Initiativbewerbung Clubmanager (m/w/d)

VIVA Fitness

JOBBESCHREIBUNG Mehrere Studios führen heißt nicht, überall gleichzeitig zu sein. Es heißt, Strukturen zu schaffen, Teams zu entwickeln und dafür zu sorgen, dass jeder Standort besser wird. VIVA Fitness wächst deutschlandweit mit einer klaren Vision: Bis 2030 wollen wir 100 Standorte erreichen. Damit unsere Clubs nicht nur eröffnet, sondern auch erfolgreich geführt, weiterentwickelt und auf einem starken Qualitätsniveau gehalten werden, suchen wir immer wieder erfahrene Führungspersönlichkeiten für die Rolle als Clustermanager. Als Clustermanager übernimmst du Verantwortung für mehrere VIVA Fitness Clubs in einer Region. Du bist Ansprechpartner für Clubmanager, stellst einheitliche Standards sicher, entwickelst Teams weiter und sorgst dafür, dass operative Themen, Kennzahlen, Mitgliederzufriedenheit und Studioqualität zusammenpassen. DEINE AUFGABEN * Verantwortung für ca. 5 bis 8 VIVA Fitness Studios in einem definierten Gebiet * Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Clubmanager * Sicherstellung einheitlicher Qualitäts, Service und Vertriebsstandards in den Studios * Regelmäßige Studio Besuche zur Kontrolle, Unterstützung und Weiterentwicklung der Standorte * Analyse von Kennzahlen wie Mitgliederentwicklung, Kündigungen, Probetrainings, Abschlüssen und Auslastung * Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Studio Performance * Begleitung von Personalthemen wie Einarbeitung, Führung, Entwicklung und Teamstruktur * Sicherstellung eines sauberen Erscheinungsbildes, funktionierender Abläufe und hoher Mitgliederzufriedenheit * Enge Zusammenarbeit mit Headquarter, Marketing, Operations, Recruiting und weiteren internen Bereichen * Unterstützung bei Neueröffnungen, Übernahmen oder Umstrukturierungen innerhalb des Gebiets * Erkennen von Problemen, bevor sie groß werden, und aktive Umsetzung von Lösungen FÜR UNS WICHTIG * Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte, idealerweise in der Fitnessbranche, im Filialgeschäft, Retail, Hospitality oder Dienstleistungsbereich * Starke Führungskompetenz und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, zu entwickeln und verbindlich zu steuern * Sehr gutes Verständnis für operative Abläufe, Kennzahlen und Standort Performance * Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke im Umgang mit Clubmanagern, Teams und internen Schnittstellen * Hands on Mentalität und Bereitschaft, Themen direkt vor Ort anzupacken * Reisebereitschaft innerhalb deines Gebiets * Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken * Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Auswertungen * Ein klares Auge für Qualität, Sauberkeit, Service und Mitgliedererlebnis WAS DU ERWARTEN KANNST * Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf mehrere Standorte * Mitarbeit an einer stark wachsenden Marke mit klarer Vision bis 2030 * Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung deiner Studios * Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation * Ein offenes Miteinander mit ehrlicher Kommunikation und gesundem Humor * Strukturierte Zusammenarbeit mit dem Headquarter * Kostenlose Fitnessmitgliedschaft inklusive Zusatzleistungen wie Solarium und Massageliege * 28 Tage Urlaub * Regelmäßige Team und Firmenevents * Ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen und gemeinsam mit uns weiter aufbauen kannst STANDORT Deutschlandweit

DigitalService

ÜBER UNS Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind. HINWEISE FÜR DEINE INITIATIVBEWERBUNG Wir freuen uns immer über talentierte und engagierte Persönlichkeiten, die den DigitalService mit ihren Fähigkeiten bereichern und sich zusammen mit unserem Team für ein digitales Deutschland einsetzen wollen. Schicke uns gern Deinen CV zu und lass uns wissen, an welcher Disziplin, welchem Job-Profil und Arbeitsmodell Du interessiert bist.  Wir schauen im nächsten Schritt, ob es – abseits der aktuell ausgeschriebenen Stellen – eine passende Position für Dich gibt. Im positiven Falle melden wir uns mit einer Einladung zu einem Kennenlernen oder laden Dich in unseren Talent Pool ein. Sollte sich etwas an Deinem Interesse ändern, gib uns Bescheid und wir löschen Dich selbstverständlich aus dem Pool.  Leider können wir nicht allen Interessierten etwas Passendes anbieten. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir im Falle von Initiativbewerbungen keine Absagen versenden.  Wir möchten um Verständnis bitten, dass wir für eine Rückmeldung oft etwas mehr Zeit als vielleicht erhofft benötigen. Wir bekommen sehr viele Bewerbungen und prüfen alle Unterlagen sorgfältig. Bis dahin bedanken wir uns herzlich für Dein Interesse – und natürlich für Deine Geduld. MIT DIESEM MINDSET PASST DU ZU UNS * Du willst Wirkung erzielen – nicht nur beschäftigt sein. Dafür priorisierst Du klar, gehst den Ursachen auf den Grund und bleibst ergebnisorientiert. * Du hinterfragst, was ist – konstruktiv und mit Haltung. Denn für Dich zählt nicht die bequemste Antwort, sondern die beste Lösung. * Du übernimmst Verantwortung – vom ersten Impuls bis zum Ergebnis. Du treibst Themen voran, beziehst andere ein und lernst aus dem, was gelingt (und was nicht). * Du arbeitest offen, weil Du weißt, dass Transparenz zu Vertrauen und besseren Ergebnissen führt. * Du beziehst unterschiedliche Perspektiven aktiv ein und findest dadurch Lösungen, die für viele funktionieren. * Du traust dich zu lernen – pragmatisch, neugierig und mit Lust aufs Ausprobieren. Nicht perfekt starten, sondern besser werden. Schritt für Schritt. WARUM WIR? * Werde Teil eines mehr als 200-köpfigen Teams, das zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert.  * Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen. * Unser Gehaltssystem basiert auf Transparenz und Fairness. Für Deine individuelle Einordnung berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag “Über Level, Geld und Fairness”. * Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl! * Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen und Arbeitgeberzuschuss abzuschließen. Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite. BEWERBUNGSHINWEISE & KONTAKT Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen. Hast Du Fragen? Deine Ansprechpartner:innen im Talent Acquisition Team erreichst Du unter talents@digitalservice.bund.de

NUR DIE

DU HAST KEIN PASSENDES JOB-ANGEBOT BEI NUR DIE GEFUNDEN?  ODER WIR HABEN AKTUELL KEINE OFFENE STELLE, DIE WIR ANBIETEN? DANN SIND WIR DERZEIT OPTIMAL BESETZT. ABER BLOSS NICHT AUFGEBEN, SONDERN BEIZEITEN NOCH EINMAL VORBEISCHAUEN. ODER SCHICKE UNS EINFACH EINE INITIATIVBEWERBUNG, WIR MELDEN UNS DANN, WENN SICH EINE CHANCE ZUM PERSÖNLICHEN KENNENLERNEN ERGIBT. BIS DAHIN ALLES GUTE! NUR DIE PERSONALABTEILUNG