Avdelingsleder for nyetablert kartlegging- og vurderingsavdeling i hjemmetjenesten

Aktivitetstilbud for hjemmeboende har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder fra 1. oktober 2026. Aktivitetstilbudet til hjemmeboende er en byomfattende enhet, og ble etablert 1. januar 2021. Enheten har ansvar for driften av kommunens samlede tilbud, både tilbud med vedtak, åpne aktivitetstilbud og sosiale møteplasser som er fordelt på ulike lokasjoner rundt omkring i alle bydeler. Vårt mål er at Trondheim kommune skal ha attraktive aktivitetstilbud og sosiale møteplasser i nærmiljøene der folk bor. Innbyggerne skal gjennom aktivitet, opplevelser og fellesskap oppleve mestring og tilhørighet. Et aktivitetstilbud for hjemmeboende skal vektlegge fysisk aktivitet og opplevelser som stimulerer og trener kognitiv funksjon og deltakernes ressurser og ferdigheter. Aktivitet, deltakelse og sosialt fellesskap er viktig for alle mennesker gjennom hele livet. Trondheim kommunes Eldreplan 2016-2026, nå seniorløftet,  og Stortingsmelding 15 "Leve hele livet" legger tydelige føringer for enheten. Tilbudet driftes og utvikles i tett samarbeid med de som skal benytte tilbudet og deres nærpersoner (pårørende). Et tett samarbeid med øvrige tjenester til hjemmeboende er nødvendig. Samhandlingen med kultur, frivillig sektor og relevante kunnskapsmiljø skal videreutvikles. Til denne spennende og utfordrende jobben søker vi deg som er kreativ, engasjerende og oppfinnsom, og som sammen med ansatte, enhetsleder og øvrig lederteam vil lede arbeidet med å videreutvikle aktivitetstilbudet til Trondheim kommunes innbyggere  i tråd med dagens og framtidas behov. Enheten har ansvar for driften av kommunens samlede tilbud, både aktivitetstilbud i omsorgsboliger, vedtaksfestet tilbud, samt åpne aktivitetstilbud og sosiale møteplasser som er fordelt på ulike lokasjoner rundt omkring i alle bydeler. Du må påregne en god del reising mellom aktivitetstilbudene for å ha nærledelse med dine medarbeidere Enheten består av cirka 78 årsverk. Som avdelingsleder rapporterer du til enhetsleder som sammen med deg og tre andre avdelingsledere utgjør enhetens lederteam. Her kan du lese mer om vår enhet: Aktivitetstilbud for hjemmeboende Arbeidsoppgaver​ • Strategisk ledelse knyttet til enhetens målsetninger, kompetanse og ressursbruk.  • Samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å videreutvikle kvalitative og helhetlige tjenester i tråd med kommunens handlings- og økonomiplan, nasjonale og lokale føringer. • Som ledd i utvikling av enheten inngår operasjonalisering og videreutvikling av enhetens mandat, herunder å sikre nødvendig kompetanse- og rekruttering for å nå målene som er satt for enheten.  • Medansvar i ledelse av drifts- og utviklingsprosesser, med særlig fokus på brukermedvirkning og samhandling med frivillig sektor. • Medansvar for internkontroll og kvalitetsutvikling. • Medansvar i å nå målsetningene innenfor områdene fag, personal og økonomi i enhetsavtalen og virksomhetskritiske områder. • Nærledelse med personalansvar gjennom jevnlig tilstedeværelse på enhetens ulike arenaer. • Publiseringsansvar. • Medansvar for kvaliteket og oppfølging av rutiner. • Noe arbeid utenom normalarbeidstid vil bli påkrevd. • Utfører de oppgaver som enhetsleder til enhver tid delegerer. Kvalifikasjoner​ • Sykepleier eller vernepleier, med formell lederutdanning og ledererfaring  • Det er en fordel med videreutdanning innen folkehelse, helsefremmende og forebyggende arbeid. • Erfaring fra eldreomsorgen vektlegges • God kjennskap til nasjonale føringer og strategier innen helse- og omsorgssektoren, og særlig kjennskap til betydningen av helsefremmende og forebyggende strategier.  • God kjennskap til helse- og omsorgstjenesten. • Erfaring med prosessledelse, utviklings- og endringsarbeid. • Det er en fordel med erfaring fra brukermedvirkning i utviklingsprosesser. • Erfaring med samhandling, herunder kultur og frivillig sektor. • Erfaring med prosjektledelse. • Erfaring med planlegging av arbeidsplan • Det er en fordel med førerkort klasse B. Personlige egenskaper​ • Du evner å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft. • Du evner å være engasjerende, tydelig og synlig. • Du er kreativ, framoverlent og har evne til nytenking. • Du evner å legger til rette for innovasjon og nyskaping. • Du evner å skape gode relasjoner til andre, samarbeide og utvikle mennesker rundt deg. • Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter og uttrykker deg godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk. • Du står stødig i høyt arbeidspress. • Personlig egnethet vil bli vektlagt, samt egnethet i forhold til lederteamets sammensetning. Vi tilbyr​ • En spennende, nyetablert enhet med store utviklingsmuligheter og medarbeidere som ønsker å gjøre en god jobb. • Selvstendige arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.   • Mulighet for å delta i innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester. • Eget ledelsesutviklingsprogram. • Lederstøtte gjennom eget styringskraftteam. • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Solveig Fredriksen, Enhetsleder, solveig.fredriksen@trondheim.kommune.no Arbeidssted​Sandgata 22 7012 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5133517306 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Seksjon for prosjektledelse er en nyetablert enhet med ansvar for å tilby prosjektledelse til interne endrings- og utviklingsprosjekter i Forsvarsmateriell. Seksjonen skal fungere som en fleksibel, metodisk sterk og lett tilgjengelig prosjektlederressurs for hele etaten. Seksjonen har i tillegg et særskilt ansvar for å bygge opp betydelig spisskompetanse innen ledelse og bistand i prosjekter under European Defence Fund (EDF) som er et internasjonalt rammeprogram som samler europeisk industri for å utvikle fremtidens forsvarsteknologi. Seksjonen ansvarsområder vil innebære å både lede prosjekter der Norge har en sentral rolle, og koordinere norsk deltakelse i prosjekter ledet av andre europeiske partnere. Seksjonen er i en oppbyggings- og skaleringsfase, med gradvis styrking av prosjektlederkapasiteten for å møte et økende behov på tvers av FMA og forsvarssektoren. Det er derfor behov for en tydelig og utviklingsorientert seksjonssjef som kan lede den videre utviklingen av seksjonens mandat, kapasitet og leveranser. Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling for Prosjektleveranser og analyse, som har et helhetlig leveranseansvar for tidligfasearbeid, prosjektledelse, økonomi- og markedsanalyser samt rådgivning og kvalitetssikring i Forsvarsmateriell. Avdelingen består av fem seksjoner som samlet leverer metodisk solid og beslutningsrelevant støtte til FMA og forsvarssektoren. Seksjonene er komplementære og skal i samspill bidra til økt leveransekraft i et prosjektlandskap som preges av økende kompleksitet. Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle seksjon for prosjektledelse, herunder personal- og resultatansvar • Sikre leveranser med høy faglig kvalitet, relevans og måloppnåelse innen seksjonens ansvarsområder • Utvikle og forvalte seksjonens fagområder, metoder og kompetanse • Ivareta seksjonens ansvar for faglig ledelse og myndighetsutøvelse i EDF-prosjekter, herunder der Norge er lead nation • Koordinere norsk deltakelse i internasjonale EDF-prosjekter på myndighetsnivå • Representere norske myndigheter overfor nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere • Gi strategisk rådgivning og sørge for relevant styringsinformasjon og rapportering til ledelsen • Bidra til utvikling av struktur, ansvar og arbeidsform i en nyetablert seksjon, samt ivareta nye oppgaver som tilfaller enheten Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på bachelornivå. Annen utdanning og spesielt relevant erfaring kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning. • Minimum 5 års relevant erfaring, inkludert erfaring med personalledelse • Solid erfaring fra prosjektledelse • Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk. • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG ​og NATO SECRET​ før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) • Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen I tillegg er det en fordel om du har: • Erfaring med internasjonale rammeprogrammer som EDF eller tilsvarende. • Tilleggsutdanning utover bachelor, feks innen ledelse eller andre relevant fagfelt • Relevant sertifisering innen prosjektledelse er ønskelig (f.eks. PRINCE2 , PRINSIX eller PMP) • Kjennskap til forsvarssektoren • Erfaring fra offentlig forvaltning • Erfaring med forsknings- og utviklingsprosjekter Personlige egenskaper​ • Vi søker deg som er en samlende og trygg leder, som skaper engasjement og felles retning gjennom gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon. Du bygger tillit i møte med ulike mennesker og fagmiljøer, og evner å etablere gode samarbeidsformer på tvers av organisasjoner og nasjoner. Du har høy gjennomføringsevne og tar naturlig ansvar for å drive komplekse prosesser og prosjekter fremover. Samtidig evner du å balansere oppmerksomhet på detaljer med et strategisk blikk for helhet og sammenheng, også i en hektisk og dynamisk arbeidshverdag. Du er analytisk, strukturert og utviklingsorientert. Du er faglig og teknologisk nysgjerrig, holder deg oppdatert innen relevante områder og deler aktivt kunnskap og erfaringer med andre. Du tar initiativ, ser muligheter for forbedring og utvikling, og motiveres av å bidra til å forme struktur, arbeidsformer og ansvarsområder i en organisasjon under utvikling. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.    • Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.     • Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor  • Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.   • Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).   • Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.   • Bedriftshelsetjeneste   • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).  • Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo). Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1211 Seksjonssjef lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 960 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.     ​ Hvorfor skal du velge oss? ​ I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.  Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.  Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.  Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Kontaktinformasjon​Eli Anette Laurhammer Clausen, avdelingsleder, +47 975 09 337 Arbeidssted​Rødskiferveien 20 1352 Kolsås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell Referansenr.: 5139301345 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026