Telemark kommune • Lønn etter gjeldene lov og avtaleverk • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Kopi av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i webcruiter. KontaktinformasjonHans Kortner Ryen, Kommunalsjef Teknisk, +47 91339201 ArbeidsstadGullbringvegen 20 3800 BØ I TELEMARK Nøkkelinformasjon:Arbeidsgivar: Midt-Telemark kommune Referansenr.: 5149490820 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.08.2026
Vi søker etter en engasjert og kompetent jurist som vil jobbe med offentlige anskaffelser og kontrakter. Hos oss får du en sentral rolle i å sikre gode prosesser, riktige avtaler og profesjonell oppfølging av leverandører. Gjennom arbeidet ditt vil du bidra til bærekraftige anskaffelser, seriøse leverandørforhold og ivaretakelse av viktige samfunnshensyn som klima, miljø og arbeidstakerrettigheter. Etaten oppfyller miljøstandarden ISO:14001. Vi ser etter deg som er jurist og gjerne har erfaring med offentlige anskaffelser og/eller entrepriserett. Seksjon for anskaffelser er en av fem seksjoner i etatens Organisasjonsavdeling. Vi er for tiden seks medarbeidere med ansvar for offentlige anskaffelser, leverandøroppfølging og oppfølging av entrepriser. Vi jobber tett sammen, deler kompetanse og støtter hverandre i faglige problemstillinger, og har et felles mål om å gjennomføre profesjonelle, effektive og samfunnsansvarlige anskaffelser. Som jurist hos oss vil dine viktigste arbeidsoppgaver være: • Planlegge og gjennomføre anskaffelser i samarbeid med virksomhetens fagmiljøer • lede tverrfaglige anskaffelsesteam • utarbeide kontraktstrategi, konkurransegrunnlag og kunngjøringer • evaluere tilbud og gjennomføre forhandlinger • Følge opp kontrakter og leverandørforhold • generell kontraktsoppfølging • gjennomføre seriøsitetskontroller • gjennomføre stedlige kontroller • Intern opplæring og veiledning om anskaffelsesregelverk • følge opp at interne systemer og rutiner følges • bistå brukerne av avtalene • Bidra til utvikling av gode rutiner og praksis Etatens oppgaver medfører gjennomføring av til dels komplekse anskaffelser, spesielt innen tjenester og entreprise. Du vil bidra til at regelverk, klima- og miljøhensyn og andre samfunnshensyn ivaretas i anskaffelsene. En viktig del av rollen er også å bidra til et seriøst leverandørmarked, blant annet gjennom oppfølging av kontraktsvilkår og ivaretakelse av arbeidstakerrettigheter. Vi jobber etter regelverket for offentlige anskaffelser, inkludert anskaffelsesforskriften og konsesjonskontraktforskriften. Kvalifikasjoner: • Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. • Erfaring med, eller fordypning innen, offentlige anskaffelser. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Det er en fordel med erfaring fra: • entrepriserett og Oslomodellen • anskaffelser med forhandling • leverandør- og kontraktsoppfølging For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på utdannelse og arbeidserfaring i form av vitnemål og tjenestebevis/attester. Dersom du har gjennomført utdanning i utlandet må godkjenning fra NOKUT/HKDir også legges ved. Verdt å merke seg før du søker: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvordan du formulerer en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Bruk feltene i webcruiterportalen til dette (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev (legg gjerne inn et punktum i feltet for søknad for å komme videre i skjemaet). Svar på spørsmålene du får innledningsvis og fyll ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. Personlige egenskaper: Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ønsker en medarbeider som: • er faglig engasjert og har høy integritet • tar initiativ, jobber strukturert og selvstendig • håndterer variasjon, endringer og korte frister med god fremdrift • samarbeider godt og bidrar positivt i team Hos oss får du: Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag. Du blir en del av et sterkt faglig og sosialt arbeidsmiljø, hvor vi legger vekt på deling av kunnskap og godt samarbeid på tvers av fagområder. I våre anskaffelser samarbeider du blant annet med økonomer, jordskiftekandidater, planleggere, ingeniører og andre jurister. Her får du også mulighet til å påvirke og videreutvikle anskaffelsespraksisen vår, og bidra til kontinuerlig forbedring. Vi tilbyr gode arbeidsvilkår, med fleksitid, betalt overtid og mulighet for en hybrid arbeidshverdag etter avtale. I tillegg får du gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo pensjonsforsikring. Vi har et bredt velferdstilbud, med blant annet et aktivt bedriftsidrettslag, trening i arbeidstiden og treningsfasiliteter i våre lokaler. Stillingen lønnes som jurist innen lønnstrinn 45-54 (kr 767 500 - kr 909 000) eller Jurist II innen lønnstrinn 53-58 (kr 891 600 - kr 988 200). Ved særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig vurdering av lønnstrinn avhenger av samlede kvalifikasjoner. Vi tror at trivsel på jobb skaper de beste resultatene – og håper du vil bli en del av laget vårt. KontaktinformasjonNora M. Bell, Seksjonsleder, 934 41 174 ArbeidsstedChr. Krohgs gate 0129 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5147763969 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026
Vil du være med og utvikle digitale løsninger som påvirker hvordan Oslo forvalter og utvikler sine eiendommer? Eiendoms- og byfornyelsesetaten spiller en nøkkelrolle i byutviklingen av Oslo. Vi kjøper, utvikler, forvalter og selger kommunale eiendommer, forhandler utbyggingsavtaler og bidrar til å forme byen for fremtidige generasjoner. For å lykkes med dette trenger vi gode digitale systemer, og jobber aktivt med å skape egne løsninger. De siste årene har vi utviklet «Eiendomsappen» – en modelldrevet løsning basert på Microsoft Power Platform og Dataverse. Løsningen er blitt et sentralt fagsystem i etatens arbeid med eiendomsinformasjon og saksbehandling, og er utviklet med høy grad av brukerinvolvering. Nå ønsker vi å ta neste steg og søker derfor en ny kollega som ønsker å bruke kompetansen sin til å gjøre en forskjell – en som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og arbeidsprosesser. Vi ser etter deg som vil være med på å videreutvikle eksisterende løsninger, utforske nye muligheter innen KI og automatisering, og bidra til at vi blir en enda mer datadrevet virksomhet. Enten du har solid erfaring og ønsker stort selvstendig ansvar fra dag én, eller du er nyutdannet og vil lære en moderne lavkodeplattform fra bunnen av, så vil oppgaver og ansvarsnivå bli tilpasset din bakgrunn og kompetanse. Uansett blir du en viktig del av vårt utviklingsteam og får stor påvirkningskraft i det videre arbeidet. Teamet organiseres på tvers av etaten, og du vil jobbe tett med ulike fagmiljøer og ledelsen i etaten. Sammen med utviklingsteamet vil du jobbe med oppgaver innenfor disse områdene: • analysere arbeidsprosesser og identifisere forbedringsmuligheter • utvikle, teste og videreutvikle løsninger på Microsoft Power Platform • bygge og forbedre datamodeller og informasjonsstrukturer • utvikle integrasjoner mot andre systemer og datakilder • utforske og ta i bruk nye muligheter innen KI og automatisering • bidra til å etablere gode rutiner for versjonskontroll, kodekvalitet og driftssikker utrulling • dokumentere løsninger og bidra til god forvaltning av systemene våre • gi opplæring og støtte til brukere og fagmiljøer Hvem tror vi at du er? Du er nysgjerrig på teknologi og liker å finne gode løsninger på reelle behov. Trives i samarbeid med andre, er interessert i å forstå komplekse problemstillinger og har et blikk for hvordan teknologi kan brukes til å forbedre arbeidsprosesser. I tillegg er du løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger. Dine kvalifikasjoner: ✅ Høyere utdanning på mastergradsnivå innen informatikk, datateknologi, informasjonssystemer eller tilsvarende. ✅ Erfaring med modelldrevne Power Apps og Dataverse (ikke et krav for nyutdannede). ✅ Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk (arbeidsspråk) og gode engelskkunnskaper. Erfaring/interesse innen en eller flere av følgende er ønskelig: • databaser og datamodeller • Power Automate Javascript, Fabric, Power BI • å bygge KI-verktøy eller agenter (eks. i Copilot studio) • å bygge integrasjoner/API-er • erfaring med tilgangsstyring og sikkerhetsmodellering i Dataverse • erfaring med versjonskontroll (Git) og ALM Det er videre en fordel med: • virksomhets- og prosessforståelse • kompetanse/erfaring innen behovskartlegging og brukeroppfølging • kjennskap til andre teknologier, deriblant avansert bruk av Excel • kjennskap til hvordan ansvar for informasjonssikkerhet og personvern ivaretas Slik søker du på stillingen: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvordan du formulerer en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å fylle ut CV-feltene godt og beskrivende, slik at du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev (legg gjerne inn et punktum i feltet for søknad for å komme videre i skjemaet). Eventuelt søknadsbrev vil ikke bli lest. Svar kort og konsist på spørsmålene du får innledningsvis i Webcruiter og fyll ut CV-feltene (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. I tillegg, for at din søknad skal bli tatt i betraktning, må du legge ved dokumentasjon på utdannelse og arbeidserfaring i form av vitnemål og tjenestebevis/attester. Dersom du har gjennomført utdanning i utlandet må godkjenning fra NOKUT/HKDir også legges ved. Bruk gjerne koblingen til Vitnemålsportalen i Webcruiter for å sende oss dine resultater. Personlige egenskaper: Vi ønsker at du: • har evne til raskt å sette seg inn i nye teknologier, fagområder og komplekse problemstillinger • tar initiativ og er en pådriver for å oppnå resultat • har gode samarbeidsevner og bidrar konstruktivt i team • er fleksibel og kan håndtere endring og korte tidsfrister • flink til å lytte og kommunisere • er strukturert og samvittighetsfull Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du: ✅ Meningsfulle oppgaver som bidrar til byutviklingen i Oslo. ✅ Mulighet til å arbeide med Microsoft Power Platform, data og KI i praksis. ✅ Stor påvirkningskraft på løsninger og teknologiutvikling. ✅ Et tverrfaglig miljø med høy delingskultur. ✅ Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, nettverk og konferanser. ✅ Fleksibel arbeidstid, betalt overtid og mulighet for hybrid arbeidshverdag. ✅ Gode pensjons- og forsikringsordninger. ✅ Treningstilbud og et aktivt bedriftsidrettslag. Stillingen lønnes for tiden som senioringeniør i lønnstrinn 45–51 (kr 767 500–859 400) eller overingeniør i lønnstrinn 51-58 (kr 859 400-988 200) etter kandidatens kvalifikasjoner og erfaring.. For særlig kvalifiserte kandidater vil høyere lønn kunne vurderes. KontaktinformasjonChan Thoi Quach, 477 88 979 ArbeidsstedChr. Krohgs gate 16 0129 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5152883563 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026