Vi søker en engasjert og inspirerende virksomhetsleder

Vil du ha en nøkkelrolle i å sikre en av våre viktigste samfunnsfunksjoner – trygt drikkevann til hele Gjøvik?

Gjøvik kommune Vann og avløp

Gjøvik kommune står foran en spennende utviklingsfase innen vannforsyning. Med ambisiøse planer for vann, avløp og vannmiljø frem mot 2030, satser vi målrettet på å bygge en robust, bærekraftig og fremtidsrettet VA-infrastruktur. Som leder for Gjøvik vannverk får du en sentral rolle i dette arbeidet. Du blir en pådriver for sikker og stabil vannforsyning – en oppgave som er avgjørende for både innbyggernes helse, miljøet og samfunnets beredskap. Rollen gir deg stor påvirkningskraft og mulighet til å forme hvordan en kritisk tjeneste utvikles i årene som kommer. I dag består vannforsyningen av to aktive vannverk og ett reservevannverk, som sammen sikrer god kapasitet og driftssikkerhet. Samtidig står vi foran et av våre mest spennende prosjekter: byggingen av et nytt, moderne vannverk på Biri, med planlagt oppstart i slutten av 2026. Dette vil styrke leveringssikkerheten ytterligere og gi økt fleksibilitet og robusthet i møte med fremtidige behov og utfordringer – inkludert klimaendringer og økte krav til beredskap. Arbeidsoppgaver:​ • Utbygging, drift og vedlikehold av styring- og driftskontrollanlegg • Drift og vedlikehold av vannbehandlingsanlegg, pumpestasjoner og høydebasseng • Oppfølging og optimalisering av vannbehandlingsprosesser • Driftsinstrukser, driftsrapportering, driftsdata, statistikk Informasjon om vannkvalitet mm. • Planer for vedlikehold av maskinelt, elektrisk utstyr og prosessteknisk utstyr • Utbygging og drift av lekkasjekontrollsystem • Ledelse av oppsynsmann og driftsoperatøre • Sikre en vannforsyning med høy robusthet og redundans, herunder alternative forsyningsløsninger og reservekapasitet • Delta i beredskap, krisehåndtering og kontinuitetsplanlegging, inkludert ROS-analyser og øvelser • Utvikle og implementere tiltak for å redusere sårbarhet i vannforsyningssystemet • Sørge for at vannforsyningen til enhver tid oppfyller krav til drikkevannssikkerhet, kvalitet og leveringssikkerhet • Planlegging, prioritering og oppfølging av investeringer og vedlikehold for å sikre langsiktig driftssikkerhet Kvalifikasjoner:​ • Relevant høyere teknisk utdanning (for eksempel vann- og miljøteknikk, prosess eller ingeniørfag) • Erfaring fra drift av vannverk, prosessanlegg eller annen kritisk infrastruktur e ønskelig • Erfaring med beredskapsarbeid, risikovurderinger og kontinuitetsplanlegging er en fordel • God forståelse for regelverk og krav knyttet til drikkevann, sikkerhet og leveringssikkerhet • Erfaring med digitale styrings- og driftssystemer (f.eks. Gemini eller tilsvarende) • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Førerkort klasse B  Personlige egenskaper:​ • Analytisk og strukturert, med fokus på risikoreduserende tiltak • Beslutningsdyktig og handlekraftig – også i krevende situasjoner • Evne til å bygge kultur for sikkerhet, kvalitet og kontinuerlig forbedring • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Personlig egnethet vil bli vektlagt  Vi kan tilby:​ • En sentral lederrolle innen kritisk infrastruktur og samfunnssikkerhet • Mulighet til å påvirke utviklingen av en robust og fremtidsrettet vannforsyning i kommunen • Varierte og faglig utfordrende oppgaver • Et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter • IA-bedrift • Lønn etter avtale • 6 måneders prøvetid • Gode pensjonsordninger i KLP • Bedriftsidrettslag  Søknad sendes:​ Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Unntatt offentlighet:​ Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Unntak må begrunnes særskilt jf. § 25. Link til søknadsskjema: Søk her

Avdelingsleder / styrer

Finnøybarnehagene, Stavanger kommune

Ønsker du å være med og lede en barnehage der barn, medarbeidere og utvikling står i sentrum?​ ​Vi søker en tydelig, engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder/styrer som ønsker å skape en trygg, inspirerende og lærende hverdag for barn og ansatte i Finnøybarnehagene. Dette er en spennende lederrolle for deg som brenner for kvalitet i barnehagen og som motiveres av å utvikle mennesker, fag og organisasjon. Finnøybarnehagane skal levere et likeverdig barnehagetilbud for alle barn i Halsnøy barnehage, Talgje barnehage og Hagatoppen barnehage på Finnøy. Vi er også en Stavangerbarnehage, og våre barnehager skal ledes og drives i tråd med Stavanger kommune sin standard for kvalitet. Vi søker en avdelingsleder/styrer som er relasjons-, oppgave- og utviklingsorientert til lederteamet vårt. Vi søker også deg som er kvalitetsbevisst og grundig i arbeidet ditt, og som kombinerer faglig engasjement med god gjennomføringsevne. Vi kan tilby en meningsfull og variert arbeidshverdag, der du som avdelingsleder /styrer får muligheten til å være med og påvirke, og ikke minst drive både den enkelte barnehage og hele virksomheten vår videre i en utviklende, faglig og kvalitetsbevisst retning. Kanskje er det nettopp deg vi venter på? Velkommen med på laget hos oss i Finnøybarnehagene!​ Arbeidsoppgaver​ Avdelingsleder / styrer har et helhetlig linjeansvar og myndighet i delegert ansvarsområde. Dette er noen av en avdelingsleder/styrers oppgaver og ansvar: • Hovedansvar for å lede og utvikle avdeling/barnehagebygg i henhold til lov- og avtaleverk, samt kommunenes styringsdokumenter • Lede og videreutvikle barnehagens pedagogiske arbeid. Se til at det pedagogiske arbeidet er i tråd med barnehagelov og rammeplan, og at personalet utvikler en felles - forståelse for oppdraget som er gitt i disse • Personalansvar for aktuelle ansatte i avdeling/barnehagebygg • Bidragsgiver til at lederteamet løser virksomhetens oppdrag og medvirke til god kvalitet på disse Videre skal avdelingsleder / styrer: • Ivareta barns behov for omsorg og lek, og fremme læring og danning som grunnlag for allsidig utvikling for alle barn i virksomheten • Bidra til faglig kvalitet og pedagogisk utvikling • Bidra til utvikling, innovasjon og kontinuerlig forbedringsarbeid • Bidra til at virksomheten har et godt og utviklende foreldresamarbeid • Ansvar for medarbeideroppfølging • Bidra til tverrfaglig samarbeid med relevante instanser • Kunne ta ansvar for drift og utviklingsoppgaver på tvers av virksomheten Kvalifikasjoner​ • Barnehagelærer eller annen høyere utdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse • Erfaring med personalledelse og faglig ledelse/utvikling • Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Personlige egenskaper vektlegges Personlige egenskaper​ Vi søker en leder som er: • Åpen og inkluderende • Har gode samarbeidsevner og kan jobbe i team • Evner å delegere oppgaver og ansvar • Evner å utfordre og korrigere uønsket praksis • Evner å skape oppslutning om felles mål og verdier • Utviklingsorientert Vi tilbyr​ En virksomhet som tilbyr et godt faglig og inkluderende miljø En fleksibel og variert arbeidshverdag med gode påvirkningsmuligheter Gode forsikrings- og pensjonsordninger Lønn etter avtale. Stillingskode 945405 Avdelingsleder barnehage Kontaktinformasjon​Randi Sevheim Christophersen, Virksomhetsleder, 40466756, rsc@stavanger.kommune.no Arbeidssted​Hagavegen 23 4160 Finnøy Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5150437884 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Brenner du for barns utvikling? Vi søker pedagogisk leder i 100 % fast stilling!

Inndyr barnehage, Gildeskål kommune, Familie, oppvekst og kultur

Inndyr barnehage ser etter en faglig trygg og varm pedagogisk leder som ønsker å bidra til et trygt, inkluderende og inspirerende miljø for barn og kollegaer. Hos oss får du mulighet til å gjøre en reell forskjell – hver dag får du: • Være en viktig støttespiller i barnas utvikling og hverdag • Stimulere til lek, læring og mestring i et trygt og kreativt miljø • Bidra aktivt i et faglig sterkt og inkluderende team • Dele din kunnskap og videreutvikle deg i et støttende fellesskap Barnehagen ligger sentralt i kommunesenteret og er den største i Gildeskål kommune. Våre satsningsområder er trygt og godt barnehagemiljø og språk. Vi jobber for at vår hverdag og aktiviteter skal være preget av språkutvikling og gode språkmodeller.  Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg! Arbeidsoppgaver​ • Skape et trygt og godt leke- og læringsmiljø • Ansvar for å lede planleggingsarbeid, gjennomføring, dokumentering og evaluering av det pedagogiske innholdet • Ha oversikt og kontroll på det daglige arbeidet, organisere personalet og prioritere arbeidsoppgaver • Veiledning og opplæring av pedagogiske medarbeidere • Delta i barnehagens daglige gjøremål • Være med på å utvikle et godt foreldresamarbeid, samt planlegge og gjennomføre foreldresamtaler Kvalifikasjoner​ • 3-årig barnehagelærerutdanning/førskolelærerutdanning • Gjerne erfaring som pedagogisk leder/barnehagelærer • Kunne beherske digitale verktøy godt • Det kreves gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Søkere må kunne dokumentere norskferdigheter på minimum nivå B2 Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt • Har evne til å inspirere og veilede kollegaer i retning av felles mål • Er løsningsorientert, nytenkende og ser muligheter fremfor begrensninger • Har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og inkluderende • Er faglig engasjert og ønsker å bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid Vi tilbyr​ • Barnehagene våre har et godt og mangfoldig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere • Det legges opp til tillitsbasert ledelse, og du vil ha høy grad av ansvar for eget arbeid og metoder • Gildeskål kommune tilbyr et rekrutteringsstipend på 60 000 kr for nyansatte pedagogiske ledere i faste stillinger, kriteriet er en bindingstid på 2 år • Vi har gratis barnehageplass • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement • Lønn etter tariff • I vår kommune kan du få slettet 25 000 kr i studielån. Les mer her Generell informasjon​ Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk.  Vi gjør oppmerksom på at det blir krevd politiattest før tiltredelse, jf. Barnehageloven og Politiregisterloven. Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse. Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju. Søknad​ Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden.  All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med mangelfull dokumentasjon blir ikke vurdert.  Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden.  Mer informasjon om Gildeskål kommune finner du på vår hjemmeside www.gildeskal.kommune.no  Små mennesker trenger store forbilder – kanskje det er deg? ​ ❤️  Kontaktinformasjon​Therese Olsen, Styrer/virksomhetsleder, +47 918 93 755 Arbeidssted​Ottarsletta 1 8140 INNDYR Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Gildeskål kommune Referansenr.: 5152429297 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.07.2026