
Tanabru barnehage, Tana kommune · Deatnu Tana
Vi ønsker DEG som er POSITIV og ENGASJERT med på laget for å utvikle vår flotte barnehage. Vi har et nytt barnehagebygg som ble tatt i bruk i 2022, og ligger fi...
Vi ønsker DEG som er POSITIV og ENGASJERT med på laget for å utvikle vår flotte barnehage. Vi har et nytt barnehagebygg som ble tatt i bruk i 2022, og ligger fint til med variert natur i umiddelbar nærhet. PERFEKT for deg som ønsker å benytte NATUREN SOM LÆRINGSARENA
Som pedagogisk leder vil du være med å utvikle vår barnehage slik at vi i best mulig grad jobber i tråd med de retningslinjer Rammeplanen for barnehager gir, ut i fra de forutsetninger vi i vår barnehage har. Vår beliggenhet og vårt nærområde gir mange muligheter for aktiv bruk av naturen i dette arbeidet.
Du vil som pedagogisk leder ha ansvar for å lede din avdeling ved å sørge for godt foreldresamarbeid, et godt og inkluderende arbeidsmiljø og et systematisk arbeid med å fremme barns utvikling i trygge omgivelser.
KvalifikasjonerLov om barnehager § 25 sier at "Pedagogiske ledere må ha utdanning som barnehagelærer. Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk."
Kunnskaper i samisk språk og kultur vil bli tillagt avgjørende vekt om vi har flere søkere med ellers samme kompetanse.
Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)
Vi ønsker deg som er positivt innstilt og faglig engasjert, som ser mulighetene i våre omgivelser til pedagogisk utviklingsarbeid i barnehagen. Både gjennom systematisk planlegging, men ikke minst med fokus på de mulighetene som spontant oppstår i hverdagen.
Vi ønsker deg som tar initiativ til deltakelse og utvikling av et godt arbeidsmiljø gjennom fokus på samarbeid, og som tar ansvar for å skape og opprettholde gode relasjoner til barn og voksne i vår virksomhet, og ellers i våre omgivelser.
Vi ønsker deg som er glad i å være ute i naturen, og som ser hvilke muligheter som ligger i å benytte naturen og utemiljøet som arena for motorisk og kognitiv utvikling.
Vi ønsker deg som evner å sette deg inn i og forholde deg til de regler og etiske retningslinjer vi har i vår organisasjon.
Personlig egnethet vektlegges
Du må kunne kommunisere godt skriftlig og muntlig på norsk.
Økonomiske fordeler med å bo og jobbe i Finnmark: Tana kommune inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark noe som blant annet gir redusert skatt gjennom Finnmarksfradraget på kr 45000. Nedskrivning av studielån på inntil kr. 60000, og fritak for el-avgift på forbruk.
Som tiltak for rekruttering tilbyr vi 10 års ansiennitet som grunnlag for lønnsberegning etter hovedavtalen med KS sine satser, minimum kr 596 000 + evt. lokale tillegg
Gratis barnehageplass. Fra 1. august 2023 innførte regjeringen gratis barnehage for alle barn i tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms.
For øvrig gjelder ansettelse i henhold til loven, avtaler og reglement.
Medlemskap i pensjonskasse.
Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig.
Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement.
KontaktinformasjonKjetil Andersen Balto, Barnhagestyrer, +47 46400281
ArbeidsstedMaskevarreveien 17
9845 Tana bru
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Tana kommune
Referansenr.: 5132906826
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 24.07.2026
Segelbergan barnehage utvider staben, og søker etter pedagog. En pedagog som har lyst å gi barna i barnehagen vår ei magisk og minnerik tid, og som ønsker å bidra til et trygt og godt oppvekst - og arbeidsmiljø. Referanse må ikke være eldre enn 2 år. Hva vi ser etter Vi ser etter deg som • er engasjert og tilstedeværende i barnas hverdag. • har godt humør og er leken. • gode kommunikasjons - og samarbeidsevne. • er fleksibel og tilpasningsdyktig • er stabil og til å stole på. • er en god rollemodell. • er en god kollega. • er ansvarsbevisst, trygg og initiativrik • vi ser etter deg som er omsorgsfull og positiv. Som er interessert og motivert for å tilbringe dagen med barn og kollegaer, ute, inne og på tur. Du må ha stor arbeidsglede og arbeidskapasitet, og kunne jobbe selvstendig. • må kunne takle en hverdag som kan være uforutsigbar, men fantastisk. • personlig egnethet ut fra barnehagens verdigrunnlag og mål vil bli vektlagt. • du må være opptatt av natur, friluftsliv og utetid. Arbeidsoppgaver • Delta aktivt i lek og aktiviteter både ute og inne. • Være en positiv bidragsyter til å skape gode leke og utviklingsmiljøer for barna. • Inngå i et nært samarbeid med alle dine kollegaer og foreldre. • Utøve praktiske gjøremål. • Bidra aktivt i planlegging, forberedelser, gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid i barnehagen og i forhold til personalgruppen. • Være en bidragsyter til vekst og utvikling av barnehagen og det faglige innholdet. • Om du har erfaring innen spesialpedagogisk arbeid vil være flott, men ikke et krav. Vi tilbyr • Et arbeidsmiljø med mye humor. • En variert og mangfoldig arbeidshverdag fylt av muligheter og utfordringer. • Gode avtaler på klesgodtgjørelse, ekstra ferieuke og andre velferdsordninger. • Kort vei fra ide til iverksettelse. • Lønn og pensjon i henhold til PBL sine avtaler.
Ønsker du å bidra til et godt psykososialt miljø hvor barn blir sett, hørt og møtt med varme og profesjonalitet? Da kan du være den vi leter etter! Paletten Kanvas-barnehage er en del av den ideelle barnehagestiftelsen Kanvas, og hos oss tror vi på at de beste dagene starter med latter, nysgjerrighet og trygge voksne som ser hvert enkelt barn. Nå leter vi etter en pedagogisk leder som vil være med å skape magiske øyeblikk, bygge et sterkt fagmiljøe og forme en hverdag der både store og små får rom til å blomstre. Barnehagen ligger kun en liten rusletur fra både buss og tog, og om bilen er din beste venn, har vi gode parkeringsmuligheter også. Hos oss er lek og uteliv selve hjertet i barnehagehverdagen. Gjennom lek – både inne og ute – får barna utforske verden, bruke kroppen, utvikle nysgjerrighet og oppleve mestring og glede. Vi følger barnas spor med oppriktig nysgjerrighet, og vi jobber målrettet både med psykososialt miljø og de fysiske lekemiljøene – fordi trivsel, utvikling og trygghet hører sammen. Vi ser for oss at du er en pedagog som liker å jobbe prosjektbasert, og som vet at det vi gjør hver dag betyr noe for barna. Som pedagogisk leder blir du en viktig faglig støtte for medarbeiderne dine og en god rollemodell i hverdagen som sørger for at barna møter trygge voksne som ser både gruppen og enkeltbarnet. Vi tror du er en som leder med hjertet, stiller kloke spørsmål, tør å utfordre – og alltid setter barna først, Vi sørger for en myk start gjennom vårt onboarding-program, og nyutdannede barnehagelærere følger Kanvas’ veiledningsprogram det første året som ansatt. Det er også mulighet for å delta på Kanvas’ utviklingsprogram for barnehagelærere (KUL). Som pedagogisk leder får du muligheten til å påvirke retningen videre og bidra til at hele personalet jobber mot felles mål. Vi tilbyr lønn etter gjeldende avtaleverk fra 592.600 til 684.400 (fra 0 til 16 års ansiennitet), tillegg for relevant videreutdanning fra 13.000 for 30stp - 40.000 for master. Slik søker du: Søknader vurderes fortløpende, så vi oppfordrer deg til å søke allerede i dag. Vi oppfordrer menn til å søke. Tiltredelse er etter avtale og stillingen er fast ansettelse. Vi gleder oss til å høre fra deg!
Rallaren barnehage - Lek læring og latter, gir evige skatter I Rallaren barnehage skal barnas identitet og uttrykk synliggjøres og sette spor i det pedagogiske miljøet i barnehagen. Personalet i barnehagen skal være tilstede for å gi barna muligheter til å utvikle seg i et trygt og godt barnehagemiljø, der persaonalet skal utforske og undre seg sammen med barna. Persoalet skal være deltakende i leken, by på seg selv og være en lekende voksen. I Rallaren barnehage står lek, fysisk aktivitet og uteliv sentralt, der lek, læring og latter gir evige skatter. Rallaren barnehage har følgende stillinger ledig: 1 100% fast stilling som pedagogisk leder. Barne- og ungdomsarbeidere, fagskoleutdannede eller studenter innenfor barnehagelærerutdanning kan vurderes dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere. Som et rekrutteringstiltak ved nytilsetting tilbyr Sør-Varanger kommune følgende: Ansiennitet 0 - 9 år* 10 år** 16 år*** Barnehagelærer 596.600 626.600 654.400 Pedagogisk leder 628.600 658.600 686.400 * direkteplassering tilsvarende 10 års ansiennitet jfr. Hovedtariffavtalen. ** 30 000 kr i tillegg til tariff jfr. Hovedtariffavtalen. *** 40 000 kr i tillegg til tariff jfr. Hovedtariffavtalen. • Pedagogiske ledere avlønnes med 32.000,- årlig, over tariff. • Barnehagelærere tilbys et rekrutteringsstipend på kroner 50 000,- mot 2 års binding, dersom stipend ikke er mottatt tidligere. • Barnehagen har styrket grunnbemanning. • Fri hver jul- og nyttårsaften, dersom disse dagene faller på en arbeidsdag, samt mandag, tirsdag og onsdag før påske. Øvrige ordninger: • Gratis barnehageplass. • Nedskriving av studielån årlig, med 20%, maksimalt 60 000 kroner. • Finnmarksfradrag inntil 45.000 kroner. • Pensjonsordning, der pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. • Kommunen kan etter søknad tilby dekning av flytteutgifter på inntil 80%. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Hovedarbeidsoppgaver: • Pedagogisk arbeid med barn gjennom å være en aktiv og tilstedeværende voksen – med lek som plattform. • Bidra til et trygt barnehagemiljø med gode fellesskapsopplevelser og robuste vennskap. • Bidra til et godt samarbeid med foreldre, kollegaer og eksterne samarbeidsinstanser. • Være en aktiv bidragsyter i utviklingen av vår barnehagefaglige pedagogiske praksis. Kvalifikasjoner: • Godkjent utdanning som barnehagelærer. Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk. Erfaring fra barnehage er ønskelig. • Søkere må ha gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk (Nivå A2 skriftlig/B1 muntlig). Tilsetting er betinget av at det legges fram gyldig politiattest i tråd med lov om barnehager § 30. Personlige egenskaper: Arbeid i barnehage krever god relasjonskompetanse. Personlig egnethet vil bli vektlagt og vurderes i lys av: • Grad av lekenhet hvor barn møtes med respekt og tillit. • God oversikt, med evne til planlegging og vurdering. • Et blikk for nytenkning, skapende aktivitet og kreative ideer. • Faglig engasjement og samarbeidsevner. • Ønske om egenutvikling innenfor et inkluderende arbeidsfellesskap. Menn oppfordres til å søke. Jobbe og bo i Sør-Varanger: Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger kommune får du «litt av alt»: gode muligheter for friluftsliv, jakt og fiske på vidstrakte vidder i flott turterreng; småbyliv med kafeer/restauranter. Vi har et levende og allsidig idretts- og kulturtilbud, og et universitetstilbud fra UIT Norges Arktiske Universitet, Campus Kirkenes. Vi ligger sentralt til i regionen og har gode flyforbindelser til hovedstaden og Nordens Paris. Sør-Varanger kommune er som en av 4 aktører med i ett pilotprosjekt sammen Garnisonen i Sør-Varanger, Finnmarkssykehuset og Finnmark politidistrikt der målet er å styrke rekruttering, bosetting og stedtilhørighet i en strategisk viktig grensekommune. I ett HR-samarbeid med de 4 store ønsker vi å være behjelpelig med å skaffe jobb til medflytter. For mer informasjon: Jobb hos oss: Jobb hos oss - Sør-Varanger kommune (svk.no) Sjekk ut vår Instagram: #svkbhg, #Rallaren barnehage Vil du være med på laget? Barnehagene i Sør-Varanger - Sør-Varanger kommune Søknad sendes: Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal vedlegges elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen. Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet. Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå. Link til søknadsskjema: Søk her