Er du en dyktig maler med lidenskap for å vedlikeholde bygg?

Vi søker malere til Stjørdal og Sverresborg Malerservice!

Håndverksgruppen Norge

Vi søker maler til Sverresborg Malerservice i Stjørdal, i Midt-Norge​ Sverresborg Malerservice AS​ er en totalleverandør innen malerfaget. Siden etableringen i 1996 har vi hatt jevn vekst og har i dag ca 70 ansatte. Vi tar oppdrag for næringslivet og private i Trondheim, Stjørdal, Oppdal, Røros, Orkanger og omegn. På de 19 årene vi har vært i markedet har vi opparbeidet oss et godt rykte. Vår store faste kundegruppe er et bevis på dette, og en viktig del av vår virksomhet har vært å bygge gode og langvarige relasjoner til våre kunder. Dette skaper trygghet for kundene som bruker oss igjen og de som får oss anbefalt. Mange bedrifter har valgt oss som sin faste samarbeidspartner. Vi tar det som et tegn på tillit, og at vi er en profesjonell aktør som fokuserer på kunnskap, kvalitet, god service og fleksibilitet. Vår fleksibilitet og leveringsevne på små og store jobber skyldes våre dyktige malere og servicebiler. Vi stiller opp med tilstrekkelig bemanning og gir våre kunder det de krever av levering og kvalitet samt sluttfører jobben til avtalt tid. Fornøyde kunder er vår beste reklame! ​ Dette får du hos oss​ · God lønn og konkurransedyktige betingelser · Fast jobb, trygge rammer og ryddige arbeidsforhold · Struktur i hverdagen med spennende og varierte jobber som utfordrer deg faglig · Kursing og gode utviklingsmuligheter gjennom HG-skolen · Godt arbeidsmiljø med fokus på lagånd   Vi ser etter deg som​ · har fagbrev/svennebrev/mesterbrev · er selvstendig, effektiv, nøyaktig og punktlig - og trives på lag · har en lidenskap for faget og håndverksbransjen · har sertifikat klasse B · har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, svensk, dansk eller engelsk Hvorfor skal du velge Håndverksgruppen som din neste arbeidsgiver?​ Håndverksgruppen er Norges ledende konsern innen overflater, og har et tjenestespekter fra flis og gulv til mur og maling. HG består av lokale håndverksbedrifter i hele Norge, og jobber alltid for å være bransjens mest attraktive arbeidsgiver med fokus på høy medarbeidertilfredshet. Hos oss stagnerer du aldri faglig. Alle våre håndverkere kan ta gratis fagkurs gjennom HG-skolen, der vi jobber målrettet med å utvikle flinke fagfolk som leverer håndverk av høy kvalitet. Vi fremmer likelønn og likestilling, og ønsker å være et eksempel på en fremtidsrettet håndverksbedrift gjennom arbeid med bærekraft i alle ledd.

Kordirigent for Våland skolekor

Stavanger kulturskole, Stavanger kommune

Ved Stavanger kulturskole er det fra skoleåret 26/27 ledig fast stilling som dirigent for Våland skolekor. Koret øver på mandager etter skoletid på Våland skole. Dette er et skolekor med flere tiårs sanghistorie. Som koridirigent inngår du i et team med flere andre dyktige barnekordirigenter i Stavanger kulturskole. Stavanger er for 2026-2028 syngende kommune med ekstra satsing på sang bl.a. i skolen. Stavanger kulturskole er en av landets største kulturskoler med ca. 3750 elever. Skolen har et rikt og solid fagmiljø der ca. 120 lærere ukentlig underviser i musikk, dans, teater og visuelle kunstfag ved skolens hovedbygg i Bjergsted, fem kulturskolestasjoner samt en rekke av skolebyggene i kommunen. Kulturskolen har utarbeidet egen kvalitetsplan, hvor målet er at undervisningen og arbeidsmiljøet skal kjennetegnes av vår visjon "glede-opplevelse-fellesskap". Skolen tilbyr undervisning i dans, teater, visuelle kunstfag og musikk.  Les mer om skolen på www.stavangerkulturskole.no Arbeidsoppgaver​ • undervise i skolekor, både i form av fast ukentlig undervisning og ved seminarer, korkurs, opptredener og samarbeidsprosjekt • gi undervisning av høy kvalitet tilpasset den enkelte elev/gruppe, tilpasset ressursrammen • direksjon, enkelt akkompagnement av korsang, vokalteknisk oppvarming, innstudering og tilrettelegging av barnekorrepertoar • sikre elevenes faglige progresjon og trivsel i undervisningen • oppfølging av elever, foresatte og samarbeid med korstyret • rekruttering av korister fra elevmassen ved Våland skole • delta i arbeidsfellesskap med korteamet og kollegiet forøvrig • bidra positivt til utviklingen av vårt profesjonelle læringsfellesskap, gjennom kompetanse- og erfaringsdeling, åpenhet og endringsvilje • skape gode rammer for fellesproduksjoner og forestillinger for eleven i samarbeid med kolleger, skolen og på eget initiativ • formidle sangglede til elevene • kvelds- og helgearbeid må påregnes (der er en pott undervisningstimer på flyt til noe koraktiviteter utover de faste øvelsene) Kvalifikasjoner​ • bachelorgrad eller høyere med sang eller kordireksjon som hovedinstrument på høgskole- eller universitetsnivå • PPU er ønskelig • relevant pedagogisk undervisningserfaring innen korsang og vokalundervisning • kompetanse til å inkludere elever gjennom tilpasset undervisning • politiattest • gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper (B1 dersom annet morsmål enn skandinavisk) • gode digitale ferdigheter og evne til å lære nye programmer • prøveundervisning kan bli aktuelt før tilsetting • utøvererfaring som sanger og korist er ønskelig Personlige egenskaper​ • evne til å bygge gode relasjoner med barn, ungdom og voksne • evne til å skape et trygt læringsmiljø • evne til å arbeide selvstendig og strukturert • evne til å formidle sangglede og overføre dette til elevene • god klasseledelse • tydelig og strukturert • gode kommunikasjonsferdigheter • evne til å samarbeide i team med kolleger, skole og andre • fleksibel og løsningsorientert • nysgjerrig og positiv • stor lidenskap for lærerrollen Vi tilbyr​ • Stavanger kulturskole kan tilby et arbeidsmiljø med spennende og varierte arbeidsoppgaver, og gode muligheter for tverrfaglig arbeid • Vi har gode fasiliteter, tilpasset fagets egenart. • Vi har et miljø som er preget av positivitet, entusiasme og høy faglig kompetanse • Lønn og stillingskode etter gjeldende tariffavtale • Gode pensjons- og velferdsordninger Kontaktinformasjon​ Roar Houen, Avdelingsleder, roar.houen@stavanger.kommune.no Arbeidssted​ Sandvigå 5 4007 Stavanger Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5152346101 Stillingsprosent: 15% Fast Startdato: 24.08.2026 Søknadsfrist: 01.08.2026

Jurist 

HR-enheten, Trondheim kommune

Ønsker du å legge til rette for et ryddig, utviklende og trygt arbeidsforhold for Trondheim kommunes over 15 000 ansatte?​ Som jurist ved HR-enheten vil du bidra til å legge til rette for gode juridiske prosesser på HR-, HMS- og kvalitetsområdet hos den største arbeidsgiveren nord for Dovre. Du vil i denne stillingen få en sentral rolle i arbeidet med at Trondheim kommune når sitt mål om å være en attraktiv og bærekraftig arbeidsgiver for en moderne, kompetent og fleksibel kommuneorganisasjon.  Du vil bidra til at vi sammen legger premissene for kommunens arbeid på forvaltning av lov- og avtaleverket, til det beste for å utvikle organisasjonen og de ansatte. Du vil bli en del av et fagmiljø med dyktige jurister, og andre fagfolk innen HR, HMS og kvalitet. I arbeidshverdagen får du bruke kompetansen din i et bredt spekter av juridiske utfordringer. Sakstypene spenner over et bredt felt, siden problemstillingene både er komplekse og utfordrende i en stor organisasjon. Evne til å utøve godt juridisk skjønn er en sentral ferdighet i utøvelsen av rollen.  Du vil samarbeide tett med kommunens ledere på alle nivå, samtidig som du jobber både selvstendig og i samarbeid med dyktige kolleger. Juridisk rådgivning og støtte er en sentral del av HR-enhetens oppgaver. Vi legger til rette for godt og kompetent lederskap ved å tilby kompetanseutvikling og bistand. Vårt mål er å sette lederne i stand til å gjøre gode vurderinger i ulike situasjoner. Vi bistår også når det oppstår uenigheter eller uklarheter om rettigheter og plikter.  HR-enheten er et kompetansesenter for HR, HMS-tjenester internt i Trondheim kommune. Vi består av tre avdelinger; Avdeling for personalforvaltning, Avdeling for fagopplæring og Avdeling for rekruttering og kompetanse. Enheten har ca. 58 medarbeidere. Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling for personalforvaltning.  Den som ansettes, vil bli bakgrunnssjekket og vurdert for sin sikkerhetsmessige egnethet til stillingen. Mer informasjon om HR-enheten på vår internettside Hvilke oppgaver ligger til denne stillingen?​ • Rådgivning og veiledning innenfor et bredt felt av saker omfattet av arbeidslivets lov- og avtaleverk • Kompetanseutvikling og lederstøtte til kommunens ledere på HR, HMS og kvalitetsområdet • Intern rådgivning på enheten knyttet til juridiske problemstillinger innenfor våre ansvarsområder • Bistå i konflikthåndtering og varslingssaker • Revidere, utvikle og implementere kommunens interne retningslinjer og maler innen HR-enhetens fagområder • Bidra til utvikling av enheten som kompetansesenter innen HR, HMS, personalforvaltning, kompetanse- og lederutvikling Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen?​ • Du må ha juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap • Du uttrykker deg klart, tydelig og forståelig og kan formidle komplekse faglige problemstillinger • Kompetanse innen forvaltnings- og arbeidsrett er ønskelig Hva ser vi etter hos deg?​ • Evne til å utøve godt juridisk skjønn • Evne til å tenke strategisk og helhetlig • Evne til å ta initiativ og har gjennomføringsevne innenfor eget arbeidsområde • Læringsorientert på egne vegne og opptatt av å dele læring og lykkes sammen med kolleger • Du gir tydelige og forståelige råd, og vurderer situasjoner fra ulike perspektiver Hvorfor skal du velge oss?​ ​Hos oss kan du forvente: • En spennende, utviklende og utfordrende jobb i et stort HR-faglig miljø.  • Høy grad av autonomi og betydelig påvirkningskraft i utøvelse av rollen. • En meningsfull hverdag: Du vil få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver hvor du virkelig kan gjøre en forskjell. • Et sterkt fagmiljø: Du vil samarbeide med kompetente og engasjerte kolleger. • En kultur for deling og engasjement: Vi har en åpen kultur hvor vi deler kunnskap og brenner for det vi gjør. • Mulighet til å delta på kompetansesamlinger i regi av Lederløftet - Trondheim kommunes helhetlige lederutviklingsprogram. • Hos oss blir du en del av en aktivitetsbasert arbeidsplass. Vi flytter inn i nye lokaler på Trondheim torg november 2026. • Fleksibel arbeidstid for å balansere jobb og fritid. • En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse. • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk, med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. • Dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Kontaktinformasjon​Øyvind Husby, HR-sjef, +47 93027879 Lisbeth Øyum, Avdelingsleder personalforvaltning, +47 95727077 Arbeidssted​Prinsens gt. 1A 7013 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5147189283 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026