Junior Design Engineer för kunds räkning

Vi söker nu en designingenjör till ett spännande konsultuppdrag där du får möjlighet att bidra med din tekniska kompetens i varierande projekt. Du kommer att ingå i ett engagerat team med hög teknisk nivå, där samarbete och problemlösning står i centrum. Här får du inte bara använda din befintliga kunskap — du utvecklas och lär dig kontinuerligt längs vägen. Om tjänsten Som designingenjör kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa och förbättra prestanda samt livslängd för tekniska komponenter genom avancerad design och analys. Du kommer att arbeta i ett dynamiskt team med fokus på att hitta effektiva och hållbara lösningar. Du erbjuds Vår kund erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med fokus på innovation och professionell utveckling. Du får möjlighet att arbeta med spännande projekt som har verklig inverkan. Arbetsuppgifter I denna roll blir du en del av ett team som utvecklar och förbättrar tekniska lösningar inom ett krävande industriellt område. Fokus ligger på komponenter och system som ställer höga krav på precision och hållbarhet. Konstruktion av tekniska komponenter Analysera befintliga konstruktioner för att identifiera förbättringsområden Utveckla lösningar för renovering och livsförlängning av komponenter Samarbeta med produktion och underhåll för att säkerställa optimala resultat

Vi söker dig som Har en avslutad ingenjörsutbildning inom maskinteknik eller liknande område Erfarenhet av CAD, gärna Siemens NX Har goda kunskaper i svenska och engelska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är målmedveten, ansvarstagande och ordningsam. Du tar egna initiativ, arbetar strukturerat och ser till att dina uppgifter blir genomförda. Samtidigt trivs du med samarbete, ställer frågor när det behövs och är nyfiken på att lära dig nya system och arbetssätt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.