Som lokalvårdare hos Lokalvårdsservice ansvarar du för schemalagt städunderhåll i offentliga miljöer såsom skolor och boenden med fokus på ett professionellt bemötande.
Bytajobb Summary
About the role
Som lokalvårdare hos Lokalvårdsservice ansvarar du för schemalagt städunderhåll i offentliga miljöer såsom skolor och boenden med fokus på ett professionellt bemötande.
Key requirements
Genuint intresse för städning
Förmåga att arbeta självständigt och flexibelt
God förmåga att bemöta kunder professionellt
What is offered
Friskvårdsbidrag
Tillgång till förmånsportalen Fördel Finspång
Möjlighet att bidra till samhällsnytta i en hållbar verksamhet
Vill du jobba med oss?
Lokalvårdsservice söker en lokalvårdare till våra lokalvårdsområden.
Dina framtida arbetsuppgifter
Hos oss kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter tillsammans med övriga i teamet vara att utföra schemalagda städuppgifter inom skola, förskola, särskilda boenden samt övriga offentliga lokaler.
Att vara lokalvårdare hos oss innebär mycket kundkontakt vilket ställer höga krav på känslan för service och bemötande.
Vem är du?
Viktiga personliga egenskaper:
Du har ett professionellt och serviceinriktat bemötande
Du är lyhörd och uppmärksam på kundens behov
Du arbetar självständigt, är flexibel och tar ansvar
Du samarbetar väl med andra och kommunicerar tydligt
Du är noggrann, strukturerad och representerar kommunen på ett positivt sätt
Du är en förkämpe för hälsa, säkerhet och trivsel
Du delar våra värderingar och har ett genuint intresse för städning – precis som vi.
Du kommer att ha mycket kundkontakt, vilket innebär att du behöver behärska svenska väl i både tal och skrift samt ha vana av dokumentation och datorarbete.
Anställningsform och arbetstider:
Tjänsten är en visstidsanställning med möjlighet till förlängning, heltid.
Arbetstid är dagtid enligt schema
Tillträde 1 augusti 2026
Vi driver Finspång framåt!
Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.
Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.
För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.
När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.
Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.
Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.
För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.
Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi söker en verksamhetsutvecklare med fokus på digitalisering. Är du strukturerad, lösningsorienterad och drivs av förändringsledning, då kan detta vara din nästa utmaning? Avdelning verksamhetsstöd IT och Digitalisering: Avdelningens uppgift är att organisera, driva och utveckla område IT samt att övergripande och strategiskt koordinera Region Örebro läns arbete inom ramen för nationella och regionala initiativ rörande digitalisering. I detta ingår arbete med strategier, processer, metoder, rutiner, verktyg, samverkan, information och kommunikation samt uppföljning. Vi är ett team på ett 13 medarbetare med olika kompetens och bakgrund. Det gör arbetet inspirerande och ger möjlighet till personlig utveckling. Bredden i uppdraget spänner över flera olika ämnesområden. Hos oss tar vi till vara på varje medarbetares kompetens. Vi jobbar tillsammans för att utveckla och förbättra vår egen verksamhet och skapar förutsättningar för utveckling av kärnverksamheterna. Vi gör samhällsnytta varje dag - Tillsammans skapar vi ett bättre liv.
Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag:
Som verksamhetsutvecklare är du en viktig länk mellan verksamhet, IT och ledning. Du omsätter övergripande mål till konkreta förändringar och förbättringar i digitala lösningar och moderna arbetssätt. Du driver och stödjer verksamhetsutveckling från analys till genomförande och uppföljning. Det innebär att identifiera behov, analysera processer, föreslå förbättringar och säkerställa att utvecklingen sker i linje med regelverk, etik och informationssäkerhet, i nära samverkan med både interna och externa intressenter. Som verksamhetsutvecklare arbetar du både självständigt och tillsammans med kollegor och chefer i organisationen. I rollen leder och stöttar du arbetet med digitalisering, verksamhetsutveckling och förändringsinitiativ. Du driver digitaliseringsinsatser utifrån regionens strategiska mål och bidrar till utvecklingen av IT-verksamheten. Arbetet omfattar att ta fram nulägesanalyser, målbilder, roadmaps och beslutsunderlag samt att utveckla och införa nya arbetssätt, metoder och lösningar. Du stödjer också verksamheter och chefer i förbättringsarbete, processutveckling och förändringsledning för att skapa hållbara resultat och framgångsrik utveckling.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant högskoleutbildning med it-inriktning, minst på kandidatnivå eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Erfarenhet av arbete i större IT-organisationer, gärna i verksamheter som befinner sig i förändring och utveckling.
Erfarenhet av verksamhetsnära utvecklingsarbete med inriktning mot digitalisering, gärna i en organisation med flera verksamhetsområden.
Meriterande är också om du har:
Förståelse för hur AI och automatisering kan användas i verksamhetsutveckling.
God förståelse för och erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
Personliga egenskaper:
Som person tror vi att du är engagerad och lösningsorienterad men stark drivkraft att driva förändringsarbete. Du ha ren god analytisk förmåga och vana att omsätta behov till lösningar. Ett prestigelöst angreppssätt och god samarbetsförmåga är viktigt för att fungera som brygga mellan olika avdelningar och verksamheter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Ansökan
Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner.
Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.
Om verksamheten
Regionservice breda verksamhet bidrar till att underlätta arbetet för alla inom Region Örebro län. Våra cirka 1000 medarbetare arbetar bland annat med IT-stöd och utveckling, fastigheter, måltider, logistik- och lokalvårdservice, medicinsk teknik, upphandling och administration. Ett gott bemötande, samverkan och möjlighet till utveckling är grundläggande för oss.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.
Övrig information
Tillträde:
Enligt överenskommelse.
Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
Vill du arbeta med personalstatistik, analysarbete och uppföljning hos en av länets största offentliga arbetsgivare? Behovet av statistik och analys för uppföljning och styrning är stort och kvalitetssäkra analyser och underlag är viktiga stöd i olika besluts- och styrningsprocesser.
Arbetsuppgifter
Tjänsten innebär både strategiskt och operativt arbete med personal- och lönestatistik.
Du kommer att självständigt driva frågor och utveckling på strategisk så väl som på operativ nivå.
Du ansvarar för att ta fram, utveckla och analysera personalrelaterade nyckeltal och leverera samt redovisa kvalitativa underlag till både politik och tjänstepersonsorganisationen på ledningsnivå.
Tjänsten tillhör avdelningen för lön och pension och du kommer att rapportera till avdelningschef men HR-staben på Regionkansliet kommer att vara dina främsta uppdragsgivare och samarbetspartners.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
akademisk examen inom personalvetenskap, eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
erfarenhet av arbete med uttag, analys samt uppföljning av datainformtion.
erfarenhet av att arbeta med information från olika system samt hög grad av systemförståelse.
god analysförmåga och förmåga att omsätta analys i tal och skrift.
erfarenhet av att både självständigt och i samarbete med andra arbeta med och driva frågor på operativ och strategisk nivå.
erfarenhet av arbete i uppföljningssystem och analysverktyg som t.ex. ProDiver eller Power BI.
mycket goda kunskaper inom Excel.
För att trivas i rollen behöver du ha god social och kommunikativ förmåga i kombination med ett prestigelöst förhållingssätt där samarbete och samverkan är en självklar del.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi ser gärna att du har:
erfarenhet av det personal- och löneadministrativa systemet Heroma
erfarenhet av att utveckla och skapa modeller i analysverktyget Power BI
Ansökan
Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner.
Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.
Om verksamheten
Regionservice breda verksamhet bidrar till att underlätta arbetet för alla inom Region Örebro län. Våra cirka 1000 medarbetare arbetar bland annat med IT-stöd och utveckling, fastigheter, måltider, logistik- och lokalvårdservice, medicinsk teknik, upphandling och administration. Ett gott bemötande, samverkan och möjlighet till utveckling är grundläggande för oss.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.
Övrig information
Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
Välkommen till ett härligt gäng! Tillsammans med dig vill vi skapa ett bättre liv för våra patienter och invånare.
Som medarbetare inom område Närservice, Regionservice kommer du att få möjlighet att arbeta med olika arbetsuppgifter. Vårt område ansvarar för servicetjänster inom lokalvård, måltid och logistik.
Vi utför främst service på regionens tre sjukhus i Örebro, Karlskoga och Lindesberg men även vårdcentraler, Folktandvården samt Regional utveckling.
Som medarbetare inom Logistik arbetar du med interna transporter såsom avfallshantering, posthantering, godshantering till patienttransporter, e-tjänstekort, textilhantering och måltidsvärdar.
Våra servicetjänster bidrar till att frigöra tid för vården att fokusera på patientarbete.
Som medarbetare agerar du utifrån Region Örebro läns värdeord samarbete, utveckling och professionalism. Vi välkomnar dig som tillsammans med oss vill nå vår vision, Tillsammans skapar vi ett bättre liv!
Arbetsuppgifter
Just nu är det du som vill arbeta extra som servicemedarbetare vid Karlskoga Lasarett som vi söker.
Som medarbetare inom Logistik varierar arbetsuppgifterna under dagen lite beroende på vilken process du arbetar med bl.a. arbetar vi med att hantera och förbereda frukost, lunch och middag på vårdavdelningarna. Inventera och beställa material och textilier, packa upp och fylla på i de olika förråden. Transportera patienter mellan olika avdelningar/mottagningar. Du har ett omväxlande arbete som innefattar allt ifrån avfallshantering till att lämna gods och tvätt till och från avdelningar. Truckkörning och transporter med bil förekommer dagligen.
Arbetet är socialt, stundtals fysiskt krävande och alltid med stort eget ansvar.
Arbetet sker i sjukhusmiljö och du kommer i kontakt med de patienterna. Verksamheten sker måndag till söndag, både dag, kvällstid och helg.
Det är inte alltid lätt att vara ny på jobbet och vi gör vårt allra bästa för att du ska känna dig trygg och förberedd, genom att ge dig en grundlig introduktion. Denna internutbildning syftar också till att vi säkerställer patientsäkerheten på ett bra sätt.
Ett gott humör och hög servicenivå är något vi värdesätter!
Kvalifikationer
Nu söker vi dig som:
Fyllt 18 år och körkort, dock lägst B
Behärskar svenska språket väl i tal, läsförståelse och skrift.
Du har grundläggande datorkunskaper, dvs du kan:
använda de viktigaste funktionerna i ord- och textbehandlingsprogram som Microsoft Word och i kalkylprogram som Microsoft Excel, skicka, läsa och svara på e-post i Outlook,
söka och hantera information på intranätet
Är hängiven, medkännande och är flexibel.
Hos oss blir du en del i någonting viktigt. Vi strävar efter att skapa en utvecklande och rolig arbetsplats. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom lokalvård, restaurangbranschen, logistikverksamhet eller annat serviceyrke. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Känner du igen dig i beskrivningen ovan och är strukturerad, besitter en hög personlig mognad och har lätt för att skapa relationer, då är du kanske den vi söker.
På grund av vikten att säkerställa patientsäkerheten får samtliga kandidater genomföra ett språktest vid en eventuell intervju.
Enligt gällande lagkrav kan tjänsten innebära krav på registerutdrag från belastningsregistret.
Observera! Det är ett krav att du kan börja arbeta kl 06.00 på morgonen samt kunna arbeta helg.
Även kvällsarbete kan förekomma på vissa turer.
Ansökan
Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.
Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.
Om verksamheten
Regionservice breda verksamhet bidrar till att underlätta arbetet för alla inom Region Örebro län. Våra cirka 1000 medarbetare arbetar bland annat med IT-stöd och utveckling, fastigheter, måltider, logistik- och lokalvårdservice, medicinsk teknik, upphandling och administration. Ett gott bemötande, samverkan och möjlighet till utveckling är grundläggande för oss.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.
Övrig information
Välkommen med din ansökan!
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
