Fagkoordinator 

Boliger med tilrettelagte tjenester, Frogn kommune

Er du vår nye fagkoordinator?​ Ønsker du en meningsfull arbeidshverdag der du både kan utøve faget ditt og bidra til å utvikle kvaliteten på tjenestene våre? Vi søker en engasjert sykepleier eller vernepleier til en spennende rolle som fagkoordinator ved Ullerud terrasse omsorgsboliger. Hos oss får du muligheten til å kombinere direkte arbeid med beboere med faglig utvikling, veiledning og koordinering. Du vil være en sentral ressurs i arbeidet med å sikre gode tjenester, faglig kvalitet og videreutvikling av et kompetent og engasjert fagmiljø. En spennende hverdag med fokus på mestring og kvalitet​ På Ullerud terrasse arbeider vi for at våre beboere skal kunne leve selvstendige og verdige liv i egne hjem, med fokus på utvikling, mestring og livskvalitet. Ingen dager er like, og du vil møte varierte og faglig utfordrende problemstillinger i tett samarbeid med beboere, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere. Som fagkoordinator vil du bidra til å sikre faglig kvalitet i tjenestene gjennom veiledning, opplæring, fagutvikling og oppfølging av rutiner og prosedyrer. Du vil være en viktig støttespiller for både medarbeidere og leder, og bidra til at tjenestene utvikles i tråd med gjeldende krav, kunnskapsbasert praksis og beboernes behov. Vi satser på faglig utvikling​ Hos oss blir du en del av et sterkt tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement. Vi legger til rette for læring, kompetansedeling og kontinuerlig forbedringsarbeid. Som fagkoordinator får du en sentral rolle i å styrke fagmiljøet, fremme refleksjon og bidra til at medarbeiderne utvikler sin kompetanse. Vi søker deg som ønsker å ta et faglig ansvar, inspirere andre og være med på å utvikle fremtidens tjenester sammen med oss. Hvem er brukergruppen? ​ På Ullerud terrasse bor det 8 mennesker med ulike funksjonsvariasjoner og individuelle behov for bistand og tilrettelegging. Vi jobber målrettet for å legge til rette for mestring, selvbestemmelse og deltakelse i hverdagen, med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, ønsker og mål. Gjennom faglig kompetanse, tett samarbeid og et varmt engasjement bidrar vi til å skape en trygg og meningsfull hverdag for beboerne våre. Arbeidsoppgaver​ • Veiledning og opplæring av medarbeidere.  • Lede det faglige arbeidet på avdelingen. • Bidra aktivt til at avdelingen gir faglig forsvarlige tjenester.  • Samarbeid med pårørende, spesialisthelsetjenesten, fastleger, arbeidsplass/dagtilbud m.m.  • Legemiddelhåndtering.  • Direkte miljøarbeid.  • Oppgaver delegert fra avdelingsleder.  Kvalifikasjoner​ • Vernepleier/sykepleier (andre med relevant 3 årig høyskole/universitets utdanning kan vurderes).  • Erfaring med brukergruppen.  • Erfaring med psykiske lidelser.  • God IT kompetanse.  • God og tydelig kommunikasjonsevne.  • Kjennskap til relevant lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. • Beherske norsk muntlig og skriflig på minimum C1 nivå.  • Veilederkompetanse er ønskelig, men ikke et krav. • Personlig egnethet vil vektlegges. • Gyldig politiattest må fremvises før oppstart.  Personlige egenskaper​ • Faglig engasjement og fokus på kvalitet i tjenestene. • Trygghet i egen rolle med evne til å veilede kollegaer og ta gode faglige beslutninger. • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner som bidrar til et positivt arbeidsmiljø. • Strukturert, løsningsorientert og god evne til å prioritere i en variert arbeidshverdag. • Initiativrik og motivert for fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid. • Evne til å motivere og skape trygghet for både beboere og kollegaer. • Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer. • Identifiserer seg med og bidrar til Frogn kommunes verdier: respekt, åpenhet, tillit og samarbeid. Vi tilbyr​ • Boligen ble etablert høsten 2022 - vi byr på et godt arbeidsmiljø, og en personalstab med mye kompetanse.  • Spennende arbeidsoppgaver.  • Mulighet for faglig utvikling.  • Lønn etter gjeldende tariff og avtaler. Sykepleiere/vernepleiere lønnes kr. 30.000,- over minste garantilønn ihht. hovedtariffavtalen.  • Funksjonstillegg for fagkooridnatorer: kr. 30.000,- pr år. • Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt • Ulykkesforsikring, også i fritiden. Kontaktinformasjon​Iselin Yahyaoui, Avdelingsleder , 957 12 970, iselin.yahyaoui@frogn.kommune.no Arbeidssted​Ullerud terrasse 2B 1447 Drøbak Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Frogn kommune Referansenr.: 5131569550 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Livsmestring, Frogn kommune

Kommunalommråde for livsmestring er i omstilling. Vi skal starte et nytt botilbud for personer med funksjonsnedsettelser og sammensatte atferdsutfordringer. Vil du jobbe faglig målrettet med mennesker med funksjonsnedsettelser og atferdsutfordringer – i et sterkt og utviklingsorientert fagmiljø?  Vi søker engasjerte og faglig trygge vernepleiere til vår omsorgsbolig.  Hos oss vil du jobbe tett med beboere som har sammensatte behov og atferdsutfordringer, hvor struktur, forutsigbarhet og relasjonsarbeid er avgjørende.  Du vil inngå i et team med høy faglig kompetanse, og samarbeide tett med fagkoordinator og avdelingsleder for å sikre gode, trygge og utviklingsfremmende tjenester.  Arbeidstid er turnus med for tiden arbeid hver fjerde helg. Arbeidsoppgaver​ • Utøve målrettet miljøarbeid i tråd med vedtak og faglige føringer.  • Bidra til å skape en trygg, forutsigbar og meningsfull hverdag for beboerne. • Arbeide systematisk med forebygging og håndtering av atferdsutfordringer.  • Utarbeide, gjennomføre og evaluere tiltak.  • Dokumentasjon og faglig oppfølging.  • Veilede og støtte kollegaer i faglige spørsmål.  • Samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere.  • Bidra til en god fagkultur og et positivt arbeidsmiljø.  • Primærkontakt ansvar må påregnes.  • Medisinansvar.   Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som vernepleier.  • Erfaring med personer med funksjonsnedsettelser og atferdsutfordringer.  • Kunnskap om målrettet miljøarbeid.  • Kjennskap til relevant lovverk, spesielt HOL kap. 9.  • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig minimum B2.  • Erfaring med skadeavvergende- og deeskalerendeteknikker. Gyldig politiattest må fremvises før oppstart. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:  • Er faglig engasjert og trygg i rollen som vernepleier.  • Har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å møte mennesker med respekt og ro.  • Er strukturert og jobber målrettet.  • Evner å stå i krevende situasjoner over tid.  • Bidrar til samarbeid, refleksjon og læring i personalgruppen.  • Fysisk og psykisk robusthet.  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Vi tilbyr​ • Et faglig sterkt og utviklingsorientert arbeidsmiljø.  • Mulighet til å jobbe systematisk med en krevende og meningsfull målgruppe.  • Tett samarbeid med fagkoordinator og ledelse.  • Gode muligheter for faglig utvikling og veiledning.  • Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt • Ulykkesforsikring, også i fritiden. • Lønn etter gjeldende tariff og avtaler. Vernepleier lønnes kr. 30.000,- over garantilønn.  Kontaktinformasjon​Linn Anette Boldevin, Avdelingsleder, 96945526, linn.boldevin@frogn.kommune.no Maria Nordraak, Virksomhetsleder, 41531422, maria.nordraak@frogn.kommune.no Arbeidssted​Rugdeveien 4 1448 Drøbak Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Frogn kommune Referansenr.: 5144495781 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Moss kommune

Skogbrynet 58 skal ansette ny fagkoordinator​ Avdelingen er lokalisert på Jeløy og gir tjenester til 20 personer med ulike behov og funksjonsvansker. Tjenestene gis i form av praktisk bistand og opplæring, samt avlastnings tjenester og ambulerende tjenester. Personalgruppen er sammensatt av personer med ulik kompetanse, erfaring og alder. Avdelingen har nærhet til de fineste tur og uteområdene områdene Moss kan tilby. Vi har fokus på forutsigbarhet og gode tjenester, aktiviteter og brukermedvirkning. Vi er glad i aktiviteter og livsglede, og strekker oss langt for at alle skal kunne leve fullverdige liv uavhengig av diagnoser og utfordringer. Humor og omsorg for hverandre er viktige for oss som jobber i Skogbrynet 58. Vi ansetter!​ Som fagkoordinator vil du være sentral i oppfølging av tjenestekvalitet i form av veiledning og utarbeidelse av tiltak, og individuell oppfølging av den enkelte tjenestemottaker. Du vil ha ansvar for faglig veiledning av kollegaer enkeltvis og i grupper. Det forventes deltagelse i ansvarsgrupper og  nær kontakt og oppfølging av pårørende. Du vil være en del av avdelingens lederteam med hovedansvar for faglige prosesser og gjennomføringen av disse. Du vil være med å utforme din egen arbeidshverdag. I stillingen vil du utøve en kombinasjon av indirekte miljøarbeid, veiledning og fagutvikling. Du må også påregne noe direkte tjenesteyting slik at du er kjent med de utfordringer og muligheter som oppstår i den daglige driften av avdelingen.  Stillingen har turnus med arbeid hver 6. helg samt 1 kveldsvakt i uken, og mulighet for individuell tilpasning. Det er forventes at du er opptatt av faglig oppdatering og aktivt oppsøker arenaer for faglig oppdatering og utveksling. Dine viktigste arbeidsoppgaver​ Din arbeidshverdag vil handle om alt fra å utvikle brukerstyrte mål ut fra den enkeltes forutsetninger, til å bistå med praktiske gjøremål. Det omfatter blant annet: • utvikle tiltaksplaner med fokus på mestring og habilitering • medisinhåndtering • fasilitere for ADL-trening: oppøving av ferdigheter som kreves i hverdagslivet, som av- og påkledning, matlaging og ivaretakelse av personlig hygiene • bistå med praktiske gjøremål, som handleturer og deltakelse i fritidsaktiviteter • påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekte og oppdaterte  • holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi  • bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø  Er du den vi ser etter?​ • du er utdannet vernepleier med norsk autorisasjon • du kan håndtere situasjoner med utagerende brukere på en god måte • du har gjerne førerkort kl. B, men det er ikke et krav  • du har god digital kompetanse • før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder • du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk *.  Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene: Vi ønsker vernepleiere med erfaring, engasjement og samarbeidsevner. Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse. Du må ha evne til å fungere i team, samarbeide tett med andre og kunne dele faglig innsikt på en hensiktsmessig og forståelig måte. Ansettelsesprosess og betingelser​ Vi håper på en søknad fra deg!​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.  *Har du tatt utdanning utenfor Norge kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen.   Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingen (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): Erlend Gjermundsen 957 47 674 erlend.gjermundsen@moss.kommune.no Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Lønn​ Avlønning i stillingskode 7457/-fagkoordinator vernepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter lønnsstige  • 0-4 års ansiennitet: Kr 586.600 • 6 års ansiennitet: Kr 599.600 • 8 års ansiennitet: Kr 609.800 • 10 års ansiennitet: Kr 660.600 • 16 års ansiennitet: Kr 678.400 • 20 års ansiennitet: Kr 685.400 Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000 over garantilønn og og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34 000 høyere enn ordinære garantilønn). Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste,  i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelsesvilkår​ Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.