Vil du ha en nøkkelrolle i å sikre en av våre viktigste samfunnsfunksjoner – trygt drikkevann til hele Gjøvik?

Vi søker en engasjert og inspirerende virksomhetsleder

Gjøvik kommune Heldøgns omsorgsboliger

Gjøvik kommune søker en engasjert og inspirerende virksomhetsleder, som vil være med å skape gode hverdager for beboere og ansatte ved Nordbyen bokollektiv. Her får du lede et kompetent fagmiljø i et moderne bygg med moderne teknologi og gode fasiliteter for både beboere og ansatte med gode rammer for utvikling og kvalitet. Stillingen er organisert under heldøgns omsorgstjenester og inngår i et etablert lederteam bestående av 13 virksomhetsledere tilknyttet samtlige omsorgssentre i kommunen.  Om arbeidsstedet:​ Nordbyen omsorgssenter er et moderne og variert tjenestested som rommer: • Dagsenter • Produksjonskjøkken med egen kafè • To sykehjemsavdelinger • Hjemmetjenesteavdeling • Bokollektiv med 24 boenheter  Bokollektivet er et bokollektiv for personer med demens med fast tilknyttet personell hele døgnet. Arbeidsoppgaver:​ Som virksomhetsleder har du et helhetlig fag-, personal- og driftsansvar for bokollektivet og rapporterer direkte til tjenesteleder. Du leder i tråd med Gjøvik kommunes ledelsesprinsipper og bidrar aktivt til utvikling av tjenestene.  Dine hovedoppgaver vil være å: • utvikle og drifte en effektiv og velfungerende virksomhet med et inkluderende arbeidsmiljø, der både beboerne mottar gode tjenester og de ansatte har en trygg og god arbeidsplass • ha personal- og arbeidsgiveransvar i tråd med kommunens mål og retningslinjer • ha økonomi- og driftsansvar innenfor gitte rammer, inkludert lønnsbudsjett • ha ansvar for et systematisk og helheltlig HMS arbeid samt sørge for et konstruktivt og tillitsbasert partssamarbeid i virksomheten • legge til rette for faglig utvikling og kompetanseheving, etisk refleksjon og nytenkning  • sikre kvalitet, faglig forsvarlig tjenester og godt samarbeid på tvers • legge til rette for brukermedvirkning og godt pårørendesamarbeid • dokumentere og rapportere i hht gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer • søke råd og veiledning ved behov, samt ta ansvar for egen faglig utvikling Kvalifikasjoner:​ • Autorisert sykepleier med lederkompetanse og erfaring • Erfaring med og/eller interesse for tjenester til personer med behov for heldøgnsomsorgstjenester, demens og velferdsteknologi er ønskelig • Har innsikt i drift og ledelse av hjemmebaserte heldøgnstjenester • Har erfaring med økonomistyring og budsjettarbeid • Beherske relevante dataverktøy • Har god kjennskap til lov- og avtaleverk i arbeidslivet • Har erfaring med arbeidstidsplanlegging  • Har evne til selvstendig, målrettet arbeid og gode samarbeidsevner • Har personlig egnethet som leder med gode relasjonell kompetanse, fleksibilitet og evne til nytenkning vil bli tillagt stor vekt • Kan fremvise godkjent politiattest Vi ser etter en positiv, raus og inspirerende leder med god relasjonskompetanse og et sterk engasjement for tjenesteutvikling. Vi tilbyr:​ • En selvstendig lederstilling med stor påvirkningsmulighet • Varierte, utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver  • Onboarding med god opplæring, fadder, oppfølgingssamtaler og veiledning i prøvetiden • Relevante kurs og opplæring i kommunens fagsystemer • Engasjerte og faglig dyktige medarbeidere • Lønn etter avtale • Gode pensjonsordninger • Gjøvik kommune har bedriftsidrettslag som tilbyr ulike aktiviteter og fordeler, bl a hytteutleie • Et sterk fagmiljø - Gjøvik kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Du blir en del av en virksomhet med høy faglig kvalitet, godt arbeidsmiljø og et solid lederfellesskap både på senteret, tjenesten og sektoren. Til sist men ikke minst kan vi tilby en stilling i en virksomhet med engasjerte og dyktige medarbeidere, godt kollegialt miljø både internt på senteret men også i virksomhetsledergruppen og i hele sektoren.  Unntatt offentlighet må begrunnes:​ Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad:​ Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder. Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du ha en nøkkelrolle i en av Norges mest tradisjonsrike fotballklubber?

Odds Ballklubb

Odds Ballklubb søker økonomisjef!​ Odds Ballklubb er en av norsk fotballs mest tradisjonsrike klubber, med dype røtter i Telemark og en sterk posisjon i lokalsamfunnet. Klubben er mer enn 90 minutter på banen – den er mennesker, frivillighet, utvikling, opplevelser, samfunnsansvar og sterke følelser.   Nå søker vi en trygg, tydelig og utviklingsorientert økonomisjef som vil få en sentral rolle i klubbens videre utvikling. Dette er en stilling for deg som kombinerer solid økonomiforståelse med helhetsblikk, gjennomføringsevne og interesse for mennesker, organisasjon og idrett.   Som økonomisjef blir du daglig leders høyre hånd og en viktig støtte for styret, ledelsen og organisasjonen. Du får ansvar for å sikre god økonomisk styring, forutsigbarhet og kontroll i en virksomhet der hverdagen er variert, engasjementet stort og rammebetingelsene i stadig endring. En sentral rolle med stor påvirkning​ Dette er ikke en tradisjonell økonomisjefrolle der alt følger faste mønstre. I Odds Ballklubb vil du være tett på både strategi, drift, investeringer og mennesker. Du vil ha en nøkkelrolle i å sikre god økonomisk oversikt, videreutvikle økonomifunksjonen og bidra til at klubben tar gode beslutninger – både på kort og lang sikt. Rollen har bred kontaktflate internt og eksternt, og du vil samarbeide tett med ledelsen og  eksterne samarbeidspartnere og forbund. Du vil også ha personalansvar for teknisk/driftsrelatert avdeling. Klubben står foran spennende utviklings- og investeringsprosjekter, særlig knyttet til anlegg. Du vil få en viktig rolle i planlegging og oppfølging av disse prosessene. Dine viktigste ansvarsområder​ Som økonomisjef får du det overordnede ansvaret for økonomistyring, rapportering, likviditet og økonomisk kontroll i klubben. Du vil lede budsjettprosesser, utarbeide analyser og prognoser, følge opp nøkkeltall og bidra til gode beslutningsgrunnlag for administrasjon, styre og øvrige beslutningstakere. Du vil også ha ansvar for videreutvikling og effektivisering av økonomifunksjonen i tett samarbeid med eksternt regnskapsmiljø. Mye fungerer godt i dag, men det finnes samtidig gode muligheter for forenkling, digitalisering og smartere arbeidsprosesser.   Rollen innebærer også ansvar for økonomisk oppfølging av investeringer, prosjekter, anlegg og finansieringsprosesser, inkludert dialog med bank, offentlige instanser, stiftelser og andre finansieringskilder. Du vil også ha en sentral administrativ rolle i organisasjonen, blant annet som støtte for daglig leder og som bidragsyter i saker som krever økonomisk, organisatorisk eller strategisk vurdering. Vi ser etter deg som​ • har relevant økonomisk utdanning på minimum bachelornivå. Du har solid erfaring fra økonomistyring, rapportering, budsjettering og likviditetsplanlegging, og du er trygg i rollen som økonomisk sparringspartner for ledelse og styre. • er sterk i Excel og har god systemforståelse.  • forstår dynamikken i en organisasjon der mange har sterke meninger, høyt engasjement og ekte eierskap til det som skjer. Erfaring fra organisasjon, idrett, frivillighet, eiendom, prosjektøkonomi eller konsernstruktur kan være nyttig, men er ikke avgjørende.  Som person er du strukturert, tydelig og trygg. Du har integritet, diskresjon og evne til å stå støtt også når det blåser. Du evner å forklare økonomi på en forståelig måte, både til økonomer og ikke-økonomer, og du trives med å være tett på folk. Du må like en hverdag der ting ikke alltid går helt etter planen. Dette er en rolle for deg som både kan ha kontroll på detaljene og samtidig løfte blikket, stille gode spørsmål og bidra proaktivt til utvikling. Hvorfor Odds Ballklubb?​ Hos Odds Ballklubb får du en sjelden mulighet til å kombinere økonomifaglig ansvar med samfunnsengasjement, idrettsglede og lokal tilhørighet. Du blir en del av et miljø med stort engasjement, høy puls og mange mennesker som vil klubben vel.    Stillingen gir stor frihet til å forme egen hverdag, påvirke arbeidsprosesser og bidra til videre profesjonalisering av en viktig del av klubbens drift. Du vil få en bred og synlig rolle, med kort vei til beslutninger og reell påvirkning på klubbens videre utvikling.   Arbeidsmiljøet er uformelt, hyggelig og drivende. Samtidig må du trives med at dette ikke er en helt ordinær 8–16-jobb. Kampsesong, arrangementer, styremøter og perioder med høy aktivitet krever fleksibilitet – men gir også opplevelser, fellesskap og en arbeidshverdag få andre økonomisjefroller kan tilby.   Stillingen er en særlig uavhengig stilling med stor grad av fleksibilitet, avspaseringsordning, samt konkurransedyktige lønnsbetingelser.   Interessert i å vite mer?​ Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.   Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Avdelingsleder - Sykehjem

Vadsø kommune HRO

Vil du lede en av Vadsøs viktigste tjenester – og være med å forme fremtidens helse- og omsorgstilbud?​ Vadsø kommune søker en avdelingsleder vårt sykehjem – en leder som ønsker å ta et helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, og som motiveres av å utvikle både tjenester, medarbeidere og organisasjon. Dette er en sentral lederstilling med stor påvirkningskraft. Du får ansvar for å sikre gode tjenester til våre innbyggere, utvikle sterke fagmiljøer, ivareta medarbeidere og forvalte betydelige økonomiske ressurser på en bærekraftig måte. Om stillingen​ Som avdelingsleder har du delegert ansvar for fag, personal og økonomi innen egen avdeling, og inngår i virksomhetsleders ledergruppe. Enheten omfatter somatiske avdelinger og avdeling for personer med demensdiagnoser. Både Vadsø sykehjem og Vadsø BO- og omsorgssenter inngår i virksomhetsområdet. Du får en nøkkelrolle i å sikre at tjenestene holder høy faglig kvalitet, at medarbeiderne opplever mestring og utvikling, og at ressursene brukes effektivt og i tråd med kommunens mål og prioriteringer. Helse- og omsorgsområdet står foran viktige utviklingsprosesser. Vi arbeider målrettet med ny organisering, tydeligere ansvarsdeling, fagutvikling og økt digitalisering. Som en del av dette arbeidet planlegges innføring av års turnus fra mars 2027. Dette vil kreve god involvering, tydelig ledelse og evne til å balansere faglige, personalmessige og økonomiske hensyn. Som avdelingsleder vil du ha en nøkkelrolle i dette utviklingsarbeidet. Stillingen gir deg mulighet til å påvirke både den daglige driften og den langsiktige utviklingen av tjenestene. Ansvarsområdet kan utvikle seg i takt med organisasjonens behov og pågående omstillingsprosesser. Dine hovedansvarsområder​ Personalledelse​ • Lede, motivere og utvikle medarbeidere og ledere innen eget ansvarsområde • Sikre riktig kompetanse og bemanning gjennom rekruttering, kompetanseutvikling og strategisk bemanningsplanlegging • Fremme et inkluderende arbeidsmiljø, nærvær og heltidskultur • Følge opp HMS-arbeid, sykefravær og arbeidsmiljø på en systematisk og målrettet måte • Ivareta et godt partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten • Bidra til kulturbygging, medarbeiderutvikling og kontinuerlig forbedring  Faglig ledelse​ • Sikre forsvarlige tjenester med høy faglig kvalitet og et tydelig brukerperspektiv • Legge til rette for systematisk kvalitets-, forbedrings- og utviklingsarbeid i tråd med lovverk og nasjonale føringer • Bidra til utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester gjennom innovasjon, digitalisering og kompetanseutvikling • Følge opp internkontroll, avvikshåndtering og kvalitetsindikatorer • Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer for å styrke tjenestene Økonomiledelse​ • Ha helhetlig ansvar for budsjett, økonomistyring og ressursforvaltning i egen avdeling • Sikre drift innen vedtatte økonomiske rammer og følge opp økonomiske resultater • Analysere utviklingstrekk og identifisere tiltak som bidrar til bærekraftig ressursbruk • Bidra til god økonomiforståelse og kostnadsbevissthet i egen avdeling • Utarbeide prognoser, rapportering og beslutningsgrunnlag • Delta aktivt i budsjett- og planprosesser Samhandling og utvikling​ • Samhandle tett med virksomhetsleder, øvrige ledere og kommunens støttefunksjoner • Bidra til helhetlig utvikling av helse- og omsorgsområdet • Samarbeide med eksterne aktører og relevante samarbeidspartnere • Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser Vi ser etter deg som​ Må ha​ • Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevant fagområde • Ledererfaring med ansvar for personal, fag eller økonomi • Relevant arbeids- og bransjeerfaring • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God digital kompetanse Det er ønskelig at du har​ • Videreutdanning innen ledelse • Erfaring med økonomistyring og budsjettansvar • Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling • Kunnskap om arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring • Erfaring fra HMS-arbeid • Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen Personlige egenskaper​ Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å kombinere strategisk tenkning med god operativ gjennomføring. Du skaper tillit, bygger relasjoner og motiverer medarbeidere til å nå felles mål. Du har god økonomisk forståelse, interesse for fagutvikling og et genuint engasjement for å utvikle mennesker og organisasjon. Samtidig klarer du å balansere kvalitet, ressursbruk og medarbeiderhensyn i en kompleks og samfunnsviktig tjeneste. Du er beslutningsdyktig, løsningsorientert og evner å stå støtt også når rammevilkår og behov endrer seg. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft • Muligheten til å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Vadsø kommune • Helhetlig lederansvar for fag, personal og økonomi i egen avdeling • Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver • Engasjerte kolleger og et tverrfaglig lederfellesskap • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale • Kompensasjonsdager • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement • God pensjonsordning og forsikringsordning • Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/ Vi oppfordrer menn til å søke. Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?​ Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen ​her​.​ Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​ Lønns- og tilsettingsvilkår​ Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid. Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling. Søknad sendes​ I søknaden oppgis minimum to referanser. Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju. Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven. Link til søknadsskjema: Søk her