Rådgiver og læreplasskoordinator

HR-divisjonen ved Ahus er en av Norges største og viktigste HR-miljøer! Vi har 55 ansatte og har et bredt faglig oppdrag. HRs viktigste oppgave er å bidra til et profesjonelt og kompetent universitetssykehus med et viktig samfunnsoppdrag. Vi har et eget HR kundesenter for ledere hvor vi gir råd og faglig veiledning innenfor HR sine fagområder og er bemannet av medarbeidere fra alle våre avdelinger. Avdeling for Arbeidstidsplanlegging- og forhandling gir rådgivende støtte i områdene arbeidstidsplanlegging og forhandlinger. Den består i tillegg til deg av leder og 8 rådgivere som hver dag jobber med å gi ledere på Ahus støtte og hjelp innen områdene nevnt over. God ressurs - og arbeidstidsplanlegging er et viktig satsningsområde for foretaket. Det er en sentral oppgave for avdelingen å understøtte dette og bidra til å sikre at bemanningen benyttes og styres best mulig ut fra lov - og avtaleverk, økonomiske rammer og aktivitet i kjernevirksomheten. Du må trives med en arbeidshverdag som består av rådgivning, saksbehandling, opplæring, veiledning og kurs. Vi søker etter deg som har erfaring innen områdene ressurs- og bemanningsplanlegging, gode pedagogiske og kommunikative ferdigheter, i tillegg til gode evner til å samarbeide med andre. Du vil få muligheten til å være rådgiver og støttespiller for sykehusets ledere innenfor områder som ressursstyring, arbeidstidsplanlegging, GAT, samt lov- og avtaleverk Arbeidsoppgaver​ • Bidra til at ressursstyrings- og arbeidstidsplanleggingsverktøyet brukes optimalt som styringsverktøy • Rådgivning, opplæring og kurs innen ressursstyring- og arbeidstidsplanlegging,og arbeidstidsplanleggingsverktøyet GAT • Bistand/veiledning til ledere ved utarbeidelse av arbeidsplaner for leger og øvrig personell Kvalifikasjoner​ • Høyskole- eller universitetsutdanning, relevant kompetanse og/eller arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • Erfaring med arbeidstidsplanlegging. Det er en fordel med erfaring fra sykehus, og arbeidstidsplanlegging for leger • God kunnskap innenfor ressursstyring, arbeidstidsplanlegging og erfaring med å sette opp arbeidsplaner i GAT • God forståelse av arbeidsgiver- og lederrollen • Erfaring med å undervise Personlige egenskaper​ • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Gode pedagogiske og – og kommunikative ferdigheter • Høy grad av evne til å samarbeide med andre og kunne jobbe selvstendig • Analytisk og evne til å sette oppgaver i en helhetlig sammenheng • Evne til å ta initiativ og aktivt være med å utvikle fagområdet • Du må være løsningsorientert, resultatbevisst og fleksibel Vi tilbyr​ Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag! Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger. Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler. Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen.  Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.  Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. Kontaktinformasjon​Janne Cecilie Gamst Andersen, Avdelingsleder, +4790969304 Arbeidssted​Sykehusveien 25 1474 Nordbyhagen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5144546078 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.08.2026

Ved avdeling for smittevernregistre er det ledig fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver. Vi søker deg som vil bidra til overvåking og forebygging av smittsomme sykdommer og antimikrobiell resistens gjennom systematisk arbeid med helsedata. Stillingen omfatter analyse og bearbeiding av mikrobiologiske laboratoriedata fra MSIS Labdatabasen, samt arbeid med Resistensovervåking av virus i Norge (RAVN). MSIS Labdatabasen er en del av Meldingssystem for smittsomme sykdommer (MSIS) og inneholder prøvesvar fra landets mikrobiologiske laboratorier. RAVN er det nasjonale systemet for overvåking av resistens mot antivirale midler. Flere av arbeidsoppgavene vil være tilknyttet NORSURV, et prosjekt finansiert gjennom EU der vi skal forbedre overvåkingen gjennom mer digitalisering, automatisering og utnytting av flere datakilder. Avdelingen har ansvar for forvaltning, drift og utvikling av alle de nasjonale helseregistrene innen smittevern, som i tillegg til MSIS og RAVN, også inkluderer Nasjonalt vaksinasjonsregister (SYSVAK), Register for bivirkninger etter vaksinasjon (BIVAK), Norsk overvåkingssystem for antibiotikabruk og helsetjenesteassosierte infeksjoner (NOIS), og dataansvaret for NORM. Vi samarbeider tett med fagmiljøer i og utenfor Folkehelseinstituttet og leverer data til overvåking, forskning og helseanalyse. Område for smittevern er ett av seks områder ved Folkehelseinstituttet. Området har nasjonalt ansvar for beredskap, overvåking og rådgivning innen smittevern, samt for vaksinasjonsprogrammer og referansefunksjoner innen virologi og bakteriologi. Arbeidsoppgaver​ • Faglig utvikling av MSIS Labdatabasen inkludert forvaltning, kvalitetssikring, sammenstilling og tilrettelegging av data til bruk i overvåking, forskning og helseanalyser • Deltakelse i ulike moderniserings- og utviklingsprosjekter innen digitalisering og automatisering av infeksjonsovervåkingen • Arbeid med overvåking av antiviral resistens og koordinering av RAVN fagråd • Bidra til kunnskapsgrunnlag for overvåking, forebygging og forskning innen fagfeltet antiviral resistens • Kontakt med relevante aktører nasjonalt og internasjonalt, deriblant medisinsk mikrobiologiske laboratorier • Deltakelse i andre relevante oppgaver i overvåkingsarbeidet i område for smittevern For tilsetting som seniorrådgiver vil stillingen i tillegg innebære et særlig ansvar for faglig utvikling innen arbeidsområdet. Seniorrådgiver skal bidra med råd i komplekse faglige spørsmål, koordinere faglige aktiviteter og bidra til videreutvikling av arbeidsprosesser og løsninger innen området. Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på minimum mastergradsnivå innen molekylærbiologi, bioteknologi, mikrobiologi, helseinformatikk eller relevant helsefag. • Relevant arbeidserfaring, minimum 5 år for rådgiver og 8 år for seniorrådgiver, kan i særlige tilfeller delvis kompensere for utdanningskravet. • Kunnskap om medisinsk mikrobiologi eller molekylærbiologi • Praktisk erfaring fra arbeid i medisinsk mikrobiologisk laboratorium • Erfaring fra systematisk arbeid med helsedata, datahåndtering og analyse • Beherske statistikkverktøy som R og/eller STATA på høyt nivå • Erfaring med å ta i bruk og anvende ulike programvareverktøy • God evne til å kommunisere muntlig og skriftlig på norsk og engelsk  Tillegg for seniorrådgiver: For tilsetting som seniorrådgiver kreves relevant erfaring med faglig rådgivning, utviklingsarbeid og koordinering innen ett eller flere av stillingens fagområder. Det vil også bli lagt vekt på evne til å fungere som faglig premissleverandør og bidra til utvikling av fagområdet.  Det er en fordel (ikke et krav) med:​ • Erfaring fra arbeid med mikrobiologisk overvåking eller antimikrobiell/ antiviral resistens • Kjennskap til laboratoriekodeverk • Kjennskap til helgenomsekvenseringsmetodikk og bioinformatiske verktøy • Erfaring fra arbeid med store datasett • Erfaring med programmering og databasespråk som for eksempel SQL eller Python • Erfaring fra helseregisterfeltet eller annen saksbehandling innen forvaltningen FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. Personlige egenskaper​ • Du trives med å samarbeide og bidrar til gode resultater i team • Du er analytisk og opptatt av å finne gode løsninger på nye problemstillinger • Du arbeider nøyaktig og systematisk og har fokus på kvalitet • Du arbeider selvstendig, er fleksibel og setter deg raskt inn i nye arbeidsoppgaver og fagområder Vi tilbyr​ • En arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel • En interessant jobb med varierte arbeidsoppgaver i et aktivt og hyggelig fagmiljø • Stilling som 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver og lønn fra 650 000 til 750 000 (rådgiver) og 700 000 til 850 000 (seniorrådgiver) avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring • Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse • Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​Anne-Marte Bakken Kran, Avdelingsdirektør, +47 99297943 Nina Aasand, Seniorrådgiver, +47 91145098 Arbeidssted​Lovisenberggata 8 0456 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI Referansenr.: 5148289260 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026