Finspångs kommun söker elevassistent till Nyhemsskolan F-6

Nyhemsskolan i Finspångs centralort är en skola som präglas av arbets­glädje, trygghet och trivsel som möjliggör och stimulerar eleven att inhämta och utveckla kunskaper och värden. Vi arbetar aktivt för att barnen ska lära sig att acceptera individuella skillnader och uppskatta varandras olikheter. Vi har noll­tolerans mot mobbing och arbetar förebyggande mot det. Vill du jobba med oss? Nyhemsskolan är en F-9 skola som även inrymmer anpassad grundskola. Skolan ligger med närhet både till centrum och naturen. Vi satsar mycket på kreativa lärmiljöer, både inom- och utomhus. På F-6 går det cirka 175 elever och på skolans fritidshemsavdelningar är cirka 100 barn inskrivna. Hos oss ska eleverna få den bästa starten för ett livslångt lärande! Verksamheten på Nyhemsskolan präglas av lärande, arbetsglädje, trygghet och trivsel. Eleverna och deras lärande är i fokus och vi har en övertygelse om att alla kan och vill utvecklas. Vi ser till elevens hela skoldag(skola och fritidshem) och vi vill motivera samt skapa lärande och lärmiljöer som präglas av inkludering, variation och interaktivitet. Dina framtida arbetsuppgifter På Nyhemsskolan har vi under flera år satsat på att utveckla våra lärmiljöer och rastaktiviteter.  Tillsammans arbetar vi fokuserat mot uppställda mål och för att alla elever ska ha likvärdiga möjligheter till maximalt lärande i en verksamhet fylld av lust och engagemang!  Du kommer att få spännande och varierande arbetsuppgifter med stor möjlighet att ta egna initiativ. Som elevassistent hos oss kommer du att arbeta både under elevernas skoltid och på fritidshemmet.  Du stödjer eleven i dennes lärande med uppgifter som pedagogiskt ansvarig lärare utformat.  Vem är du? Erfarenhet av arbete som elevassistent är meriterande, liksom kunskap om lågaffektivt bemötande. Även kunskap om NPF, ex autism och ADHD är meriterande. Du har god förmåga att samarbeta med andra människor och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Rekrytering sker fortlöpande.   Vi driver Finspång framåt! Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag. För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.  Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.  För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.