CFO till Kaefer

DET HÄR ÄR VI Nästan allt du använder har någon gång passerat en fabrik. Bilar, snusdosor och livsmedel tillverkas idag ofta med hjälp av avancerade produktionslinjer där robotar, kameror och annan teknik arbetar tillsammans. Det är där Elektroautomatik kommer in. Vi hjälper industriföretag att bygga och utveckla automatiserade produktionslösningar. Det kan handla om en robot som monterar en komponent med millimeterprecision, ett självkörande fordon som transporterar material genom fabriken eller en komplett produktionslina där flera maskiner samverkar. Idag är vi cirka 200 medarbetare fördelade på fyra affärsområden och kontor i Göteborg, Skövde, Kungsör och Södertälje. Därutöver har vi en enhet för affärsstöd som samlar 10 specialister inom funktionerna marknad, IT, ekonomi, HR, hållbarhet och kvalitet – där den här rollen ingår. Vi har länge varit familjeägda och vår kultur vittnar fortfarande om vårt familjära arv. Det märks i hur vi samarbetar, tar ansvar och hjälper varandra att lyckas. Samtidigt har vi höga ambitioner och ett starkt affärsfokus. Vi tror på ett ledarskap där engagemang, affärsmannaskap, ansvar och samarbete inte bara är ord på ett papper, utan något som genomsyrar hur vi fattar beslut och utvecklar verksamheten. Sedan 2019 ägs vi av Storskogen, en börsnoterad bolagsgrupp som äger drygt 100 företag. Läs mer på Elektroautomatik.se. DET HÄR ÄR UPPDRAGET De senaste åren har vi vuxit snabbt, både organiskt och genom förvärv. Nu är det dags att ta nästa steg i hur vi stöttar våra chefer och medarbetare, så att organisationen kan fortsätta växa utan att bli mer komplex. Som chef för funktionerna HR, kvalitet och hållbarhet, handlar uppdraget om att: Bygga ett affärsstöd som ligger steget före Du hjälper organisationen att blicka framåt, inte bara lösa dagens frågor. Genom att lära känna verksamheten på djupet ser du mönster bakom enskilda utmaningar och identifierar vilka behov som faktiskt behöver lösas både nu och på sikt. Tillsammans med affärsstödsenheten och ledningsgruppen skapar du en roadmap för HR, kvalitet och hållbarhet, där ni prioriterar de initiativ som ska drivas, när de ska genomföras, och vad ni väljer bort som kan vänta. Utveckla smartare sätt att arbeta En viktig del av uppdraget är att bidra till våra långsiktiga affärsmål genom att minska administrativa kostnader och frigöra mer tid för värdeskapande arbete. Idag finns många bra lösningar, men de ser inte alltid likadana ut mellan affärsenheterna och mycket hanteras fortfarande manuellt. Du ser på verksamheten med medarbetarnas och chefernas ögon och frågar dig: Hur kan det här bli enklare? Hur gör vi det lätt att hitta rätt information? Hur kan vi minska administration och behov av löpande hjälp? Med ett fokus på ständiga förbättringar driver du gemensamma arbetssätt, digitalisering och använder ny teknik där den gör verklig nytta. Skapa en gemensam upplevelse av Elektroautomatik Under ditt ledarskap blir det tydligt vad det innebär att vara medarbetare och chef på Elektroautomatik. Från onboarding och ledarskap till hur vi utvecklar människor och lever våra värderingar i vardagen. Målet är att skapa en gemensam kultur där medarbetare, oavsett affärsenhet, känner igen sig i hur vi arbetar och utvecklas; och har en riktigt bra upplevelse av oss som arbetsgivare. Integrera kvalitet och hållbarhet i verksamheten Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för kvalitet, hållbarhet och arbetsmiljö att bli en naturlig del av verksamheten. Tillsammans med specialister säkerställer du att områdena utvecklas i takt med affären och blir en självklar del av hur vi arbetar, fattar beslut och driver ständiga förbättringar. Stärka cheferna i deras ledarskap Cheferna har ett stort ansvar ute i verksamheten. Du ser till att de har rätt kompetens, verktyg och stöd för att känna sig trygga i sitt ledarskap och kunna utveckla sina team. Du ingår i enheten för affärsstöd där du leder två specialister inom HR respektive kvalitet och hållbarhet. Du rapporterar till CFO och är baserad i Skövde eller Göteborg. DET HÄR ÄR DU För att lyckas och trivas hos oss tror vi att du: Tycker om att bygga Du trivs bäst när du får utveckla och förbättra, snarare än att förvalta det som redan finns. När du ser att samma fråga dyker upp flera gånger funderar du inte på hur du ska lösa den igen, utan på hur du bygger bort anledningen till att den uppstår. Har erfarenhet av att utveckla organisationer Oavsett om du arbetat som HR-chef, HRBP eller verksamhetsnära chef har du i tidigare uppdrag byggt upp, utvecklat eller förändrat hur organisationen arbetar. Det kan handla om att skapa bättre förutsättningar för chefer, införa smartare arbetssätt, digitalisera eller bygga upp nya funktioner. Du har din självklara bas inom HR, men har även rört dig nära frågor som kvalitet, hållbarhet, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling; och förstår hur de hänger ihop med HR-agendan i en affärsnära organisation. Tänker verksamhet före HR För dig kommer affären och medarbetarna först. Du ser processer och system som verktyg för att hjälpa verksamheten, inte ett mål i sig. Får människor med dig Du är bra på att skapa riktning och hjälpa andra att lyckas. Du coachar när det behövs, utmanar när det behövs och bygger förtroende hos både chefer, specialister och medarbetare genom att vara både lyhörd och tydlig. Är nyfiken på hur teknik kan förenkla arbetet För dig är det naturligt att använda dig av data och digitala verktyg, och du funderar naturligt på hur teknik och AI kan minska administration, göra information enklare att hitta och frigöra tid. Ser helheten och får saker att hända Du har lätt för att lyfta blicken, se mönster och förstå vad verksamheten behöver mest just nu. Samtidigt väntar du inte på den perfekta lösningen. Du prioriterar, omsätter idéer i handling och bygger steg för steg, med fokus på det som ger störst effekt. AIM`S REFLEKTIONER Elektroautomatik befinner sig i en oerhört spännande fas. Affären växer, kulturen är stark och det finns ett engagerat team på plats. Samtidigt finns ett tydligt mandat att utveckla hur bolaget arbetar med HR, kvalitet och hållbarhet. Vi ser inte det här som ett traditionellt HR-uppdrag. Vi ser det som en möjlighet att bygga nästa generations affärsstöd.

Vill du ta en nyckelroll i utvecklingen av ekonomifunktionen i en börsnoterad koncern i förändring? PION Group bygger nu en starkare, mer affärsnära och digital koncernplattform med Göteborg som central bas. Som Redovisningsansvarig får du en viktig roll i att kombinera kvalificerad redovisning och extern rapportering med utveckling av smartare, mer effektiva och moderna ekonomiprocesser. Om rollen Som Redovisningsansvarig hos PION Group får du en central roll i koncernens ekonomifunktion och arbetar nära CFO. Du ansvarar för att säkerställa hög kvalitet i redovisning, konsolidering och finansiell rapportering, samtidigt som du driver utveckling, standardisering och effektivisering av arbetssätt. Rollen innebär att du arbetsleder ekonomiteamet och är ett kvalificerat stöd till både koncernledning och dotterbolag. Du bidrar till att ekonomifunktionen utvecklas från en traditionell transaktions- och rapporteringsfunktion till ett mer proaktivt, affärsnära och datadrivet stöd för verksamheten. PION befinner sig i en tydlig utvecklingsfas där ekonomi, system, AI och digitalisering blir viktiga delar i att skapa en mer effektiv plattform för koncernens specialistbolag. Exempel på arbetsuppgifter Redovisning och rapportering Ansvara för årsredovisning, delårsrapporter och extern rapportering. Hantera koncernkonsolidering och rapporteringsprocesser. Säkerställa kvalitet i bokslut, redovisning, deklarationer och bolagsformalia. Hantera skatte- och legala frågor kopplade till ekonomi och finans. Stödja CFO i IR-relaterade frågor och finansiella analyser. Ledning och affärsstöd Arbetsleda och utveckla ekonomifunktionen. Vara ett kvalificerat stöd till dotterbolagen i redovisnings-, rapporterings- och processfrågor. Bidra till tydligare struktur, ansvarsfördelning och uppföljning inom ekonomiområdet. Driva ekonomiska utredningar och förbättringsinitiativ. Processutveckling, digitalisering och AI Utveckla och standardisera boksluts-, rapporterings- och uppföljningsprocesser. Bidra till kortare ledtider, högre kvalitet och ökad transparens i ekonomiflödet. Identifiera och genomföra förbättringar med stöd av system, automation, AI och digitala verktyg. Bidra till att forma framtidens ekonomifunktion inom PION Group. Vem är du? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete och som vill vara med och utveckla en modern ekonomifunktion i en börsnoterad koncern. Du är trygg i redovisning, rapportering och konsolidering, men har också ett starkt intresse för hur ekonomi kan bli mer affärsnära, effektiv och datadriven. Du är strukturerad, ansvarstagande och van att driva frågor från analys till genomförande. Samtidigt är du prestigelös, kommunikativ och trivs nära verksamheten. Du har förmåga att kombinera noggrannhet och kontroll med förändringskraft och utvecklingsfokus. Vi tror att du har: Akademisk utbildning inom ekonomi, exempelvis civilekonom. Minst fem års erfarenhet av kvalificerad redovisning och bokslutsarbete. Erfarenhet av koncernredovisning och konsolidering. God förståelse för extern rapportering, skatt och bolagsformalia. Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt eller systemstöd inom ekonomi. God systemvana, särskilt inom Excel och Officepaketet. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Meriterande: Bakgrund från revisionsbyrå. Erfarenhet från börsnoterad miljö. Erfarenhet av årsredovisning, delårsrapportering och IR-nära rapportering. Erfarenhet från entreprenöriella, decentraliserade eller tillväxtorienterade bolag. Erfarenhet av Hogia, Power BI, automation eller AI-stöd inom ekonomiprocesser. Därför ska du välja Pion Group PION Group är en börsnoterad koncern inom people, solutions och tech. Vi utvecklas som en entreprenörsdriven plattform där specialistbolagen möter marknaden och där koncernen skapar kraft genom struktur, kultur, system och gemensamma arbetssätt. Ekonomifunktionen är en viktig del av denna utveckling. Här får du möjlighet att påverka både kvaliteten i rapporteringen och hur framtidens ekonomiarbete ska bedrivas. För rätt person är detta en roll där kvalificerad redovisning möter förändringsledning, digitalisering och affärsnära utveckling Ansökan Låter detta som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande. Tillträde: September 2026 eller enligt överenskommelse.