
GÖTEBORGS UNIVERSITET · Göteborg
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande a...
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitet söker en lovande forskare i början av sin akademiska karriär för anställning som biträdande universitetslektor inom området resilient brottsförebyggande arbete. Anställningen kommer att vara placerad antingen vid juridiska institutionen vid Handelshögskolan eller vid Institutionen för socialt arbete inom Samhällsvetenskapliga fakulteten.
Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Handelshögskolan har cirka 3 700 helårsstudenter, 470 medarbetare och 16 internationella partneruniversitet. Genom sina kärnämnen ekonomi och juridik erbjuder fakulteten en bred och internationellt präglad akademisk miljö.
Institutionen för socialt arbete ingår i Samhällsvetenskapliga fakulteten, en av Göteborgs universitets största fakulteter med omkring 800 medarbetare och 13 000 studenter. Fakulteten omfattar sju institutioner samt flera forskningscentrum och institut. Forskningen är tvärvetenskaplig och omfattar bland annat demokrati, migration, hållbar utveckling, arbetsliv och sociala villkor. Fakulteten kännetecknas av nära samverkan med det omgivande samhället och flera forskningsmiljöer har stark nationell och internationell ställning.
Som biträdande universitetslektor kommer du att ingå i det strategiska forskningsprogrammet Building Resilience in Crime Prevention (BRiC): Advancing Professional Knowledge of Child Vulnerability, Drug Markets and Emerging Technologies, ett samarbete mellan Lunds universitet, Göteborgs universitet, Malmö universitet och Linnéuniversitetet, finansierat av Vetenskapsrådet.
BRiC samlar fler än 60 forskare och syftar till att stärka vetenskaplig och professionell kunskap inom brottsförebyggande arbete genom forskning i nära samverkan med yrkesverksamma inom socialtjänst och rättsväsende.
Heltidsanställningen innebär att bedriva ett självständigt och innovativt forskningsprojekt inom programmets tre centrala områden: barns utsatthet, narkotikamarknader samt framväxande teknologier. Forskningen bedrivs i samverkan med aktörer inom bland annat socialtjänst, polis, åklagarväsende, domstolar och Kriminalvården.
utveckla en självständig forskningsprofil inom programmets område,
publicera vetenskapliga arbeten i samarbete med seniora forskare inom BRiC,
bidra till institutionens och forskningsprogrammets akademiska miljö.
Anställningen omfattar inledningsvis 50 procent forskningstid. En högre andel forskningstid kan bli aktuell beroende på institutionens behov och tillgängliga resurser.
I anställningen ingår även att utveckla pedagogisk kompetens, samverkansförmåga och erfarenhet av forskningskommunikation. Under hela anställningstiden förväntas aktiv medverkan i institutionens verksamhet och kollegiala arbete.
Anställningsform
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning fem år enligt 4 kap. 12 a § högskoleförordningen, med möjlighet till befordran till tillsvidareanställning som universitetslektor.
Omfattning: 100%
Placering: Juridiska institutionen eller Institutionen för socialt arbete, Göteborgs universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Moa Bladini, moa.bladini@law.gu.se
Cecilia Hansen Löfstrand cecilia.lofstrand@socwork.gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta:
Mattias Fogelberg, personalhandläggare. mattias.fogelberg@law.gu.se
Ebba Ståhl, personalhandläggare, ebba.stahl@socwork.gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-28
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Enheten för logopedi vid sektionen för hälsa och rehabilitering har ett stort grundutbildningsuppdrag med ansvar för en fyraårig grundutbildning i logopedi. Enheten ger också kurser på avancerad nivå och bedriver forskning inom ämnet logopedi. Enheten består av ett 15-tal lärare och forskare och sex forskarstuderande. Samtliga är engagerade i undervisning på logopedprogrammet samt med handledning av arbeten på grund-, avancerad- och forskarnivå. Forskningen fokuserar både på utvecklingsrelaterade och förvärvade kommunikationsproblem. Enheten har också Socialstyrelsens uppdrag att genomföra kunskapsprov för logopeder från länder utanför EU som söker svensk legitimation. Ämne Logopedi Ämnesbeskrivning Logopedi definieras som läran om språk, röst- och tal- och sväljningsstörningar och deras behandling. Logopedi som ämnesdisciplin beskriver och förklarar olika former av kommunikationssvårigheter på grund av språk-, röst- eller talstörning, hur de bör bedömas och behandlas samt deras konsekvenser för människans personlighet, hälsa och livskvalitet. Undervisningen och forskningen inom ramen för anställningen ska inriktas mot utvecklingsrelaterade tal- och språkstörningar och därmed komplettera och stärka existerande verksamhet vid enheten för logopedi. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar i första hand att ansvara för undervisning på grund- och avancerad nivå inom området utvecklingsrelaterad tal- och språkstörning. Det ingår också undervisning på fristående kurser samt handledning av arbeten på grund-, avancerad- och forskningsnivå inom området. I undervisningen ska den sökandes yrkeserfarenhet tillämpas i relevanta undervisningssituationer. I anställningen ingår kursansvar, kursplanering, examinationer, administration och att följa kunskapsutvecklingen inom området. I anställningen ingår även att bedriva forskning inom ämnesområdet för anställningen samt att söka externa forskningsmedel. Ledningsuppdrag kan ingå. Behörighet Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 kap. och Göteborgs universitets anställningsordning. För behörighet krävs avlagd doktorsexamen, visad pedagogisk skicklighet och att sökande har svensk logopedlegitimation. Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav. Bedömningsgrunder OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Anställning Tillsvidareanställning, med omfattning heltid (100 %) med placering för närvarande vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen Biträdande sektionschef, docent Emilia Carlsson, emilia.carlsson@neuro.gu.se, tel 076-6184627 Professor Christina Persson, christina.persson@neuro.gu.se Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas: Doktorsexamensbevis (på svenska eller på originalspråk med engelsk översättning) Bevis svensk logopedlegitimation Forskningsplan Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/481 och skickas till: Göteborgs universitet Sahlgrenska akademin HR-avd Box 400 405 30 Göteborg Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk. Ansökan ska vara inkommen senast: 4 augusti 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Chalmers University of Technology strives for academic excellence while addressing the challenges and needs of society and industry. We offer a creative and dynamic environment for research, education, innovation and applied science. We are now inviting applications for a tenure-track position as Assistant Professor or Associate Professor at the Department of Microtechnology and Nanoscience. At Chalmers, talented researchers are given the opportunity to grow into academic leaders. We aim to become a globally leading university of technology, driven by high-quality research and education, openness and collegiality. Appointment as Assistant Professor This is a 5-year full-time tenure-track position, in accordance with the applicable collective agreement, whereby the employee has the opportunity to acquire both pedagogical and scientific qualifications. An Assistant Professor is expected to improve her or his ability to formulate and solve scientific problems, to publish scientific articles, and to develop abilities in teaching and supervision, by means of both practical training and independent study. At the end of the five years you will be evaluated for internal recruitment to a permanent position as Associate Professor. Qualifications You hold a doctoral degree in a relevant field, obtained within seven years before the application deadline. Exceptions to the seven-year eligibility limit may be made for documented circumstances such as parental leave or military service. You have demonstrated independent, high-quality research and potential to build a competitive research program. You also show interest in teaching and educational development. Experience in attracting or applying for research funding Ability to build national and international networks Pedagogical interest and potential Commitment to sustainable development and academic citizenship Proficiency in written and spoken English is required. Chalmers offers Swedish language courses. We are looking for candidates who are interested in building a research group and attracting external funding and who are interested in research and education. You are open-minded and interested in collaborating both within and outside Chalmers, nationally and internationally. You also have interest in—and experience from—teaching and supervision as well as a post-doctoral or equivalent stay, ideally from an institution other than the one where the PhD was awarded. Teamwork, leadership, organizational and entrepreneurial skills are clear advantages. You have: Conducted research at the highest international level, demonstrated by e.g. publications in the leading journals of the field presentations at leading conferences Demonstrated ability to establish national and international collaborations Excellent communication skills, both written and verbal, in English For a full description of the qualification requirements for an Assistant professor position at Chalmers, please consult our Appointment regulations, Chapter 3.1. Appointment as Associate Professor The appointment as Associate Professor is a permanent faculty position. An Associate Professor is expected to conduct research at highly international standards. An Associate Professor is expected to continuously apply for research funding and to actively contribute to the development of the subject area both nationally and internationally. The employee is expected to supervise doctoral students, to teach at all levels and to participate in courses and programmes development. The Associate Professor is also expected to continuously develop their education skills, to actively develop their contribution in utilization and academic citizenship. Qualifications To qualify for the Associate Professor position, you have a doctoral degree in a relevant field and demonstrate independent scientific research of a high international quality and growing production of research. We are looking for candidates who are open-minded and interested in collaborating both within and outside Chalmers, nationally and internationally. You also have interest in—and experience from—teaching and supervision. You should also demonstrate leadership and organizational skills. You have: Conducted research at the highest international level, demonstrated by e.g. publications in the leading journals of the field presentations at leading conferences Demonstrated ability to acquire research funding Demonstrated ability to establish national and international collaborations. Supervised doctoral students as main and/or assistant supervisor Higher Education pedagogical training in accordance with the current SUHF recommendation (preferable) Excellent teaching proficiency Excellent communication skills, both written and verbal, in English For a full description of the qualification requirements for an Associate professor position at Chalmers, please consult our Appointment regulations, Chapter 3.2. Application Procedure To read more about what we offer and apply, please go to Chalmer's vacancy page. Only complete applications submitted through the portal will be considered. Application deadline: August 17th, 2026 Contact For questions about the position, please contact: Giovanna Sammarco Tancredi Email: tancredi@chalmers.se Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position.
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. SOM-institutet vid Göteborgs universitet är en centrumbildning för genomförande av frågeundersökningar och för forskning och utveckling inom området surveymetodologi. I nära samverkan med forskargrupper, myndigheter och organisationer genomför SOM-institutet tvärsnittsstudier, panelstudier och experimentstudier på nationell, regional och lokal nivå i Sverige. Undersökningsverksamheten syftar till att samla in och tillgängliggöra bästa tänkbara forskningsdata om svenska folkets medievanor, attityder och beteenden, fritidsvanor och livsstilar. Undersökningarna utgör idag en av de viktigaste datakällorna för svensk forskning kring samhälle och politik, medieanvändning och opinionsbildning. SOM-institutet driver två större forskningsverksamheter: de årligen återkommande SOM-undersökningarna och Medborgarpanelen. Totalt arbetar 15–20 personer vid SOM-institutet, huvudsakligen inom kategorierna forskare, undersökningsledare och biträdande undersökningsledare. SOM-institutet har även en kommunikatör, en administratör och leds av en föreståndare. Arbetsuppgifter SOM-institutet söker 2–4 biträdande forskare på deltid (50-60%) med tillträde den 5 oktober 2026 eller efter överenskommelse. Tjänsten sträcker sig till den 8 januari och riktar sig till den som kan delta i institutets undersökningsverksamhet med huvudsaklig inriktning på kodning och transkribering av datamaterial från SOM-undersökningarna och Medborgarpanelen. Tjänsten innefattar även arbete med digital hantering av dokument från SOM-institutet såsom rapporter och bokkapitel samt assistans inom olika forskningsprojekt som bedrivs vid institutet. Kvalifikationer De personer vi söker går/har examen från en grundutbildning i ett samhällsvetenskapligt ämne. Arbetet kräver vana att hantera datamängder, stor noggrannhet och förmåga att arbeta självstän-digt. Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter väger tungt i bedömningen. Även erfarenhet av att använda programvaror som Excel, SPSS och Stata är meriterande. Mycket goda kunskaper i svenska är nödvändigt för att kunna genomföra kodningen av öppna fritextsvar. En biträdande forskare vid SOM-institutet ingår i ett team och arbetar nära undersökningsledare och biträdande undersökningsledare för att lösa såväl stora som små arbetsuppgifter. Det är därför viktigt att vara flexibel och beredd att rycka in och göra lite av varje som har med SOM-institutets undersöknings- och seminarieverksamhet att göra Anställning Anställningen är placerad vid SOM-institutet som är en centrumbildning vid Institutionen för journalistik, medier och kommunikation (JMG) vid Göteborgs universitet. Institutet är beläget i Linné på Seminariegatan 1b. Arbetet sker i SOM-institutets lokaler och kan inte utföras på distans. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Omfattning: 50–60 procent under perioden 5 oktober 2026 – 8:e januari 2027 Placering: SOM-institutet, Göteborg Tillträde: 2026-10-05 eller enligt överenskommelse Diarienummer: PAR 2026/480 Tillsättningsförfarande Sökande ska till ansökan foga en meritsammanställning (personalia, aktuell adress, utbildningsbevis, tidigare tjänstgöring, språkkunskaper, uppsatser och andra publikationer) samt en noggrann dokumentation av relevanta erfarenheter. I ditt personliga brev ber vi dig beskriva dina kunskaper och erfarenheter som matchar den kompetens och erfarenhet vi efterfrågar. Ansökan ska också innehålla minst två referenser. De främsta sökande kan komma att kallas till intervju. Det kan under rekryteringsprocessen även komma att användas ett arbetstest som innefattar att sökande efter en kort instruktion från medarbetare på SOM-institutet ska utföra några vanliga arbetsuppgifter som ingår i det dagliga arbetet, samt att använda några för arbetet relevanta programvaror. Sista datum för ansökan är 3:e augusti 2026. Läs mer om SOM-institutets verksamhet på hemsidan: www.gu.se/som-institutet Kontaktuppgifter för anställningen För upplysningar om anställningen, kontakta Marcus Weissenbilder, undersökningsledare på SOM-institutet (marcus.weissenbilder@som.gu.se) eller personalhandläggare Sofia Hallsten (sofia.hallsten@gu.se). Läs mer på hemsidan: http://www.gu.se/som-institutet Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-03 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.