
Ågrenska AB (svb) · Göteborg
Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv ...
Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska Stiftelsen, som är en icke vinstdrivande organisation. Ågrenska bedriver förutom familje- vuxenvistelser även korttidsvistelser och daglig verksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar.
Vill du vara med och utveckla en unik och sällsynt verksamhet som gör verklig skillnad? Vi söker nu en engagerad och drivande enhetschef som vill leda och utveckla Ågrenskas familje- och vuxenvistelser för personer som lever med sällsynta hälsotillstånd.
Ågrenskas familje- och vuxenvistelser är nationella vistelser för personer som lever med sällsynta hälsotillstånd och deras anhöriga. Genom vistelserna, som är ett komplement till hälso- och sjukvården, får deltagare från hela landet möjlighet att ta del av kunskap, utbyta erfarenheter och möta andra i liknande situationer. Under våra familjevistelser har föräldrar, syskon och barn med diagnos egna program som leds av Ågrenskas personal och barnteam. Föräldrarna erbjuds föreläsningar och samtal om diagnoser, syskonrollen och samhällsstöd, medan barn och ungdomar deltar i aktiviteter anpassade efter deras behov.
I en fantastisk miljö, tillsammans med ett team av engagerade koordinatorer och barnteam (som består av bland annat pedagoger och sjuksköterskor), ansvarar du för Ågrenskas vistelser som gör verklig skillnad för våra deltagare. Som enhetschef arbetar du strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten och har stora möjligheter att påverka både innehåll och riktning. Du ansvarar för enheten familje- och vuxenvistelser, inklusive personal, ekonomi och arbetsmiljö.
Du leder och driver förändrings- och utvecklingsarbete för att skapa en flexibel och anpassningsbar verksamhet utifrån nya behov och förutsättningar. Genom ett närvarande och engagerande ledarskap skapar du en trygg och stimulerande arbetsplats där medarbetarna trivs, utvecklas och ges möjlighet till delaktighet. Du arbetar också proaktivt med kompetensutveckling för att säkerställa att både verksamheten och medarbetarna är rustade att möta målgruppens behov. I rollen ingår även att samverka med externa aktörer som exempelvis Regioner, och bygga starka nätverk för att fortsatt utveckla och stärka verksamhetens kvalitet.
Relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis socionom, beteendevetenskap, hälso- sjukvård eller motsvarande
Minst 3 års chefserfarenhet, gärna inom funktionsstöd, socialt arbete, pedagogisk verksamhet eller inom regionen
Erfarenhet av strukturerad förändringsledning och att leda verksamheter genom utveckling
God erfarenhet och kunskap i effektiv resursplanering
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Mycket god administrativ och digital kompetens (särskilt Office 365).
Har du erfarenhet/kunskap inom sällsynta diagnoser, läst socialrätt, eller formell chefsutbildning är det ett stort plus.
Kommunicerar tydligt och tillitsskapande, både internt och externt.
Har ett strategiskt och långsiktigt perspektiv samt förmåga att fatta välgrundade beslut även under press.
Vi erbjuder dig
En utmanande och ansvarsfull roll: Du får möjlighet att forma och utveckla en verksamhet där både deltagare och medarbetare står i centrum.
Förtroendearbetstid: Arbetstid 8-16.30 med flexibilitet under förtroendearbetstid.
En inspirerande arbetsmiljö och attraktiva anställningsvillkor: Hos oss arbetar du i en unik miljö på vackra lilla Amundön i Hovås. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år.
Tillträde: Snarast. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag (så vänta inte för länge med att skicka in din ansökan)!
Kontaktpersoner: Du är varmt välkommen med frågor eller funderingar inför din ansökan. Verksamhetschef chef Sara Sundberg, 0700-888451, sara.sundberg@agrenska.se HR ansvarig Lisa Åhrman, 0738-455898 lisa.ahrman@agrenska.se (semester 4-10 juni samt 17-25 juni) Fackliga företrädare: Sara Lesslie , Akademikerföreningen Ågrenska 0730-362242, sara.lesslie@agrenska.se Malin Karlsson, lokalt ombud Kommunal Ågrenska 0702-066917 malin.karlsson@agrenska.se
Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Detta beställs på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/
När du söker denna tjänst godkänner du att vi registrerar dina personuppgifter enligt Ågrenskas personuppgiftspolicy.
Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och tillvägagångssätt. Vi undanbeder oss därför kontakter gällande detta.
Vill du leda en ny verksamhet som förenar social hållbarhet, arbetsmarknadsinsatser och kommunal nytta? Bollebygds kommun söker en enhetschef som vill vara med och bygga upp och leda en ny enhet inom individ och familjeomsorgen. Enheten kommer att samla kommunens verksamheter inom arbetsmarknad, integration och centrallager. Detta är ett uppdrag för dig som vill kombinera ett nära och tillitsbaserat ledarskap med verksamhetsutveckling, samverkan och strategiskt arbete. Du får en central roll i att skapa en sammanhållen och långsiktigt hållbar verksamhet för personer som behöver stöd för att närma sig egen försörjning, studier, praktik eller arbete. Centrallagret är en n satsning som ska bidra till en effektivare intern logistik genom mottagning, sortering, lagerhållning och distribution av material till kommunens verksamheter. Verksamheten ska samtidigt erbjuda möjligheter till sysselsättning, arbetsträning och stegvis progression mot praktik eller arbete. Du kommer att leda både befintliga och nyrekryterade medarbetare. I enheten ingår funktioner inom arbetsmarknad och integration samt medarbetare med ansvar för drift och arbetsledning inom centrallagret. Arbetet kommer den första tiden präglas av att formera enheten och bygga upp de strukturer och de arbetssätt som skapar en långsiktig och välmående enhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • leda, fördela och utveckla arbetet inom enhetens samlade verksamhetsområde • skapa struktur, tydlighet och gemensamma arbetssätt i en ny organisation • ansvara för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi • leda uppbyggnaden och den fortsatta utvecklingen av centrallagret • säkerställa rättssäkra och ändamålsenliga processer för deltagarnas väg mot arbete, studier eller annan hållbar sysselsättning • skapa förutsättningar för medarbetarnas delaktighet, ansvarstagande och professionella utveckling • samverka med övriga delar av socialförvaltningen och kommunens andra verksamheter • utveckla samarbetet med näringslivet, civilsamhället, myndigheter och andra externa aktörer • bidra aktivt i individ och familjeomsorgens ledningsgrupp och i förvaltningens gemensamma utvecklingsarbete En viktig del av uppdraget är att förena den enskildes behov av stöd och progression med verksamheternas och kommunens behov av effektiva, hållbara och resurseffektiva lösningar. KVALIFIKATIONER Krav • Vi söker dig som är socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Du har erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet. • B-körkort Meriterande • Erfarenhet från att leda medarbetare inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation och då gärna från arbetsmarknadsinsatser och arbetslivsinriktad rehabilitering och/eller integration och etablering och/eller försörjningsstöd och arbete mot egen försörjning och/eller individ och familjeomsorg • Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning • samverkan med myndigheter, näringsliv och civilsamhälle • uppbyggnad eller utveckling av nya verksamheter Du behöver ha god förståelse för chefens ansvar inom verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och kan formulera tydliga beslutsunderlag, analyser och verksamhetsmål. I ditt ledarskap söker vi dig som: • är tydlig, närvarande och trygg som skapar tillit genom delaktighet, struktur och god kommunikation. Du har förmåga att hålla samman flera olika verksamhetsområden och samtidigt skapa en gemensam riktning. • är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och bekväm med att leda i förändring. Du kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetsnära arbete och har förmåga att omsätta övergripande mål och lagstiftning till fungerande arbetssätt. • ser samverkan som en förutsättning för att lyckas och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är uthållig, ansvarstagande och har mod att fatta beslut även när alla förutsättningar ännu inte är givna. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Intervjuer sker 1 september. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av de aktuella lagarna kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!
Om oss Föreningen Betaniahemmet har sedan 1905 förenklat vardagen för personer som på grund av en funktionsnedsättning har behov av stöd i sin vardag. Varje dag jobbar vi för att alla människor ska få möjlighet att lyckas. Som medarbetare hos oss blir du en viktig resurs i arbetet med att göra skillnad i andra människors liv. Vi är även unika i branschen då vår förening drivs helt utan vinstintresse. Som anställd hos oss arbetar du för att vara med och skapa en hållbar förening med ett etablerat varumärke i Göteborgsområdet. Enhetschef till tre dagliga verksamheter Vill du leda verksamheter där du gör verklig skillnad varje dag? Vi söker en trygg, engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill skapa goda förutsättningar för både medarbetare och deltagare. Hos oss får du möjlighet att leda tre dagliga verksamheter där individens självbestämmande, delaktighet och livskvalitet står i centrum. Om uppdraget Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera, följa upp och utveckla tre dagliga verksamheter i enlighet med LSS. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Tillsammans med medarbetare och stödpedagoger på enheterna och med stöd av metodhandlare arbetar du för att säkerställa ett professionellt, individanpassat och respektfullt stöd till de personer som har sin sysselsättning på de dagliga verksamheterna. I rollen: Leder och utvecklar verksamheterna utifrån uppsatta mål och gällande lagstiftning. Ansvarar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Skapar struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. Samarbetar nära stödpedagoger som stödjer utvecklings- och kvalitetsarbetet genom handledning, planering och uppföljning. Ingår i föreningens ledningsgrupp och bidrar till verksamhetens långsiktiga utveckling. Vem är du? Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom socialt arbete, beteendevetenskap eller vård och omsorg. Flerårig erfarenhet av arbetsledning eller chefskap, gärna inom LSS och daglig verksamhet God kunskap om LSS, arbetsrätt, arbetsmiljö och andra relevanta regelverk. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. B-körkort. Som person är du stabil, tydlig och organiserad. Du är en närvarande ledare som skapar engagemang, bygger tillitsfulla relationer och får människor att växa. Du har förmåga att kombinera ett tydligt resultatfokus med omtanke om både medarbetare och brukare. Välkommen med din ansökan! Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför kontakt från rekryterare och annonsförsäljare.
Vill du leda med både hjärta, mod och struktur? Nu söker vi en trygg och utvecklingsinriktad enhetschef till två bostäder med särskild service för personer med förvärvade hjärnskador och omfattande omvårdnadsbehov. Det här är ett uppdrag för dig som motiveras av att leda verksamheter där omsorgens kvalitet gör skillnad. Våra brukare lever med komplexa och långvariga stödbehov. För dem är trygg vardag, kontinuitet och professionellt bemötande avgörande. Som enhetschef skapar du förutsättningar genom ett närvarande ledarskap, engagerade medarbetare och en verksamhet som utvecklas. Du leder verksamheter där små framsteg kan betyda stora förändringar i en människas vardag. Uppdraget kräver ett ledarskap som kombinerar struktur, kvalitet och engagemang för att skapa trygghet, delaktighet och goda levnadsvillkor. Därför ska du välja oss Bostad med särskild service i stadsområde Sydväst är en verksamhet i utveckling. Vi arbetar målgruppsinriktat, vilket skapar förutsättningar att utveckla specialistkunskap, stärka samarbetet och ge våra brukare ett tryggt och sammanhållet stöd. Vi vet att ett hållbart ledarskap kräver goda förutsättningar. Därför blir du en del av en organisation där samarbete, tillit och utveckling är en självklar del av vardagen. Du leder inte ensam utan ingår i en ledningsgrupp med tolv enhetschefer, en resurschef och en närvarande verksamhetschef. Det finns även verksamhets- och metodutvecklare som bidrar till verksamhetens utveckling. Under 2027 förstärker vi organisationen genom att utöka från tre till fyra ledningsgrupper – en satsning som ger bättre förutsättningar för ett nära och hållbart ledarskap. Vi delar arbetsplats på Lergöksgatan och arbetar aktivitetsbaserat över verksamhetsgränserna. Här är det naturligt att be om hjälp, dela erfarenheter och utveckla verksamheten tillsammans. Vi tror på prestigelöshet, öppen dialog och ett arbetsklimat där vi stöttar varandra – både när vardagen utmanar och när vi firar framgångar. Ditt uppdrag Som enhetschef ansvarar du för två bostäder med särskild service och leder verksamheten med brukarnas behov och livskvalitet i fokus. Du är en närvarande ledare som skapar engagemang, tydlighet och delaktighet. Genom att coacha och utveckla dina medarbetare bygger du en verksamhet där kompetens, gott bemötande och ett professionellt förhållningssätt präglar det dagliga arbetet. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, kvalitet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Tillsammans med dina medarbetare driver du förbättringsarbete och säkerställer att verksamheten bedrivs enligt Socialtjänstlagen (SoL), Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS), Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) samt Göteborgs Stads mål och riktlinjer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: högskoleexamen inom rehabilitering, socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av chefsuppdrag inom dygnet-runt-verksamhet god kunskap om Socialtjänstlagen (SoL), Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med personer med förvärvade hjärnskador och omfattande omvårdnadsbehov genomgått Morgondagens chef eller annan likvärdig ledarskapsutbildning läst Socialrätt, 7,5 högskolepoäng Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med ett genuint engagemang för människor och verksamhetsutveckling. Du leder genom tillit, tydlighet och närvaro. Du har mod att fatta beslut, skapar delaktighet och bygger ett arbetsklimat där medarbetare känner ansvar, arbetsglädje och vilja att utvecklas. Du ser förändring som en naturlig del av uppdraget och drivs av att utveckla både verksamheter och människor. Samarbete är en självklarhet för dig och du bygger goda relationer genom ett lyhört, prestigelöst och kommunikativt ledarskap. Övrigt Intervjuer kommer att genomföras digitalt eftermiddag 27 augusti och 1 september. Avsätt gärna tid i din kalender redan nu. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Du får mer än gärna bifoga efterfrågade betygsunderlag i din ansökan. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:- Trygg anställning med goda anställningsvillkor- Heltid med möjlighet till deltid- Introduktion vid nyanställning- Kompetensutveckling- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudande Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg