
Bakermester Klausen As · Drammen
Vi søker etter en vikar som hjelpearbeider til vår produksjon i bakeriet. Vikariatet vil være frem til 31.12.2026 Vi har høy effektivitet og høye krav om kval...
Vi søker etter en vikar som hjelpearbeider til vår produksjon i bakeriet.
Vikariatet vil være frem til 31.12.2026
Vi har høy effektivitet og høye krav om kvaliteten på våre produkter.
Arbeidstid 07.00 - 15.00 mandag til fredag.
Vedkommende må kunne norsk muntlig og skriftlig samt ha god helse.
Om stillingen Er du vår nye kollega med ekspertise innenfor polare planteplankton og andre mikroorganismer? Institutt for arktisk og marin biologi har en ledig stilling som førsteamanuensis i marin økologi, knyttet til det strategiske initiativet Polhavet 2050-programmet. Stillingen fokuserer på planteplankton og mikroorganismer i sub-arktiske og arktiske havområder og er tilknyttet forskningsgruppen Arktisk marin systemøkologi (AMSE). Institutt for arktisk og marin biologi (AMB) består av seks forskningsgrupper fordelt på tre bygninger. Forskning og undervisning ved AMB spenner bredt, fra molekylære mekanismer på cellulært/subcellulært nivå via studier av tilpasninger på organismenivå, til økologiske interaksjoner i akvatiske og terrestriske miljø. Instituttet er en spennende og nyskapende akademisk forskningsenhet innen biologi som adresserer grunnforskning, industri- og myndighetsrettet forskning med et sterkt fokus på nordlige økosystemer. UiT har tilgang til isbryterfartøy og forskningsfartøy for forskning på åpent hav og i fjorder. Instituttet har egne fasiliteter for sjøvann og et bredt spekter av laboratoriefasiliteter. AMB har omfattende nasjonale og internasjonale forskningssamarbeid, inkludert regionale institusjoner som Framsenteret, Havforskningsinstituttet og Norsk Polarinstitutt. Forskningsgruppen AMSE fokuserer på studier av struktur og funksjon i marine økosystemer ved høye breddegrader. Det forskes på et bredt spekter av organismer, fra bakterier via plankton, bunnlevende dyr og parasitter, til toppredatorer som fisk og sjøfugl, og ofte benyttes et systemnivå-perspektiv. Forståelse av trofiske interaksjoner, livssykluser og organismers respons på ulike biotiske og abiotiske faktorer, inkludert klimaendringer og miljøforurensning, er felles interesser i gruppen. Forskningsgruppen er en del av et bredere arktisk forskningsmiljø ved AMB, vårt søsterinstitutt Norges fiskerihøgskole (NFH), Framsenteret og ARCTOS-forskningsnettverket. Det er omfattende nasjonalt og internasjonalt samarbeid. Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Arbeidsoppgaver Stillingen forventes å bidra aktivt til forskning på pelagiske mikroorganismer og/eller primærprodusenter. Det legges vekt på organismenes rolle i biogeokjemiske og trofiske kretsløp av karbon og næringsstoffer. Den som ansettes bør bruke moderne teknologi og observasjons- og/eller eksperimentelle metoder for å styrke forskningsgruppens kompetanse og aktivitet. Stillingen vil utfylle og integrere aktiviteter innen forskningsgruppen Arktisk marin systemøkologi, med vekt på samarbeid. Stillingen inkluderer 50 % undervisningsansvar innen emner som botanikk, marinbiologi og økologi som en del av bachelorprogrammet (norsk) og masterprogrammet (engelsk) i biologi. Videre er veiledning på bachelor-, master- og PhD-nivå en del av stillingen. Deltakelse i planlegging, gjennomføring og utvikling av studieprogrammer forventes. Den som ansettes vil bidra til formidling og kommunikasjon innen sitt fagfelt både internt, i det akademiske miljøet og til forvaltning og allmennheten. AMB forventer at den som ansettes engasjerer seg i den pågående utviklingen av sitt fagfelt og universitetet. Kvalifikasjoner Stillingen krever: • Doktorgrad innen relevant felt, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert gjennom vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. • Dokumentert internasjonal anerkjennelse innen ditt felt og et internasjonalt nettverk, med dokumenterte vitenskapelige kvalifikasjoner utover doktorgradsnivå. • Dokumentert evne til å skaffe ekstern finansiering til forskning. • Dokumentert ekspertise innen prosessorientert forskning knyttet til mikroorganismer og/eller planteplankton, med fokus på deres rolle i biogeokjemiske og trofiske kretsløp av karbon og næringsstoffer. • Dokumentert ekspertise innen polar marinbiologi, økologi og økosystemfunksjon. • Dokumenterte ferdigheter i kvantitativ dataanalyse. • Dokumentert pedagogisk kompetanse (kan tilegnes - se nedenfor). • Eksellent skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk på nivå C2, og ferdigheter i et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. De som ikke oppfyller språkkravet må gjøre det innen tre år etter ansettelse. UiT tilrettelegger for deltakelse i norskkurs. Vi søker en kollega med sterke samarbeidsevner, engasjement og initiativ for å styrke kompetansen og bidra til samarbeid og faglig utvikling innenfor AMSE-forskningsgruppen. Personlig egnethet vil derfor bli vektlagt. Du må være villig til å engasjere seg i den kontinuerlige utviklingen av avdelingen og universitetet som helhet. Ytterligere ønskelige ferdigheter: • Erfaring med identifikasjon av planteplanktonarter. • Kompetanse i kvantitative estimater av mikrobiell / primærproduksjon og dynamikk i næringsopptak. • Kompetanse og interesse for interaksjoner mellom planteplankton og mikrober. • Erfaring med moderne observasjonsteknologier, f.eks. fjernmåling og andre tilnærminger. • Erfaring med marint feltarbeid. • Erfaring med veiledning av master- og ph.d.-studenter. • Undervisningserfaring på bachelor-, master- og ph.d.-nivå, inkludert undervisningserfaring i botanikk (mikro- og makroalger). Ved UiT legger vi vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen av forskningsarbeidet og ikke på hvor arbeidet er publisert, i samsvar med prinsippene i San Francisco-erklæringen om forskningsvurdering (DORA). Krav til utdanningsfaglig kompetanse Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Se her hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. Søknaden Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde følgende: • Søknadsbrev (maks 2 sider) inkludert en redegjørelse for hvordan du ser for deg fremtidig samarbeid innen AMSE både når det gjelder forskning og undervisning. • En oversikt over dine fremtidige forskningsplaner som er relevante for stillingen (maks 2 sider). • CV med fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og faglig arbeid. • Vitnemål, vitnemålstillegg og karakterutskrifter (alle grader, på originalspråk og oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk). • To referanser med kontaktinformasjon. • Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse dersom det foreligger. Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet. • Dokumentasjon av norsk/skandinavisk språk, eventuelt ved følgende: • Vitnemål fra videregående. • Kursbevis norsk/skandinavisk prøve. • Dokumentasjon på engelskferdigheter, ved følgende: • Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig • TOEFL (Test of English as a Foreign Language) • IELTS (International English Testing Service) • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS) • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk • har fullført en engelskspråklig mastergrad • En liste og beskrivelse av din akademiske produksjon, inkludert en PDF av de fem publikasjonene du anser som mest relevante for stillingen. Listen bør inkludere følgende: • forfatter(e), tittel på arbeidet • for artikler: navn på tidsskrift og volum, første og siste side av artikkelen, publiseringsår • for andre publikasjoner: forlag, trykkeri, publiseringsår, antall sider • Publiserte eller upubliserte arbeider som du ønsker å inkludere som en del av vurderingen. Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. Vi tilbyr • Forsknings- og undervisningstermin • Gode velferdsordninger • Gode karrieremuligheter • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 750.000 - 890.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normalt avsettes 5 % til administrative oppgaver. Generelt Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
Kort om stillingen: Vi har ledig stilling som Brannkonstabel deltid ved Brannvesenet. Fast 2,4% stilling med hjemmevakt i en sammenhengende uke hver 4.de uke året rundt. Stillingen krever at hovedarbeidsgiver aksepterer at ved alarm kan den ansatte forlate arbeidsplassen for å delta på hendelser. Hovedarbeidsoppgaver: • Innsatsstyrke ved brann og ulykker. • Delta på øvelser iht. øvelsesplan og andre pålagte øvelser. • Hjemmevakt hver 4.de uke iht. vaktplan/årsplan. • Kjenne til alt disponibelt beredskapsmateriell. • Være kjent med gjeldende instrukser, avtaler og beredskapsplaner Kvalifikasjoner: • Relevant kompetanse og erfaring fra yrket blir vektlagt • Søker må inneha førerkort kl. B manuelt gir, i tillegg utrykningsførebevis kode 160 eller være villig til å ta kurs kode 160. • Søker må inneha førerkort kl. C for tyngre kjøretøy, eller selv være villig til å påkoste dette innen avtalt tid. • Være fysisk og psykisk skikket til tjenesten. Ved tilsetting vil det bli krevd helseattest samt krav om å gjennomføre og bestå fysisk test iht. Arbeidstilsynets krav til røyk- og kjemikaliedykker. Må opprettholde fysisk styrke og kondisjon og bestå årlig fysisk tekst og helsekontroll for røykdykkere. • Bo i tettstedområdene fra Kirkenes til Sandnes. Bosted Bjørnevatn kan vurderes. • Beherske norsk skriftlig og muntlig godt. Personlige egenskaper: • Ha gode samarbeidsevner og bidra til godt arbeidsmiljø. • Pratisk og løsningsorientert • Gode holdninger med fokus på HMS og kvalitetssikring, samt egnethet for yrket. • En god lagspiller og relasjonsbygger som liker å se andre lykkes. • Evne til å ta initiativ og jobbe selvstendig. • God rolleforståelse og evne til å håndtere stressende situasjoner. • Utviklingsorientert og omstillingsevne på egne og andres vegne. Verdier og holdninger i møte med andre er viktig for utførelsen av yrket, og personlig egnethet vektlegges. Politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) iht. Brann- og eksplosjonsvernloven § 18. Annet: • Søkere uten relevant yrkeskvalifikasjoner må være villig til innen 2 år fra ansettelsestidspunktet å gjennomføre: • • nettbasert kurs i brannvern • grunnkurs for deltidspersonell • Vi ønsker ansatte av begge kjønn, og oppfordrer derfor både kvinner og menn til å søke. • For utdannelse/kurs finansiert av arbeidsgiver må det påregnes inntil 2 års bindingstid. Vi tilbyr Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2%. God opplæring og spennende arbeidsoppgaver i et trivelig, faglig og godt arbeidsmiljø. Om stillingen: • Stilling som brannkonstabel deltid krever at hovedarbeidsgiver aksepterer at ved alarmer kan den ansatte forlate hovedarbeidsgiversplassen for å delta på hendelser. • Stillingen avlønnes med 2,4 % fastlønn sin utgjør tiden som går med til øvelse. • Faste tillegg for hjemmevakt hver 4.de uke utgjør 168 timer med betaling hver 5 time som utgjør 33,6 timer. I tillegg godtgjørelse for kvelds- og nattillegg og lør-/søndagstillegg. • Godtgjørelse for tilgjengelighet og bæring av radio/kommunikasjonsmiddel. • Utrykninger godtgjøres med overtid iht. bestemmelser i HTA og særavtale 2404 for brann- og redningstjenesten. Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf. 78 97 76 00. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk. Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlisten. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet. Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå. Link til søknadsskjema: Søk her
Vil du jobbe med barn og unge i kirken? Vi søker en dyktig og fleksibel vikar til vårt arbeid med barn og unge. Stillingen har ansvar for menighetens trosopplæringstiltak (0–18 år), som inkluderer aktiviteter for barn og familier, og kan i tillegg omfatte enkelte arbeidsoppgaver knyttet til ungdomsarbeid, konfirmantarbeid og ledertrening. Stillingen inngår i et tett samarbeid med soknestaben og et stort frivillig miljø i en aktiv menighet med høyt engasjement. Asker kirkelig fellesråd har også utlyst et 30 % tilsvarende vikariat som menighetsarbeider barn og ungdom med lignende arbeidsoppgaver og tjenestested Røyken og Åros menigheter. Det er mulig for samme person å søke begge stillinger. Er det deg eller noen du kjenner? Søknader vil bli behandlet fortløpende, med tanke på tilsetting så tidlig som mulig. Arbeidsoppgaver • Planlegge og gjennomføre enkelte av menighetens undervisningstiltak for barn og unge (0–18 år), inkludert aktiviteter for barn og familier, i samarbeid med øvrig stab. • Bidra i samarbeid med barnehager, inkludert deltakelse i relevante arrangementer • Delta i planlegging og gjennomføring av felles tiltak i menigheten og eventuelt på tvers av menigheter • Bidra i menighetens kommunikasjonsarbeid rettet mot barn, unge og familier • Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov Kvalifikasjoner • Du har relevant kompetanse og erfaring, slik som menighetspedagog, barne- og ungdomsarbeider eller student under utdanning • Du behersker norsk muntlig og skriftlig • Du har erfaring med bruk av IT-verktøy og sosiale medier • Du har erfaring fra menighetsliv og ungdomsarbeid • Du er medlem av Den norske kirke • Det vil være en fordel å inneha førerkort og transportmiddel Personlige egenskaper • Du er trygg og god i møte med barn og unge i ulike aldre • Du har gode formidlingsevner, og evne til å kommunisere med barn og unge • Du trives i en variert arbeidshverdag og er fleksibel og omstillingsdyktig • Du er relasjonsorientert og motiveres av å bygge fellesskap sammen med frivillige og kollegaer • Du arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne • Du samarbeider godt og bidrar til et positivt arbeidsmiljø i stab og menighet • Du tar initiativ, er ansvarsbevisst og evner å jobbe selvstendig For tilsetting i stillingen kreves det fremlagt politiattest. Vi tilbyr • En meningsfull og variert arbeidshverdag • Ulike kirkebygg og menighetslokaler som innbyr til spennende og gode aktiviteter • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø i en kompetent og engasjert stab • Samarbeid med motiverte frivillige • Mulighet til å bidra i utviklingen av menighetens arbeid med barn og unge • Fleksibilitet i arbeidshverdagen og mulighet til å forme deler av egen arbeidstid • Lønn etter avtaleverket for kirkelig sektor (Hovedorganisasjonen KA) og pensjonsordning i KLP KontaktinformasjonElisabeth Hagen Ristesund, Daglig leder i Slemmestad-Nærsnes, 932 35 088, er498@kirken.no Jørgen Svartvasmo, Assisterende kirkesjef, 93291226, js878@kirken.no ArbeidsstedKirkealleen 6 3470 SLEMMESTAD Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Asker kirkelige fellesråd Referansenr.: 5140683043 Stillingsprosent: 30% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 10.08.2026