Sykepleier - 100 % fast

Sykepleier - 100% fast

Glemmen sykehjem Trekløver, Fredrikstad kommune

Glemmen sykehjem ligger sentralt til i nærheten av Lisleby med gode kollektive transportmuligheter. Sykehjemmet har 42 somatisk langtidsplasser, 33 plasser for personer med demens og 16 plasser i dagtilbud for hjemmeboende personer med demens. Sykehjemmet har en flott opparbeidet sansehage med paviljong og drivhus. Ved avdeling Rosely/Solsiden som er en langtidsavdeling med 15 somatiske plasser og 10 plasser tilrettelagt for demens er det ledig 100% stilling. Ved avdeling Trekløver som er en langtidsavdeling for personer med demens med 33 plasser er det ledig 100% stilling. Stilingene er i todelt turnus med dag og kveldsvakter 3.hver helg.   På Glemmen sykehjem vil du delta i vårt mentorprogram og få oppfølging av mentor det første året som nytilsatt. Arbeidsoppgaver​ • Du behandler pasienter i institusjon, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier.  • Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer.  • Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.  • Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.  • Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene.  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier, oppgi HPR nummer i CV.  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2. Ønskede kvalifikasjoner ​ Kompetanse og erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, herunder aldring og eldreomsorg.  Fordel med kjennskap til Gat, Gerica, Glup og Compilo.  Personlige egenskaper​ • Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.  • Er innovativ, ser muligheter og har interesse for logistikk.  • Er tålmodig, engasjert, fleksibel og jobber strukturert.  • Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs.  • Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. • Trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode. • Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.  • Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.  • Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.  Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn utover garantilønn.  • Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med.   virksomhetens kompetanseplan.  • God og strukturert opplæring.  • Internundervisning.  • Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse.  • Tilstedeværende og positive ledere. • Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer, og et inkluderende.   arbeidsmiljø.  • Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.  • Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre.  • Gode velferdsordninger.  • Gode kollektive transportmuligheter.  • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.  • Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.  • Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.  Arbeidstidsordning​ Normalarbeidstid er i henhold til gjeldende tariffavtale og arbeidsplan. Arbeidstiden er gjennomsnittsberegnet iht. arbeidsmiljøloven og utgjør i gjennomsnitt 35,5 timer per uke med dagvakter og kveldsvakter og med arbeid hver 3. helg med normalvakter, i henhold til fastsatt turnus.  Arbeidsgiver kan foreta nødvendige endringer i turnus innenfor gjeldene lov- og avtaleverk.  Lønnsopplysninger​  Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630 400.  Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden.    Nyttig å vite før du starter hos oss Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.  Politi- og tuberkuloseattest Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.  Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Linda Falck, Avdelingssykepleier, +47 97067748, liarkj@fredrikstad.kommune.no Inger Synnøve Brännvall, Avdelingssykepleier, +47 97462197, inbran@fredrikstad.kommune.no Eldbjørg Kleiven, Virksomhetsleder, +47 90164474, elkl@fredrikstad.kommune.no Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, +47 69306732, inguhe@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Gamle Kirkevei 58 1617 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5153181250 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Avdelingsleder – dagsenter, dagavdeling og drift

Hjemmesykepleie Syd og aktivitet, Fredrikstad kommune

Er du sykepleier eller vernepleier – og klar for å bruke kompetansen din i en allsidig lederrolle?​ Vi tilbyr en spennende lederstilling i et tjenesteområde med stort utviklingsfokus. Her møter vi fremtidens behov innen helse- og omsorgstjenester og vi har dyktige medarbeidere som hver dag gjør en viktig forskjell for menneskene som har behov for våre tjenester. Du får ansvar for å lede, utvikle og inspirere medarbeidere i en variert og meningsfull arbeidshverdag. Du vil ha personalansvar og jobbe aktivt med kompetanseutvikling, arbeidsmiljø og kulturbygging. Samtidig har du ansvar for at den daglige driften gjennomføres på en måte som sikrer trygge, forsvarlige og kvalitetsmessige gode tjenester. Vi søker en engasjert, tydelig og trygg leder som ønsker seg ansvar, kompleksitet,  utvikling og som vil trives med å lede på avstand. Som leder hos oss får du tillit og støtte – du får arbeide både selvstendig og i team med lederkollegaer. Vi heier på alle gode forslag og har en arbeidskultur hvor vi utfordrer og utvikler hverandre. Ønsker du muligheten til både faglig og personlig utvikling så vil vi gjerne høre fra deg! Intervjuer vil bli holdt i uke  32.    Arbeidsoppgaver​ Du får ansvar for Dagsenter for eldre, Dagavdeling for personer med demens og tjenester knyttet til drift. Tjenestene har en viktig rolle i det å skape meningsfulle hverdager og gode øyeblikk for brukerne av disse tjenestene.  • Faglig ansvarlig for at tjenesteytingen i din avdeling drives iht. gjeldende lover, forskrifter og planer. • Ansvarlig for at din avdeling drives innenfor tildelt økonomisk ramme. • Rapporteringsansvarlig for avdelingens drift. • Ansvarlig for tilrettelegging, veiledning og kompetanseutvikling. • Arbeide innovativt med virksomhetens lederteam, og sammen realisere kommunens- og virksomhetens visjoner, mål og planer.  Du skal lede flere fagmiljøer med ulike profesjoner, og medarbeidere du ikke møter hver dag. Du må derfor kunne lede gjennom andre. Du skal skape struktur og tydelige forventninger, bygge kultur og tilhørighet på tvers.  Dette er en rolle for deg som trives med kompleksitet - og får ting til å henge sammen. Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier • Bør ha lederutdanning og erfaring i ledelse. Det er ønskelig at stillingsinnehaver uten formell lederkompetanse opparbeider seg dette gjennom videreutdanning innen avtalt tid.  • Erfaring med personaloppfølging. • Erfaring med arbeidstidsplanlegging. • God forståelse for og erfaring innen drift, økonomi og budsjettarbeid. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2. • Førerkort klasse B. Personlige egenskaper​ • Nytenkende og fremtidsrettet. • Bygger gode relasjoner internt og eksternt. • Evner å ta modige beslutninger. • Opptatt av å videreutvikle i tråd med kommunens verdier. • Inkluderende, tydelig og strukturert. Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • En utfordrende og faglig spennende lederstilling. • Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP. • Arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde. • Et sterkt lederteam med høy kompetanse som samarbeider tett. • En kultur for å utfordre, støtte og utvikle hverandre. • Sentrumsnært oppmøtested med gode kollektive transportmuligheter. Mange lederroller handler om drift "her og nå". Hos oss får du i tillegg utvikle tjenesten for fremtiden. Her får du jobbe med aktivitet, forebygging og hverdagsmestring. Du får en sentral rolle i videreutviklingen av våre dagtilbud, og kan påvirke hvordan vi organiserer og bruker ressursene vi har.  Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Marianne Wulff, Virksomhetsleder, 41218394, marwul@fredrikstad.kommune.no Anne C. Johnsen Skauen, Komunalsjef tjenesteområde Hjemmesykepleie, 40244636, ansj@fredrikstad.kommene.no Solveig Arntsen, Konsulent, +47 69306814, soar@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Jens Wilhelmsens gate 3 1671 KRÅKERØY Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5145703934 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026

Sykepleier

Omsorggsentre Vest, Fredrikstad kommune

Vi søker nye kollegaer til vårt sykehjem på Gressvik.  Gressvik sykehjem ligger fint til ved utløpet til Seutelva med utsikt over båthavna. Der er det yrende båtliv i sommerhalvåret og om vinteren når det fryser til på vannet, ser vi isfiskere i full aktivitet.  Hos oss vil du få en utfordrende og meningsfull jobb som gir arbeidsglede. Du møter dyktige kollegaer i hektiske og spennende dager. Sykehjemmet har 63 somatiske langtidsplasser fordelt på 3 avdelinger. Det vil være en blanding av beboere med mange ulike sykdommer og utfordringer. Vi jobber for å bli godt kjent med beboere og få et godt samarbeid med pårørende.  Vi ønsker deg som vil gjøre en forskjell for andre mennesker og som aktivt arbeider for et godt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Du behandler pasienter i eget hjem og/eller i institusjon, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier.  • Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer.  • Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.  • Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.  • Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene.  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2    Ønskede kvalifikasjoner: Kompetanse og erfaring fra virksomhetens tjenesteområde. Fordel med kjennskap til Gat, Gerica, Glup og Compilo. Personlige egenskaper​ • Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.  • Ser muligheter og har interesse for logistikk.  • Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.  • Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs.  • Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.  • Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.  • Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.  • Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.  Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr​ • Lønn utover garantilønn.  • Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan.  • God og strukturert opplæring.  • Internundervisning.  • Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse.  • Tilstedeværende og positive ledere  • Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø.  • Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.  • Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre.  • Gode velferdsordninger.  • Gode kollektive transportmuligheter.  • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.  • Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.  • Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.  Arbeidstidsordning​ Normalarbeidstid er i henhold til gjeldende tariffavtale og arbeidsplan. Arbeidstiden er gjennomsnittsberegnet iht. arbeidsmiljøloven og utgjør i gjennomsnitt 35,5 timer per uke med dagvakter og kveldsvakter og med arbeid hver 3. helg med normalvakter i henhold til fastsatt turnus.   Arbeidsgiver kan foreta nødvendige endringer i turnus innenfor gjeldene lov- og avtaleverk.  Lønnsopplysninger​ Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630 400.  Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden. Nyttig å vite før du starter hos oss Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.    Politi- og tuberkuloseattest Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.  Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.  Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Judit Horvath Svendsen, Virksomhetsleder, 92654020, jusv@fredrikstad.kommune.no Kirsten Gudim-Jørgensen, Konsulent, 69307536, kirgud@fredrikstad.kommune.no Cathrine Leine Andreassen, Avdelingsleder Rekruttering og arbeidstid, +47 45447423, cala@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Habekkveien 15 1621 Gressvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5155097916 Stillingsprosent: 85% Vikariat Søknadsfrist: 20.08.2026