Förvaltare till Förvaltarenheten i Göteborg

GÖTEBORGS KOMMUN

Arbetsuppgifter Vill du arbeta i en kreativ och meningsfull verksamhet? Vi söker nu en stödassistent till Majornas Ateljé och butik, med inriktning mot kreativitet och skapande. Hos oss möter du deltagare med olika funktionsnedsättningar och arbetar i en stödjande och utvecklande miljö där fokus ligger på individens utveckling, självständighet och kreativitet. Verksamheten präglas även av ett aktivt arbete med digitala verktyg och välfärdsteknik som en naturlig del av vardagen. Som stödassistent stöttar och vägleder du deltagarna i kreativa aktiviteter såsom hantverk och skapande, både med och utan digitala hjälpmedel. Du bidrar till att skapa en trygg och stimulerande miljö där deltagarna får möjlighet att uttrycka sina förmågor och utvecklas utifrån sina förutsättningar. I rollen ingår även att självständigt driva kreativa projekt samt att planera och genomföra aktiviteter i samarbete med kollegor och deltagare. Du dokumenterar och följer upp deltagarnas utveckling samt samarbetar med kollegor, anhöriga, god man/förvaltare och externa samarbetspartners för att utveckla verksamheten. Genom att använda välfärdsteknik och digitala verktyg, såsom appar för skapande, musikprogram och ritplattor, bidrar du till en inkluderande verksamhet där delaktighet och lärande står i centrum. Arbetstid är förlagd måndag till fredag, med varierande arbetstider mellan kl. 07.00–17.00. Låter detta som en tjänst som passar dig? Välkommen med din ansökan! Kvalifikationer Vi söker dig som examinerats som stödassistent, barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt eller pedagogiskt arbete. Vård och omsorgsprogrammet med specialisering inom funktionsnedsättning, som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt 60 högskolepoäng och minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Då kommunikation är en viktig del av arbetet kräver det att du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit. Du har erfarenhet av Alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) och tecken som stöd. Du behöver vara kreativ och har ett intresse för skapande och kreativitet. Det är meriterande om du kan integrera digitala verktyg och teknik i de kreativa aktiviteterna för att underlätta och stimulera deltagarnas lärande och uttryck. Det inkluderar användning av appar för konstskapande, musikprogram, eller annat som stödjer kreativitet och lärande. Du har förmågan att självständigt driva digitala projekt. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättningar. Du har förmågan att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt och du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov samt uppmuntrar till dialog och delaktighet. Du är ansvarsfull och tar ansvar för både dina egna och gemensamma arbetsuppgifter. Du arbetar strukturerat, slutför det du påbörjar och ser till att arbetsuppgifter utförs på ett korrekt sätt. Du är respektfull och lyhörd och utgår från allas lika värde. Du behåller lugnet i pressade situationer. Du är flexibel och anpassar dig efter förändrade förutsättningar och ny information. Med ett kreativt och lösningsfokuserat förhållningssätt bidrar du till verksamhetens utveckling och till en trygg och meningsfull vardag för deltagarna. Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ antingen via e-tjänst (Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankett för begäran om registerutdrag för enskild person, utdrag nr 442.3) Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

ALE KOMMUN

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Biståndsenheten består av 14 engagerade socialsekreterare, en socialadministratör, två 1:e socialsekreterare och en enhetschef. Enheten ansvarar för myndighetsutövning enligt SoL (äldreomsorg) och LSS samt lag om färdtjänst och riksfärdtjänst. Utöver myndighetsutövning arbetar vi aktivt med samverkan och utveckling inom olika områden och din insats som socialsekreterare är mycket viktig. Du erbjuds kompetensutveckling, intern metodhandledning och extern processhandledning. Biståndsenheten är belägen i centrala Nödinge med närhet till både E45:an och goda kollektivtrafikförbindelser. I denna annons söker vi två medarbetare till myndighetsutövning äldreomsorg som primärt arbetar med målgruppen +65år. Den ena tjänsten kommer främst att vara inriktad mot in- och utskrivningsprocessen kopplat till slutenvården. Vill du arbeta på en arbetsplats med en spännande målgruppsinriktning med stort fokus på kvalitet och utveckling? Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som socialsekreterare handlägger du ansökningar om bistånd samt begäran om insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) främst kring insatser kopplade till målgruppen +65 år. Du arbetar utifrån aktuell lagstiftning med att informera, utreda, bedöma, fatta beslut och följa upp insatser. I din roll som socialsekreterare kommer du att möta personer med olika former av funktionsnedsättning, deras familjer, nätverk samt godemän/förvaltare. Vi samarbetar med utförarverksamheter, övrig socialtjänst, myndigheter och sjukvård. Det finns en möjlighet att handläggning av färdtjänstärenden enligt färdtjänstlagen ingår som en del av uppdraget. Arbetet innebär i hög utsträckning myndighetsutövning med krav på rättssäkerhet, gemensamt förhållningssätt och likvärdiga bedömningar. Du ska med hjälp av din kunskap och ett gott bemötande säkerställa att de individer vi möter får den hjälp och det stöd de behöver för att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt utifrån sina egna förutsättningar. Hos oss får du ett stimulerande och ansvarsfullt arbete med stor möjlighet att påverka.  Som socialsekreterare i vårt SAMSA-team utgör en stor del av ditt uppdrag planering och samordning i syfte att arbeta för en säker och smidig utskrivning från slutenvården. Detta sker i nära dialog med individen, dess närstående samt berörda professioner. Inom teamet följer ni den enskildes väg genom utskrivningsprocessen - från slutenvården till en trygg återgång i hemmet, där områdeshandläggare tar vid.  Arbetet ställer höga krav på samverkan, struktur och helhetssyn. Du samarbetar nära med slutenvård, primärvård och kommunal vård- och omsorg för att säkerställa att den enskildes behov tillgodoses på bästa sätt - i enlighet med socialtjänstlagen och med den enskildes bästa i fokus. Framtiden ställer krav på nya arbetssätt och ett gemensamt ansvarstagande i planeringskedjan. Hos oss blir du en viktig komponent i detta arbete samt del av ett engagerat team. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socionom. Vi ser gärna att du: - Har erfarenhet av myndighetsutövning avseende aktuell målgrupp och är väl förtrogen med gällande lagstiftning. - Har god kommunikativ och analytisk förmåga, såväl internt som externt. - Är trygg, strukturerad och kan behålla fokus på uppdraget trots omgivningens olika krav. - Trivs med att samverka och bidra till gemensamma lösningar. - Gillar utveckling och drivs av att hitta effektiva och rättssäkra arbetssätt. Det är viktigt att du har god systemvana samt erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva. Erfarenhet av SAMSA och IBIC är meriterande.  B-körkort är ett krav. Övrigt Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

MÖLNDALS KOMMUN

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Social- och arbetsmarknadsförvaltningen handlägger delar av socialtjänstens verksamheter i Mölndal.  Barn och ungas uppdrag är att utreda barn 0-18 år samt att följa upp insatser.  Enheten består av ett mottagningsteam, tre utredningsteam och ett säkerhetsteam. På enheten finns cirka 36 medarbetare. Vi har olika kompetens och bakgrund, det gemensamma är att vi är engagerade och har ett starkt barnperspektiv. Vi jobbar nära varandra, är prestigelösa, har roligt på jobbet och ger varandra ett stort kollegialt stöd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du dela med dig av din kompetens och arbetsglädje till oss? Vi söker dig som delar vår syn på socialt arbete med barn och unga och deras familjer.  Vi arbetar med utredning och uppföljning av insatser i en stabil enhet som under flera år utvecklat vårt arbetssätt, Mölndalsmodellen. Genom Signs of Safety vill vi tillsammans med familjerna starta förändringsprocesser, göra säkra risk- och skyddsbedömningar och få barn, föräldrar och deras nätverk mer delaktiga för barns trygga uppväxtvillkor. På enheten arbetar medarbetare med olika kompetens och bakgrund, men det gemensamma är ett starkt barnperspektiv och stort engagemang. Vi lägger kraft på att vidareutveckla vår verksamhet för att kunna göra ett så bra arbete som möjligt för dem vi möter, barnen och deras föräldrar. Hos oss erbjuds ett spännande och varierande arbete i en välfungerande arbetsgrupp med ett positivt arbetsklimat. Du kommer att arbeta med kompetenta, erfarna och modiga socialsekreterare som hjälper och stöttar varandra i vardagen. Våra 1:e socialsekreterare arbetar nära socialsekreterarna och det finns alltid arbetsledning på plats. Vi har extern handledning och som ny på arbetsplatsen får du en bra introduktion för att komma in i arbetet på ett bra sätt. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs socionomexamen och erfarenhet av psykosocialt arbete med barn, gärna med någon form av vidareutbildning inom relevant område. Du ska vara bekväm i myndighetsrollen, väl förtrogen med rådande lagstiftning och duktig på att formulera dig i tal och skrift. Du har förmåga att skapa goda relationer till klienter och samarbetspartners. Det är meriterande om du har erfarenhet av och ett stort intresse för signs of safety. Vi förväntar oss att du har god kunskap och erfarenhet av arbete med barn och ungdomar i utsatta livssituationer.   Vi erbjuder dig ett roligt och spännande arbete i en organisation som är utvecklings- och förändringsbenägen. Vi söker därför dig som är nyfiken och modig och uppskattar samverkan. Du är bra på att organisera ditt arbete och kan arbeta självständigt samtidigt som du inte tvekar att be om hjälp om du behöver det. Körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig ett roligt och spännande arbete i en organisation som är utvecklings- och förändringsbenägen. Mölndals stad erbjuder också alla anställda ett generöst friskvårdsprogram. Välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.