Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 40 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Forskartjänsten är placerad vid avdelningen Data Science and AI, med Göteborgs universitet som arbetsgivare.
Vi söker en forskare till ERC-projektet NextReason, med fokus på områden såsom AI och resonemang, bevisande, autoformalisering och generering av antaganden. Tjänsten kommer att fokusera på utveckling av neuro-symboliska metoder som integrerar lärande, resonemang, antaganden och teoriutforskning.
Tjänsten är en heltidsanställning under 360 dagar vid institutionen för data- och informationsteknik.
Den framgångsrika kandidaten kommer att bedriva självständig och samarbetande forskning inom NextReason inom det valda området. Arbetsuppgifterna omfattar utveckling av nya AI/ATP/ITP/formaliseringsmetoder, publicering av resultat på lämpliga konferenser och i tidskrifter, bidrag till programvara och datamängder och handledning av studenter.
För att vara behörig att anställas som forskare krävs att den sökande har en doktorsexamen inom ett relevant område enligt den specifika tjänsten som anges i annonsen, exempelvis datavetenskap eller matematik, eller en utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen.
Vid bedömningen av de sökande kommer särskild vikt att läggas vid forskningsförmåga inom relevant forskningsområde.
Den sökande bör kunna arbeta både självständigt och i team. Förmåga att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper tillsammans med noggrannhet och intresse för forskning.
Medan både svenska och engelska används i grundutbildningen är engelska arbetsspråket för forskningen vid Institutionen för data- och informationsteknik. Därför är flytande engelska, både muntlig och skriftlig, obligatorisk för samtliga kandidater.
Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 360 dagar
Omfattning: 100% av heltid
Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, avdelningen för Data Science and AI
Tillträde: så snart som möjligt efter överenskommelse, dock tidigast den 17 augusti
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om projektet eller om anställningen är du välkommen att kontakta Josef Urban: Josef.urban@gmail.com.
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Jenny Lind: jenny.lind@cse.gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.
CV: (Vänligen namnge dokumentet som: CV, efternamn) inklusive:
CV, inkludera fullständig publikationslista;
Tidigare undervisning och pedagogiska erfarenheter;
Två referenser som vi kan kontakta.
Personligt brev: (Vänligen namnge dokumentet som: Personligt brev, efternamn), 1-3 sidor där du:
Introducera dig själv;
Beskriv dina tidigare forskningsområden och viktigaste forskningsresultat;
Beskriv dina framtida mål och framtida forskningsfokus.
Attesterade kopior av avslutad utbildning, betyg och andra certifikat och intyg.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-29
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.