Junior Sales Manager (m/w/d) Außendienst - Köln/Düsseldorf

Junior Sales Manager (m/w/d) im Außendienst

Saltz

ABOUT US: Saltz is an online food marketplace serving restaurants across multiple European markets. We help chefs and restaurants discover and source products from trusted local and international suppliers. At Saltz, we believe the best ingredients should be accessible through one seamless marketplace experience. Restaurants purchase directly from Saltz and are fully supported across sales, logistics, customer support, account management, and claims handling. Through our catalogue and platform, we provide visibility into sourcing origins and product information, helping chefs make informed purchasing decisions and discover trusted suppliers worldwide. We recently closed a €20M Series A backed by leading European venture funds. Our vision is to build the modern infrastructure layer for foodservice commerce - building the new standard for how the world sources food. Über die Rolle: Baue Saltz.App in deiner Stadt auf! Du findest neue Gastronomiebetriebe, triffst Köch:innen und Manager:innen, erklärst die App und unterstützt sie bei ihren Bestellungen – vom gemütlichen Lunchlokal bis hin zur Michelin-prämierten Küche. Wir coachen dich umfassend und geben dir den Freiraum, deinen Arbeitstag und deine Ergebnisse eigenverantwortlich zu gestalten. Du brauchst keine klassische Sales Erfahrung – was zählt, sind Biss, Leidenschaft für Gastronomie und der Wille zu wachsen. So sieht dein Arbeitsalltag aus: * Du bist überwiegend im Außendienst unterwegs und besuchst Restaurants und Küchen. Deine Mission: Köch:innen und Inhaber:innen einen Marktplatz vorzustellen, der ihren Alltag wirklich erleichtert * Du führst etwa 10–15 Termine pro Woche und bist verantwortlich für konsequente Nachverfolgung * Du planst deine Woche selbstständig (mit Unterstützung, wenn nötig) und arbeitest darauf hin, deine Ziele zu erreichen oder zu übertreffen * Du präsentierst Köch:innen Live-Demos der Saltz-App direkt in ihrem Arbeitsumfeld * Du nutzt unser CRM-System (keine Sorge, das bringen wir dir bei!) und weitere Tools, um deinen Fortschritt zu dokumentieren und dem Team Transparenz zu geben Das bringst du mit: * Ob du selbst in der Küche gearbeitet, eine Bar geleitet oder als Concierge gearbeitet hast – du kennst die schnelllebige Welt der Gastronomie Quereinsteiger:innen sind willkommen! * Erste Erfahrungen im Sales oder kundenorientierten Nebenjobs sind ein großes Plus * Du hast Freude daran, unterwegs zu sein, Küchen zu betreten und persönliche Beziehungen zu Köch:innen und Manager:innen aufzubauen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Du kannst Gespräche souverän führen, gut zuhören, Probleme lösen und sicher auftreten * Bonus: Du sprichst weitere Sprachen fließend neben Deutsch oder Englisch Das bieten wir dir: * OTE 48.000€ - 52.000€ (ungedeckelt) – dein Gehalt wächst mit deiner Performance Fixgehalt: 36.000€ - 40.000€ * 30 Tage Urlaub – weil gute Performance auch Erholung braucht * Die notwendige Hardware für deinen Start * Firmenkarte für deine Fahrtkosten (200 € pro Monat) * Viel Eigenverantwortung und Vertrauen in deine Arbeitsweise * Arbeite mit erfahrenen, unternehmerisch denkenden und leidenschaftlichen Kolleg:innen, von denen du viel lernen kannst * Der perfekte Einstieg in deine Sales-Karriere: Learning by doing, echte Meilensteine und ein Team, das diesen Weg schon gegangen ist * Mittendrin in der Gastro-Szene: von Restaurant-Openings über Tastings bis zu Pop-ups – du bist nah an der Branche, an die du verkaufst Interviewprozess Unser Ziel ist es, den Prozess schnell, transparent und darauf fokussiert zu halten, dich wirklich kennenzulernen. 1. Intro-Chat (30 Min.) – Ein Gespräch mit unserem Talent Acquisition Manager, um mehr über dich, deine Motivation und deine nächsten beruflichen Ziele zu erfahren. 2. Deep Dive (60 Min.) – Ein Gespräch mit unserem Head of Sales, in dem wir tiefer in deine bisherigen Erfahrungen sowie deinen Sales-Ansatz eintauchen. 3. Offer 🎉 – Wenn alles gut zusammenpasst, gehen wir schnell in den nächsten Schritt und machen dir ein Angebot, um dich im Team willkommen zu heißen. Saltz Marketplace, UAB is an equal opportunity employer. We respect and empower each individual who joins us. Saltz Marketplace, UAB commits to a transparent, inclusive, non-discriminatory recruitment process and employment.

Junior Sales Manager (m/w/d) im Außendienst

Saltz

ABOUT US: Saltz is an online food marketplace serving restaurants across multiple European markets. We help chefs and restaurants discover and source products from trusted local and international suppliers. At Saltz, we believe the best ingredients should be accessible through one seamless marketplace experience. Restaurants purchase directly from Saltz and are fully supported across sales, logistics, customer support, account management, and claims handling. Through our catalogue and platform, we provide visibility into sourcing origins and product information, helping chefs make informed purchasing decisions and discover trusted suppliers worldwide. We recently closed a €20M Series A backed by leading European venture funds. Our vision is to build the modern infrastructure layer for foodservice commerce - building the new standard for how the world sources food. Über die Rolle: Baue Saltz.App in deiner Stadt auf! Du findest neue Gastronomiebetriebe, triffst Köch:innen und Manager:innen, erklärst die App und unterstützt sie bei ihren Bestellungen – vom gemütlichen Lunchlokal bis hin zur Michelin-prämierten Küche. Wir coachen dich umfassend und geben dir den Freiraum, deinen Arbeitstag und deine Ergebnisse eigenverantwortlich zu gestalten. Du brauchst keine klassische Sales Erfahrung – was zählt, sind Biss, Leidenschaft für Gastronomie und der Wille zu wachsen. So sieht dein Arbeitsalltag aus: * Du bist überwiegend im Außendienst unterwegs und besuchst Restaurants und Küchen. Deine Mission: Köch:innen und Inhaber:innen einen Marktplatz vorzustellen, der ihren Alltag wirklich erleichtert * Du führst etwa 10–15 Termine pro Woche und bist verantwortlich für konsequente Nachverfolgung * Du planst deine Woche selbstständig (mit Unterstützung, wenn nötig) und arbeitest darauf hin, deine Ziele zu erreichen oder zu übertreffen * Du präsentierst Köch:innen Live-Demos der Saltz-App direkt in ihrem Arbeitsumfeld * Du nutzt unser CRM-System (keine Sorge, das bringen wir dir bei!) und weitere Tools, um deinen Fortschritt zu dokumentieren und dem Team Transparenz zu geben Das bringst du mit: * Ob du selbst in der Küche gearbeitet, eine Bar geleitet oder als Concierge gearbeitet hast – du kennst die schnelllebige Welt der Gastronomie Quereinsteiger:innen sind willkommen! * Erste Erfahrungen im Sales oder kundenorientierten Nebenjobs sind ein großes Plus * Du hast Freude daran, unterwegs zu sein, Küchen zu betreten und persönliche Beziehungen zu Köch:innen und Manager:innen aufzubauen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Du kannst Gespräche souverän führen, gut zuhören, Probleme lösen und sicher auftreten * Bonus: Du sprichst weitere Sprachen fließend neben Deutsch oder Englisch Das bieten wir dir: * OTE €48.000–€52.000 (ungedeckelt) – dein Gehalt wächst mit deiner Performance Fixgehalt: 36.000€ - 40.000€ * 30 Tage Urlaub – weil gute Performance auch Erholung braucht * Die notwendige Hardware für deinen Start * Firmenkarte für deine Fahrtkosten (200 € pro Monat) * Viel Eigenverantwortung und Vertrauen in deine Arbeitsweise * Arbeite mit erfahrenen, unternehmerisch denkenden und leidenschaftlichen Kolleg:innen, von denen du viel lernen kannst * Der perfekte Einstieg in deine Sales-Karriere: Learning by doing, echte Meilensteine und ein Team, das diesen Weg schon gegangen ist * Mittendrin in der Gastro-Szene: von Restaurant-Openings über Tastings bis zu Pop-ups – du bist nah an der Branche, an die du verkaufst Interviewprozess Unser Ziel ist es, den Prozess schnell, transparent und darauf fokussiert zu halten, dich wirklich kennenzulernen. 1. Intro-Chat (30 Min.) – Ein Gespräch mit unserem Talent Acquisition Manager, um mehr über dich, deine Motivation und deine nächsten beruflichen Ziele zu erfahren. 2. Deep Dive (60 Min.) – Ein Gespräch mit unserem Head of Sales, in dem wir tiefer in deine bisherigen Erfahrungen sowie deinen Sales-Ansatz eintauchen. 3. Offer 🎉 – Wenn alles gut zusammenpasst, gehen wir schnell in den nächsten Schritt und machen dir ein Angebot, um dich im Team willkommen zu heißen. Saltz Marketplace, UAB is an equal opportunity employer. We respect and empower each individual who joins us. Saltz Marketplace, UAB commits to a transparent, inclusive, non-discriminatory recruitment process and employment.

Junior Sales Manager (m/w/d)

Russmedia

ÜBER UNS Russmedia ist Vorarlbergs führendes Medienhaus mit einem starken Standbein in digitalen Wachstumsunternehmen. Eines davon ist Alpy.com – seit 2006 Europas größter und innovativster Online-Marktplatz für Skiverleih. ▶ Alpy auf YouTube Skifahrer:innen aus ganz Europa finden über uns ihren Verleih-Shop vor Ort – und unsere Partner-Shops in den Alpen finden über uns ihre Online-Gäste. Wir wachsen kontinuierlich, bauen unser DACH-Sales-Team gezielt aus und suchen dich, um unser Partner-Netzwerk in DACH weiter zu entwickeln: Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Direktpartner-Shops in den Skigebieten der Alpen – mit Wohnsitz in Tirol oder Vorarlberg. DEINE AUFGABEN Unsere Mission: Wir helfen unseren Partner-Shops, ihr Verleih-Geschäft effizienter und erfolgreicher zu machen. Deine Mission Du wirst die persönliche Brücke zwischen unserer Online-Plattform und den Skiverleih-Shops vor Ort. Es ist kein reiner Sales-Job: Du gewinnst neue Partner, betreust deine bestehenden Accounts und entwickelst sie gezielt weiter – Sales, Account Management und Account Development in einem. Du startest an der Seite unseres erfahrenen DACH Sales Captains – er ist dein Mentor und Sparringspartner. Dein Ziel: das Skiverleih-Business von Grund auf verstehen, unsere Partner kennenlernen, ihr verlässlicher Ansprechpartner werden – und Schritt für Schritt eigene Partner an Bord holen und entwickeln. Phase 1 – Onboarding (Monate 1–3) (Start: 1. September 2026) * Du verstehst, welchen Mehrwert wir unseren Partner-Shops liefern – mehr Buchungen, mehr Effizienz, mehr Erfolg * Du verstehst unser Provisions- und Geschäftsmodell und kannst es einem Shop-Inhaber souverän erklären * Du durchläufst den Online-Buchungsprozess End-to-End – aus Kunden- und Shop-Sicht * Du lernst unsere bestehenden Direktpartner in DACH kennen – wer sie sind, was sie brauchen, wie wir ihnen den Rücken stärken Phase 2 – Raus in die Berge * Gemeinsame Shop-Besuche im Zweier-Team bei bestehenden und neuen Partner-Shops in den Skiregionen * Du wirst Schritt für Schritt zum persönlichen Ansprechpartner für unsere DACH-Direktpartner – verlässlich erreichbar, vor Ort präsent, lösungsorientiert * Joint Sales Calls und Outbound: erst zuhören und lernen, dann übernehmen, später eigenständig führen * Lead- und Partner-Bearbeitung in unserem modernen CRM-Stack Phase 3 – Eigene Verantwortung * Du gewinnst deine ersten eigenen Direktpartner und schließt deine ersten Verträge eigenständig ab * Du übernimmst die Betreuung deiner Partner über die Saison hinweg – vom Pre-Season-Briefing bis zur Saisonauswertung * Du entwickelst deine Partner-Accounts kontinuierlich weiter – gemeinsam mit dem Shop suchst du Hebel für mehr Buchungen und tiefere Zusammenarbeit DAS BRINGST DU MIT * Du hast erste Praxiserfahrung gesammelt (Job, längeres Praktikum, dualem Studium) und willst im Sales jetzt richtig durchstarten – mit klarem Onboarding und Verantwortung von Anfang an * Deutsch auf Muttersprachen-Niveau, mit Englisch kommst du im Team und mit internationalen Partnern souverän zurecht * Führerschein Klasse B – du bist regelmäßig in den Skiregionen unterwegs * Du kennst die Sportbranche und stehst persönlich auf Skifahren oder Snowboarden – du sprichst die Sprache unserer Partner und Gäste * AI & Tech Savvy: KI ist dein täglicher Begleiter – Claude, ChatGPT & Co. nutzt du selbstverständlich für Recherche, Texte, Pitches, Outreach. Modernes, KI-getriebenes Arbeiten reizt dich, statt dich zu überfordern. * Du gehst gern auf Menschen zu, kannst zuhören, und Außendienst ist für dich kein Nachteil, sondern der Reiz an der Aufgabe * Dein Wohnsitz: Tirol oder Vorarlberg Nice to have: * Erste B2B-Sales-Erfahrung (Praktikum, Werkstudentenjob, erste Anstellung) * Erfahrung mit modernen CRM-Tools * Weitere Sprachkenntnisse – Französisch oder Italienisch (wegen unserer Schwester-Teams in Frankreich und Italien) * Studienhintergrund in BWL, Tourismus, Sport-Management oder verwandt * Eigene Skigebiet- oder Skiverleih-Erfahrung (z.B. Saisonjob im Skiverleih während des Studiums) WAS WIR BIETEN * Firmenauto – auch zur privaten Nutzung * Firmenhandy und Laptop * Vergütung: € 35.000,– brutto/Jahr Fixum + Bonus bis zu € 5.000,– brutto nach Zielerreichung. (Die Ziele sind eine ausgewogene Mischung aus quantitativen Sales- und qualitativen Account- und Beziehungs-Zielen – du verdienst mit, was du bewegst.) * Full AI Integration: Wir reden nicht über die Zukunft, wir leben sie. KI ist tief in unseren Workflows verankert – du arbeitest mit den besten Tools (Claude, Slack, Miro) und konzentrierst dich auf das Wesentliche * Echtes Mentoring durch den DACH Sales Captain und das gesamte Alpy-Sales-Team * Klare Ziele – du weißt jederzeit, woran du gemessen wirst * Eye-Level-Kommunikation und flache Hierarchien in einem internationalen Team in DACH, Italien, Frankreich und der Slowakei * Die Berge als dein Office: du verbringst mehr Zeit in den schönsten Skigebieten Europas als am Schreibtisch * Team-Events: gemeinsame Skitage, Saisonauftakt-Dinner, Off-Sites in den Alpen – Spaß ist Teil des Jobs * Karrierepfad: Junior Sales Manager → Sales Manager → Senior Sales Manager DACH. Du wächst, wir wachsen mit * Vertrag bei Russmedia, Team bei Alpy.com: Du bekommst die Stabilität eines etablierten Vorarlberger Medienhauses und gleichzeitig die Energie eines internationalen Tech-Marktplatzes FRAGEN? Sind deine Sales-Synapsen schon am Feuern? Wir wollen erstmal dich kennenlernen – Lebenslauf brauchen wir noch nicht. Schreib uns einfach eine kurze Mail an jobs@alpy.com und wir rufen dich zurück.